Unternehmen drehen die Heizung runter und bauen Überstunden und Urlaub ab

Welche Maßnahmen sehen Unternehmen vor, um einem Energieengpass zu begegnen? 68 % halten eine Senkung der Gebäudetemperatur für wahrscheinlich (mittlere bis hohe Wahrscheinlichkeit). 62 % können sich einen Abbau von Überstunden vorstellen (mittel bis hoch). 53 % rechnen mit der Ausweitung des Homeoffice-Angebots (mittel bis hoch). „In der aktuellen Situation ist Zusammenhalt wichtig. Welche Maßnahmen machen für das jeweilige Unternehmen Sinn? Gemeinsam an der Umsetzung zu arbeiten, darauf kommt es an. Hier, das zeigen die Ergebnisse, kommt HR eine wichtige Rolle zu”, betont Petra Timm. In 23 % der Unternehmen ist HR an der Ausarbeitung des Notfallplans beteiligt, den maßgeblich die Geschäftsleitung verantwortet (99 %). Der Betriebsrat wird in 14 % der Fälle eingebunden. Im Notfall halten es 42 % der Unternehmen für wahrscheinlich, ihr Personal in Kurzarbeit zu schicken (mittel bis hoch). Einen Abbau von Stellen halten 23 % für wahrscheinlich.

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