9 Jobs in Rochlitz, Sachsen gefunden

Altenpfleger (m/w/d) ambulante Pflege Wir suchen Sie ab sofort als Altenpfleger (m/w/d) für ambulante Pflege Wir bieten Ihnen:flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit oder Vollzeit)regionale Einsätzeflexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungeneinen unbefristeten Arbeitsvertragkostenlose Fortbildungen im eigenen Kompetenzzentrumsichere Urlaubsplanung, planbare Freizeitgarantierten Freizeitausgleich alle 2 Wochen (zwei freie Wochenenden/Monat)Übertarifliche Bezahlung basierend auf IGZ-Tarifvertrag in Anlehnung an den TVöDZuschläge für Samstags-/Sonntagsarbeit sowie Feiertage und NachtdiensteAuszahlung von Überstunden oder FreizeitausgleichWeihnachts- und UrlaubsgeldFahrtkostenbeteiligungOption auf einen Firmenwagen inkl. TankkarteMitarbeiter werben Mitarbeiterprämie von #x20AC; Ihre Aufgabengebiete:ambulante Pflege von hilfsbedürftigen, alten MenschenAusführung ärztlicher VerordnungenBetreuung und Beratung der Kunden und deren AngehörigenHilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen LebensführungDokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben Unsere Anforderungen an Sie als Altenpfleger (m/w/d) für ambulante Pflege:abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder ähnliche QualifikationBerufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach „Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind sowie WiedereinsteigerFührerschein zwingend erforderlichhohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenzaufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit pluss Personalmanagement ist seit 30 Jahren Ihr Ansprechpartner für Jobs in der Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege: Sie leisten verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Sie den optimalen Arbeitsplatz zu finden, damit Sie sich beruflich verwirklichen können. Unsere Experten aus dem Bereich Care People sind mit Leidenschaft für Sie da. Unser Ziel: eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter.Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig. Sie suchen nicht direkt in Grimma? Auch über benachbarte Orte, wie beispielsweise Bad Lausick, Colditz, Trebsen/Mulde, Taucha, Wurzen, leisnig oder Brandis können wir gerne sprechen.Haben Sie noch offene Fragen? Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich über den Bewerbungs-Button. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Altenpfleger (m/w/d) Wir suchen Sie ab sofort als Altenpfleger (m/w/d) Wir bieten Ihnen:flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit oder Vollzeit)regionale Einsätzeflexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungeneinen unbefristeten Arbeitsvertragkostenlose Fortbildungen im eigenen Kompetenzzentrumsichere Urlaubsplanung, planbare Freizeitgarantierten Freizeitausgleich alle 2 Wochen (zwei freie Wochenenden/Monat)Übertarifliche Bezahlung basierend auf IGZ-Tarifvertrag in Anlehnung an den TVöDZuschläge für Samstags-/Sonntagsarbeit sowie Feiertage und NachtdiensteAuszahlung von Überstunden oder FreizeitausgleichWeihnachts- und UrlaubsgeldFahrtkostenbeteiligungOption auf einen Firmenwagen inkl. TankkarteMitarbeiter werben Mitarbeiterprämie von #x20AC; Ihre Aufgabengebiete:umfassende Pflege von hilfsbedürftigen, alten MenschenAusführung ärztlicher VerordnungenBetreuung und Beratung der Bewohner und deren AngehörigenHilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen LebensführungDokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben Unsere Anforderungen an Sie als Altenpfleger (m/w/d):abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder ähnliche QualifikationBerufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach „Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind sowie Wiedereinsteigerhohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenzaufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit pluss Personalmanagement ist seit 30 Jahren Ihr Ansprechpartner für Jobs in der Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege: Sie leisten verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Sie den optimalen Arbeitsplatz zu finden, damit Sie sich beruflich verwirklichen können. Unsere Experten aus dem Bereich Care People sind mit Leidenschaft für Sie da. Unser Ziel: eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter.Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig. Sie suchen nicht direkt in Grimma? Auch über benachbarte Orte, wie beispielsweise Bad Lausick, Colditz, Trebsen / Mulde, Taucha, Wurzen, Leisnig oder Brandis können wir gerne sprechen.Haben Sie noch offene Fragen? Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich über den Bewerbungs-Button. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Teilzeit Wir suchen Sie ab sofort als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in TeilzeitWir bieten Ihnen:flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit oder Vollzeit)regionale Einsätzeflexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungeneinen unbefristeten Arbeitsvertragkostenlose Fortbildungen im eigenen Kompetenzzentrumsichere Urlaubsplanung, planbare Freizeitgarantierten Freizeitausgleich alle 2 Wochen (zwei freie Wochenenden/Monat)Übertarifliche Bezahlung basierend auf IGZ-Tarifvertrag in Anlehnung an den TVöDWir bieten für alle zusätzlich 32 UT/Jahr an, ab dem 1. Beschäftigungsjahr.Einstiegsprämie in Höhe von insgesamt #x20AC; (Auszahlung erfolgt in zwei Raten. 500€ nach einem Beschäftigungsmonat, weitere 500€ nach Abschluss des 6. Beschäftigungsmonats)Zuschläge für Samstags-/Sonntagsarbeit sowie Feiertage und NachtdiensteAuszahlung von Überstunden oder FreizeitausgleichWeihnachts- und UrlaubsgeldFahrtkostenbeteiligungOption auf einen Firmenwagen inkl. TankkarteMitarbeiter werben Mitarbeiterprämie von #x20AC;Ihre Aufgabengebiete:Ermittlung des Pflegebedarfs und eigenverantwortliche, umfassende Pflege von PatientenDurchführung von ärztlich veranlassten MaßnahmenAssistenz bei Untersuchungen und Behandlungen von PatientenDokumentation der PflegeUnsere Anforderungen an Sie als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d):abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d) oder gleichgestellte QualifikationBerufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach „Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind sowie Wiedereinsteigerhohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenzaufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeitpluss Personalmanagement ist seit 30 Jahren Ihr Ansprechpartner für Jobs in der Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege: Sie leisten verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Sie den optimalen Arbeitsplatz zu finden, damit Sie sich beruflich verwirklichen können. Unsere Experten aus dem Bereich Care People sind mit Leidenschaft für Sie da. Unser Ziel: eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter.Ebenso ist uns eine wohnortnahe Beschäftigung für Sie wichtig. Sie suchen nicht direkt in Grimma? Auch über benachbarte Orte, wie beispielsweise Bad Lausick, Colditz, Wurzen, Leisnig und Brandis können wir gerne sprechen.Haben Sie noch offene Fragen? Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0174/4545500Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich vorzugsweise über den Bewerbungs-Button. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Ausbildung Fahrdienstleiter (w/m/d) 2022Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.Zum suchen wir Dich für die 2,5-jährige Ausbildung zum Fahrdienstleiter (Eisenbahner im Betriebsdienst Fachrichtung Fahrweg (w/m/d)) bei der DB Netz AG in Döbeln. Die Berufsschule befindet sich in Schkeuditz.Dein Arbeitsplatz nennt sich Stellwerk. Hier gibt es verschiedene Stellwerkstechniken, mit deren Hilfe der Zugverkehr gesteuert wird. Du arbeitest im Großraum Döbeln auf einem Stellwerk nah am Geschehen. Hier siehst Du die Züge an Dir vorbeifahren. Die Steuerung des Zugverkehrs erfolgt meist über Hebel, Druckknöpfe oder Drehschalter. Du bist Teil eines kleinen Teams.Deine Aufgaben:Während Deiner Ausbildung zum Fahrdienstleiter machst Du Dich mit dem Arbeiten auf einem Stellwerk vertraut und erhältst Übersicht über die Fahrstreckenerlernst Du, unterschiedliche Stellwerkstechniken zu verstehen und zu bedienenlernst Du die Regelwerke und Richtlinien (Vorschriften) für die planmäßige Durchführung der täglichen Zugfahrten kennen erwirbst Du Fachwissen, um für einen sicheren und reibungslosen Zugverkehr in Deinem Bereich sorgen zu könnenübernimmst Du bereits Verantwortung für Weichen und Signale und somit für unsere Reisenden und ZügeDein Profil: Du hast die Schule (bald) erfolgreich abgeschlossenDu freust Dich jeden Tag auf neue Herausforderungenauch in herausfordernden Situationen bewahrst Du Ruhe und behältst den ÜberblickDu scheust Dich nicht davor, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffenDu bist zuverlässig, belastbar, teamfähig und arbeitest konzentriertFür diese Stelle erwartet Dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst Du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Benefits:Je nach Ausbildungsjahr zwischen Euro und Euro im Monat sowie ein 13. Monatsgehalt. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern.Wir bieten Dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie DB Job-Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg.Zuschuss bis 350 € monatlich.Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.

Bereichern Sie unser engagiertes Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Borna (bei Leipzig) unbefristet als Medizinisch-technischer Radiologieassistent – MTRA – (m/w/d) in unserem Institut Diagnostische und Interventionelle Radiologie/Neuroradiologie. + Hier ist Ihr Einsatz gefragtwir bieten eine Anstellung in Voll- oder Teilzeit oder gern auch auf geringfügiger Basis/MinijobIhr Aufgabengebiet umfasst die komplette konventionelle Röntgendiagnostik, CT, MRT, DSA, über die interventionelle Radiologie bis zur Mammografiewir bieten ein sehr interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeldkontinuierliche Rotation über alle radiologischen Arbeitsplätze Einsatz in einem kollegialen Umfeld, das sich auf Sie freut und Sie mit offenen Armen empfängt + Darum sind Sie unsere erste Wahlwir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung zum Medizinisch-technischen Radiologie-assistenten (m/w/d) mit aktueller Fachkunde im Strahlenschutzgern geben wir Berufseinsteigern, Wiedereinsteigern oder Studenten eine ChanceSie sind freundlich, zuverlässig, eigenverantwortlich und strukturiertwir wünschen uns Fachkompetenz, Flexibilität sowie Kommunikations-, Konflikt-, und TeamfähigkeitBereitschaft zur fortlaufenden Weiterbildung und Weiterentwicklung + Und darum sind wir Ihre erste WahlAls einer der größten Gesundheitsdienstleister in der DACH-Region verfügt Sana über verschiedene Business Units (Gesundheitsversorgung, Krankenhaus-Services und Gesundheit) und versorgt jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten medizinischen und pflegerischen Qualitätsansprüchen. Mehr als Mitarbeitende in über 120 Gesellschaften vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.Bei uns erwarten Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld, strukturierte Einarbeitung, eine attraktive tarifliche Vergütung mit einer finanziellen Beteiligung am Unternehmenserfolg. Wir bieten Ihnen eine 38,5 Stunden/Woche mit 30 Tagen Jahresurlaub oder flexible Teilzeitmodelle. Wenn Sie 40 Stunden/Woche arbeiten möchten, erhalten Sie jährlich 10 Tage zusätzlich frei. Weiterhin bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, gezielte Förderung bei Fort- und Weiterbildungen und einen Kinderbetreuungskostenzuschuss bis zum Schuleintritt an. Wir verfügen über ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit eigenem Betriebsarzt. Darüber hinaus steht Ihnen unterstützend und beratend der Familienservice inkl. preisgünstiger Ferienbetreuungsangebote zur Verfügung. Sie haben die Möglichkeit vergünstigt vor Ort zu parken, ein Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss zu erhalten oder Sie beziehen unter bestimmten Voraussetzungen ein SanaRad via Entgeltumwandlung. Sie können diverse Mitarbeiterrabatte von Auto über Reisen nutzen und haben die Möglichkeit an Mitarbeiter- und Firmensportevents teilzunehmen.Erste Auskünfte erteilt Ihnen gern unser Leitender MTRA, Herr André Kutzke, unter der Telefonnummer oder unter . Bitte bewerben Sie sich online direkt über unser Sana Bewerberportal.

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) ambulante Pflege Wir suchen Sie ab sofort als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für ambulante PflegeWir bieten Ihnen:flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit oder Vollzeit)regionale Einsätzeflexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungeneinen unbefristeten Arbeitsvertragkostenlose Fortbildungen im eigenen Kompetenzzentrumsichere Urlaubsplanung, planbare Freizeitgarantierten Freizeitausgleich alle 2 Wochen (zwei freie Wochenenden/Monat)Übertarifliche Bezahlung basierend auf IGZ-Tarifvertrag in Anlehnung an den TVöDWir bieten für alle zusätzlich 32 UT/Jahr an, ab dem 1. Beschäftigungsjahr.Einstiegsprämie in Höhe von insgesamt #x20AC; (Auszahlung erfolgt in zwei Raten. 500€ nach einem Beschäftigungsmonat, weitere 500€ nach Abschluss des 6. Beschäftigungsmonats)Zuschläge für Samstags-/Sonntagsarbeit sowie Feiertage und NachtdiensteAuszahlung von Überstunden oder FreizeitausgleichWeihnachts- und UrlaubsgeldFahrtkostenbeteiligungOption auf einen Firmenwagen inkl. TankkarteMitarbeiter werben Mitarbeiterprämie von #x20AC;Ihre Aufgabengebiete:Ermittlung des Pflegebedarfs und eigenverantwortliche, umfassende Pflege von PatientenDurchführung von ärztlich veranlassten MaßnahmenAssistenz bei Untersuchungen und Behandlungen von PatientenDokumentation der PflegeUnsere Anforderungen an Sie als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d):abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d) oder gleichgestellte QualifikationBerufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach „Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind sowie Wiedereinsteigerhohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenzaufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeitpluss Personalmanagement ist seit 30 Jahren Ihr Ansprechpartner für Jobs in der Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege: Sie leisten verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Sie den optimalen Arbeitsplatz zu finden, damit Sie sich beruflich verwirklichen können. Unsere Experten aus dem Bereich Care People sind mit Leidenschaft für Sie da. Unser Ziel: eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter.Ebenso ist uns eine wohnortnahe Beschäftigung für Sie wichtig. Sie suchen nicht direkt in Grimma? Auch über benachbarte Orte, wie beispielsweise Bad Lausick, Colditz, Wurzen, Leisnig und Brandis können wir gerne sprechen.Haben Sie noch offene Fragen? Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0174/4545500Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich vorzugsweise über den Bewerbungs-Button. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Wir suchen Sie ab sofort als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)Wir bieten Ihnen:flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit oder Vollzeit)regionale Einsätzeflexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungeneinen unbefristeten Arbeitsvertragkostenlose Fortbildungen im eigenen Kompetenzzentrumsichere Urlaubsplanung, planbare Freizeitgarantierten Freizeitausgleich alle 2 Wochen (zwei freie Wochenenden/Monat)Übertarifliche Bezahlung basierend auf IGZ-Tarifvertrag in Anlehnung an den TVöDWir bieten für alle zusätzlich 32 UT/Jahr an, ab dem 1. Beschäftigungsjahr.Einstiegsprämie in Höhe von insgesamt #x20AC; (Auszahlung erfolgt in zwei Raten. 500€ nach einem Beschäftigungsmonat, weitere 500€ nach Abschluss des 6. Beschäftigungsmonats)Zuschläge für Samstags-/Sonntagsarbeit sowie Feiertage und NachtdiensteAuszahlung von Überstunden oder FreizeitausgleichWeihnachts- und UrlaubsgeldFahrtkostenbeteiligungOption auf einen Firmenwagen inkl. TankkarteMitarbeiter werben Mitarbeiterprämie von #x20AC;Ihre Aufgabengebiete:Ermittlung des Pflegebedarfs und eigenverantwortliche, umfassende Pflege von PatientenDurchführung von ärztlich veranlassten MaßnahmenAssistenz bei Untersuchungen und Behandlungen von PatientenDokumentation der PflegeUnsere Anforderungen an Sie als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d):abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d) oder gleichgestellte QualifikationBerufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach „Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind sowie Wiedereinsteigerhohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenzaufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeitpluss Personalmanagement ist seit 30 Jahren Ihr Ansprechpartner für Jobs in der Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege: Sie leisten verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Sie den optimalen Arbeitsplatz zu finden, damit Sie sich beruflich verwirklichen können. Unsere Experten aus dem Bereich Care People sind mit Leidenschaft für Sie da. Unser Ziel: eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter.Ebenso ist uns eine wohnortnahe Beschäftigung für Sie wichtig. Sie suchen nicht direkt in Grimma? Auch über benachbarte Orte, wie beispielsweise Bad Lausick, Colditz, Wurzen, Leisnig und Brandis können wir gerne sprechen.Haben Sie noch offene Fragen? Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0174/4545500Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich vorzugsweise über den Bewerbungs-Button. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Altenpfleger (m/w/d) in Teilzeit Wir suchen Sie ab sofort als Altenpfleger (m/w/d) in TeilzeitWir bieten Ihnen:flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit oder Vollzeit)regionale Einsätzeflexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungeneinen unbefristeten Arbeitsvertragkostenlose Fortbildungen im eigenen Kompetenzzentrumsichere Urlaubsplanung, planbare Freizeitgarantierten Freizeitausgleich alle 2 Wochen (zwei freie Wochenenden/Monat)Übertarifliche Bezahlung basierend auf IGZ-Tarifvertrag in Anlehnung an den TVöDWir bieten für alle zusätzlich 32 UT/Jahr an, ab dem 1. Beschäftigungsjahr.Einstiegsprämie in Höhe von insgesamt #x20AC; (Auszahlung erfolgt in zwei Raten. 500€ nach einem Beschäftigungsmonat, weitere 500€ nach Abschluss des 6. Beschäftigungsmonats)Zuschläge für Samstags-/Sonntagsarbeit sowie Feiertage und NachtdiensteAuszahlung von Überstunden oder FreizeitausgleichWeihnachts- und UrlaubsgeldFahrtkostenbeteiligungOption auf einen Firmenwagen inkl. TankkarteMitarbeiter werben Mitarbeiterprämie von #x20AC;Ihre Aufgabengebiete:umfassende Pflege von hilfsbedürftigen, alten MenschenAusführung ärztlicher VerordnungenBetreuung und Beratung der Bewohner und deren AngehörigenHilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen LebensführungDokumentation und allgemeine organisatorische und administrative AufgabenUnsere Anforderungen an Sie als Altenpfleger (m/w/d):abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder ähnliche QualifikationBerufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach „Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind sowie Wiedereinsteigerhohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenzaufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeitpluss Personalmanagement ist seit 30 Jahren Ihr Ansprechpartner für Jobs in der Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege: Sie leisten verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Sie den optimalen Arbeitsplatz zu finden, damit Sie sich beruflich verwirklichen können. Unsere Experten aus dem Bereich Care People sind mit Leidenschaft für Sie da. Unser Ziel: eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter.Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig. Sie suchen nicht direkt in Grimma? Auch über benachbarte Orte, wie beispielsweise Bad Lausick, Colditz, Trebsen/Mulde, Taucha, Wurzen, leisnig oder Brandis können wir gerne sprechen.Haben Sie noch offene Fragen? Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich über den Bewerbungs-Button. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Wir suchen Sie ab sofort als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)Wir bieten Ihnen:flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit oder Vollzeit)regionale Einsätzeflexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungeneinen unbefristeten Arbeitsvertragkostenlose Fortbildungen im eigenen Kompetenzzentrumsichere Urlaubsplanung, planbare Freizeitgarantierten Freizeitausgleich alle 2 Wochen (zwei freie Wochenenden/Monat)Übertarifliche Bezahlung basierend auf IGZ-Tarifvertrag in Anlehnung an den TVöDWir bieten für alle zusätzlich 32 UT/Jahr an, ab dem 1. Beschäftigungsjahr.Einstiegsprämie in Höhe von insgesamt #x20AC; (Auszahlung erfolgt in zwei Raten. 500€ nach einem Beschäftigungsmonat, weitere 500€ nach Abschluss des 6. Beschäftigungsmonats)Zuschläge für Samstags-/Sonntagsarbeit sowie Feiertage und NachtdiensteAuszahlung von Überstunden oder FreizeitausgleichWeihnachts- und UrlaubsgeldFahrtkostenbeteiligungOption auf einen Firmenwagen inkl. TankkarteMitarbeiter werben Mitarbeiterprämie von #x20AC;Ihre Aufgabengebiete:Ermittlung des Pflegebedarfs und eigenverantwortliche, umfassende Pflege von kranken Kindern im KrankenhausDurchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen auf Kinderstationen verschiedener FachbereicheAssistenz bei Untersuchungen und Behandlungen von jungen und jüngsten PatientenDokumentation der PflegeUnsere Anforderungen an Sie als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d):abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Kinderkrankenschwester (m/w/d) oder gleichgestellte QualifikationBerufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach „Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind sowie Wiedereinsteigerhohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenzaufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeitpluss Personalmanagement ist seit 30 Jahren Ihr Ansprechpartner für Jobs in der Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege: Sie leisten verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Sie den optimalen Arbeitsplatz zu finden, damit Sie sich beruflich verwirklichen können. Unsere Experten aus dem Bereich Care People sind mit Leidenschaft für Sie da. Unser Ziel: eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter.Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig. Sie suchen nicht direkt in Grimma? Auch über benachbarte Orte, wie beispielsweise Bad Lausick, Colditz, Wurzen, Leisnig und Brandis können wir gerne sprechen.Haben Sie noch offene Fragen? Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0174/4545500Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich vorzugsweise über den Bewerbungs-Button. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Die Veolia Wasser Deutschland GmbH ist Vorausdenker, Wasserexperte und Dienstleister. Als Unternehmen des weltweit führenden Umweltdienstleisters Veolia, der deutschlandweit rund 12 400 Mitarbeitende beschäftigt, bieten wir Kommunen und der Industrie innovative und nachhaltige Lösungen für alle Herausforderungen in der Wasserwirtschaft. Mit unserer Arbeit leisten wir unseren Beitrag zum Erhalt natürlicher Ressourcen, zur Reduzierung von Umweltbelastungen und zum Schutz unserer Umwelt. Dabei bilden wir in dem, was wir tun, eine berufliche Gemeinschaft - die Gemeinschaft der Ressourcer. Zur Unterstützung unseres Betriebsteams am Standort Grimma suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter Abwasser (m/w/d) für den Bereich Kläranlagenbetrieb Ihre AufgabenKontrolle, Steuerung und Betrieb von Kanalnetz, Pumpwerken und Abwasserbehandlungsanlagen in der Mehrwerksbedienung Überwachung, Pflege und Instandhaltung von Maschinen, Messeinrichtungen und Elektroanlagen Koordinierung und Unterstützung von Instandsetzungsarbeiten durch externe Anbieter Durchführung von Laboranalytik bei Bedarf Übernahme von Bereitschaftsdiensten nach der Einarbeitung Ihr ProfilAbgeschlossene Ausbildung in einschlägiger technischer Fachrichtung, idealerweise als Fachkraft für Abwassertechnik oder Elektroniker für Betriebstechnik oder Mechatroniker Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Unternehmerisches Denken sowie strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Gutes Organisations- und Kommunikationsvermögen Führerschein Klasse B Unser AngebotWir bieten interessante und abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben, eine faire Bezahlung nach Firmentarifvertrag sowie weitere Zusatzleistungen, um Beruf und Privatleben gut in Einklang zu bringen, Teamevents sowie ein Team, das sich auf Verstärkung freut. Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Kontakt: Angela Sadowski, Telefon: Bewerben

Baugeräteführer (w/m/d)Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bahnbau Gruppe GmbH – Wir sind Eisenbahner und unsere Leidenschaft ist die Schiene. Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Baugeräteführer (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe im Bereich Brückenbau für den bundesweiten Einsatz auf wechselnden Baustellen.Deine Aufgaben:Du bist für die sichere und vorschriftsmäßige Bedienung von Baugeräten wie Kettenbagger, Mobilbagger, Radlader, Merlo, Turmdrehkran und Raupe im Hoch- und Tiefbau zuständig Auch die Be- und Entladung der Fahrzeuge sowie deren Sicherung gehören zu Deinen AufgabenDabei ist die pünktliche und wirtschaftliche Bauausführung unter Berücksichtigung geltender Vorgaben der DB AG sowie Vorschriften der Unfallverhütung sehr wichtigDie Wartung und Instandhaltung der Baugeräte, die Überführung von Fahrzeugen und die Ausführung von Materialtransporten runden Dein Aufgabengebiet abDein Profil:Deine Berufsausbildung als Baugeräteführer oder einer vergleichbaren fachbezogenen Ausbildung hast Du erfolgreich abgeschlossenDu verfügst über die Qualifikation zum Führen von Baggern, Radladern und anderer Baugeräte Deine Arbeitsweise ist geprägt durch hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein Du kannst Dich schnell in bestehende Teams integrieren und bist in der Lage auch bei hohem Arbeitsaufkommen zuverlässig und wirtschaftlich zu arbeiten Ein Führerschein der Klasse B (PKW) und C1 (LKW) oder höher sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil abBenefits:Wir bieten Dir eine sichere Beschäftigung auch in der Bau-Nebensaison, i. d. R ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, umfangreiche Tarifverträge sowie eine Beschäftigungssicherung u. a. durch Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen.Bei uns erhältst Du eine faire Montageauslöse, wahlweise 30 oder 36 Urlaubstage, eine betriebliche Altersvorsorge, ein Langzeitarbeitskonto und private Fahrvergünstigungen (auch für Familienangehörige)."Vom Azubi zum Bauleiter" - Bei uns gibt es für Dich individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen durch gezielte Seminare, Trainings und Qualifizierungen.Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.

Quereinsteiger für Umschulung zum Weichenwärter (w/m/d) - Raum BornaFür über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter in ganz Deutschland. Auch Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Du hast schon Erfahrung und Lust auf etwas Neues? Dann bewirb Dich bei uns! Wir machen Dich in den ersten Monaten fit für Deine neue Aufgabe.Zum suchen wir Dich als Quereinsteiger für die Umschulung zum Weichenwärter (w/m/d) für die DB Netz AG in der Region Borna.Nach einer innerbetrieblichen 3 bis 4-monatigen Ausbildung zum Weichenwärter (w/m/d) erwarten Dich folgende Herausforderungen.Deine Aufgaben:Als Weichenwärter bist Du für die sichere Durchführung von Zug- und Rangierfahrten sowie die Einhaltung gültiger Regelwerke zuständigIn Deiner Verantwortung liegen zudem die Fahrwegprüfung, Gleisfreimeldung, Räumungsprüfung und Zugbeobachtung sowie die regelwerkskonforme Dokumentation betrieblicher HandlungenDu kommunizierst im Team mit Deinen Kollegen in der Betriebszentrale, mit Lokführern und LeitstellenDarüber hinaus obliegt Dir die Erteilung, Abgabe und Übermittlung fahrdienstlicher Meldungen und FahrplanmitteilungenDie Kontrolle und Überwachung, sowie die Regelung der Schienenwege und die Sperrung der Gleise bei Störungen runden Dein spannendes Aufgabenfeld abDein Profil:Mindestens einen abgeschlossenen Hauptschulabschluss. Bewerbungen bereits ausgebildeter Weichenwärter sind selbstverständlich ebenso willkommenBereitschaft zum Schichtdienst (Nacht–, Wochenend–, Feiertagsarbeit), doch Deine eigene Work–Life–Balance wird dabei nicht zu kurz kommenFlexibilität und örtliche Mobilität (dauerhafter Einsatz auf Stellwerken im Umkreis von bis zu 70 km um den Wohnort möglich)Hohes Verantwortungsbewusstsein, Pünktlichkeit und ZuverlässigkeitFührerschein und Kfz für den Arbeitsweg zwingend erforderlichSehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und SchriftPsychologische Eignung sowie entsprechende ärztliche Tauglichkeit (Untersuchung wird bei Einstellung durch uns veranlasst)Benefits:Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.

Altenpfleger (m/w/d) stationäre Pflege Wir suchen Sie ab sofort als Altenpfleger (m/w/d) für stationäre Pflege Wir bieten Ihnen:flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit oder Vollzeit)regionale Einsätzeflexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungeneinen unbefristeten Arbeitsvertragkostenlose Fortbildungen im eigenen Kompetenzzentrumsichere Urlaubsplanung, planbare Freizeitgarantierten Freizeitausgleich alle 2 Wochen (zwei freie Wochenenden/Monat)Übertarifliche Bezahlung basierend auf IGZ-Tarifvertrag in Anlehnung an den TVöDZuschläge für Samstags-/Sonntagsarbeit sowie Feiertage und NachtdiensteAuszahlung von Überstunden oder FreizeitausgleichWeihnachts- und UrlaubsgeldFahrtkostenbeteiligungOption auf einen Firmenwagen inkl. TankkarteMitarbeiter werben Mitarbeiterprämie von #x20AC; Ihre Aufgabengebiete:umfassende Pflege von hilfsbedürftigen, alten MenschenAusführung ärztlicher VerordnungenBetreuung und Beratung der Bewohner und deren AngehörigenHilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen LebensführungDokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben Unsere Anforderungen an Sie als Altenpfleger (m/w/d):abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder ähnliche QualifikationBerufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach „Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind sowie Wiedereinsteigerhohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenzaufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit pluss Personalmanagement ist seit 30 Jahren Ihr Ansprechpartner für Jobs in der Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege: Sie leisten verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Sie den optimalen Arbeitsplatz zu finden, damit Sie sich beruflich verwirklichen können. Unsere Experten aus dem Bereich Care People sind mit Leidenschaft für Sie da. Unser Ziel: eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter.Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig. Sie suchen nicht direkt in Grimma? Auch über benachbarte Orte, wie beispielsweise Bad Lausick, Colditz, Trebsen/Mulde, Taucha, Wurzen, Leisnig oder Brandis können wir gerne sprechen.Haben Sie noch offene Fragen? Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich über den Bewerbungs-Button. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit Wir suchen Sie ab sofort als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in VollzeitWir bieten Ihnen:flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit oder Vollzeit)regionale Einsätzeflexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungeneinen unbefristeten Arbeitsvertragkostenlose Fortbildungen im eigenen Kompetenzzentrumsichere Urlaubsplanung, planbare Freizeitgarantierten Freizeitausgleich alle 2 Wochen (zwei freie Wochenenden/Monat)Übertarifliche Bezahlung basierend auf IGZ-Tarifvertrag in Anlehnung an den TVöDWir bieten für alle zusätzlich 32 UT/Jahr an, ab dem 1. Beschäftigungsjahr.Einstiegsprämie in Höhe von insgesamt #x20AC; (Auszahlung erfolgt in zwei Raten. 500€ nach einem Beschäftigungsmonat, weitere 500€ nach Abschluss des 6. Beschäftigungsmonats)Zuschläge für Samstags-/Sonntagsarbeit sowie Feiertage und NachtdiensteAuszahlung von Überstunden oder FreizeitausgleichWeihnachts- und UrlaubsgeldFahrtkostenbeteiligungOption auf einen Firmenwagen inkl. TankkarteMitarbeiter werben Mitarbeiterprämie von #x20AC;Ihre Aufgabengebiete:Ermittlung des Pflegebedarfs und eigenverantwortliche, umfassende Pflege von PatientenDurchführung von ärztlich veranlassten MaßnahmenAssistenz bei Untersuchungen und Behandlungen von PatientenDokumentation der PflegeUnsere Anforderungen an Sie als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d):abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d) oder gleichgestellte QualifikationBerufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach „Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind sowie Wiedereinsteigerhohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenzaufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeitpluss Personalmanagement ist seit 30 Jahren Ihr Ansprechpartner für Jobs in der Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege: Sie leisten verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Sie den optimalen Arbeitsplatz zu finden, damit Sie sich beruflich verwirklichen können. Unsere Experten aus dem Bereich Care People sind mit Leidenschaft für Sie da. Unser Ziel: eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter.Ebenso ist uns eine wohnortnahe Beschäftigung für Sie wichtig. Sie suchen nicht direkt in Grimma? Auch über benachbarte Orte, wie beispielsweise Bad Lausick, Colditz, Wurzen, Leisnig und Brandis können wir gerne sprechen.Haben Sie noch offene Fragen? Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0174/4545500Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich vorzugsweise über den Bewerbungs-Button. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Kinderkrankenschwester (m/w/d) Wir suchen Sie ab sofort als Kinderkrankenschwester (m/w/d)Wir bieten Ihnen:flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit oder Vollzeit)regionale Einsätzeflexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungeneinen unbefristeten Arbeitsvertragkostenlose Fortbildungen im eigenen Kompetenzzentrumsichere Urlaubsplanung, planbare Freizeitgarantierten Freizeitausgleich alle 2 Wochen (zwei freie Wochenenden/Monat)Übertarifliche Bezahlung basierend auf IGZ-Tarifvertrag in Anlehnung an den TVöDWir bieten für alle zusätzlich 32 UT/Jahr an, ab dem 1. Beschäftigungsjahr.Einstiegsprämie in Höhe von insgesamt #x20AC; (Auszahlung erfolgt in zwei Raten. 500€ nach einem Beschäftigungsmonat, weitere 500€ nach Abschluss des 6. Beschäftigungsmonats)Zuschläge für Samstags-/Sonntagsarbeit sowie Feiertage und NachtdiensteAuszahlung von Überstunden oder FreizeitausgleichWeihnachts- und UrlaubsgeldFahrtkostenbeteiligungOption auf einen Firmenwagen inkl. TankkarteMitarbeiter werben Mitarbeiterprämie von #x20AC;Ihre Aufgabengebiete:Ermittlung des Pflegebedarfs und eigenverantwortliche, umfassende Pflege von kranken Kindern im KrankenhausDurchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen auf Kinderstationen verschiedener FachbereicheAssistenz bei Untersuchungen und Behandlungen von jungen und jüngsten PatientenDokumentation der PflegeUnsere Anforderungen an Sie als Kinderkrankenschwester (m/w/d):abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Kinderkrankenschwester (m/w/d) oder gleichgestellte QualifikationBerufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach „Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind sowie Wiedereinsteigerhohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenzaufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeitpluss Personalmanagement ist seit 30 Jahren Ihr Ansprechpartner für Jobs in der Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege: Sie leisten verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Sie den optimalen Arbeitsplatz zu finden, damit Sie sich beruflich verwirklichen können. Unsere Experten aus dem Bereich Care People sind mit Leidenschaft für Sie da. Unser Ziel: eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter.Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig. Sie suchen nicht direkt in Grimma? Auch über benachbarte Orte, wie beispielsweise Bad Lausick, Colditz, Wurzen, Leisnig und Brandis können wir gerne sprechen.Haben Sie noch offene Fragen? Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0174/4545500Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich vorzugsweise über den Bewerbungs-Button. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

HTIDinger & Hortmann KGJetzt bewerben!VERTRIEBSMITARBEITER INNEN- UND AUßENDIENST (m/w/d) TIEFBAU UND INDUSTRIETECHNIK STANDORT CHEMNITZAls regional verwurzelter Fachgroßhandel und Mitglied der marktführenden HTI-GRUPPE beliefern wir unsere Kunden mit Material aus sämtlichen Bereichen des Tiefbaus und der Industrietechnik. Und nicht nur das. Wir überzeugen auch mit besonderem Service sowie einer in unserer Branche einzigartigen Logistik. Managen Sie die Marktentwicklung in Ihrem Gebiet und begeistern Sie Ihre Kunden für weiteres, überproportionales Wachstum.DARUM GEHT ES KONKRETAnsprechpartner vom Beratungsgespräch bis zur Auftragsabwicklung und -betreuungFestigen der Kundenbeziehungen durch fundiertes technisches Fachwissen und lösungsorientiertes, freundliches AuftretenKunden mit den richtigen Angeboten begeistern und vom Kauf überzeugenAusschreibungsakquisition (Onlineportale) und Recherche von SubmissionsergebnissenErster Ansprechpartner, wenn es mal nicht “rund” läuftKonstruktives Zusammenspiel mit unseren FachabteilungenWIR WÜNSCHEN UNS VON IHNENEine kaufmännische und/oder technische Ausbildung Berufserfahrung im Vertrieb in der TiefbaubrancheEchte Leidenschaft für den VertriebEin sicheres, sympathisches Auftreten und fundierte technische KenntnisseTeamgeist, Organisationstalent und ein hohes Maß an EigeninitiativeDAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTENMitarbeiter Beteiligungs­modellBetriebliche AltersvorsorgeFlexible ArbeitszeitGute Verkehrs­anbindungPrämienmodelle/ ErfolgsbeteiligungUNSER STANDORTHaben Sie Fragen zur Position?Kontaktieren Sie uns gerne! Thilo Pichl Mehr Informationen über unsHomepageSollen wir uns kennenlernen?Dann schicken Sie uns jetzt Ihre Bewerbungsunterlagen mit frühestem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung alt="" class="bottom" src=" ">

Altenpfleger (m/w/d) in Vollzeit Wir suchen Sie ab sofort als Altenpfleger (m/w/d) in VollzeitWir bieten Ihnen:flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit oder Vollzeit)regionale Einsätzeflexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungeneinen unbefristeten Arbeitsvertragkostenlose Fortbildungen im eigenen Kompetenzzentrumsichere Urlaubsplanung, planbare Freizeitgarantierten Freizeitausgleich alle 2 Wochen (zwei freie Wochenenden/Monat)Übertarifliche Bezahlung basierend auf IGZ-Tarifvertrag in Anlehnung an den TVöDWir bieten für alle zusätzlich 32 UT/Jahr an, ab dem 1. Beschäftigungsjahr.Einstiegsprämie in Höhe von insgesamt #x20AC; (Auszahlung erfolgt in zwei Raten. 500€ nach einem Beschäftigungsmonat, weitere 500€ nach Abschluss des 6. Beschäftigungsmonats)Zuschläge für Samstags-/Sonntagsarbeit sowie Feiertage und NachtdiensteAuszahlung von Überstunden oder FreizeitausgleichWeihnachts- und UrlaubsgeldFahrtkostenbeteiligungOption auf einen Firmenwagen inkl. TankkarteMitarbeiter werben Mitarbeiterprämie von #x20AC;Ihre Aufgabengebiete:umfassende Pflege von hilfsbedürftigen, alten MenschenAusführung ärztlicher VerordnungenBetreuung und Beratung der Bewohner und deren AngehörigenHilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen LebensführungDokumentation und allgemeine organisatorische und administrative AufgabenUnsere Anforderungen an Sie als Altenpfleger (m/w/d):abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder ähnliche QualifikationBerufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach „Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind sowie Wiedereinsteigerhohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenzaufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeitpluss Personalmanagement ist seit 30 Jahren Ihr Ansprechpartner für Jobs in der Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege: Sie leisten verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Sie den optimalen Arbeitsplatz zu finden, damit Sie sich beruflich verwirklichen können. Unsere Experten aus dem Bereich Care People sind mit Leidenschaft für Sie da. Unser Ziel: eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter.Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig. Sie suchen nicht direkt in Grimma? Auch über benachbarte Orte, wie beispielsweise Bad Lausick, Colditz, Trebsen/Mulde, Taucha, Wurzen, leisnig oder Brandis können wir gerne sprechen.Haben Sie noch offene Fragen? Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich über den Bewerbungs-Button. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Die Unternehmens­gruppe Michels ist ein erfolgreich geführtes Familien­unter­nehmen mit den Schwer­punkt­bereichen Reha­bili­tations­kliniken, Hotels, Senioren­residenzen und Immo­bilien. Wir setzen auf kurze Ent­schei­dungs­wege, lang­fristige Zusam­men­arbeit und kolle­gialen Zusam­menhalt. Unsere Mitar­beiter fördern wir mit Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten und bieten Ent­wick­lungs­perspektiven.Werden Sie Teil unseres Teams. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit Michels.Nicht nur dabei sein, sondern mitgestalten. Eigene Ideen einbringen. Und Kollegen neu kennenlernen. Zusammen wachsen und miteinander lernen. Echte Erfolge erleben. Im Team. Mit Patienten. Die nötige Zeit haben. Sich auf das Wesentliche konzentrieren. Bei all dem nicht selbst hinten anstehen, sondern leben - nicht nur für die Arbeit. Klingt nach einem Plan? Dann bewegen Sie mehr in der ;Wir wollen in den Michels Kliniken unsere Teams verstärken und Kapazitäten erweitern. Deshalb suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit an den Standorten Neurologisches Rehabilitationszentrum Leipzig (04828 Bennewitz) | Sachsenklinik Bad Lausick (04651 Bad Lausick) | Brandenburgklinik (16321 Bernau bei Berlin) | Herzog-Julius-Klinik und Barbarossa Klinik (38667 Bad Harzburg) als Logopäde / Sprachtherapeut (m/w/d)Sie können in Absprache den Einsatz in Ihrem bevorzugten Fachbereich wählen – Geriatrie und/oder Neurologie (Phase B, C oder D). In der neurologischen Frührehabilitation (Phase B), die an den Standorten NRZ Leipzig und Brandenburgklinik zu finden ist, benötigen Sie keine Vorkenntnisse im Trachealkanülen- und Beatmungsweaning, denn unsere erfahrenen Logopäden arbeiten Sie gezielt ein und geben Ihnen das erforderliche Wissen gerne an die Hand.WAS SIE ERWARTETErgotherapeutische Behandlung in Einzel- und Gruppentherapien, die sich an der Lebenswelt unserer Rehabilitanden orientiert und in der Behandlungs­strategie individuell auf den Patienten zugeschnitten istDokumentation der Therapiemaßnahmen und des Verlaufs sowie das Erarbeiten von AbschlussberichtenIntensive, multiprofessionelle Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen (Ärzte, Pflege- und Service­kräfte, Physiotherapeuten, Ergotherapeuten, Therapieassistenten, Masseure, Neuropsychologen, etc.), regelmäßige Visiten und FallbesprechungenWOMIT SIE UNS BEGEISTERNAbgeschlossene Ausbildung als Logopäde (m/w/d) bzw. ein abgeschlossenes Studium zum Logopäden, Sprech­wissenschaftler oder Sprachwissenschaftler (mit Erfahrung im Kontext pathologischer Sprachstörungen), Sprachtherapeuten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation ( Sprachheilpädagogik, Patholinguistik, etc.) Erste Berufserfahrung von Vorteil, aber Berufseinsteiger sind gerne willkommen Engagement und Freude im Umgang mit Patienten in einem motivierten TeamVerantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit Professionelles und empathisches Auftreten sowie motivierende, wie auch rücksichtsvolle Kommunikation sowie Aufgeschlossenheit für eine ganzheitliche, multiprofessionelle / interdisziplinäre ZusammenarbeitWORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNENAuf die Bedürfnisse von Patienten und Mitarbeiter ausgelegte Kliniken, moderne Ausstattung und hochwertige ArbeitsmaterialienUnbefristete Festanstellung in flexiblen, familien­freundlichen Arbeitszeitmodellen unter finanzieller Berücksichtigung der BerufserfahrungWertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima in einem beständigen, erfolgreich im Gesundheitswesen etablierten FamilienunternehmenZahlreiche Benefits, steuerfreier Sachbezug bis zu 528 Euro im Jahr, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, kostenfreie Angebote zur Gesundheitsprävention (Sport, Fitness, Schwimmbadnutzung je nach Standort), PrämienzahlungenUmfangreiches Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zum Beispiel an der Nordsee und in den Schweizer BergenKarriereperspektiven mit entsprechender UnterstützungDienstwagenmöglichkeit mit Tankkarte nach Verfügbarkeit – auch zur eigenen Verfügung & Unternehmensmitfahrzentrale je nach StandortArbeitgeberunterstützte AltersvorsorgeHABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?Warten Sie nicht mit der Bewerbung. Wagen Sie den Neuanfang – ob mit langjähriger Berufs­erfahrung oder als Berufseinsteiger. Nicht erst morgen oder übermorgen. Sondern jetzt! Wir freuen uns über Ihre Fragen, Ihr Interesse oder Bewerbungen – vorzugsweise digital per Mail und unter Angabe Ihres gewünschten Einsatzortes an unser zentrales Bewerbermanagement:Mail:

Triebfahrzeugführer im Regional und S-Bahnverkehr (w/m/d)Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum suchen wir Dich als Triebfahrzeugführer für DB Regio in Borna.Deine Aufgaben:Du führst Zug- und Rangierfahrten im Regional- und S-Bahnverkehr unter Beachtung und Einhaltung der geltenden Richtlinien, Vorschriften, Weisungen, etc. durchDu sorgst dafür, dass unsere Reisenden sicher, pünktlich und bequem ihr Ziel erreichenDu übermittelst die Fahrgastinformationen sicher und leistest damit einen Beitrag für eine hohe ServicequalitätDu stellst die Züge ordnungsgemäß fertig, betreust unsere Kunden und arbeitest eng und kooperativ mit anderen Partnern im Verkehrsprozess zusammenDu erkennst und beseitigst Störungen und UnregelmäßigkeitenDu stellst die technische Abfahrbereitschaft der Züge (Kuppeln, Bremsprobe) sicherDu führst Fahrzeuge der Baureihen ET 442Dein Profil:Abgeschlossene Berufsausbildung zum Eisenbahner (w/m/d) im Betriebsdienst Lokführer und Transport oder eine gewerblich/technische Berufsausbildung und eine Umschulung oder Qualifizierung zum Triebfahrzeugführer (gültiger EU Triebfahrzeugführerschein Klasse TFV AB) Nachweislich uneingeschränkte Betriebsdiensttauglichkeit nach europ. TfVBereitschaft zu unregelmäßigem Schichtdienst sowie Nacht-, Wochenend- und FeiertagsdienstSehr hohe Kunden- und Serviceorientierung Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und EigeninitiativeBaureihenkenntnisse: BR 442 wünschenswert bzw. Bereitschaft zum Erwerb notwendiger QualifikationenFührerschein Kl. B und PKW von VorteilBenefits:Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) stationäre Pflege Wir suchen Sie ab sofort als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für stationäre PflegeWir bieten Ihnen:flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit oder Vollzeit)regionale Einsätzeflexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungeneinen unbefristeten Arbeitsvertragkostenlose Fortbildungen im eigenen Kompetenzzentrumsichere Urlaubsplanung, planbare Freizeitgarantierten Freizeitausgleich alle 2 Wochen (zwei freie Wochenenden/Monat)Übertarifliche Bezahlung basierend auf IGZ-Tarifvertrag in Anlehnung an den TVöDWir bieten für alle zusätzlich 32 UT/Jahr an, ab dem 1. Beschäftigungsjahr.Einstiegsprämie in Höhe von insgesamt #x20AC; (Auszahlung erfolgt in zwei Raten. 500€ nach einem Beschäftigungsmonat, weitere 500€ nach Abschluss des 6. Beschäftigungsmonats)Zuschläge für Samstags-/Sonntagsarbeit sowie Feiertage und NachtdiensteAuszahlung von Überstunden oder FreizeitausgleichWeihnachts- und UrlaubsgeldFahrtkostenbeteiligungOption auf einen Firmenwagen inkl. TankkarteMitarbeiter werben Mitarbeiterprämie von #x20AC;Ihre Aufgabengebiete:Ermittlung des Pflegebedarfs und eigenverantwortliche, umfassende Pflege von PatientenDurchführung von ärztlich veranlassten MaßnahmenAssistenz bei Untersuchungen und Behandlungen von PatientenDokumentation der PflegeUnsere Anforderungen an Sie als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d):abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d) oder gleichgestellte QualifikationBerufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach „Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind sowie Wiedereinsteigerhohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenzaufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeitpluss Personalmanagement ist seit 30 Jahren Ihr Ansprechpartner für Jobs in der Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege: Sie leisten verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Sie den optimalen Arbeitsplatz zu finden, damit Sie sich beruflich verwirklichen können. Unsere Experten aus dem Bereich Care People sind mit Leidenschaft für Sie da. Unser Ziel: eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter.Ebenso ist uns eine wohnortnahe Beschäftigung für Sie wichtig. Sie suchen nicht direkt in Grimma? Auch über benachbarte Orte, wie beispielsweise Bad Lausick, Colditz, Wurzen, Leisnig und Brandis können wir gerne sprechen.Haben Sie noch offene Fragen? Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0174/4545500Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich vorzugsweise über den Bewerbungs-Button. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.