Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Life Cycles
  • Steuerung des Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung
  • Fachliche Beratung von Führungskräften und Belegschaft in operativen HR-Fragestellungen
  • Koordination des Zeitarbeitsmanagements und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
  • Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Planung von Schulungsangeboten
  • Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen für das Management
  • Optimierung der Personalprozesse sowie Mitwirkung an strategischen HR-Projekten

Ihr Kontakt

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