Job Details

Zusammenfassung

  • Trossingen, Baden-Württemberg
  • €50.000 - €75.000 pro Jahr
  • Festanstellung
  • Vollzeit

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Job Details

Ihre Aufgaben

  • Recruiting und Bewerbermanagement:
  • • Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bis zur Auswahl geeigneter Kandidaten.
  • Personaladministration und Payroll-Prozesse:
  • • Verantwortung für die korrekte und termingerechte
  • Gehaltsabrechnungen mit DATEV Lodas (Inhouse) in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Sachbearbeiter (m/w/d)
  • • Vertragsmanagement, On- und Offboarding sowie das
  • Bescheinigungswesen
  • • Zeiterfassung und deren Korrekturen.
  • ANSPRECHPARTNER FÜR MITARBEITENDE UND
  • FÜHRUNGSKRÄFTE:
  • • Unterstützung der Mitarbeitenden und der Führungskräfte sowie der Geschäftsführung in diversen Fragestellungen zu Themen des Zeitmanagements, Arbeits- und Tarifrechts sowie des Recruitings.
  • Mitarbeit an Personalentwicklungsmassnahmen:
  • • Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen sowie internen Schulungen zur Förderung der Qualifikationen und Kompetenzen der Mitarbeitenden.
  • HR-Projekte und Prozessoptimierung:
  • • Aktive Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen und der Einführung neuer HR-Tools sowie zur kontinuierlichen Verbesserung der administrativen Abläufe.

Ihr Kontakt

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Celine Lienhart

Celine Lienhart

Consultant

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