Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für lokale Positionen
  • Zusammenarbeit mit lokalen Führungskräften und HR-Funktionen
  • Beratung zu Rekrutierungsstrategien und Unterstützung bei der Positionierung der Arbeitgebermarke
  • Einbringung von Marktkenntnissen und Datenanalysen zur Optimierung der Talentgewinnung
  • Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Sourcing-Strategien
  • Nutzung moderner Tools, Plattformen und Netzwerke zur Kandidatensuche und -begeisterung
  • Beratung von Hiring Managern auf Augenhöhe inkl. Marktkenntnis, Trends und datenbasierte Empfehlungen
  • Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience
  • Enge Zusammenarbeit mit HR-Kollegen, Employer Branding und externen Partnern
  • Kontinuierliche Prozessverbesserung und Weiterentwicklung der Talent Acquisition Strategie

Ihr Kontakt

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