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  1. Bewerber sind wie Konsumenten- Tipps für die Personalsuche

    13. April 2018

    Mit der Digitalisierung kommen auf HR-Abteilungen von Unternehmen immer neue Anforderungen zu. Wer heute neue Fachkräfte einstellen möchte, muss die Personalsuche anders angehen als noch vor ein paar Jahren. Warum es hilft, den Bewerber als Konsumenten zu ...

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  2. Flüchtlingen Brücken in den Arbeitsmarkt bauen

    19. April 2018

    Die Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt geht voran. Randstad bietet vielfältige Unterstützung beim Einstieg in den Job. Dabei werden auch digitale Angebote immer wichtiger. Die Zahl der Unternehmen, die Flüchtlinge eingestellt haben, hat sich ...

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  3. Wie moderne Qualifikationstests Bewerbern und Unternehmen nutzen

    12. April 2018

    Die Personalsuche wird immer aufwändiger. Fehlbesetzungen können sich Unternehmen heute nicht mehr erlauben. Qualifikationstests helfen dabei, die passenden Mitarbeiter zu finden. Auch Bewerbern bringen sie Vorteile. Für beide Seiten ist es eine ...

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  4. Das Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum begleitet den Mittelstand auf dem Weg ins digitale Zeitalter

    10. April 2018

    ​Im Gespräch: Alexandra Horn, Leiterin des Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrums in​ Berlin und Carlotta Köster-Brons, Leiterin des Randstad-Hauptstadtbüro​s und CSR-Coordinator​. Das Kompetenzzentrum bietet auch Klein- und Kleinstunternehmen fachliche ...

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  5. Wie sich die Fristen im AÜG in der Praxis auswirken

    29. März 2018

    Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) – seit einem Jahr ist seine aktuelle Version in Kraft. Für „Equal Pay“ ist die erste Frist schon erreicht, im Herbst greift mit der „Höchstüberlassungsdauer“ die zweite. Was bedeutet das für Unternehmen, die ...

    tags: Equal Pay, AÜG
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