10 Jobs in Rietberg, Nordrhein-Westfalen gefunden

Bei TERRITORY Embrace……glauben wir, dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber verdient. Wir sind ein Team von rund 200 Spezialist:innen für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting innerhalb einer großen Agentur mit mehr als Mitarbeiter:innen, die zu Bertelsmann gehören. Du profitierst also nicht nur von den Erfahrungen Deiner Kolleg:innen, sondern auch von den umfangreichen Leistungen eines Arbeitgebers. Dein direktes Arbeitsumfeld ist jedoch Dein Team, das Du selbst mit aufbaust und das so klein und pragmatisch agieren kann, wie es für unsere neuen Kunden sinnvoll ist.Job-Beschreibung: Du hast Lust, Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen zu unterstützen? Employer Brands sind für dich nicht nur Nice-to-have, sondern ein absolutes Must-have, um den „War of Talents“ für sich zu entscheiden? Dann könnte das dein neuer Job sein.Zur Unterstützung unseres Teams in Gütersloh (oder hybrid) suchen wir ab sofort eine:n Manager:in Employer Branding in Vollzeit (40h) für den Regelbetrieb im Rahmen unserer Personalmarketing-Kampagnen, unbefristet. Deine Aufgaben:Für unterschiedliche Kampagnen unserer Bestandskunden planst und setzt du kommunikative Maßnahmen und Werbemittel um und übernimmst die Abstimmungen zwischen Kreation, Kunden und Vermarkter:inDu betreust das Agentur-Regelgeschäft in Zusammenarbeit mit unserem HR Advertising Team, unserer Schwesterunit TERRITORY Media sowie externen Mediaagenturen unserer KundenOb Timing, Budget oder Controlling: du behältst die Abläufe im Blick und begleitest und misst den Erfolg der jeweiligen MaßnahmenGewünschtes Profil: Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine einschlägige Berufsausbildung oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mitDu hast bereits erste Erfahrung im Projektmanagement sammeln können – idealerweise hatte das etwas mit Employer Branding, Recruiting und/ oder Marketing zu tunDu arbeitest strukturiert, bist gerne im Kontakt mit Kunden und Kolleg:innen, präsentierst sicher und bleibst immer neugierigZudem bringst du gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitWir bieten: Dich erwarten ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und die besten Kolleg:innen der WeltWir leben eine offene Unternehmenskultur und einen lockeren Umgang – entweder im Büro mit Shared Desk oder im hybriden ArbeitsmodellMit uns kannst du persönlich und fachlich über dich hinauswachsen: durch Learning by Doing, Seminare, regelmäßige Entwicklungsgespräche und viele interne Weiterbildungsangebote von TERRITORY und unserem Mutterkonzern BertelsmannDurch unsere Konzernzugehörigkeit sind wir nicht die typische Agentur. Klar geht es bei uns manchmal hoch her, aber gemeinsam mit dir sorgen wir für einen fairen AusgleichZusammen genießen wir zahlreiche Events, vielfältige Sportangebote und attraktive Rabatte und ZuschüsseEinen Überblick zu unseren Benefits bekommst du HIER. HIER erzählt dir Tobias im Podcast mehr über uns und HIER erfährst du mehr von Pia.

Die Johannes Lübbering GmbH ist ein weltweit agierendes, innovatives Familienunternehmen, das im ostwestfälischen Herzebrock-Clarholz für namhafte Hersteller der Automobil- und Luftfahrtindustrie anwendungsgerechte Hochpräzisionswerkzeuge der Schraub- und Bohrtechnik entwickelt und produziert. Mit derzeit rund 220 Mitarbeitern am Hauptsitz und weiteren internationalen Vertriebsgesellschaften blickt das Unternehmen mittlerweile auf eine über 80-jährige Historie zurück.Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkteine Entwicklungsingenieurin / einen Entwicklungsingenieur (m/w/d).Ihre HauptaufgabenEntwicklung und Konstruktion von mechanischen Baugruppen und Bauteilen unserer Schraub- und Bohrsysteme,Entwicklung mechatronischer Systeme in enger Zusammenarbeit mit der Elektronik Entwicklung,Erstellung von Konstruktionen für die Angebots- und Auftragsabwicklung,Entwicklung von Lösungskonzepten in Abstimmung mit dem Technischen Vertrieb, Erstellung von 3D-Konstruktionen und Detailkonstruktionen mittels CAD-Software,Erstellung von Produktionsunterlagen (2D-Ableitungen, Stücklisten, Materialstammdaten etc.) und Risikobeurteilungen,Erarbeitung von Konzepten, Machbarkeitsstudien und Durchführung notwendiger Berechnungen,Projektmanagement und Abstimmung mit den beteiligten Fachabteilungen,Durchführung von Problemanalysen und Festlegung von Gegenmaßnahmen,Planung, Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Versuchen.Ihr ProfilSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation.Sie haben erste Berufserfahrung in der Neuentwicklung von Produkten im Maschinen- und Anlagenbau und verfügen über Kenntnisse in der Anwendung der Europäischen Maschinenrichtlinie und sonstiger relevanter Normen. Weiterhin haben Sie gute Kenntnisse im Umgang mit 3D-CAD-Programmen (idealerweise Autodesk Inventor),sind sicher in der Anwendung des MS Office-Pakets undhaben Erfahrung in der Nutzung von ERP-Systemen (idealerweise APplus).Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Eine engagierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.Das bieten wir:Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Familienunternehmen,eine leistungsgerechte Vergütung,Urlaubs- und Weihnachtsgeld,30 Tage Urlaub,Dienstrad-Leasing,betriebliche Altersvorsorge,betrieblich bezuschusste Krankenzusatzversicherung,Einarbeitung und Schulung durch unsere erfahrenen Kollegen,Fort- und Weiterbildungsangebote.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an Herrn David Gollnick class="text-justify">Die Johannes Lübbering GmbH zeichnet sich durch Diversität und Internationalität aus. Daher begrüßen wir Vielfalt bei unseren Bewerbern und freuen uns insbesondere auch auf Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.Hier bewerben Johannes Lübbering GmbHIndustriestraße 433442 Herzebrock-Clarholz

TERRITORY ist…das Kommunikationsunternehmen, das Agenturleistungen und digitale Produkte unter einem Dach vereint. Als Content-Kreations-Haus, Influencer-, Social- und Digital-Marketing-Spezialist, Mediaagentur, Employer-Branding-Berater, PR und Live-Kommunikationsexperte und Betreiber eigener digitaler Plattformen arbeiten wir mit Leidenschaft und Überzeugung daran, für Unternehmen und ihre Marken inhaltliche Territorien zu definieren, diese kontinuierlich mit Inhalten, Aktionen und Services zu beleben und so Relevanz und Aufmerksamkeit zu erzielen.Job-Beschreibung: Zur Verstärkung unseres IT-Teams am Standort Gütersloh suchen wir ab sofort einen IT-Infrastruktur Manager (m/w/d) in Vollzeit.Als IT-Infrastruktur Manager (m/w/d) verantwortest du Projekte im Bereich der Cloud Infrastruktur. Du unterstützt dabei unsere Fachabteilungen beim Anforderungsmanagement und Solution Design im Kontext der Content Produktion.Deine Aufgaben:Du entwirfst skalierbare, hoch verfügbare und sichere Cloud-LösungenDu überführst Applikationen in die CloudDu steuerst unsere Dienstleister und PartnerDu arbeitest an Projekten mit und unterstützt unsere Projektteams bei Fragen zu Cloud-Technologien wie Azure oder AWSDu gibst Trainings hinsichtlich Cloud-TechnologienDu baust mit uns eine moderne IT-Infrastruktur aufGewünschtes Profil: Erfolgreich absolviertes Hochschulstudium im Bereich der (Medien-)Informatik, einem vergleichbaren naturwissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare AusbildungMindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Agenturumfeld und / oder im ProduktmanagementDu bringst Erfahrung in der Umsetzung eines Enterprise Architektur Managements z. B. LeanIX mitNeben Hyperscalern kennst du dich mit Netzwerken und deren Sicherheit ausKenntnisse gängiger Enterprise Content Management Systeme sowie in Systemarchitektur und Standard-Schnittstellen bringst du mitAusgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und kommunikatives GeschickSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten: Ein vielfältiges und anspruchsvolles AufgabengebietSelbstständiges und eigenverantwortliches ArbeitenEin freundliches und motiviertes TeamEinen Top-Arbeitgeber mit sehr gutem Ruf und hohem AnspruchEine Führungskultur, in der jeder Mitarbeiter:in wertgeschätzt wird und sein volles Potential entfalten kannUnser Bestreben ist es, unsere Mitarbeiter:innen in ein unbefristetes Verhältnis zu übernehmen!

Junior IT-Berater JavaScript und MSSQL (m/w/d) Consulting-Einsteiger mit Spaß an der ProgrammierungFerber-Software ist ein mittelständisches Softwarehaus, das sich innerhalb der letzten 30 Jahre erfolgreich mit seinem Nischenprodukt IKAROS zum Marktführer Deutschlands entwickelt hat. Die Software IKAROS überzeugt durch die Verwendung moderner Technologien und ihre Usability. Über 250 Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen, vom Selbständigen bis zum Konzern, sind für uns nicht nur Kunden, sondern auch Entwicklungspartner. Unsere Marktstellung, das technische Know-How und die Einsatzmöglichkeiten der Software sind Garant für sichere Arbeitsplätze, interessante Aufgabenstellungen und langfristige Perspektiven. Unsere 130 Mitarbeiter aus den Bereichen IT-Architektur, Softwareentwicklung, IT-Consulting und Support arbeiten gemeinsam daran, neue Trends zu verfolgen, Ideen für unser Produkt abzuleiten und umzusetzen, Kundenanforderungen zu erfüllen und mit Spaß am gemeinsamen Erfolg zu arbeiten.Berufseinstieg im IT-Bereich, Arbeiten im Projektteam, Beratung und Software-ProgrammierungNotwendig: (Wirtschafts-)IT-Kenntnisse, ProgrammiererfahrungWechselnder Arbeitsort im Büro in Lippstadt/zu Hause/vor Ort bei KundenFirmen-Heimat bei einem Hidden Champion mit familiärem ArbeitsklimaDein neuer Job in unserem Team:Wir machen Dich zu einem Experten für die Programmierung in JavaScript und MS SQL und für die Beratung der Kunden in Bezug auf deren Workflows für das Forderungsmanagement. Gemeinsam mit Kollegen/-innen berätst Du die Kunden bezüglich der optimalen Nutzung unserer Software IKAROS und begleitest die Einführung der Software. Notwendige Änderungen zur Anpassung der Software an die Kundenbedürfnisse werden von Dir selbst mit JavaScript, MSSQL oder C# programmiert, implementiert und dem Kunden übergeben, so dass Du den Erfolg Deiner Arbeit direkt miterlebst und gemeinsam mit Deinen Kollegen/-innen feiern kannst. In Kürze:Analyse der Kundenanforderungen und Entwicklung von LösungenErarbeitung von Workflows und Optimierung von AbläufenProgrammierung der notwendigen Softwareanpassungen und Erstellung von ReportsMitwirkung bei der Projektplanung und Abstimmung mit Kunden und ProjektleiternDurchführung von KundenschulungenMitarbeit bei internen fachbezogenen oder -übergreifenden Themen im Unternehmen, wie z. B. UnternehmenskulturDein Profil für einen erfolgreichen Einstieg:Du besitzt Kenntnisse der objektorientierten Programmierung (z. B. JavaScript) und der Arbeit mit SQL-Datenbanken (z. B. MS SQL Server)Deine Vorgehensweise ist analytisch und Du kannst Dich gut organisierenDu gehst offen auf Menschen zu und bist mit den in dieser Tätigkeit zu erwartenden Umgangsformen vertrautDu verfügst über verhandlungssichere Deutsch-KenntnisseNiederländische oder französische Sprachkenntnisse sind von VorteilWas wir Dir sonst noch bieten können:Vertrauensarbeitszeit und GleitzeitMobile Work – auch von zu Hause ausZukunftssicheres Arbeiten bei erfolgreichem NischenanbieterZusammenarbeit auf AugenhöheFachliche EntwicklungsmöglichkeitenFeiern und gemeinsame Aktionen, Altersvorsorge, E-Bike-Leasing, kostenloses Obst, ...Sprich uns an oder bewirb dich direkt!Ferber-Software GmbH, Lippstadt Elke Hinz Jetzt href=" " rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank"> #codeyourfutureFerber-Software ist ein mittelständisches Softwarehaus, das sich innerhalb der letzten 30 Jahre erfolgreich mit seinem Nischenprodukt IKAROS zum Marktführer Deutschlands entwickelt hat. Die Software IKAROS überzeugt durch die Verwendung moderner Technologien und ihre Usability. Über 250 Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen, vom Selbständigen bis zum Konzern, sind für uns nicht nur Kunden, sondern auch Entwicklungspartner. Unsere Marktstellung, das technische Know-How und die Einsatzmöglichkeiten der Software sind Garant für sichere Arbeitsplätze, interessante Aufgabenstellungen und langfristige Perspektiven. Unsere 130 Mitarbeiter aus den Bereichen IT-Architektur, Softwareentwicklung, IT-Consulting und Support arbeiten gemeinsam daran, neue Trends zu verfolgen, Ideen für unser Produkt abzuleiten und umzusetzen, Kundenanforderungen zu erfüllen und mit Spaß am gemeinsamen Erfolg zu arbeiten.Das Unternehmen Softwarehaus Sitz in Lippstadt 130 Mitarbeiter Marktführer in DEDas Produkt Inkasso-Software Innov. Technologie Leading Edge WebbasiertDie Kultur Zukunftsorientiert Etabliertes Start-up Agil und echt Offene Kultur

Bei TERRITORY Embrace……glauben wir, dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber verdient. Wir sind ein Team von rund 200 Spezialist:innen für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting innerhalb einer großen Agentur mit mehr als Mitarbeiter:innen, die zu Bertelsmann gehören. Du profitierst also nicht nur von den Erfahrungen Deiner Kolleg:innen, sondern auch von den umfangreichen Leistungen eines Arbeitgebers. Dein direktes Arbeitsumfeld ist jedoch Dein Team, das Du selbst mit aufbaust und das so klein und pragmatisch agieren kann, wie es für unsere neuen Kunden sinnvoll ist.Job-Beschreibung: Du hast Lust, Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen zu unterstützen? Employer Brands sind für dich nicht nur Nice-to-have, sondern ein absolutes Must-have, um den „War of Talents“ für sich zu entscheiden? Dann könnte das dein neuer Job sein.Zur Unterstützung unseres Teams in Gütersloh (oder hybrid) suchen wir ab sofort eine:n Kampagnenmanger:in in Vollzeit (40h) für den Regelbetrieb im Rahmen unserer Personalmarketing-Kampagnen, unbefristet. Deine Aufgaben:Für unterschiedliche Kampagnen unserer Bestandskunden planst und setzt du kommunikative Maßnahmen und Werbemittel um und übernimmst die Abstimmungen zwischen Kreation, Kunden und Vermarkter:inDu betreust das Agentur-Regelgeschäft in Zusammenarbeit mit unserem HR Advertising Team, unserer Schwesterunit TERRITORY Media sowie externen Mediaagenturen unserer KundenOb Timing, Budget oder Controlling: du behältst die Abläufe im Blick und begleitest und misst den Erfolg der jeweiligen MaßnahmenGewünschtes Profil: Du hast ein abgeschlossenes Hochschuldstudium, eine einschlägige Berufsausbildung oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mitDu hast bereits erste Erfahrung im Projektmanagement sammeln können – idealerweise hatte das etwas mit Employer Branding, Recruiting und/ oder Marketing zu tunDu arbeitest strukturiert, bist gerne im Kontakt mit Kunden und Kolleg:innen, präsentierst sicher und bleibst immer neugierigZudem bringst du gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitWir bieten: Dich erwarten ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und die besten Kolleg:innen der WeltWir leben eine offene Unternehmenskultur und einen lockeren Umgang – entweder im Büro mit Shared Desk oder im hybriden ArbeitsmodellMit uns kannst du persönlich und fachlich über dich hinauswachsen: durch Learning by Doing, Seminare, regelmäßige Entwicklungsgespräche und viele interne Weiterbildungsangebote von TERRITORY und unserem Mutterkonzern BertelsmannDurch unsere Konzernzugehörigkeit sind wir nicht die typische Agentur. Klar geht es bei uns manchmal hoch her, aber gemeinsam mit dir sorgen wir für einen fairen AusgleichZusammen genießen wir zahlreiche Events, vielfältige Sportangebote und attraktive Rabatte und Zuschüsse.Einen Überblick zu unseren Benefits bekommst du HIER. HIER erzählt dir Tobias im Podcast mehr über uns und HIER erfährst du mehr von Pia.

CONEC Elektronische Bauelemente GmbHInnovative Mitarbeitende, marktangepasste Technologien und eine konsequente Kundenausrichtung sind der Erfolg unseres Unternehmens in den vergangenen Jahrzehnten. Als namhafter Hersteller von Steckverbindungen nimmt CONEC heute eine Spitzenposition am Markt ein. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Produkte für die Telekommunikations-, Elektro- und Automatisierungstechnik sowie für den Maschinen- und Steuerungsbau. Innerhalb des Amphenol Konzern beschäftigen wir weltweit mehr als Mitarbeitende - davon rund Conec-Mitarbeitende.Die Personalabteilung bei CONEC Lippstadt sieht sich als interner Dienstleister, der jederzeit an alle Stakeholder einen herausragenden Service liefern möchte.Wir suchen schnellstmöglich:Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung Ihre Aufgaben:Verantwortung der vorbereitenden EntgeltabrechnungEnge Abstimmung mit unserem SteuerbüroAufbereitung, Weitergabe und Prüfung entgeltrelevanter DatenStammdatenpflege der MitarbeitendenErstellung und Pflege von Statistiken und BerichtenBeratung von Führungskräften und MitarbeitendenIhre Qualifikationen:Abgeschlossene kaufmännische AusbildungWeiterführende Qualifikation im Bereich HR wünschenswert3-jährige Berufserfahrung im Bereich EntgeltabrechnungKenntnisse ZeitwirtschaftSprachkenntnisse Englisch in Wort und SchriftWir bieten:Solides und bodenständiges Unternehmen, das seit über 40 Jahren erfolgreich istWeltweit tätiger Konzern mit internationalem Arbeitsumfeld und flachen HierarchienBetriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenGleitzeit30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Bewerbung bitte bevorzugt per E-Mail an oder an die Abteilung Personalwesen senden.

CORDES & GRAEFE OSNABRÜCK KGHAUSTECHNIKJetzt bewerben!ABEX-MITARBEITER (m/w/d) HAUSTECHNIK STANDORT BIELEFELD Als regional verwurzelter Fachgroßhandel und Mitglied der marktführenden GC-GRUPPE beliefern wir unsere Kunden vom Fachhandwerk mit Material aus sämtlichen Bereichen der Haustechnik. Und nicht nur das. Wir überzeugen auch mit besonderem Service sowie einer in unserer Branche einzigartigen Logistik. Mit Deiner Vertriebsleidenschaft sowie dem technischen Know-How bist Du für unsere Kunden ein geschätzter Ansprechpartner und trägst zum Erfolg des Unternehmens bei.DARUM GEHT ES KONKRETOrganisation „Deines“ ABEXAktiver Verkauf aller erforderlichen Artikel für den täglichen BedarfErster Ansprechpartner bei Fragen und ProblemenKundenorientierte WarenpräsentationEffiziente Lagerhaltung sowie WarenausgangskontrolleWIR WÜNSCHEN UNS VON DIRKaufmännische oder handwerkliche Kenntnisse (wünschenswert im Bereich Haustechnik), aber auch Quereinsteigern bieten wir berufliche PerspektivenEine offene, kommunikative Art sowie Leidenschaft am VerkaufenFundierte technische Kenntnisse und ein kompetenter Umgang mit der FachkundschaftStrukturierte Arbeitsweise und einen ausgeprägten Sinn für Ordnung und SauberkeitOrganisationstalent sowie ein hohes Maß an EigeninitiativeDAS KANNST DU VON UNS ERWARTENFahrtkosten­zuschussMitarbeiter BeteiligungsmodellFirmenfitnessUrlaubsgeldWeihnachtsgeldHast Du Fragen zur Position?Kontaktier uns gerne!Stefan Köhler 0541 / Mehr Informationen über unsHomepageFacebookYoutubeSollen wir uns kennenlernen?Dann schick uns jetzt Deine Bewerbungsunterlagen mit frühestem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung id="foo">

Mechatroniker / Industriemechaniker (m/w/d) für pharmazeutische VerpackungsanlagenStandort: Schloß Holte-Stukenbrock bei Bielefeld / Paderborn, DEGeschäftsfeld: PharmaUnternehmen: Körber PharmaIhre Rolle in unserem TeamSelbstständige Montage und Inbetriebnahme von Verpackungsanlagen incl. Erkennen, Analysieren und Beschreiben von Fehlfunktionen / Mängel der AnlagenAufstellung und Inbetriebnahme unserer Verpackungsmaschinen und Durchführung von Maschinenabnahmen incl. Einweisung unserer internationalen KundenWartung und Instandhaltungsarbeiten der Maschinen und AnlagenDokumentation, Abstimmung und Einweisung von Kollegen bei Übergabe von TätigkeitenIhr ProfilAbgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker oder Industriemechaniker (mit Bereitschaft zur Weiterbildung zum Elektriker für festgelegte Tätigkeiten) und Erfahrung im Bereich Maschinenmontage, SpezialmaschinenbauKenntnisse in der Funktionsweise und Aufbau von Verpackungsmaschinen und/ oder Dosiertechnik wünschenswertSelbstständige Arbeitsweise und Hands-on MentalitätHohe Kundenorientierung und Bereitschaft zu internationaler ReisetätigkeitInteresse und Spaß sich in unsere Technologien im Kundenbereich der Pharmazie einzuarbeitenGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine offene freundliche WesensartIhre VorteileAls Teil unseres Teams arbeiten Sie in einem offenen, kollegialen und internationalen Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum und übernehmen von vorneherein VerantwortungIhre Arbeitszeiten am Standort Schloss Holte können Sie flexibel gestalten, auch durch mobiles ArbeitenNeben kostenlosem Wasser können Sie vergünstigt in der Mitarbeiterkantine essenWir bieten neben einer attraktiven Vergütung, 30 Tage Jahresurlaub, einen Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen sowie zahlreiche MitarbeitereventsFür die sportlichen Kollegen bieten wir die Möglichkeit des Leasings eines JobradsAls Teil von Körber Pharma arbeiteten Sie in der krisensicheren Pharma-Branche und in einem Stiftungskonzern mit finanzieller UnabhängigkeitGleichzeitig finden Sie bei uns ein familiäres Umfeld, flache Hierarchien und unternehmerisches DenkenRecruitment-TeamBei Fragen können Sie uns gerne unter kontaktieren.Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich über das Bewerberportal über den „Jetzt bewerben“ Button zu.Körber Pharma ist ein Geschäftsfeld des internationalen Technologiekonzerns Körber, der weltweit rund Mitarbeiter an mehr als 100 Standorten beschäftigt. Das Körber-Geschäftsfeld Pharma bietet ein einzigartiges Portfolio aus integrierten Lösungen, die entlang der gesamten Pharma-Wertschöpfungskette den entscheidenden Unterschied machen. Ausgehend von der fundierten Erfahrung in den Bereichen Beratung, Inspektion, Transportsysteme, Verpackungsmaschinen und -materialien, Track & Trace und Software, liefert Körber das richtige Portfolio für Kunden, um ihre Produktivitäts- und Geschäftspotenziale zu entfalten. Mit ausgewiesenem Verständnis für die Herausforderungen von Pharmaprozessen und -regulierung, agiert Körber als Partner, der für Kunden das Beste aus ihrer Pharma- und Biotech-Produktion herausholt.Jetzt bewerben »

Verkaufsfahrer - 4 Tage Woche - bis Euro brutto (m/w/d) DelbrückStehst du lieber am Grill als am Fließband? Mach doch dein Hobby zum Beruf!Wir von Witwe Bolte sind ein bunt gemischtes Team von 350 echten Grillfans. Bei uns ist jeder willkommen! Für uns zählt die Lust am Grillen und deine Freude am Umgang mit Menschen. Mit unseren 107 Grillwagen sind wir regionaler Marktführer und stolz auf die Qualität unserer Grillspezialitäten. Jeder übernimmt Verantwortung und alle halten zusammen. Du bist der Boss an deinem Grill und wir unterstützen dich mit allem, was du auf dem Weg dahin ; Willst du dein Hobby zum Beruf machen? Dann überzeuge dich am besten gleich selbst bei einem Probetag bei uns. Obendrauf bekommst du ein cooles Grilloutfit und Grillhähnchen satt!Das willst DuAnkommen in einem Job, der dir wirklich Spaß macht Ein familiäres Umfeld in einem tollen Team Eine wachsende Zahl von Stammkunden, weil es mit dir so nett ;2-4 Tage die Woche arbeiten und die restlichen Tage frei ;Ein attraktives Grundgehalt plus Provision & PrämieDas bringst Du mitDu bist freundlich und ; Du verfügst über ein gepflegtes ;Du kannst dich selbst gut organisieren und arbeitest gern ;Du hast es gern warm und magst frische ;Du besitzt einen Führerschein Klasse B oder C.Das kriegst Du von unsEine professionelle Einarbeitung und Begleitung, bis du dich sicher fü ; Ein langjähriges, “eingefleischtes” Unterstützer-Team und ein kollegiales ;Die Sicherheit und die Vergünstigungen eines erfolgreichen Familienbetriebs und regionalen Marktfü ;Wertschätzung für Deinen Einsatz.Die WITWE BOLTE-Unternehmensgruppe ist mit 6 Niederlassungen in Hessen, Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen vertreten.Als mobiler Grillanbieter mit zentraler Fertigung und eigener Auslieferung zeichnen wir uns durch einen kompromisslosen Qualitätsanspruch aus, der uns zum Marktführer in der Region gemacht hat.Von unseren Filialen aus fahren 120 hochtechnisierte WITWE BOLTE-Grillmobile jede Woche 500 Standplätze an.Wenn dir das gefällt, dann mach dein Hobby einfach zum Beruf.Gönn’ dir den leckersten Probetag der gesamten Region. Bewirb Dich jetzt gleich!Wir melden uns kurzfristig bei dir. Versprochen! Hast du Fragen vorab? Dann rufe gern unser Team an, 05250/ Jetzt bewerbenWeitere Infos über WITWE BOLTE findest Du unter

Job-ID 6210GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund Mitarbeitende an 88 Standorten bei einer Gesamtleistung von 4,1 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Die Qualität unserer GOLDBECK-Bau- und Betonelemente wird durch unsere Mitarbeiter sowie durch moderne Produktionsanlagen und -prozesse in unseren Fertigungsbetrieben gesichert. Vorarbeiter (m/w/d)im Bereich Zusammenbau / Schweißen / Zuschnitt Bielefeld AufgabenFachliche Führung und Organisation der Mitarbeiter im Bereich Zusammenbau/Schweißen/Zuschnitt und LagerAktive Mitarbeit im Zusammenbau/Zuschnitt bei Fertigungsengpässen und im QualitätsmanagementSteuerung und Koordination der Arbeitsaufträge und des Materialflusses unter Beachtung der Termine und der geforderten QualitätSicherstellung der Verfügbarkeit der technischen AnlagenAktive Förderung von Maßnahmen zur Optimierung und Zusammenarbeit im ZuständigkeitsbereichVerantwortung für das Einhalten von Arbeits- und Betriebsanweisungen sowie SicherheitsbestimmungenProfilMehrjährige Erfahrung mit Tätigkeiten im metallverarbeitenden BereichSchweißtechnische Kenntnisse gefordertSchweißfachmannausbildung erwünschtMeisterausbildung im Metallbereich und erste Führungserfahrung im gewerblichen Bereich erwünschtOrganisationstalent, Kommunikationsstärke und EinsatzbereitschaftBereitschaft zur Schichtarbeit Benefits Wir bieten interessante Angebote für die betriebliche Altersvorsorge.Ändert sich die persönliche Situation, zum Beispiel durch Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen, kann die Arbeitszeit für einen vereinbarten Zeitraum verändert werden.Familien mit Kindern im Kleinkindalter erhalten einen Betreuungszuschuss von jährlich bis zu 600 Euro pro Kind.Unser Einarbeitungs­programm ist modular aufgebaut und wird für jeden neuen Kollegen individuell gestaltet. Neben der Einarbeitung in der jeweiligen Abteilung und dem ‚Training on the Job’ umfasst es auch GOLDBECK-spezifische Seminare. So stellen wir sicher, dass Einsteiger – egal ob Berufsstarter oder Berufserfahrene – bestens mit dem notwendigen Wissen versorgt werden.Frischgebackenen Eheleuten und jungen Eltern schenken wir 300 Euro.Unsere Gesundheit ist kostbar und soll erhalten bleiben. Deshalb sorgen wir in unseren Werken und an den PC-Arbeitsplätzen für ergonomische und sichere Arbeitsbedingungen. Mit Präventions- und Beratungsangeboten zu den Themen Sucht und Stress helfen wir, Belastungssituationen zu meistern. Im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) unterstützen wir Mitarbeiter bei der Wiederaufnahme ihrer Tätigkeit nach längerem krankheitsbedingten Ausfall.Bei GOLDBECK sind alle Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeiter zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus, der sich aus dem Unternehmenserfolg des vergangenen Geschäftsjahres errechnet. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.Wenn es die Tätigkeit erlaubt, können Sie nach Rücksprache mit dem/der Vorgesetzten auch mobil arbeiten.Unsere Kinder sind das Wichtigste in unserem Leben und nur, wenn wir sie in liebevollen Händen wissen, können wir uns auf unsere Arbeit konzentrieren. An den Standorten Bielefeld und Hirschberg haben wir deshalb unter dem Namen „GOLDBECKchen“ Angebote zur betrieblichen Kinderbetreuung geschaffen.Wir bieten ein „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm mit attraktiven Prämien an.Wir fördern unsere Mitarbeiter in allen Phasen ihres Berufslebens. Pro Jahr bietet der GOLDBECK Campus über 350 Schulungen und Seminare an. Dabei geht es sowohl um die fachliche wie methodische und persönliche Weiterentwicklung. Interne und externe Referenten schaffen gemeinsam ein facettenreiches Angebot.Auch längere Auszeiten im Rahmen eines Sabbaticals sind grundsätzlich möglich.Mit dem team-Newsletter und dem team-Magazin informieren wir alle Mitarbeiter über aktuelle Entwicklungen GOLDBECKweit.GOLDBECK setzt bereits seit 1984 auf die Beteiligung seiner Mitarbeiter. Das bedeutet: Alle GOLDBECKer, die mindestens ein Jahr im Unternehmen sind, können Unternehmensanteile kaufen.Zusammen sind wir GOLDBECK. Um den Teamgeist zu fördern, veranstalten wir Teamevents, Weihnachtsfeiern und unsere traditionellen Sommerfeste, zu denen Partner und Familie herzlich eingeladen sind. Auch standortübergreifendes Kennenlernen und Vernetzen fördern wir mit verschiedenen Veranstaltungen.Seit vielen Jahren gibt es bei GOLDBECK die Vertrauensarbeitszeit im Angestelltenbereich. Ist Mehrarbeit angefallen, klären Mitarbeiter und Vorgesetzter, wie ein Ausgleich erfolgen kann.Fahrtkostenzuschuss ÖPNVJetzt bewerbenInteressiert? Dann bewerben Sie sich online unter Angabe der Job-ID auf Oder rufen Sie uns an: Herr Reilmann | GOLDBECK Bauelemente Bielefeld GmbH Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit rund Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister*innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 54 am Dienstort Delbrück-Boke oder Lippstadt-Benninghausen jeweils eine/einenWasserbauer*in (m/w/d)(bis Entgeltgruppe 6 TV-L)Die ausgeschriebenen Stellen sind unbefristet.Das Dezernat 54 ist zuständig für "Wasserwirtschaft – einschließlich "anlagenbezogener Umweltschutz". Die Bezirksregierung Arnsberg ist hier u. a. zuständig für die Gewässerunterhaltung an ca. 112 km langen Gewässerabschnitten der Lippe und der Ruhr.Ihre AufgabenZu den Aufgaben der Gewässerunterhaltung im Außendienst gehören insbesondere:Gehölzpflanz- und Pflegearbeitenökologische Gestaltung der Ufer und der AueWartung und Betrieb der Wehr- und SchleusenanlagenBöschungspflegeErhaltung des erforderlichen AbflussquerschnittesVermessungsarbeiten im Gewässerbett und in der Aue Bewirtschaftung landeseigener FlächenSicherungsarbeiten bei HochwasserereignissenIhr fachliches Profil Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzungen verfügen:Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung als Wasserbauer/-in oder einer vergleichbaren handwerklichen Ausbildung mit mind. 2-jähriger Dauer, z. B. des Bauhauptgewerbes oder des Garten- und Landschaftsbaus.Führerschein der Klassen B/BEWünschenswert wären darüber hinausFührerschein der Klassen C/CE"Motorsägenschein"Erfahrung im Umgang mit bzw. Bedienen von Bau- und LandwirtschaftsmaschinenIhr persönliches ProfilDie Aufgabe ist sowohl durch ökologische als auch durch technische Fragestellungen geprägt. Dies erfordert eine offene und kooperative Arbeitsweise im Team. Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortungs­bewusstsein wird erwartet.Der Einsatz erfolgt am Betriebshof in Delbrück-Boke oder in Lippstadt-Benninghausen. Ein gelegentlicher Einsatz an dem jeweils anderen Betriebshof bleibt vorbehalten.Wir bieten IhnenSpannende Themen!Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeits­zeit­modelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt – abhängig von der Qualifizierung – bis in die Entgeltgruppe 6. Entwicklungs­mög­lich­keiten sind gegeben.Wollen Sie ein Teil unseres Teams werden?Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen bis zum (Eingang bei der Bezirksregierung Arnsberg) unter Nennung der Kennziffer "Dez. 54 – Betriebshöfe" posta­lisch an dieBezirksregierung Arnsberg Dezernat 11 Seibertzstraße 1 59821 Arnsberg oder elektronisch in einer einzigen PDF-Datei von maximal 30 MB Größe. Bei Fragen zu fachlichen Inhalten steht Ihnen Herr Detering (Tel.: ) und bei Fragen zum Bewer­bungs­verfahren Herr Bräutigam (Tel.: ) zur Verfügung.Ihrer Bewerbung legen Sie bitte diejenigen Unterlagen bei, die gemäß der Bewerbungscheckliste erforderlich sind. Sie finden diese Checkliste auf der Seite im Downloadbereich. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen lediglich in Kopie ein, da wir diese nicht zurücksenden. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und über­mitteln. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landes­gleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX. Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Wir freuen uns auf Sie! Weitere Infos hier klicken

Durch unsere engagierten Mitarbeiter liefert Conduent unternehmenskritische Dienstleistungen und Lösungen im Auftrag von Fortune 100 Unternehmen und über 500 Regierungen - und schafft so außergewöhnliche Ergebnisse für unsere Kunden und die Millionen von Menschen, die auf sie zählen.Sie haben die Möglichkeit, sich persönlich zu entfalten, etwas zu bewirken und Teil einer Kultur zu sein, in der Individualität jeden Tag wahrgenommen und geschätzt wird.Du magst es authentisch? Dann mögen wir dich! Im Team von Conduent erwarten dich ehrliches Miteinander und ein Arbeitgeber, der auf eine moderne Infrastruktur baut: Wir sind einer der weltweit größten Dienstleister für Telekommunikationsunternehmen, Kundenbetreuung und technischen Support. Unsere Firmenkultur lebt von der Vielfalt unserer Mitarbeitenden. Ob Berufserfahrene oder Quereinsteiger, ob Praktikant oder Geschäftsführer – einzigartige Persönlichkeiten werden bei uns nicht nur geschätzt, sie sind Teil unseres Erfolgs. Freu dich auf eine angenehme, lockere Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und viele offene Ohren für deine Bedürfnisse! Bereichere uns alsCall Center Agent (w/m/d)in Halle/Saale (Vollzeit oder Teilzeit)Wunderbar zentral in der Altstadt und nah bei der Uni gelegen, unterstützt du von hier aus unser Team und betreust Vodafone Kunden bei allen Fragen zu Internet, Telefon und TV in unserem Büro in Halle.Aufgehorcht –das ist dein Arbeitsalltag:Nach deiner ausführlichen Einarbeitung können unsere Vodafone-Kunden schon am Klang deiner Stimme hören, dass sie mit dir eine kompetente und lösungsorientierte Ansprechperson am Telefon #x202F;Ein Stamm- oder Neukunde möchte ein neues Produkt bestellen oder sein Abo verlängern? Das erledigst du nach einiger Zeit im Handumdrehen – per Mail oder telefonisch.Und weil du es gern ordentlich hast, erfasst und pflegst du die Kundenstammdaten sauber und schnörkellos in unserem Computersystem.Mit anderen Worten: Als Call Center Agent sorgst du nicht nur für zufriedene Kunden, sondern bereicherst auch unser sympathisches Team.Wenn du das mitbringst, sind wir auf einer Wellenlänge:Du bist motivierte/-r Quereinsteiger/-in oder besitzt Erfahrungen als Call Center AgentDie Arbeit am PC ist dir nicht fremd und du besitzt technisches GrundverständnisReden und Menschen beraten sind genau dein DingDein Deutsch ist gut – in Wort und Schrift Du bist zuverlässig und arbeitest gern im TeamWieklingendieseBenefitsfür dich?11 € Stundenlohn plus eine attraktive Provision und weitere Zusatzleistungen Urlaubstage nach Betriebszugehörigkeit bis zu 26 Tage /JahrEin buntes, aufgeschlossenes Team, das sich freut, dich kennenzulernen!Betriebliche Altersvorsorge Rabatte auf Onlinestores ( #x202F;B. Zalando, Adidas) und auf Freizeitaktivitäten wie Kino, Musicals, Reisen und FreizeitparksEine gute Work-Life-Balance dank Schichtmodellen und vorausschauender EinsatzplanungKostenlosen Kaffee und Wasser sowie wöchentlich frisches Obst zur StärkungEin Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonus (500 €)Gratis Mund-NasenschutzmaskenEinhaltung aller Maßnahmen zum Schutz vor Corona, damit du dich sicher fühlstOption auf Home OfficeBewirb dich noch heute auf die Stelle als Call Center Agent (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.Wenn du magst, können wir auch gleich miteinander quatschen – Sabrina Dlugosch steht dir gern Rede und Antwort: Wir freuen uns auf Dich!

Als wachsendes Unternehmen im Bereich des Medizinprodukte-Service liegt unser Tätigkeitsschwerpunkt in der Überprüfung, Wartung und Reparatur von Medizinprodukten als auch von ortsveränderlichen Elektrogeräten, um die Verfügbarkeit und Sicherheit entsprechender Geräte zu gewährleisten. Unser Kundenstamm umfasst Gesundheitseinrichtungen wie Kliniken, Pflegeeinrichtungen im Raum Bielefeld, OWL und darüber hinaus. Hervorgehend aus der langjährigen Tätigkeit der RRS GmbH sucht die Medikon GmbH (in Gründung) aufgrund zunehmender Kundenanfragen Sie in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsServicetechniker / Mechatroniker / Elektriker für Medizin- und Rehatechnik (m/w/d) Wir bieten:Eine unbefristete Vollzeitstelle Intensive und umfassende Einarbeitung in ein interessantes Aufgabengebiet Regelmäßiges Schulungsangebot mit Kostenübernahme Sicherer und zukunftsträchtiger Arbeitsplatz Eine angenehme Arbeitsatmosphäre im Team mit Eigenverantwortung Firmenfeiern und gemeinsame Ausflüge Ein attraktives Vergütungssystem E-Bike Leasing Betriebliche Altersvorsorge Modernes Arbeitsequipment DienstwagenIhre Aufgaben: Sicherheitstechnische Überprüfungen, Wartungen und Reparaturen von Medizinprodukten in Pflegeheimen, Kliniken und bei Privatkunden Sicherheitstechnische Überprüfungen von ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln nach DGUV Vorschrift 3 Eigenständige Kundenterminierungen, Dokumentation der Prüfungen, Ersatzteilbestellungen und Durchführung der notwendigen Reparaturen Unterstützung eines eigenen Kundenstammes in technischen Belangen und bei RechtsfragenIhr Profil:Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung ( Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker, Medizintechniker oder vergleichbar) Technisches und handwerkliches Geschick Erfahrungen in der Überprüfung und Reparatur von Medizinprodukten und elektrischen Betriebsmitteln sind von Vorteil Kenntnisse des Medizinproduktegesetzes und der Medizinproduktebetreiberverordnung wären wünschenswert sind aber nicht zwingend erforderlich Selbstständige Arbeitsweise, soziale Kompetenz und eine ausgeprägte Teamfähigkeit Ein hohes Maß an Dienstleistungs- und Servicebewusstsein Gute EDV-Anwenderkenntnisse Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen Führerschein der Klasse BHaben wir Ihr Interesse geweckt? Haben Sie noch Fragen oder benötigen Sie noch weitere Infos? Dann können Sie uns gern per Mail oder telefonisch kontaktieren. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums per Mail an:Medikon GmbH Herrn John Stoller Südring 11 (IKEA Gelände) · 33647 Bielefeld ·

Durch unsere engagierten Mitarbeiter liefert Conduent unternehmenskritische Dienstleistungen und Lösungen im Auftrag von Fortune 100 Unternehmen und über 500 Regierungen - und schafft so außergewöhnliche Ergebnisse für unsere Kunden und die Millionen von Menschen, die auf sie zählen.Sie haben die Möglichkeit, sich persönlich zu entfalten, etwas zu bewirken und Teil einer Kultur zu sein, in der Individualität jeden Tag wahrgenommen und geschätzt wird.Du magst es authentisch? Dann mögen wir dich! Ob Berufserfahrene oder Quereinsteiger, ob Praktikant oder Geschäftsführer – einzigartige Persönlichkeiten werden bei uns nicht nur geschätzt, sie sind Teil unseres Erfolgs. Freu dich auf eine angenehme, lockere Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und viele offene Ohren für deine Bedürfnisse! Bereichere uns als:Call Center Agent (w/m/d)in Magdeburg - Vollzeit oder TeilzeitWillkommenin unserem Büro inMagdeburg!Nur wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt, unterstützt du von hier aus unser Inbound-Salesteam und betreust Vodafone-Bestands- und Neukundenbei allen Fragen zu Internet,Telefon und TV.Aufgehorcht –das ist dein Arbeitsalltag:Nach deiner ausführlichen Einarbeitung können unsere Vodafone-Kunden schon am Klang deiner Stimme hören, dass sie mit dir eine kompetente und lösungsorientierte Ansprechperson am Telefon #x202F;Ein Stamm- oder Neukunde möchte ein neues Produkt bestellen oder sein Abo verlängern? Das erledigst du nach einiger Zeit im HandumdrehenUnd weil du es gern ordentlich hast, erfasst und pflegst du die Kundenstammdaten sauber und schnörkellos in unserem Computersystem.Mit anderen Worten: Als Call Center Agent sorgst du nicht nur für zufriedene Kunden, sondern bereicherst auch unser sympathisches Team.Wenn du das mitbringst, sind wir auf einer Wellenlänge:Du bist motivierte/-r Quereinsteiger/-in oder hast bereits Erfahrungen als Call Center Agent gesammeltDie Arbeit am PC ist dir nicht fremd und du besitzt technisches GrundverständnisSales (Verkauf) liegt dir im BlutReden und Menschen beraten sind genau dein DingDein Deutsch ist gut – in Wort und Schrift Du bist zuverlässig und arbeitest gern im TeamWieklingendieseBenefitsfür dich?11 € Stundenlohn plus eine attraktive Provision und weitere Zusatzleistungen Urlaubstage nach Betriebszugehörigkeit bis zu 26 Tage / JahrEin buntes, aufgeschlossenes Team, das sich freut dich kennenzulernen!Betriebliche Altersvorsorge Rabatte auf Onlinestores ( #x202F;B. Zalando, Adidas) und FreizeitaktivitätenEine gute Work-Life-Balance dank Schichtmodellen und vorausschauender EinsatzplanungKaffee und Wasser sowie wöchentlich frisches Obst zur Stärkung - kostenlosEin Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonus (500 €)Gratis Mund-NasenschutzmaskenEinhaltung aller Maßnahmen zum Schutz vor Corona, damit du dich sicher fühlstOption auf Home OfficeBewirb dich noch heute als Call Center Agent (m/w/d), direkt hier.Wenn du magst, können wirauchgleichmiteinanderquatschen –SabrinaDlugoschsteht dir gern Rede und Antwort: .Wir freuen uns auf Dich!

ReceptionistStellen-ID: | Amazon Logistik Oelde GmbHJob summaryWir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem du selbst Teil einer großen Idee wirst. Ein Tag, an dem du deine eigenen Ideen verwirklichen kannst. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Im Zuge unseres Wachstums suchen wir am Standort Oelde zum eine/n talentierte/n Rezeptionist*in (m/w/d) Das Aufgabengebiet umfasst: Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen und einmaligen Aktionen sowie Sicherstellung des reibungslosen AblaufsErstellung von Kommunikationsmaterialien (Plakate, Flugblätter #xE4;.)Unterstützung der Prozesse rund um Dienstreisen und deren AbrechnungPflege von Datenbanken/Trackinglisten und SharepointsBetreuung der zentralen TelefonanlageBegrüßung und Betreuung von externen und internen GästenAnsprechpartner für unsere Mitarbeiter im LogistikzentrumKoordinierung von Posteingang und –ausgang sowie MaterialbestellungenUnterstützung bei der MeetingvorbereitungVorbereitung der MeetingräumeErledigung aller administrativen Aufgaben im Front Office – BereichFachliche Betreuung der Rezeptionsaushilfen („Pooler“)GRUNDQUALIFIKATIONENErfahrung im Bereich Rezeption, Assistenz oder vergleichbare TätigkeitenHohes Maß an Organisationstalent, Flexibilität, BelastbarkeitAusgeprägte Kommunikations- und Kontaktstärke - Sicherer Umgang und Erfahrung in der Pflege von Share PointsEnglisch- und gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office)Hohe VertrauenswürdigkeitZiel- und serviceorientierter Denk- und Arbeitsstil Sicheres, professionelles und kundenorientiertes AuftretenBEVORZUGTE QUALIFIKATIONENAbgeschlossene kaufmännische AusbildungBei gleicher Qualifikation werden Schwerbehinderte bevorzugt behandelt. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.m/w/d

Wir setzen auf Leidenschaft für Design, Produktion und Vermarktung!Wir, die 3C-Gruppe, sind ein leistungs­starker Möbel­hersteller mit eigenen Produktions­stätten in Europa, die auf dem inter­natio­nalen Markt agiert. Mit unserem Firmen­sitz in Wieden­brück sind wir tief mit der Möbel­region Ost­west­falen-Lippe verwurzelt.Sie bringen Begeisterung für Ihren Beruf mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir, die 3C Gruppe, sieht sich einer Unter­nehmens­kultur ver­pflichtet, die auf die Ideen unserer Mit­arbeiter setzt. Ausdrück­lich motivieren wir dazu, im Team neue Konzepte zu ent­wickeln. Wir schaffen ein Klima, in dem das Experten­wissen unserer Mit­arbeiter anerkannt wird und die Freude an ergebnis­orien­tierter Arbeit im Vorder­grund steht. Nur so können wir weiter­hin als leistungs­starker Möbel­hersteller agieren.Wenn wir Sie für uns gewinnen können, werden Sie in einem Unter­nehmen beschäftigt sein, welches Boden­ständig­keit sowie welt­offenes und weit­läufiges Handeln vereint.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt in Vollzeit:Sachbearbeitung Debitorenbuchhaltung (m/w/d) Sachbearbeitung Debitorenbuchhaltung (m/w/d)Ihre Aufgaben:Sie über­nehmen die selbst­ständige Durch­führung einer modernen Debitoren­buch­haltung inklusive Ver­buchung der Zahlungs­eingänge des zuge­ordneten Kunden­kreisesDie Bearbeitung und Über­wachung der Verbands- und Kunden­abzüge, sowie die Kredit­limit­pflege gehören eben­falls zu Ihren verant­wortungs­vollen Auf­gabenKompetent bearbeiten Sie Kunden­beanstan­dungen und erstellen darauf­hin die Gut­haben­anzeigen bzw. Rech­nungs­korrek­turenSie stellen klare und über­sicht­liche Debitoren­konten zur Ver­fügungAls Sach­bearbeiter (m/w/d) verant­worten Sie den Faktura­lauf und die Über­gabe der Daten an unsere KundenAuf­listung und Pflege der avisierten Zahlungs­eingängeAd-hoc-Anfragen beant­worten Sie jeder­zeit gernIhr Profil:Abge­schlossene kauf­männische Berufs­ausbildungSehr gute MS-Office-Kennt­nisseGute und schnelle Auf­fassungs­gabeEigen­verant­wort­liches, sorg­fältiges und gewissen­haftes ArbeitenZuver­lässig­keit und diskrete Arbeits­weiseKommuni­kations- und Team­fähig­keitBelast­barkeit und Eigen­initia­tiveGute Deutsch­kennt­nisse in Wort und SchriftErste Erfah­rungen in der industriellen Debitoren­buch­haltung wünschens­wertIhre Vorteile:Der Start: Individuelles Onboarding im gesamten Betrieb und Schu­lungen / Ein­arbeitung in die verwen­deten Werk­zeugeUnternehmenskultur: Eine lockere, aber gleich­zeitig äußerst professio­nelle Arbeits­atmosphäre, mit Gestaltungs­spiel­raum für eigene IdeenMenschlichkeit: Wir pflegen einen Um­gang, der von Respekt und gegen­seitiger Achtung geprägt ist. Flache Hier­archien, unbüro­kratisches Mit­einander - Das zeichnet unser Haus ausWohlfühlatmosphäre: Ein modernes Ambiente mit zeit­gemäßen Arbeits­plätzen und den passenden ToolsWork Life Balance: Als familien­freund­licher Arbeit­geber legen wir besonders großen Wert auf die gesunde Balance von Karriere und Privat­leben (Kinder­betreuung, flexible Arbeits­zeit­gestaltung)Attraktive Events: Wir feiern Erfolge mit unseren Mit­arbeitern, die ohne diese nicht möglich wärenVerpflegung: Wöchentlich frisches Obst und Gemüse in der Winter­zeit, sowie täglich kosten­lose Tee- und Kaffee­spezialitäten und verschiedene Sorten Wasser, Zuschuss zum täglichen Mittag­essen bei uns im BistroFlexibler Arbeitsort: Wir geben Ihnen die Mög­lichkeit des gelegent­lich mobilen ArbeitensGesundheitsförderung: Sie verbringen einen Gut­teil Ihrer Lebens­zeit am Arbeits­platz, wir tragen unseren Teil dazu bei, dass Sie dabei gesund und fit bleiben (Betrieb­liche Gesund­heits­programme und Alters­vorsorge­modelle)Beständigkeit: Wir setzen auf eine lang­jährige Beziehung zu unseren Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeitern, denn nur ein einge­spieltes Team bringt Top-LeistungWeiterbildung und Coaching: Ihre Ideen sind unser KapitalInteressiert?Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungs­unterlagen über unser Bewerberformular.3C Holding GmbH Veronika Horsthemke Am Jägerheim 1C 33378 Rheda-Wiedenbrück Telefon: 05242 / 3C Holding GmbH z. Hd. Veronika Horsthemke Am Jägerheim 1C 33378 Rheda-Wiedenbrück Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage Jetzt bewerben

Unser Auftragszentrum verbindet die Materialdisposition, Touren- und Produktions­planung und dient als interne Planungszentrale, um Aufträge effizient und im Sinne des Kunden abzuwickeln. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Optimierung unserer Prozesse in unserem Auftragszentrum in Verl.Prozessoptimierer (m/w/d) AuftragszentrumWie Sie uns unterstützen können:Vielfältige Unterstützung bei der Planung und Optimierung von Prozessen in unserem Auftragszentrum sowie in den vor- und nachgelagerten Abteilungen inkl. Vertrieb, Werke und FuhrparkLeitung und Durchführung verschiedener Projektarbeiten, z. B. abteilungs­über­greifende Prozessoptimierung bei ProduktionsstättenentwicklungenHarmonisierung und Optimierung der PlanungsstufenInterdisziplinäre Kommunikation der Fachbereiche in Richtung der IT (Formulierung der Anforderungen sowie Begleitung der Umsetzung, der Tests und der Produktiv­setzung)Reduzierung stammdatenbedingter AblaufstörungenWas Sie mitbringen sollten:Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Holz­ingenieurwesen, Logistik oder IngenieurwesenErste Berufserfahrung von VorteilGute MS-Office Kenntnisse, insbesondere in ExcelHohes Engagement, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und TeamgeistTechnische Expertise und logisches DenkvermögenAnalytische und strukturierte ArbeitsweiseFreude an abwechslungsreichen AufgabenUnser Angebot:Es erwartet Sie ein attraktiver, moderner Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Dotierung, guten sozialen Leistungen und der Sicherheit eines international erfolgreichen Unternehmens – eine freundliche und motivierende Arbeitsatmosphäre inklusive.Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung über unser Online-Formular.Jetzt bewerbennobilia-Werke J. Stickling GmbH & Co. KG Personalabteilung · Waldstraße 53–57 · 33415 Verl Quality made in Germany Mit mehr als Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie einem Jahresumsatz von 1,48 Milliarden Euro sind wir als größter Hersteller von Einbauküchen der Marktführer in Deutschland und haben eine führende Stellung in Europa. Unsere Werke im ostwest­fälischen Verl sowie unser Werk im saarländischen Saarlouis zählen europaweit zu den modernsten und leistungs­fähigsten Produktions­stätten für Küchenmöbel. Nahezu jede dritte in Deutschland verkaufte Küche ist eine nobilia; mehr als die Hälfte unserer Küchen wird exportiert. Unsere Stärken seit mehr als 75 Jahren: höchste Qualität, individuelle Kunden­betreuung und perfekte Abwicklung. Auch in Zukunft wollen wir diesen hohen Ansprüchen gerecht werden – gemeinsam mit Ihnen?

ÜBER UNS Als leistungsstarker Entsorgungsspezialist für Sonderabfälle leisten wir einen wertvollen Beitrag für einen umweltgerechten und nachhaltigen Umgang mit Schad- und Gefahrstoffen. Wir sehen uns in der Verantwortung, Abfallmengen zu reduzieren und wiederverwertbare Stoffe in den Wirtschaftskreislauf zurückzuführen. Wir suchen daher Menschen, die Teil eines Familienunternehmens werden und mit uns gemeinsam für eine bessere Umwelt sorgen möchten.Mitarbeiter (m/w/d) im StoffstrommanagementIhre Aufgaben:Erstellen von NotifizierungenAufbau und Koordination von EntsorgungswegenPlanung (Disposition) der SonderabfallströmeErstellen von EntsorgungsnachweisenIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder einer vergleichbaren QualifikationSehr guter Umgang mit MS-OfficeErste Erfahrungen in der Entsorgungsbranche von VorteilAnalytische sowie strukturierte Denk- und ArbeitsweiseHohe Einsatzfreude mit einer ausgeprägten Auffassungsgabe für umfangreiche AufgabenstellungenSehr gute Team- und KommunikationsfähigkeitWir bieten:eine langfristige Perspektive in unserem wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen verantwortungsvolle Aufgaben und kurze Entscheidungswegeein kollegiales und sympathisches Team sowie eine gute Arbeitsatmosphäreeine leistungsgerechte BezahlungZuschüsse zu vermögenswirksamen LeistungenFahrrad-Leasing mit JobRadMitarbeitervergünstigungen bei namhaften Anbietern und HerstellernKLINGT NACH IHNEN?Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin.JETZT BEWERBENEberhard Zimmermann GmbH & Co. KG Gottlieb-Daimler-Straße 26 33334 Gütersloh Frau Nina Wallenstein Personalreferent/in

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Salzkotten suchen wir ab sofort einenProzessoptimierer in der Produktion (m/w/d)Innovationsführer für ArmaturendämmungenDie Armaturendämmungen und Dämmsysteme der GWK Kuhlmann sind seit über 30 Jahren führend und europaweit bekannt. Als innovatives Familienunternehmen fertigen wir hochwertige und EnEV/GEG-konforme Dämmsysteme für Heizungsarmaturen, Wärmetauscher und für den Stations- und Anlagenbau. Dabei sind wir nicht auf ein bestimmtes Dämmmaterial angewiesen, sondern verarbeiten verschiedene Materialien in unserem Werk in 33154 Salzkotten nähe Paderborn. Direkte Strukturen in dem Familienunternehmen halten Entscheidungswege kurz und ermöglichen Innovationskraft und Flexibilität. Zurzeit beschäftigen wir ca. 110 Mitarbeiter.Mehr als nur ein HerstellerWir sind mehr als nur ein Hersteller: wir forschen und entwickeln stetig. In unserem eigens entwickelten Messlabor sind wir in der Lage, Wärmeverluste von ungedämmten und gedämmten Armaturen zu messen und entsprechend Einsparpotentiale zu ermitteln. Darüber hinaus können wir Kältedämmungen auf Diffusionsdichtigkeit testen.Auf WachstumskursUnser Unternehmen, unser Kundenkreis und unser Team wachsen ständig. Wir bewegen uns auf einem zukunftsorientierten Markt und haben uns hier als innovativer und verlässlicher Produzent und Lieferant etabliert. Unser eigener Werkzeugbau ermöglicht uns, flexibel und innovativ auf Kundenwünsche oder Eigenentwicklungen einzugehen.Ihre Aufgaben:Optimierung der vorhandenen Prozesse und ProzessparameterSuchen und Entwickeln von Lösungen zum Material und EnergieeinsparungenFehleranalyseEinführung von neuen Produkten und neunen MaterialienEntwicklung von neuen ProzessenSchulen von MitarbeiternQualitätskontrolleIhr Profil: Technisches Studium oder alternativ eine Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder langjährige Berufserfahrung in diesem BereichSelbständige Arbeitsweise und körperliche BelastbarkeitBereitschaft zur SchichtarbeitTeamfähigkeit und ZuverlässigkeitAusgeprägtes QualitätsbewusstseinSie sind ein Praktiker und besitzen eine schnelle AuffassungsgabeSie arbeiten analytisch und gehen gerne systematisch vorWas wir Ihnen anbieten:Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenWeiterbildungsmöglichkeitenEine leistungsgerechte VergütungSelbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten TeamVermögenswirksame LeistungenFirmenfitness mit SportnaviE-Bike-LeasingUrlaubsgeldWir freuen uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen und Verfügbarkeit per E-Mail im PDF-Format.Für Rückfragen steht Ihnen Frau Heidari unter der Rufnummer gerne zur Verfügung.Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Unterlagen grundsätzlich nicht zurückgeschickt werden. Legen Sie uns deshalb bitte nur Kopien vor. Sofern wir Ihnen Ihre Bewerbung ausnahmsweise doch zurücksenden sollen, legen Sie dieser bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei.Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten elektronisch gespeichert und verarbeitet. Nach Abschluss des Verfahrens werden diese Daten fristgerecht gelöscht.

Als zukunftsorientiertes mittelständisches Dienstleistungsunternehmen versorgen wir unsere rund Kunden mit Berufskleidung und Schmutzfangmatten im Mietservice. Dabei gehören wir zu einem bundesweiten Verbund eigenständiger, erfolgreicher Unternehmen, die seit über 50 Jahren gemeinsam unter der Qualitäts­marke DBL am Markt auftreten. Zur Verstärkung unseres Teams in Hövelhof suchen wir einen Betriebstechniker/Betriebselektriker (m/w/d) Gerne stellen wir auch Mechatroniker (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d) ein. Ihre Mission:Wartung und Instandhaltung unserer hochmodernen, technischen Produktionsanlagen/MaschinenAnalyse der elektronischen und mechanischen Störungen sowie deren BehebungenUnterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der ProduktionsprozesseIhr Profil:eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildunggründliches Arbeiten und ganzheitliches Denkengute Selbstorganisation und Kommunikationsfähigkeitverhandlungssichere DeutschkenntnisseSie erwartet:eine zukunftsorientierte Wachstumsbrancheein abwechslungsreiches Aufgabengebietein ausgezeichnetes BetriebsklimaHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Angaben zu Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Bitte beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung unseren Datenschutzbestimmungen zustimmen.Kotzenberg Textil-Service GmbHKonstantin GrotebruneOtto-Hahn-Str. 14 | 33161 Hövelhoftel: | fax:

TERRITORY ist…das Kommunikationsunternehmen, das Agenturleistungen und digitale Produkte unter einem Dach vereint. Als Content-Kreations-Haus, Influencer-, Social- und Digital-Marketing-Spezialist, Mediaagentur, Employer-Branding-Berater, PR und Live-Kommunikationsexperte und Betreiber eigener digitaler Plattformen arbeiten wir mit Leidenschaft und Überzeugung daran, für Unternehmen und ihre Marken inhaltliche Territorien zu definieren, diese kontinuierlich mit Inhalten, Aktionen und Services zu beleben und so Relevanz und Aufmerksamkeit zu erzielen.Job-Beschreibung: Du fühlst Dich in der Welt der Farben und Formen wohl und technische Herausforderungen sind genau Dein Ding? Dann wird Dich das hier auf jeden Fall interessieren!Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen/eine Operator:in Large Format Printing (LFP) / Digitaldruckab sofort // Vollzeit // Verl Deine AufgabenBedienung einer HP Latex-Großformatdruckmaschine der neuesten Generation sowie der Steuerung eines X24 Plotters aus dem Hause KongsbergÜberwachung und Steuerung des Druckprozesses mit Qualitätskontrolle und QualitätssicherungOptimierung der Anlageneinstellung mit laufendem FarbmanagementReinigung, Instandhaltung und StörungsbehebungGewünschtes Profil: Du hast idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung als Digital- oder Offsetdrucker:in, Buchbinder:in oder eine vergleichbare technische Ausbildung.Du bringst bereits erste Erfahrungen im Bereich Large Format Print und im Digitaldruck mit, oder Du überzeugst uns einfach mit Deinem Talent!Du hast eine hohe Affinität zu aktuellen Technologien und bist bereit, technische Verantwortung zu übernehmen.Du arbeitest mit Eigenmotivation sowie strukturiert und selbstständigWir bieten: Anspruchsvolle Aufgaben, starke Marken und internationale KundenModerne ArbeitsgeräteEin interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum für außergewöhnliche ProjekteEine lässige Arbeitsatmosphäre und viel Gestaltungsspielraum innerhalb einer flachen Hierarchie Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten z. B. Trainings, Coachings, FörderprogrammeAgenturleben mit ausgewogener Work-Life-Balance und flexiblen ArbeitszeitenZahlreiche Events, Rabatte für Mitarbeiter:innen guter Kaffee sowie einen Tisch-Kicker, der noch ganze andere Talente fordertWenn Dich diese Stelle interessiert, dann bewirb Dich gern.

Produktionshelfer (m/w/d)LippstadtMetall- und ElektroindustrieArbeitnehmerüberlassungVollzeit27419-monWir suchen für den Einsatz bei HELLA in Lippstadt für den nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Produktionshelfer (m/w/d). Was wir Ihnen bietenAnsteigender und attraktiver Stundenlohn: Erhalten Sie nach 6 Wochen bereits 13,76 Euro und verdienen Sie nach 7 Monaten 17,36 Euro pro Stunde! 15 % Spätschicht- und 25 % Nachtschichtzuschlag ab dem 1. ArbeitstagZahlreiche Mitarbeiterver­günstigungen bei namhaften Marken und regionalen AnbieternKostenlose Familien- und PflegeberatungWas Sie mitbringen solltenFlexibilität und Bereitschaft zur Schicht­arbeitGeschicklichkeit sowie Finger­fertigkeitAusreichende Deutschkennt­nisse in Wort und SchriftWas Sie erwartetHerstellen von Metall- und Kunststoff­erzeugnissenZusammenbauen von Bauteilen zu Bau­gruppen und GerätenDurchführen von Qualitäts­kontrollenVerpacken der ErzeugnisseHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 27419-mon, des frühest­möglichen Eintritts­termins und Ihrer Gehalts­vorstellung.Ihre AnsprechpartnerinFrau Manuela Neumann

EFGCordes & Graefe BrandJetzt bewerben!INNENDIENSTMITARBEITER (m/w/d) VERKAUF PHOTOVOLTAIKSTANDORT BIELEFELDOb hochmoderne Daten- und Netzwerktechnik, durchdachte Beleuchtungslösungen oder intelligente Gebäudetechnik – willkommen im Markt der Zukunft. Als Elektro-Fachgroßhandel mit mehr als Artikel entwickeln wir stets neue zündende Ideen für unsere Kunden. Werden Sie Teil der EFG Cordes & Graefe Brand KG und tragen Sie mit Ihrer Beratung und Unterstützung aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei.DARUM GEHT ES KONKRETAnsprechpartner vom Beratungsgespräch bis zur Auftragsabwicklung und -betreuung Festigen der Kunden­beziehungen durch fundiertes technisches Fachwissen und lösungs­orientiertes, freundliches AuftretenTelefonisch Kunden zu Produkten beraten und technisch bei der Umsetzung unterstützen Aufnahme und Klärung von ReklamationenWIR WÜNSCHEN UNS VON IHNENEine kaufmännische und/oder technische Ausbildung Berufserfahrung in unserer Branche und ein Verständnis für den Arbeitsalltag unserer Fachhandwerkskunden - aber auch Quereinsteiger mit technischer Affinität sind willkommen! Echte Leidenschaft für den Vertrieb Ein sicheres, sympathisches Auftreten am Telefon und fundierte technische Kenntnisse Teamgeist, Organisationstalent und ein hohes Maß an EigeninitiativeDAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTENMitarbeiter- BeteiligungsmodellGeregelte ArbeitszeitenEigene AkademieFirmenfitnessPrämienmodelle/ ErfolgsbeteiligungHaben Sie Fragen zur Position?Kontaktieren Sie uns gerne! Patrick Hermann 0521 / Mehr Informationen über unsHomepageSollen wir uns kennenlernen?Dann schicken Sie uns jetzt Ihre Bewerbungsunterlagen mit frühestem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung id="foo">

Bei TERRITORY Embrace……glauben wir, dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber verdient. Wir sind ein Team von rund 200 Spezialist:innen für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting innerhalb einer großen Agentur mit mehr als Mitarbeiter:innen, die zu Bertelsmann gehören. Du profitierst also nicht nur von den Erfahrungen Deiner Kolleg:nnen, sondern auch von den umfangreichen Leistungen eines Arbeitgebers. Dein direktes Arbeitsumfeld ist jedoch Dein Team, das Du selbst mit aufbaust und das so klein und pragmatisch agieren kann, wie es für unsere neuen Kunden sinnvoll ist.Job-Beschreibung: Zur Verstärkung unseres Direct To Talent Teams suchen wir ab sofort eine:n Junior Key Account Manager:in Direct To Talent an unserem Standort in Gütersloh oder hybrid. Unter Direct To Talent verstehen wir unseren Ansatz, mit modernster Technologie Kandidat:innen für unsere Kunden zu gewinnen.Deine Aufgaben:Du bist Ansprechpartner:in für deine Kunden.Nach entsprechender Einarbeitung berätst Du Deine Kunden rund um unseren Ansatz der Direct-to-Talent Strategie und hilfst damit Deinen Kunden, Ihre offenen Stellen mit geeigneten Kandidat:innen zu besetzen.Du interessierst Dich für: Werbemaßnahmen, Landingpages und Inhalte, die Lust machen sich bei einem Unternehmen zu bewerben. Unsere jeweiligen Expert:innen für diese Themen stehen Dir nicht nur im Onboarding mit Rat und Tat zur Seite, sondern auch für Kundentermine zur Verfügung.Du hältst intern die Fäden zusammen, damit die Umsetzung der beratenen Maßnahmen reibungslos klappt.Dazu bist Du im engem Austausch mit den Teams: HR Advertising, Media Strategy, Kreation & Text, Business Development sowie unserem technischen Partner talentsconnect.Und keine Sorge: Es ist noch kein(e) Meister:in vom Himmel gefallen. Was Du noch nicht kannst, bringen wir Dir bei, versprochen.Gewünschtes Profil: Du hast bereits erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit und für Kunden gemacht.Dich interessiert die Frage „Wie kann ich Unternehmen helfen, Ihre Stellen zu besetzen?“ und die Antworten, welche digitales Marketing, Content-Strategien und HR-Software-Lösungen dafür liefern können.Du bist ein Organisationstalent und möchtest eigenständig arbeiten.Du bist kundenorientiert und liebst es Kunden zu begeistern, bist dabei empathisch und schaffst es schnell Beziehungen zu unterschiedlichen Personas aufzubauen.Du bist bereit zu lernen und bist in der Lage das Gelernte auch schnell umzusetzen.Du hast ein ausgeprägtes Kommunikationstalent und nutzt dieses, um intern und extern sehr zielgerichtet zu kommunizieren.Du verfolgst über Social Media, Blogs und Podcasts, was in der Recruiting-Szene so abgeht und kennst Dich entsprechend aus.Wir bieten: Dich erwarten ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und die besten Kolleg:innen der WeltWir leben eine offene Unternehmenskultur und einen lockeren Umgang – entweder im Büro mit Shared Desk oder im hybriden ArbeitsmodellMit uns kannst du persönlich und fachlich über dich hinauswachsen: durch Learning by Doing, Seminare, regelmäßige Entwicklungsgespräche und viele interne Weiterbildungsangebote von TERRITORY und unserem Mutterkonzern BertelsmannDurch unsere Konzernzugehörigkeit sind wir nicht die typische Agentur. Klar geht es bei uns manchmal hoch her, aber gemeinsam mit dir sorgen wir für einen fairen AusgleichZusammen genießen wir zahlreiche Events, vielfältige Sportangebote und attraktive Rabatte und Zuschüsse.Einen Überblick zu unseren Benefits bekommst du HIER

Nah dran an der ZukunftDie 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation.Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Büro des Präsidiums eine Stabsstelle alsReferentin / Referent (m/w/d) PräsidiumWir suchen Bewerber*innen, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule engagiert angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten.Ihre Aufgaben: Sie unterstützen das Präsidium bei allen Tätigkeiten. Schwerpunkte sind die Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von hochschulstrategischen Themen, die Organisation entsprechender Projekte sowie die Recherche und Analyse von hochschul- und wissenschaftspolitischen Themen.Die Vorbereitung von Themen und Entscheidungsvorlagen für hochschulweite Entscheidungs- und Kommunikations­gremien übernehmen Sie in Abstimmung mit den relevanten Akteur*innen.Zudem sind Sie verantwortlich für die konzeptionelle und inhaltliche Vor- und Nachbereitung von internen und externen Terminen, die Vorabstimmung mit Gesprächspartner*innen und die Koordination von Zuarbeiten Dritter.Sie bereiten Entscheidungsvorlagen und Präsentationen vor, was auch die Recherche, Bewertung und Zusammen­stellung relevanter Informationen umfasst.Unsere Anforderungen:Als Basis verfügen Sie über einen (Fach-)Hochschulabschluss in einem für das Aufgabengebiet geeigneten Studien­gang und ergänzen diesen durch einschlägige Berufserfahrung, im Rahmen derer Sie u. a. fundierte Kenntnisse über Selbstverwaltungsstrukturen und wissenschaftspolitische Zusammenhänge sowie Erfahrung im Umgang mit Ver­waltungstätigkeiten erworben haben.Sie verfügen über Erfahrung im Projektmanagement sowie idealerweise im Change Management.Zudem bringen Sie ausgezeichnetes mündliches und schriftliches Kommunikationsgeschick in Englisch und Deutsch sowie die Fähigkeit zur stilsicheren und prägnanten Aufbereitung von Informationen mit.Eine analytische, strategische und lösungsorientierte Denkweise sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation und -initiative zeichnet Sie aus.Sie überzeugen durch ein sicheres und verbindliches Auftreten und agieren souverän und kooperativ mit den unterschiedlichen Akteur*innen der Hochschule.Der Umgang mit neuen Medien und Technologien ist für Sie selbstverständlich.Zeitliche Flexibilität ist Ihnen möglich.Allgemeines zur Stelle:Der Dienstort ist Lippstadt. Es ist zudem erforderlich, regelmäßig Termine am jeweils anderen Standort wahr­zunehmen. Die unbefristete Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Beschäftigung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und Aufgabenübertragung in Entgeltgruppe 11 nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst der Länder.Eine Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung der Aufgaben eingeschränkt möglich. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die Vorstellungsgespräche sind für den bzw. für den an unserem Campus in Lippstadt geplant.Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie? Dann senden Sie uns – möglichst per E-Mail in einer PDF-Datei – Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 22-44 bis zum an:Präsidentin der Hochschule Hamm-Lippstadt Dezernat 4 – Personal Marker Allee 76-78 59063 alt="" class="logo" src=" ">

Bei TERRITORY Embrace……glauben wir, dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber verdient. Wir sind ein Team von rund 200 Spezialist:innen für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting innerhalb einer großen Agentur mit mehr als Mitarbeiter:innen, die zu Bertelsmann gehören. Du profitierst also nicht nur von den Erfahrungen deiner Kolleg:innen, sondern auch von den umfangreichen Leistungen eines Arbeitgebers. Dein direktes Arbeitsumfeld ist jedoch dein Team, das du selbst mit aufbaust und das so klein und pragmatisch agieren kann, wie es für unsere neuen Kunden sinnvoll ist.Job-Beschreibung: Die TERRITORY GmbH (a part of Bertelsmann) freut sich auf dich als Projektassistenz (m/w/d) HR AdvertisingZur Unterstützung unseres Teams in Gütersloh (oder hybrid) suchen wir ab soforteine:n Projektassistenz (m/w/d) für unser HR Advertising Team in Vollzeit (40h), zunächst auf zwei Jahre befristetDu hast Lust, uns operativ bei Recruitinkampagnen und Stellenschaltungen auf Jobbörsen zu unterstützen? Dann komm in unser Team und hilf uns die passenden Bewerber:innen für unsere namhaften Kunden zu gewinnen. Wir freuen uns auf dich!Deine Aufgaben:Du bist die zentrale Anlaufstelle für das HR Advertising Team bei Themen wie: Projekt Set-up, Erstellung von Angeboten, Budgetübersichten, Rechnungen und ReportingsBehalte den Überblick über Timings und DeadlinesHilf uns, unsere internen Prozesse voranzutreibenGewünschtes Profil: Du hast eine kaufmännische oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossenDu bringst idealerweise erste Praxiserfahrung mit – gerne im Agentur- oder Marketing-UmfeldDu denkst und arbeitest kunden-/serviceorientiert, bist ein Organisationstalent mit sehr gutem Zeitmanagement und arbeitest gewissenhaftZudem punktest du mit MS Office-Kenntnissen (insbesondere Teams / Excel / PowerPoint) und hast eine Affinität zu eingesetzten Softwaretools (z. B. Salesforce, Abrechnungstools, etc.)Wir bieten: Dich erwarten ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und die besten Kolleg:innen der WeltWir leben eine offene Unternehmenskultur und einen lockeren Umgang – entweder im Büro mit Shared Desk oder im hybriden ArbeitsmodellMit uns kannst du persönlich und fachlich über dich hinauswachsen: durch Learning by Doing, Seminare, regelmäßige Entwicklungsgespräche und viele interne Weiterbildungsangebote von TERRITORY und unserem Mutterkonzern BertelsmannDurch unsere Konzernzugehörigkeit sind wir nicht die typische Agentur. Klar geht es bei uns manchmal hoch her, aber gemeinsam mit dir sorgen wir für einen fairen AusgleichZusammen genießen wir zahlreiche Events, vielfältige Sportangebote und attraktive Rabatte und ZuschüsseEinen Überblick zu unseren Benefits bekommst du HIER

Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV) mit seinen über 130 Einrichtungen ist durch seine Verbundstruktur ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe. Die LWL-Kliniken Lippstadt und Warstein bilden zusammen mit den LWL-Pflegezentren und den LWL-Wohnverbünden den LWL-PsychiatrieVerbund im Kreis Soest. Die LWL-Klinik Lippstadt ist für psychisch kranke Menschen im Kreis Soest zuständig. Sie bietet wohnortnah 147 stationäre Betten, 15 Tagesklinikplätze in Lippstadt und 18 Tagesklinikplätze in Soest, sowie eine ausgebaute Institutsambulanz. Für die LWL-Klinik Lippstadt suchen wir zum eine:nAuszubildende:n zur:m Kauffrau:Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)Was Sie mitbringen sollten:Mit einem guten Realschulabschluss, Fachabitur oder Abitur haben Sie bereits eine Grundvoraussetzung erfüllt. Neben einem Interesse an Verwaltungs- und Bürotätigkeiten ist Ihr Arbeitsverhalten durch Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit gekennzeichnet. Um die vielseitigen Arbeiten effizient erledigen zu können, ist die Beherrschung der gängigen Microsoft-Office-Produkte notwendig.Inhalte der Ausbildung:Sie lernen die für Ihr Berufsbild relevanten Abteilungen im Dienstleistungsbereich der Klinik kennen und werden diese auf der Grundlage einer strukturierten Rotationsplanung durchlaufen. Selbstverständlich stehen Ihnen in jedem Bereich qualifizierte Ansprechpartner:innen bzw. Ausbilder:innen mit Ausbildereignung zur Verfügung, die sich gern Zeit für Sie nehmen und Sie unterstützen. Der praktischen Ausbildung messen wir einen hohen Stellenwert bei, keine Frage bleibt unbeantwortet. Für Teilbereiche erfolgt die Ausbildung auch am Standort Warstein. Was wir Ihnen bieten: Wir bieten Ihnen ein teamorientiertes, durch Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld. Sie erhalten eine Ausbildungsvergütung gem. Tarifvertrag mit Arbeitszeiten von Montag bis Freitag. An den Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung können Sie kostenlos und während Ihrer Arbeitszeit teilnehmen. Finanziell unterstützen wir Sie zusätzlich durch eine Betriebliche Altersvorsorge. Nach erfolgreicher Ausbildung stehen die Chancen auf Weiterbeschäftigung sehr gut.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.Für nähere Auskünfte stehen Ihnen die Leiterinnen der Abteilung Personal, Frau Miriam Kübler (Tel. ) und Frau Verena Altoff (Tel. ), gerne zur VerfügungJetzt bewerbenLWL-Gesundheitseinrichtungen im Kreis Soest Im Hofholz 6 59556 LippstadtStellenanzeige weiterempfehlen:

Nah dran an der ZukunftDie 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirt­schaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Team­orientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation. Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir die Teilzeitstelle alsSekretärin / Sekretär (m/w/d) des Präsidiums Wir suchen Bewerberinnen/Bewerber, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten. Ihre Aufgaben:Erledigung interner und externer KorrespondenzTerminverwaltung sowie Vor- und Nachbereitung entsprechender Termine und SitzungenOrganisation von VeranstaltungenReisemanagement inklusive Reisekostenabrechnung, national wie internationalEmpfang, Betreuung und Bewirtung von GästenErstellung und Pflege von DokumentenAktenführung, Bearbeitung von Wiedervorlagen (analog und digital)Stammdatenpflege und Büromaterialbestellungadministrative Tätigkeiten zur Unterstützung des Präsidiums im operativen TagesgeschäftUnsere Anforderungen:Wir setzen den Abschluss einer einschlägigen Ausbildung im Verwaltungs- bzw. Bürobereich verbunden mit Berufserfahrung in ähnlicher Position voraus. Der sichere Umgang mit moderner Büro- und Kommunikationstechnik und elektronischen Medien sowie der gängigen MS Office-Anwendungen (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) ist für Sie selbstverständlich. Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Ein sehr gutes Organisationsvermögen und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten wie auch Loyalität und Teamfähigkeit bringen Sie mit. Ergänzend überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke verbunden mit einer sehr guten sprachlichen und schriftlichen Ausdrucksweise. Dies zeigen Sie auch durch Ihre Sicherheit im Umgang mit in und ausländischen Gästen. Die Flexibilität der Arbeitszeiten unter Berücksichtigung des Präsidiumsbetriebes ist Ihnen möglich. Allgemeines zur Stelle:Der Dienstort ist Lippstadt. Die unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 50 % ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.Die Vorstellungsgespräche sind für den und geplant.Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie? Dann senden Sie uns – möglichst per E-Mail in einer PDF-Datei – Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 22-43 bis zum 10. Juni 2022 an:Kanzlerin der Hochschule Hamm-Lippstadt Dezernat 4 – Personal Marker Allee 76-78 59063 alt="" class="logo" src=" ">

Bei TERRITORY Embrace……glauben wir, dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber verdient. Wir sind ein Team von rund 200 Spezialist:innen für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting innerhalb einer großen Agentur mit mehr als Mitarbeiter:innen, die zu Bertelsmann gehören. Du profitierst also nicht nur von den Erfahrungen Deiner Kolleg:innen, sondern auch von den umfangreichen Leistungen eines Arbeitgebers. Dein direktes Arbeitsumfeld ist jedoch Dein Team, das Du selbst mit aufbaust und das so klein und pragmatisch agieren kann, wie es für unsere neuen Kunden sinnvoll ist.Job-Beschreibung: Glaubst du auch, dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber verdient? Dich reizen spannende Employer Branding- und HR Marketing-Projekte für namhafte Arbeitgeber und du bist ein Organisationstalent?Das klingt nach dir? Willkommen bei TERRITORY Embrace!Wir suchen ab sofort eine(n) Projektmanager:in HR Marketing in Vollzeit (40h),hybrid oder vor Ort – ganz wie du magst. Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen unseren Kunden und dem internen Kreativ-Team, um gemeinsam unterschiedlichste Employer-Branding-Maßnahmen und -Kampagnen umzusetzen.Deine Aufgaben:Vom Kreativkonzept über Karrierewebsites bis hin zur Umsetzung von Mediaplänen: Steuere Projekte von der Angebotsphase über die Projekt- und Ressourcenplanung bis hin zur Qualitätssicherung und AbrechnungPlane und entwickle Maßnahmen und Kampagnen gemeinsam mit Kunden und unseren Teams aus der Strategie und KreationVon Timing über Budget bis Controlling: Steuere und messe den Erfolg aller MaßnahmenGewünschtes Profil: Du hast ein Hochschulstudium oder eine Berufsausbildung absolviert oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit – vor allem aber begeisterst du dich für Employer Branding und HR MarketingDu hast bereits Erfahrung im Projektmanagement gesammelt – idealerweise im Zusammenhang mit Employer Branding, Recruiting und/oder MarketingDu arbeitest strukturiert, bist gerne in Kontakt mit Kunden und Kolleg:innen, präsentierst gerne und bleibst immer neugierigZudem bringst du gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift mitWir bieten: Dich erwarten ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und die besten Kolleg:innen der WeltWir leben eine offene Unternehmenskultur und einen lockeren Umgang – entweder im Büro mit Shared Desk oder im hybriden ArbeitsmodellMit uns kannst du persönlich und fachlich über dich hinauswachsen: durch Learning by Doing, Seminare, regelmäßige Entwicklungsgespräche und viele interne Weiterbildungsangebote von TERRITORY und unserem Mutterkonzern BertelsmannDurch unsere Konzernzugehörigkeit sind wir nicht die typische Agentur. Klar geht es bei uns manchmal hoch her, aber gemeinsam mit dir sorgen wir für einen fairen AusgleichZusammen genießen wir zahlreiche Events, vielfältige Sportangebote und attraktive Rabatte und ZuschüsseEinen Überblick zu unseren Benefits bekommst du HIER.HIER erzählt dir Tobias im Podcast mehr über uns und HIER erfährst du mehr von Pia.On fire? Dann freut sich Kristina Tjagunow auf deine Bewerbung, die du uns unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsformular zusenden kannst. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!

HR Business Partner (m/w/d)Stellen-ID: | Amazon Logistik Oelde GmbHJob summaryWir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist.Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend.Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Beliefert werden unsere Kunden von unseren Distributionszentren.Im Zuge unseres Wachstums suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d).In Ihrer Rolle als HR Business Partner (m/w/d) betreuen Sie als kompetenter Ansprechpartner für alle Personalfragen einen definierten Bereich von Mitarbeiter/innen unseres Distributionszentrums. Sie verstehen sich als Dienstleister unseres operativen Managements und aller Kollegen/innen am Standort und meistern auftretende Probleme mit Einfühlungsvermögen und Flexibilität. Der HR Business Partner (m/w/d) berichtet an den Personalleiter des Standorts.Aufgabenbereich: Implementierung von Beschäftigungsrichtlinien und verfahren, die für die Geschäftsanforderungen relevant sind Positive Beziehungen zu Mitarbeitern auf allen Ebenen entwickeln und pflegen Führen und Reporting von Statistiken Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sicherstellung der Einhaltung der Rechtsvorschriften Beratung und Coaching des Managementteams und Mitarbeitern bzgl. Arbeitsrecht, HR-Prozesse, Vergütung etc. Implementierung neuer Prozesse und Optimierung von Standards Teilnahme an nationalen und internationalen HR-Projekten Personalentwicklung und Nachfolgeplanung Unterstützung des Rekrutierungsteams im Einklang mit unserer Expansionsstrategie Fachlicher Ansprechpartner für Kollegen des HR Teams sowie angrenzender AbteilungenGRUNDQUALIFIKATIONEN Umfassende HR-Erfahrung mit unterschiedlichen Stakeholdern, idealerweise in einem hochvolumigen, schnelllebigen und kundenorientierten Umfeld Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einem verwandten Gebiet Problemlösungs- und Analysefähigkeiten; Erfahrung in der Verwaltung und Analyse von HR-Kennzahlen Proaktives Einbringen, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit Interkulturelle Neugier und eine hohe Motivationsfähigkeit Fähigkeiten in den Bereichen Projektmanagement, Change Management und Verhandlungsführung Erfahrung im Beziehungsmanagement zum Betriebsrat/Arbeitnehmervertreter Gutes Verständnis für MS-Office-Tools (Outlook, Excel) und ggf. HR-Portale wären von Vorteil Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache (in Wort und Schrift) Sichere arbeitsrechtliche KenntnisseBEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation zu kommunizierenAmazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.m/w/d