Freelancer rechtskonform beschäftigen

Wenn in Unternehmen der Budgetrahmen und die Compliance-Richtlinien den Einsatz von Fremdpersonal erschweren, können sie trotzdem etwas gegen Personal- und Know-how-Mangel tun.

Die Lösung: das Schweizer Projektmodell

Für Unternehmen

Sparen Sie sich Zeit, Kosten, Aufwand und Unsicherheit!

Scheinselbstständigkeit und verdeckte Arbeitnehmerüberlassung sind die Herausforderungen, die unsere Kunden bewegen. Fehlende Kompetenzen, Haftungsansprüche und Reputationsschäden, sowie interne Arbeitsaufwände und der Wettbewerbsfaktor des Freelancing-Markts kommen erschwerend hinzu.

Wir minimieren diese Risiken für Sie: Das Schweizer Projektmodell sorgt dafür, dass Ihr Freelancer gesetzeskonform zu einem temporären Festangestellten wird!

Dafür erstellen wir individuell für Sie ein transparentes und attraktives Kalkulationspaket, welches sowohl die Freelancer- als auch die Kundenseite berücksichtigt.

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Scheinselbstständigkeit verstehen

So schützen sich Unternehmen und Freelancer

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Für Freelancer

Die flexible Alternative für Freiberufler: Arbeitnehmerüberlassung

Veränderte Marktbedingungen stellen selbstständige Experten zunehmend vor die Frage, wie sie ihre berufliche Zukunft flexibel und finanziell abgesichert gestalten können. Die Arbeitnehmerüberlassung bietet hierbei eine attraktive Brücke zwischen unternehmerischer Freiheit und beruflicher Sicherheit.

Steigen Sie in die projektbezogene Festanstellung ein – ohne auf Ihre Selbstständigkeit zu verzichten!

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