Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Operatives HR-Management: Selbstständige Bearbeitung aller administrativen Personalvorgänge sowie Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten.
  • Schnittstellenfunktion & Beratung: Erste Anlaufstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte in personaladministrativen Fragestellungen sowie enge Zusammenarbeit mit dem HR Manager vor Ort und dem HR-Team am Hauptstandort.
  • Recruiting & Onboarding: Administrative Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (Terminorganisation, Korrespondenz) sowie Begleitung des On- und Offboarding-Prozesses.
  • Arbeitsrecht & Betriebsrat: Unterstützung bei der Vorbereitung von Anhörungen, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen.
  • Personalentwicklung: Administrative Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen und Nachverfolgung von Qualifikationen im luftfahrttechnischen Umfeld.

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