Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Betreuung und Beratung unserer Standorte in allen arbeitsvertraglichen, sozialversicherungs- sowie lohnsteuerrechtlichen Angelegenheiten.
  • Operative- und administrative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Datenpflege des Personalinformations- und Abrechnungssystems.
  • Vorbereitung und Durchführung der monatlich auszuführenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen via DATEV inkl. Abwesenheitsmanagement, sowie Melde- und Bescheinigungswesen.
  • Erstellung und Auswertung personalrelevanter Reportings und Statistiken inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen.
  • Durchführung von personalrechtlichen Maßnahmen und anfallender gerichtlicher Arbeitgebervertretung.
  • Erstellung und regelmäßige Revision aller Prozesse, Verträge und Dokumente mit Relevanz für die Personalabteilung und das Recruiting.
  • Optimierung bestehender HR-Prozesse und Implementierung neuer Ideen und Strategien u. a. Digitalisierung.

Ihr Kontakt

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