Job Details

Zusammenfassung

  • Pforzheim, Baden-Württemberg
  • €60.000 - €75.000 pro Jahr
  • Festanstellung
  • Vollzeit

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Ihre Aufgaben

  • Als HR-Allrounder sind Sie das Rückgrat der Personalarbeit und begleiten den gesamten Employee Lifecycle
  • Beratung auf Augenhöhe: Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte und erste Anlaufstelle für Mitarbeitende in allen arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen
  • Talent Acquisition: Vom ersten Entwurf der Anzeige bis zum erfolgreichen Onboarding steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess
  • HR-Administration: Sie managen das Vertragswesen, erstellen Zeugnisse und halten die digitalen Personalakten auf Stand
  • Schnittstellenmanagement: Sie arbeiten Hand in Hand mit der Entgeltabrechnung und pflegen einen konstruktiven Dialog mit dem Betriebsrat
  • Beziehungsmanagement: Sie moderieren Feedback- und Konfliktgespräche und setzen bei Bedarf arbeitsrechtliche Maßnahmen rechtssicher um
  • Zukunftsthemen: Sie verantworten das BEM-Verfahren, begleiten unsere Azubis (kaufmännisch/gewerblich) und optimieren HR-Prozesse für anstehende Audits

Ihr Kontakt

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Tanja Hinz

Tanja Hinz

Consultant Office

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