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  1. Die Digitalisierung erfordert neue Arbeitsmodelle

    29. Juni 2018

    Für zahlreiche Arbeitnehmer hat die Stechuhr ausgedient. Sie wünschen sich flexible und ortsunabhängige Arbeitsmodelle. Doch die Arbeitgeber sind nicht unbegrenzt flexibel. Und auch das Arbeitszeitgesetz macht selbstbestimmtes Arbeiten nicht einfacher. ...

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  2. Digitalisierung erfordert neue Arbeitsmodelle

    29. Juni 2018

    Digitalisierung erfordert neue Arbeitsmodelle Je nach Position und Aufgabe sind Arbeitnehmern keine Grenzen mehr gesetzt, wo und wann sie ihrem Beruf nachgehen. Arbeit ist vernetzt und individuell. Sind traditionelle Beschäftigungsmodelle noch zeitgemäß? ...

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  3. Wie sieht das Recruiting der Zukunft aus?

    29. Juni 2018

    Wie sieht das Recruiting der Zukunft aus? „Alexa! Checke meine Mails! Hat der Arbeitgeber geantwortet? Hab' ich die Stelle?“ Sieht so der Alltag für Bewerber 2023 aus? Welche Rolle spielen künstliche Intelligenz, Chatbots, Social Media und andere ...

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  4. Matching: Wie Unternehmen und Bewerber zueinander finden

    29. Juni 2018

    Matching: Wie Unternehmen und Bewerber zueinander finden Wer mit wem? „Matching“ ist entscheidend für Recruiting-Prozesse. Arbeitnehmer und Arbeitgeber versuchen, sich möglichst attraktiv zu präsentieren. Oder gibt es noch andere Arten, wie Bewerber und ...

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  5. Work-Life-Balance ist out, Work-Life-Blending ist in

    29. Juni 2018

    Work-Life-Balance ist out, Work-Life-Blending ist in Ist die viel diskutierte „Work-Life-Balance“ als Konzept gescheitert? Beruf und Privates komplett zu trennen ist heute kaum noch möglich. Wie kann der Arbeitsschutz gewährleistet werden? Wir vermeiden ...

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