Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften zu Themen des Arbeitsrechts, der Organisationsentwicklung und des Talentmanagements
  • Durchführung von Leistungsbeurteilungen sowie die gezielte Erstellung von individuellen Entwicklungsplänen
  • Unterstützung, Überwachung und kontinuierliche Optimierung konzernweiter HR-Prozesse
  • Professionelle Begleitung bei Konfliktlösungen und erforderlichen disziplinarischen Maßnahmen
  • Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Arbeitsgesetze und länderspezifischen HR-Richtlinien
  • Eigenständige Analyse von HR-Daten und Erstellung von aussagekräftigen Reportings zur Entscheidungsunterstützung
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem Betriebsrat
  • Verantwortliche Mitarbeit in internationalen HR-Projekten
  • Strukturierte Durchführung von Gesprächen im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)

Ihr Kontakt

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Katharina-Esther Bolz

Katharina-Esther Bolz

Account Specialist Inhouse Services

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