83 Jobs in Erlensee, Hessen gefunden

Lohnbuchhalter (m/w/d)Wir sind ein modernes, regionales Verkehrsunternehmen, das neben Leistungen im ÖPNV auch Schienengüterverkehr betreibt. Für die Instand­haltung unserer Fahrzeuge und Infrastruktur nutzen wir Werkstätten unter eigener Führung. Mit mehr als Mitarbeitenden an sechs Standorten sind wir ganz klar auf Expansionskurs. Als Arbeitgeber bieten wir ein modernes Umfeld mit regionalem Bezug. Statt auf Gewinnmaximierung ohne Rücksicht auf Verluste, setzen wir auf Stabilität und Vertrauen – für unsere Kunden ebenso wie für Sie.Werden Sie jetzt Teil eines der größten Verkehrsunternehmen in Hessen!Zielstrebig unterwegs – so unterstützen Sie uns:korrekte und zeitgerechte Entgeltabrechnung unter Beachtung der sozialversicherungs- und steuerrechtlichen BestimmungenPflege aller abrechnungsrelevanten Personaldaten in DATEV Lodas ComfortAnsprechpartner in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragenBearbeitung des Melde- und BescheinigungswesensKontenklärung/-abstimmungErstellung von StatistikenKommt sicher gut an – so überzeugen wir Sie:Lust auf einen abwechslungsreichen Job, der immer neue Projekte und Herausforderungen für Sie und Ihre Talente bereithält? Am besten an einem attraktiven, ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz mit Mobile-Work-Optionen, familienfreundlichen Kernarbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr? Eine betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung wäre auch nicht schlecht? Gesucht und gefunden, denn all das erwartet Sie bei uns! Zusätzlich dürfen Sie sich auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen freuen. Ihren Horizont können Sie bei uns gezielt und individuell erweitern – sowohl auf der fachlichen als auch auf der Projekt- und Führungsebene. Wir bieten Ihnen außerdem ein RMV-Jobticket und die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen. Und für den Kick zwischendurch sorgen kostenlose Getränke und frisches Obst.Ihre BenefitsMobiles ArbeitenJobticketWeiterbildungsmaßnahmenBetriebliche AltersvorsorgeJob-RadSicherer ArbeitsplatzFamilienfreundlichVermögenswirksame LeistungenGleitzeitJahressonderzahlungModerne und ergonomische ArbeitsplätzeKostenfreie Getränke oder Obsttechnische ErstausstattungFlache Hierachien Fundierte Einarbeitung30 Tage UrlaubAbwechslungsreiche AufgabenMobiles ArbeitenJobticketWeiterbildungs­maßnahmenBetriebliche AltersvorsorgeJob-RadSicherer ArbeitsplatzFamilienfreundlichVermögenswirksame LeistungenGleitzeitJahressonder­zahlungenModerne und ergonmische ArbeitsplätzeKostenfreie Getränke oder ObstTechnische ErstaussstattungFlache HierachienFundierte Einarbeitung30 Tage UrlaubAbwechslungsreiche AufgabenPerfekte Verbindung – damit überzeugen Sie uns:abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung im Bereich der Lohnbuchhaltung ist wünschenswertgute Kenntnisse in der Anwendung von Word und Excelgute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von VorteilKenntnisse und Erfahrung in EDV-unterstützter Lohn- und Gehaltsabrechnungselbstständiges, verantwortungsvolles und teamfähiges ArbeitenJetzt bewerbenBerufserfahrene / Führungskräfte Frankfurt 40 Std. zum unbefristetIhr KontaktJan Niklas Hochfeld HR Management & RecruitingTelefon ) Wir interessieren uns für Sie!Schildern Sie uns Ihre Moti­vation und Begeisterung für diesen Job bei der HLB» Weitere InformationenAnfahrtsbeschreibung:Eine Übersicht der einzelnen Standorte finden Sie hier:» Unsere StandorteJetzt bewerben

Position Type : Full time Type Of Hire : Experienced (relevant combo of work and education) Travel Percentage : 0%Are you curious, motivated, and forward-thinking? At FIS you’ll have the opportunity to work on some of the most challenging and relevant issues in financial services and technology. Our talented people empower us, and we believe in being part of a team that is open, collaborative, entrepreneurial, passionate and above all fun.We are currently looking for a new colleague to support our Finance Shared Services team in our office in Frankfurt.About the teamAccounts Payable is a team responsible for accurately tracking and processing invoices due to suppliers with a primary objective of making timely vendor payments while maintaining accurate data. This is a large diverse team with employees around the world supporting FIS.What you will be doingIn this accounts payable role, you will be responsible for archiving AP documents that are received in the post to ensure compliance with local German ; In addition, you will also be running reporting and reconciling all invoices process to DOXIS. In this role, you would also assist with vendor inquires and escalations along with invoice aging reviews.Physically archiving the AP documents that are received in the post. Including: Invoices, Credit Memos, Statements and Reminders.Archive all AP documents in the German Archiving online system (DOXIS).Responsible for running reports in Oracle Cloud for all invoices processed, review against invoices/credit memos archived in DOXIS. Capturing any documents received by AP electronically and archive both physically and in DOXIS.Responsible for obtaining T&E expenses submitted within the month, and archive physically and in DOXIS.Complete the German aging review on a weekly basis, to help reduce escalations.What you bringMust be proficient in both English and GermanBasic knowledge of generally accepted accounting principlesProficient in the us of basic office equipment and applicationAttention to detailAdded bonus if you haveExperience in Oracle CloudExperience in DOXISWhat we offer youA modern, international work environment and a dedicated and motivated teamA competitive salary and benefitsA variety of career development tools, resources and opportunitiesGreat workspace with dedicated and motivated colleaguesA work environment built on collaboration, flexibility and respect#LI-PL1Privacy StatementFIS is committed to protecting the privacy and security of all personal information that we process in order to provide services to our clients. For specific information on how FIS protects personal information online, please see the Online Privacy Notice.Sourcing ModelRecruitment at FIS works primarily on a direct sourcing model; a relatively small portion of our hiring is through recruitment agencies. FIS does not accept resumes from recruitment agencies which are not on the preferred supplier list and is not responsible for any related fees for resumes submitted to job postings, our employees, or any other part of our company.#pridepass

Steuerfachangestellter (w/m/d) Wir sind eine mittelständische Steuerberatungsgesellschaft mit Standort in Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main mit Mandanten in den unterschiedlichsten Branchen. Besonderen Wert legen wir auf ein enges und vertrauensvolles Verhältnis zur Mandantschaft, die sich primär aus kleinen und mittelständischen Unternehmen zusammensetzt. Zu unserem Verständnis als moderner Dienstleister gehört neben dem Service für unsere Mandanten auch das gemeinschaftliche Miteinander bei der Arbeit. Nur als Team und auf Augenhöhe mit Mitarbeitern und Kollegen können wir unseren Mandanten optimalen Service bieten. Aufgabengebiet Sie bearbeiten selbstständig Lohn- und Finanzbuchhaltungen.Sie erstellen selbstständig Steuererklärungen.Sie wirken bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Gewinnermittlungen mit.Sie betreuen einen festen Kreis an Mandanten und helfen diesen, ihre wirtschaftlichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Anforderungsprofil Abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte/r sowie mehrjährige BerufserfahrungAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ServiceorientierungSelbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit Blick für praxisnahe LösungenSehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen und idealerweise DATEVBereitschaft zur digitalisierten Arbeitsweise (DMS und Unternehmen online) Wir bieten Modern ausgestatteten ArbeitsplatzUmfangreiche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenKollegiales ArbeitsumfeldLeistungsgerechte VergütungFlexible Arbeitszeiten (auch Teilzeit gerne möglich) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung (ausschließlich als PDF-Datei), mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, per E-Mail an Frau StBin Kerstin Erstling.

SAUTER ist eine der führenden Unternehmungen im Bereich der Gebäudeautomation und Systemintegration. Seit mehr als 100 Jahren stellen wir uns der Herausforderung, das Leben, Wohnen und Arbeiten in Gebäuden angenehm, energieeffizient und umweltfreundlich zu gestalten. Die Sauter-Cumulus GmbH ist als Tochter der Schweizer Fr. SAUTER AG flächendeckend in ganz Deutschland vertreten, Hauptsitz ist Freiburg im Breisgau. Neben der Herstellung und dem Vertrieb regeltechnischer Produkte und Anlagen gehören Dienstleistungen rund um den Lebenszyklus eines Gebäudes zu unseren Kernkompetenzen: SAUTER schafft Lebensräume mit Zukunft.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Niederlassung Frankfurt einenKaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) für Controlling & ProjektmanagementIhre Aufgabenkaufmännische Betreuung und Controlling für unsere Niederlassungen in Heusenstamm und Wetzlargemeinsame Verhandlung von Kundenverträgen mit dem Vertriebkaufmännische Betreuung des ProjektgeschäftsVerhandlung, Beauftragung und Verfolgung von NachunternehmerleistungenAuswertungen und Analysen im TagesgeschäftBerichterstattung und Budgetierung der NiederlassungenSchnittstelle zur Zentrale in Freiburg für alle kaufmännischen ThemenIhr Profil(Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildungidealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Projektgeschäftsicheres Auftreten, Verhandlungserfahrung und Durchsetzungsvermögenstrukturierte und selbstständige Arbeitsweiseausgeprägte Teamfähigkeitfließende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftWir bietenTätigkeiten, so spannend und vielfältig wie unsere ProjekteEin unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub, attraktiver Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und flexiblen ArbeitszeitenEine zeitgemäße Altersversorgung und eine Unfallversicherung, die Sie nicht nur beruflich, sondern auch privat absichertEine fundierte Einarbeitung mit gezielten Aus- und Weiterbildungsangeboten über die SAUTER AcademyMitarbeitervergünstigungenFlache Hierarchien in einer innovativen und familiären UnternehmenskulturKontaktSind Sie neugierig geworden und suchen eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen. Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal hoch. SAUTER Deutschland · Sauter-Cumulus GmbH Niederlassung Frankfurt · Levi-Strauss-Allee 10-12 · 63150 Heusenstamm

Die MERSEN Deutschland Linsengericht GmbH ist ein weltweit führender Spezialist in der Herstellung von Wärmeüberträgern und Apparaten aus Tantal und Niob. Zu unseren Kunden gehören weltweit Unternehmen aus der Chemie-, Pharma- und Prozessindustrie. Als Know-how-Center ist MERSEN Deutschland Linsengericht in die Unternehmensgruppe MERSEN mit ca. Mitarbeitern in 35 Ländern eingebunden. MERSEN ist globaler Experte für Werkstoffe und Ausrüstung für extreme Anwendungsbedingungen sowie für Sicherheit und Zuverlässigkeit von elektrischen Anlagen. MERSEN entwickelt innovative, kundenspezifische Lösungen zur Optimierung von Prozessen im Energiesektor, im Transportwesen, in der Elektronik sowie in der chemischen-, pharmazeutischen- und Prozessindustrie. Eine stetig wachsende Zahl treuer Kunden schätzt hierbei insbesondere die Kundennähe, die hohe Zuverlässigkeit und Qualität sowie den schnellen, weltweiten Service.Ab sofort suchen wir für die Verstärkung unseres Teams am Standort Linsengericht einen Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) AuftragsabwicklungGenerell:Als kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Auftragsabwicklung sind Sie in der Abteilung Auftragsabwicklung eingebunden und sind dem Leiter Vertrieb unterstellt. Sie kümmern sich vorrangig um eine operativ einwandfreie Auftragsabwicklung und sind die Schnittstelle zwischen Kunden, Lieferanten und Behörden sowie unserem Shared Service Center.Wenn Sie flexibel, schnell, ideenreich und unkompliziert sind und über eine ausgeprägte Problem­lösungskompetenz verfügen, dann freuen wir uns auf Sie. Bewerber, die ihren nächsten beruflichen Schritt planen, werden ebenfalls berücksichtigt.Die Aufgaben im Einzelnen:Sicherstellung einer termingerechten Auftragsabwicklung: Abwicklung eingehender Bestellungen durch Auftragsbestätigungen sowie Erfassung von AuftragsänderungenAuftragseingabe, Verwaltung sowie Datenpflege und Kontenabgleich in unseren ERP-Systemen, Mahnwesen und Ausbuchungen, Nachverfolgung sowie ggfs. kaufmännische ReklamationsbearbeitungBearbeitung Import: Überwachung und Nachverfolgung der Einhaltung der Liefertermine und Zahlungseingänge, reibungslosen Ablauf der Import-SendungenBearbeitung Export: Erstellung von Exportdokumenten, Rechnungen und Ausfuhrpapieren, Ausfuhrbegleitdokumenten (ABD), Lieferscheine für unsere Kunden sowie BAFA- AnmeldungenTelefonischer und schriftlicher Support bei KundenanliegenUnterstützung im Zeitmanagement, Reisekostenabrechnung sowie in PersonalangelegenheitenDas bringen Sie an Fachkompetenzen mit:Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (oder vergleichbare Qualifikation)Einschlägige Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung oder VertriebssachbearbeitungErfahrung im KundenkontaktKenntnisse im Handels- sowie ZollrechtKenntnisse von ERP-Systemen (JDE) von VorteilTechn. Verständnis und InteresseSicherer Umgang mit MS OfficeGute Englischkenntnisse, Deutsch fließend in Wort und SchriftDas bringen Sie an Persönlichkeitskompetenzen mit:Hohe Team- und KommunikationsfähigkeitFreude im Umgang mit Kunden und internen sowie externen PartnernFreundliches und souveränes AuftretenSelbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie eine schnelle AuffassungsgabeZuverlässigkeit, Planungs- und OrganisationsgeschickWarum sollten Sie bei MERSEN arbeiten?Unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung und 30 Tage Urlaub/JahrVerantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team in einem internationalen, dynamischen und innovativen Umfeld mit offener UnternehmenskulturInterne Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere eigene MERSEN Academy sowie externe SchulungsangeboteFlexible ArbeitsbedingungenOnboarding- und Mentoringprogramm für NewcomerVorsorgen für später: Zuschuss zur betrieblichen AltersorgeGesund am Arbeitsplatz: Zuschuss zum FitnessstudioInteressiert?Bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer 18-21 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben), die uns Ihren Werdegang, Ihre Motivation und Ihre Erfahrung erkennen lassen – inkl. Angabe des Gehaltswunsches (Jahreszielgehalt) sowie Ihre Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin.Jetzt bewerbenMERSEN Deutschland Linsengericht GmbH Lagerhausstr. 7-9 D-63589 Linsengericht Website: Haben Sie Fragen zur Stellenausschreibung oder zum Bewerbungsprozess? Auskünfte erteilt Ihnen gerne:Agnes GERT / HR Business Partner (T ) Be part of the progress. Be part of the Challenge.

Mehr Energie,Mehr Erfolg!Die Kreiswerke Main-Kinzig GmbH ist ein Versorgungs­unter­neh­men, das über Menschen im Main-Kinzig-Kreis mit Wasser und rund Menschen mit Strom versorgt. Mit unserem Tochterunternehmen Regionalverkehr Main-Kinzig GmbH leisten wir jährlich etwa 2,6 Millionen Personen­beför­derungen. Den Ausbau der Erneuerbaren Energien im Main-Kinzig-Kreis fördern wir durch unsere Tochtergesellschaften Ver­­sorgungs­service Main-Kinzig GmbH und Natur­energie Main-Kinzig GmbH. Der Verwaltungssitz der Gesellschaft ist in Gelnhausen.Zur Verstärkung im Bereich kaufmännische Services suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenBILANZBUCHHALTER (M/W/D)Ihre Aufgaben:Vorbereitung und eigenverantwortliche Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGBAnsprechpartner für buchhalterische Fragen gegenüber Geschäftsleitung und WirtschaftsprüfernUnterstützung bei der Überwachung, Steuerung und Optimierung der Liquidität des Kreiswerke-KonzernsSicherstellen eines ausreichenden Versicherungsschutzes sowie fortlaufende Überprüfung der Versicherungspolicen auf Optimierungsmöglichkeit in Abstimmung mit unserem VersicherungsmaklerErstellen von Berichten und StatistikenInitiieren und Begleiten von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse (z. B. Digitalisierung von Geschäftsabläufen)Ihr Profil:Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung sowie über eine Weiterqualifizierung zum geprüften Bilanzbuchhalter oder vergleichbare QualifikationenSie besitzen bereits einschlägige Berufserfahrungen im Bereich der Bilanzierung nach Handels- und Steuerrecht in einem mittelständischen Unternehmen und bringen idealerweise Erfahrungen in der Energiewirtschaft mitSie sind sicher im Umgang mit der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGBIhr Profil wird wünschenswerter Weise abgerundet durch Kenntnisse im Bereich des betrieblichen VersicherungsmanagementsSie zeichnen sich aus durch ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, sind eine kommunikative Persönlichkeit und sehen sich als TeamplayerFundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Buchhaltungssystemen (idealerweise Diamant) und MS Office Produkten gehören zu Ihrem Handwerkszeug. Zudem haben Sie bestenfalls bereits Erfahrung mit ERP-Systemen (möglichst kVASy)Unser Angebot:Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung in Vollzeit, mit einer angemessenen Vergütung. Sie erwarten flache Unternehmenshierarchien mit der Möglichkeit, kurzfristig Entscheidungen herbeizuführen. Hinzu kommen ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und weitere sehr gute Sozialleistungen sowie interessante und herausfordernde Aufgaben in einem kollegialen Team.Finden Sie sich in unserem Anforderungsprofil wieder?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular auf unserer Website unter mit Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte beachten Sie, dass wir Papierbewerbungen aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht bearbeiten können und an Sie zurück schicken.Kontakt:Herr Moritz Belz | Telefon Kreiswerke Main-Kinzig GmbH | Personal und OrganisationBarbarossastraße 26 | 63571 Gelnhausen

wir sindSecret Escape Game – der größte Escape Room Anbieter in Frankfurt. Hier hast Du die Möglichkeit, in die magische Welt der Escape Rooms einzutauchen und dabei unseren Spielern zu helfen, aus unseren Räumen voller Rätsel und Abenteuer zu entkommen!Inzwischen haben wir 11 Escape Rooms, die alle auf einzigartigen Geschichten basieren, angefangen von mysteriösem Verschwinden der drei kleinen Mädels bis hin zur Herrschaft um den Ring der Macht!Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Frankfurt am Main suchen wir zurzeit neue Office Manager.wir suchenOffice Manager (m/w/d) in VollzeitDeine Aufgaben:Du bist erster Ansprechpartner für unsere Kunden auf allen Ebenen (Annahme von Telefonaten auf Deutsch und English, E-Mail-Korrespondenz).Pflege der Spiel-, Büro- und Gemeinschaftsräumen.Wareneinkauf.Erstellung von Dienstplänen.Einarbeitung neuer Mitarbeiter.Erstellung von Ausgangsrechnungen und Überwachung des Zahlungsverkehrs.Empfang und Betreuung unserer Gäste während des gesamten Aufenthalts.Durchführung der Spiele (keine Vorkenntnisse notwendig).Wir bieten:Arbeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien.Einen Job, bei dem du deine eigenen kreativen Ideen einbringen kannst.Eine Gelegenheit, deine Fremdsprachenkenntnisse beim Umgang mit ausländischen Kunden zu verwenden.Abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgaben.Flexible Arbeitszeiten.Was wir uns von dir wünschen:Du bist sehr serviceorientiert.Du sprichst perfekt Deutsch und mind. sehr gut Englisch, vorteilhaft auch weitere Fremdsprachenkenntnisse.Du bist eine sehr kommunikative und freundliche Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und besitzt ein gewisses Organisationstalent.Es bereitet Dir keine Probleme auch größere Gruppen anzuleitenGepflegtes und sicheres Auftreten sind Dir ebenso wichtig wie gute Umgangsformen.Du bist bereit am Wochenende und evtl. abends unter der Woche.Wenn Du Freude am Kontakt mit Menschen hast und gerne einen wirklich spannenden, außergewöhnlichen Job mitten im Herzen von Frankfurt am Main hättest, bewirb Dich heute noch per E-Mail unter

Wir suchen Sie! Sie möchten am Aufbau einer jungen Firma mitwirken? Sie suchen einen wertschätzenden und offenen Arbeitgeber mit Du-Kultur? Sie lieben es, jeden Tag neuen Herausforderungen zu begegnen, um Ihr Können flexibel einzusetzen? Sie haben Lust Neues kennenzulernen und Ihr Wissen zu erweitern?Dann suchen Sie uns! Wir, die ZAM eG – Genossenschaft für Zentrales Auslagerungsmanagement, sind die in 2020 gegründete Gesellschaft zur Auslagerung von Aufgaben des Auslagerungsmanagements der Banken innerhalb der Genossen­schaft­lichen FinanzGruppe. Für unsere über 750 Banken organisieren wir das regulationskonforme Auslagerungsmanagement.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)Office-Manager/in (m/w/d) als eigenverantwortliche Position für unser Team. In dieser flexiblen und vielfältigen Aufgabe arbeiten Sie eng mit dem Risk-/Office-Manager sowie dem Vorstand zusammen.Ihre Aufgaben:Zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden im Bereich VerträgeStammdatenpflege – Schwerpunkt AuslagerungsverträgeVerwaltung Mitgliederwesen (Beitritt, Änderung, Kündigung, Fusion)Kontaktpflege und Korrespondenz (schriftlich und telefonisch)Vertragsmanagement, Verantwortung für VertragsdatenbankErfassung der Auslagerungsverträge im IT-SystemQualitätssicherungAustausch und Koordination des Forderungsmanagements mit dem RechnungswesenAktive Unterstützung des Risk-/Office-ManagementsVorstandskorrespondenzAllgemeine Korrespondenz (Telefon, Mail, Schriftverkehr)Office-Management-Tätigkeiten wie Bestellwesen, Post, Reisen, Catering, FuhrparkUnterstützung des Vorstands in allen administrativen TätigkeitenKoordination Marketing- und Eventtätigkeiten Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Bankkaufmann, Büromanagement, Industriekaufmann) oder vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren PositionGute Kenntnisse in MS-OfficeSicheres Auftreten und FlexibilitätEigenverantwortungAusgeprägte KommunikationsfähigkeitHohe Eigeninitiative und EngagementAusgeprägtes Organisationsfähigkeit („Hands-on-Mentalität“) Wir bieten:Junges, dynamisches Unternehmen mit hoher ZukunftsperspektiveFlexible Arbeitszeiten und HomeofficeregelungenModerne Arbeitsmedien, agile Zusammenarbeitsmodelle und flache HierarchienIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenUmfangreiche Mitarbeiter-BenefitsNeugierig geworden?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittsdatum unter class="button_box">ZAM eG Wilhelm-Haas-Platz 63263 Neu-Isenburg E-Mail: class="logo_footer">

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung mit sozialpolitischer Verantwortung und einen Arbeitgeber, der Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt? Dann sind Sie bei uns richtig!Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere KCA-Region in MaintalMitarbeiter*innen im Servicebüro (m/w/d)im Bereich der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem SGB II.Das Jobcenter des Kommunalen Centers für Arbeit (KCA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – führt für den Main-Kinzig-Kreis seit 2010 die Aufgaben der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) aus. Mit vielfältigen Angeboten und Diensten bringt das KCA-Jobcenter langzeitarbeitslose Menschen und Berufsstarter*innen in Arbeit, gibt ihnen damit neue Lebensperspektiven und trägt so entscheidend zur Sicherung des sozial­politi­schen Friedens in unserem Land bei.Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? persönliche und telefonische Beratung der Hilfesuchenden vor und während der Leistungs­gewährung Kundensteuerung und Terminvergabe Koordinierung von Gesprächen für Leistungssachbearbeitung und Fallmanagement Aufnahme von Widersprüchen zur Niederschrift und Weiterleitung Antragsausgabe und -entgegennahme Datenerfassung in der Fachsoftware präventive Maßnahmen zur Verringerung des Beschwerdeaufkommens und bürgernahes Agieren in Fällen unaufschiebbarer Dringlichkeit durch eigenständiges dienstleistungsorientiertes VerwaltungshandelnKönnen wir Sie hiermit überzeugen? befristete Vollzeitstelledie Besetzung der Stellen mit Teilzeitkräften ist möglich der Stellenwert entspricht der Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA mit Entwicklungsmöglichkeit bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA, die Aufgabenübertragung erfolgt schrittweise flexible Arbeitszeitgestaltung interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit strukturierte Einarbeitung bedarfsgerechte Fortbildung aus unserem Fortbildungsprogramm betriebliche Gesundheitsförderung kostengünstiges Jobticket betriebliche AltersvorsorgeMit diesen Qualifikationen können Sie uns überzeugen: abgeschlossene Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung (z. B. Kommunalverwaltung / Justizverwaltung) oder in einem dem öffentlichen Dienst ähnlichen Bereich (z. B. Kirchen) oder abgeschlossene Ausbildung in einem Büroberuf und zusätzlich mindestens 1-jährige Berufserfahrung in publikumsintensiven Arbeitsbereichen oder Affinität und Erfahrung im Bürobereich sowie mindestens 2-jährige Berufserfahrung im KCA-Jobcenter Fähigkeit, serviceorientiert und verbindlich mit den jeweiligen Gesprächspartner*innen zu kommuni­zieren Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft hohe Belastbarkeit im Umgang mit Konfliktsituationen sicheres Auftreten, Freude am Umgang mit Menschen und ein gepflegtes Erscheinungsbild sorgfältige Arbeitsweise Ihr Kontakt:Für nähere Informationen steht Ihnen die Referatsleitung I – Personal, Frau Anne Kropfelder, Tel.: 06051/ , gerne zur Verfügung.Wenn Sie mit der vorübergehenden Speicherung Ihrer persönlichen Daten einverstanden sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Jobportal. Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: / Arbeiten im KCABewerbungsfrist: Geschäftszeichen: Das KCA-Jobcenter fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber*innen sowie diesen gleichgestellte Personen, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

WHAT YOU'LL DOAs a dynamic and motivated Assistant—Facility Management and Internal Services, you’ll help the Frankfurt office team and the Office Manager with processes in the area of facility services, on internal projects, and in the implementation of security concepts in the office. In addition, you’ll coordinate smaller print and copy jobs and be responsible for monitoring and maintaining the in-house print and copy rooms. You’ll also be a competent contact in collaboration with the property management for internal repairs and the organization and execution of internal office moves. You’ll be involved in the implementation and use of new, modern room concepts ( , desk booking). You’ll oversee all building functions and ensure that furniture is provided to proper standards. You’ll also be responsible for carrying out minor repairs and coordinating client services and repair appointments. You’ll independently ensure the purchase of consumables and be responsible for maintaining supplier relationships.YOU'RE GOOD ATOrganizational skills and a confident manner in dealing with the property management and external service providers set you apart.You have an independent and highly structured working style, and you approach new tasks openly and flexibly.You are attentive to security and order in the office.Responsibility, reliability, and initiative are as much a part of your qualities as confidential handling of documents and the highest precision.You have an open, friendly, and team-oriented personality.YOU BRING (EXPERIENCE & QUALIFICATIONS)You have successfully completed commercial or technical training, ideally in the field of facility management.You have a good technical understanding, manual skills, and creativity.You are proficient in MS Office programs, especially PowerPoint.Excellent written and spoken German and English language skills complete your profile.YOU'LL WORK WITHYou’ll be a member of a team of two, as well as of the broader Office Operations team (reception desk and local IT), and you’ll work together closely with the Office Manager. Your team supports and helps each other. Your coworkers are all highly cooperative, because a good team atmosphere is extremely important to us.ADDITIONAL INFORMATIONAt BCG we care about our people and offer you a great package of different benefits*:Attractive and performance-based compensation package with fixed and variable components30 days of vacation, in addition to an attractive flexibility programAttractive insurance package and social security benefitsWide-ranging training programIndividual support by our Employee Assistance ProgramFitness offers in the office ( Healthy Back lessons, Yoga, Zumba); discounts at selected gymsFree beverages and snacks ( cereals, smoothies, yoghurt) and food vouchers for use with partners near the officeWide variety of office events ( Christmas party, sport events, summer get-togethers, and other social events)Assumption of commuting costs up to a maximum amount*Benefits may vary slightly by location

Als Weltmarktführer in Herstellung und Vertrieb von Elektroden zum Einsatz in elektrochemischen Prozessen, beliefert De Nora Deutschland GmbH Kunden in ganz Europa und darüber hinaus. Wir sind Tochtergesellschaft der italienischen Industrie De Nora und agieren mit unseren modernen Fertigungs- und Beschichtungsanlagen seit 1970 erfolgreich als attraktiver und zuverlässiger Arbeitgeber in Rodenbach bei Hanau. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgabengebiete und ein dynamisches Umfeld mit Wachstumschancen. Wir suchen Sie als tatkräftige, ehrgeizige Verstärkung für unser Team!HR-Teamassistenz (m/w/d)ab sofort zu besetzen in VollzeitIhr AufgabengebietKaufmännische und organisatorische Unterstützung des Teams im TagesgeschäftAbteilungsübergreifende Zusammenarbeit bei der Realisierung von Projekten, auch in Abstimmung mit Behörden und Partner-InstitutenPersonaldatenverwaltung und -pflegeGenerelle Personaladministration (Schreiben an Mitarbeiter, Behörden, etc.)Gesamte Reiseorganisation, bspw. Flug- und Hotelbuchung inklusive Visa-Beschaffung für ReisendeTerminverwaltung und Vor- und Nachbereitung von MeetingsAllgemeine Assistenztätigkeiten inklusive Erstellung und Verwaltung interner KommunikationÜbernahme von ad hoc-Aufgaben und -ProjektenDas sollten Sie mitbringenEine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung, wie etwa Industriekaufleute (m/w/d), Fremdsprachenassistent (m/w/d) oder vergleichbar, gerne mit Zusatzqualifikation im PersonalbereichMin. 3-5 Jahre einschlägige BerufserfahrungDeutsch fließend in Wort und SchriftVerhandlungssichere EnglischkenntnisseErfahrungen in einem international tätigen Industriebetrieb sind wünschenswertEigeninitiative und gute kommunikative FähigkeitenGute Kenntnisse in MS Office, insbesondere der Programme Word und ExcelSAP-Kenntnisse sind von VorteilWas wir bietenEigenständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und gute SozialleistungenMitarbeit in einem traditionsreichen Unternehmen mit einem qualitativ-hochwertigen PortfolioAttraktive Gehälter durch übertarifliche EntlohnungFlache Strukturen und kurze EntscheidungswegeEin angenehmes Betriebsklima mit etabliertem GesundheitsmanagementWenn Sie selbstständig und teamorientiert sind, freuen wir uns auf Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen per Post oder E-Mail!DE NORA DEUTSCHLAND GmbHPersonalabteilung Industriestraße 17 63517 RodenbachE-Mail: href=" " rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">

WIR SUCHEN DICH (M/W/D) AB SOFORT ALSSALES COORDINATOR„AUFGABEN SO VIELFÄLTIG UND ABWECHSLUNGS­REICH WIE UNSERE INTERNATIONALEN PROJEKTE!“STARTE KREATIV DURCHDu möchtest etwas verändern?Du möchtest Deine ganze Kreativität in den Aufbau eines neuen Bereiches einbringen?Du möchtest mit Deinem Knowhow ein wesentlicher Teil unserer Wachstums- und Erfolgsgeschichte werden?Du arbeitest lieber im Mittelstand mit Herz statt in anonymen Großkonzernen?RÖDER GRUPPE - RAUMLÖSUNGEN WELTWEIT!Die RÖDER Gruppe ist ein international erfolgreicher Spezialist für mobile und modulare Zelt- und Hallensysteme. Mit weltweit über 600 engagierten Mitarbeitern an 30 Standorten überzeugt das Unternehmen durch Qualität, Know-how und Service bei temporären und stationären Bauten. Von der Entwicklung und Konstruktion über die Produktion bis hin zur Vermarktung individueller Raumlösungen ist die RÖDER Gruppe ein Premium-Anbieter für Events und Messen, Industrie und Logistik, Gastronomie und Sport.DEINE AUFGABENTelefonische Kundenbetreuung und -beratung, Pflege des bestehenden KundenkreisesAngebots- und AuftragsbearbeitungPermanente AngebotsverfolgungProjektvorkalkulationProjektkontrolle hinsichtlich Terminerfüllung, Fortgang und KostenüberschreitungReklamationsabwicklung und BeschwerdemanagementDurchführung von nationalen VertriebsstrategienMarktbeobachtung im GeschäftsbereichRechnungserstellung im eigenen VerantwortungsbereichDEIN PROFIL – BEI UNS BIST DU RICHTIG!Hohe Serviceorientierung und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitSeriöse und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseBelastbar, teamfähig, flexibel und konfliktfähigOrganisationstalentEigeninitiative und Bereitschaft, Besonderes zu leistenGrundlegendes Verständnis für betriebswirtschaftliche und technische ZusammenhängeAufgabenbedingte ReisebereitschaftMS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, Power-Point, Outlook)Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftDANN SOLLTEN WIR UNS KENNENLERNEN!Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail) unter Angabe des frühestmöglichen Eintritts­termins sowie Deiner Gehaltsvorstellung.RÖDER Zelt- und Veranstaltungsservice GmbH Am Lautenstein | 63654 Büdingen | GermanyAnsprechpartnerin Sabine KröllFon |

Kaufmännischer Property Manager (m/w/d) location_on Frankfurt, Deutschland work Vollzeit | Teilzeit Jetzt bewerben Kaufmännischer Property Manager (m/w/d) location_on Frankfurt, Deutschland work Vollzeit | Teilzeit Jetzt bewerben Sie haben gern das große Ganze im Blick?Wir auch.Mit viel Enthusiasmus betreuen und optimieren wir den Immobilienbestand nationaler und internationaler Investoren. Jeder vermietete Quadratmeter liegt uns am Herzen – und wir haben viele Hunderttausend davon. Als Teil der Helaba Immobiliengruppe bilden wir ein Kompetenzzentrum mit hoch qualifizierten Mitarbeitern und platzieren uns regelmäßig an der Spitze der besten Property Manager Deutschlands in der Studie von Bell Consultants.Brennen auch Sie darauf, besondere Immobilien zu betreuen? Dann kommen Sie zu uns. Rund 40 motivierte und qualifizierte neue Kollegen warten mit spannenden Aufgaben auf Sie.Möchten Sie unsere Zukunft mitgestalten? Für unser Team in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser kaufmännisches Property Management. Die Abteilung ist verantwortlich für die kaufmännische Betreuung von Liegenschaften, in Abstimmung mit der technischen Abteilung und der Buchhaltung. Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann/-frau oder Immobilienfachwirt/-in oder ähnliche kaufmännischeAusbildung mit immobilienwirtschaftlichem Hintergrund Praktische Berufserfahrung im Property Management für GewerbeimmobilienKundenorientiertes Arbeiten und ausgeprägte TermintreueZiel- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie TeamgeistProfessionelle Kommunikationsfähigkeit mit Kunden und MieternGute Kenntnisse im Miet- und BetriebskostenrechtSicherer Umgang mit MS-Office-AnwendungenGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Aufgaben MietvertragsmanagementErfassung und Pflege der Mietvertrags- und Objektdaten in der ImmobiliensoftwareVersicherungsmanagement und Abwicklung von VersicherungsschädenBudgeterstellung und laufende BudgetkontrolleRegelmäßige Erstellung des kundenspezifischen BerichtswesensUnterstützung bei der Erstellung von Mietverträgen und NachträgenMitwirkung bei der Übergabe- und Rücknahme von MietflächenErstellung und Prüfung von NebenkostenabrechnungenMieterbetreuung und kaufmännischer Ansprechpartner für Kunden und Mieter Vorteile Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, eine leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Rahmenbedingungen und abwechslungsreiche Aufgaben.30 Tage Urlaub (plus 24. und arbeitsfrei)flexible Arbeitszeiten/GleitzeitPrämiensystemMitarbeiterveranstaltungen/-eventsOffene Unternehmenskultur und flache HierarchienMitarbeitervergünstigungen mit Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen der SV-FinanzgruppeFachliche und überfachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (E-Learnings, IT-Kurse, Englischkurse etc.) Zurück Jetzt bewerben

Die Brandschutz-, Katastrophenschutz- und Rettungsdienstzentrum Grundstücksgesellschaft, BKRZ GmbH & Co. KG, ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Stadt Frankfurt am Main, die sämtliche Liegenschaften der Frankfurter Berufsfeuerwehr und der Freiwilligen Feuer­wehren betreut. Weiterhin werden von der BKRZ GmbH & Co. KG alle Neubau-, Umbau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Feuerwehrbereich durchgeführt. Zur Verstärkung unseres Bereiches Kaufmännisches Facility Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n zuverlässige:n, flexible:n und teamfähige:nSachbearbeiter:in Facility Management (w/m/d)(Entgeltgruppe 9b TVöD)Ihre Tätigkeiten:Verwaltung der Neubau- und Umbauvorhaben; Verwaltung des Reinigungswesens; Allgemeine kaufmännische Tätigkeiten – u. a. Beschaffungswesen, Rechnungsprüfung, Kontierung und Buchung der Rechnungen, Daten- und Vertragspflege; Assistenz der Leitung der Geschäfts­stelle des Facility Managements bei administrativen und organisatorischen Angelegenheiten – u. a. Vorbereitung und Koordination von Gremiensitzungen (z. B. Aufsichtsratssitzungen) – sowie bei der internen und externen Kommunikation. Ihr Profil:Abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Quali­fi­ka­tion; mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich Immobilienwirtschaft oder Baugewerbe; gute finanz- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse; Kenntnisse im Vergabe- und Vertragswesen sowie kommunaler Strukturen sind wünschenswert; sehr sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen; sehr gute Auffassungsgabe; sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit; kommunikationsstarke Persönlichkeit; Teamfähigkeit, Fähig­keit zu systemischen Denken sowie zu strukturiertem Arbeiten; interkulturelle Kompetenz. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Borck, Tel.: , zur Verfügung.Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum an die personalverwaltende Stelle:Magistrat der Stadt Frankfurt am Main Branddirektion Feuerwehrstraße 1 60435 Frankfurt am Main oder per E-Mail an: id="foo">

Meister / Techniker als Koordinator in Ausführungsplanung Facility Management (w/m/d)Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB Services GmbH am Standort Frankfurt am Main.Deine Aufgaben:Du gibst Mitarbeitern in der Ausführungsplanung des Auftragsmanagementteilprozesses fachliche UnterstützungDu leitest Anwender zur prozesssicheren Ausführungsplanung an, um die systematische Arbeit in den vor- und nachgelagerten Teilprozessen des Auftragsmanagement zu gewährleistenDu nimmst Informationen zwischen zentralem Fachdienst und operativen Anwendern auf und leitest diese weiterDu achtest darauf, dass Datenabbildungskonventionen eingehalten werden und stellst Verfahrensnutzungen sicherAuch die Planung und Durchführung von Schulungen und Einweisungen gehört zu Deinen AufgabenDu nimmst fachliche Anforderungen und Problemstellungen auf, dokumentierst diese und erarbeitest LösungsvorschlägeDu sicherst eine hohe Datenqualität durch Auswertung von Berichten und Ableitung entsprechender MaßnahmenDein Profil:Du hast einen Hochschul- /Fachhochschulabschluss im Bereich Facility Management oder in einer verwandten Fachrichtung oder bist Meister bzw. Techniker oder verfügst über eine vergleichbare QualifikationDu verfügst über betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere im AuftragsmanagementDu bringst relevante Erfahrung im Facility Management mitDu verfügst über sichere Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) sowie idealerweise in SAP (sysFM)Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Eigenständigkeit und ausgeprägtes wirtschaftliches Denken ausDu hast eine hohe Kundenorientierung und verfügst über Durchsetzungsvermögen sowie KommunikationsstärkeDu bist methodisch versiert und Dich zeichnet eine selbständige Arbeitsweise ausDu verstehst Dich als Schnittstellenmanager und zeigst sicheres Auftreten sowie Verhandlungs- und OrganisationsgeschickBenefits:Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.

Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an – denn das ist dein neuer Job!Hallo! Wir sind Personalwerk. Unsere Leidenschaft ist Employer Branding und Personalmarketing. Mit mehr als 200 Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding aus einer Hand. Dabei setzen wir auf die vereinten Kompetenzen von drei Bereichen: Personalwerk Communications sorgt für den stimmigen Arbeitgeberauftritt und liefert innovative technische HR-Lösungen, Personalwerk Media platziert Stellenanzeigen und Personalwerk Sourcing sucht und findet qualifiziertes Personal. Gemeinsam unterstützen wir Kunden dabei, ihre Arbeitgebermarke nachhaltig zu positionieren und zukünftigen Unternehmenserfolg durch die Gewinnung und Bindung der passenden Mitarbeiter zu sichern.Wir suchen dich für unser Team in Karben bei Frankfurt am Main alsJunior Recruiter (w/m/d) Recruiting SpecialistDeine AufgabenDu begeisterst dich dafür, neue Kollegen zu gewinnen und hast Freude daran, auf Menschen zuzugehen? Dann starte bei uns als Junior Recruiter*in durch, werde Spezialist*in in der Gewinnung neuer Kollegen und lerne das komplette Spektrum der modernen Personalarbeit kennen! Deine Aufgaben im Einzelnen:Talent Management: Mit großem Engagement und viel Herzblut lernst du dich darin ein, den gesamten Recruiting Prozess von der Auswahl der Profile über die Durchführung der Qualifikationsgespräche bis zur Gehaltsverhandlung zu verantworten.Organisation: Die Vereinbarung von Interviews, die du mit viel Fingerspitzengefühl führst, sowie die Kommunikation mit den Fachbereichen, gehört zu deinen täglichen Aufgaben.Active Sourcing: Du bist Schatzfinder und identifizierst über Social Media Portale wie Xing und LinkedIn die besten Talente sowie High Potentials.Stellenanzeigenmanagement: Du bist wortgewandt und gestaltest die attraktivsten Stellenanzeigen. Mit strategischem Anzeigenmanagement erreichst du deine Zielgruppe an genau der richtigen Stelle.Personaladministration: Verträge für die neuen Kollegen erstellst du selbst und unterstützt die erfahrenen Personalreferentinnen auch in anderen ;Personalmarketing: Du unterstützt dabei Personalwerk als Arbeitgeber bestens im Markt zu ;Projektarbeit: Als Teil des Teams bist du auch in die Umsetzung verschiedener Projekte eingebunden.Du passt zu uns, wennDu dein Bachelor- oder Masterstudium erfolgreich abgeschlossen und jetzt beruflich durchstarten ;Du gut organisiert bist und ein sicheres sowie verbindliches Auftreten hast.MS Office dir bestens vertraut ist und du stilsicher in der deutschen Sprache unterwegs ;Und persönlich? Beschreibst du dich als einen kommunikativen, engagierten Teamplayer, der sich darauf freut, in Zeiten des Fachkräftemangels Erfolge zu erzielen.Unser AngebotAbwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung Ausbilderinnen, die dir von Tag 1 an »on-the-job« und bei der Gesprächsführung zur Seite stehen Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ein Team, mit dem die Zusammenarbeit Spaß macht Abwechslung mit Arcade-Automat, Flipper und regelmäßigen Teamevents Kostenfreie Getränke und Parkplätze sowie coole Mitarbeiterrabattaktionen Work-LifeArbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein. Interessiert?Unsere Personalleiterin Sonja Weidler steht dir unter für Fragen gerne zur Verfügung. Sie freut sich auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, das du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst.JETZT BEWERBEN!Personalwerk Holding GmbH Dieselstraße 22, 61184 Karben

WAS NEUES INS AUGE FASSEN?Managing Consultant ServiceNow (m/w/d) (m/w/d) Kennziffer: GD Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, München WER SIND WIR?Operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit mehr als 800 Mitarbeitenden an neun Standorten vertretenJoint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AGWir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis OutsourcingUnser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace ServicesDAS ERWARTET SIE BEI UNS!Einbringen von Know-How in die Entwicklung der Portfoliostrategie, der Unternehmensplanung und in komplexe Kundenprojekte im ServiceNow UmfeldBeratung von Kunden bei der Spezifikation komplexer ServiceNow (Branchen-) Lösungen und der Entwicklung eines Pflichtenheftes mit SchwerpunktBusiness- und Prozess Beratung mit Schwerpunkt für die ServiceNow Module ITSM, CSM, HR und ITBMMitwirkung am Business Case und Angeboten für neue (Branchen-)Lösungen und neuer Portfolioelemente sowie Umsetzung von Marktangangsstrategien und der BusinesspartnerevaluierungSO ÜBERZEUGEN SIE UNS!Master- bzw. Diplomabschluss oder vergleichbarer AbschlussProfunde Berufserfahrung mit angemessener Praxiserfahrung in IT- oder OrganisationsprojektenMind. eine Methodenzertifizierung (z. B. IPMA, PMP, ITIL Expert) sowie Zertifizierung: „Certified Implementation Specialist“ (mind. für zwei Themenbereiche)Ausgeprägtes kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln, vor allem auf Entscheider-/ Management-EbeneTiefgehende betriebswirtschaftliche KenntnisseSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseWARUM AUCH SIE OPERATIONAL SERVICES LIEBEN WERDEN!Attraktives GehaltspaketBeteiligung am Unternehmenserfolg30 Tage UrlaubGruppenunfallversicherung für Arbeit und FreizeitUmfassende Angebote zur WeiterbildungEin weiteres Plus sind außerdem ein Firmenwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, moderner und mobiler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns!OPERATIONAL SERVICES GMBH & CO. KG HR-Team | Frankfurt Airport Center Gebäude 234 HBK25 | 60549 Frankfurt am Main Telefon: E Mail: href=" " rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">

Praktikum im Produktmanagement zum Thema Quality Management (w/m/d)Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und Deine Karriere gleich mit.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für ein Praktikum von 6 Monaten für die DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt am Main.Deine Aufgaben:Als Teammitglied des digitalen Qualitätsmanagements sorgst Du mit für die Einhaltung des Serviceversprechens an Bord unserer FernverkehrszügeIm Zuge von Kundentests, Abnahmefahrten und Pilotierungsphasen lernst du unsere digitalen Services, wie das WLAN, ICE Portal, Bestellen am Platz oder den Komfort Check-In genau kennenMit diesem Wissen übernimmst Du eigenständig Teilaufgaben des Testmanagements und die Organisation von Testreihen in Zusammenarbeit mit anderen SchnittstellenNeben umfangreichen Tests auf unseren Zügen, begeisterst du dich auch für Datenanalysen und hast Spaß an einer adressatengerechten Aufbereitung von DatenDu stehst in kontinuierlichem Austausch mit den Produktmanagern um Serviceanpassungen in die einzelnen Testreihen einzubringenDein Profil:Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einen vergleichbaren StudiengangEin hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und ein ausgeprägtes analytisches Verständnis zeichnen Dich ausDu besitzt außerdem eine hohe Teamfähigkeit und KundenorientierungSicherer Umgang mit MS-Office gehört ebenfalls zu Deinen StärkenDu hast ein hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und du fährst gerne ZugFür Deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.Benefits:Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte.Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.

Praktikum Produktmanagement Onboard Service und Lounge (w/m/d)Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und Deine Karriere gleich mit.Ab sofort suchen wir Dich für ein Praktikum von 6 Monaten für die DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt am Main.Deine Aufgaben:Du gestaltest das Serviceerlebnis an Bord, insbesondere mit Fokus auf unsere Klassendifferenzierungs- und Zonierungsstrategie im Zug und/oder unterstützt bei der Gestaltung des Produkterlebnisses in den DB LoungesDabei arbeitest Du aktiv an Projekten zur Verbesserung des Serviceerlebnisses mitAußerdem arbeitest Du an Produkt- und Service-Innovationen mit und kannst einen Beitrag zur Gestaltung der Züge der Zukunft und/oder des Gästeerlebnisses in den DB Lounges leistenDas Monitoring der Gästezufriedenheit mit Service-KPIs gehört ebenfalls zu Deinen AufgabenDu unterstützt die Produktmanager in ihrem TagesgeschäftDein Profil:Du studierst BWL, Kommunikationswissenschaften, Geisteswissenschaften, Marketing oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Marketing oder Service DesignDu kannst sicher mit den MS Office-Programmen, insbesondere PowerPoint und Excel umgehenAußerdem konntest Du idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Marketing sammelnEine hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten zeichnen Dich ausDu arbeitest gerne selbstständig und verantwortungsbewusstDu zeichnest Dich durch einen starken Teamgeist ausFür Deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.Benefits:Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte.Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.

Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit etwa Studierenden und rund Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer Stiftung besitzt die Goethe-Universität ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Modernität und fachlicher Vielfalt. Als Volluniversität bietet die Goethe-Universität Frankfurt auf fünf Campus in insgesamt 16 Fachbereichen über 100 Studiengänge an und besitzt gleichzeitig eine herausragende Forschungsstärke.Der Bereich Human Resources der Goethe-Universität sucht Sie für die Abteilung Personalservices alsPersonalsachbearbeiter*in (m/w/d) (A 10 HBesG / bis E10 TV-G-U)zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit zur Verstärkung des Arbeitsbereichs „Professorinnen & Professoren, administrative & wissenschaftliche Beamtinnen und Beamte“.Die Besetzung der Position kann im Beamten- oder im Arbeitsverhältnis erfolgen. Für die Besetzung in einem Beamtenverhältnis müssen Sie die beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllen, es steht eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 10 HBesG zur Verfügung. Alternativ erfolgt Ihre Einstellung in einem Arbeitsverhältnis, in diesem Fall richtet sich Ihre Eingruppierung nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrags (TV-G-U) entsprechend nach den Ihnen, je nach persönlicher Qualifikation und Erfahrung, übertragenen Tätig- und Verantwortlichkeiten und kann bis zur Entgeltgruppe E10 TV-G-U erfolgen.Ihr künftiges Aufgabengebietganzheitliche, eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises aus der Gruppe der Professorinnen und Professoren sowie der wissenschaftlichen und administrativen Beamtinnen und Beamten (ohne payroll) von der Einstellung bis zum Beschäftigungsende konstruktive Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung und den universitären Gremien Bearbeitung von Dienstunfallangelegenheiten und Sachschadenshaftungsfällen Lösung grundsätzlicher Fragestellungen in Einzelfällen sowie komplexerer Themen für einen größeren Adressatenkreis aus dem BetreuungsbereichUnsere ErwartungenLaufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung, oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in einer vergleichbaren Fachrichtung und möglichst Erfahrungen in der Personalarbeit einer Behörde oder abgeschlossene Ausbildung zur*m Verwaltungsfachangestellten oder die Weiterbildung zur*m Verwaltungsfachwirt* in und möglichst mehrjährige Berufserfahrungen in der Personalsachbearbeitung in einer öffentlichen VerwaltungDarüber hinausvielseitige und möglichst tiefgehende Kenntnisse des Beamten-, Laufbahn- und allgemeinen Arbeitsrechts Kenntnisse des Hochschulrechts wären von Vorteil gute Englisch- sowie Anwenderkenntnisse im Einsatz von Human Resources SAP R/3 oder vergleichbarer Software exzellente Auffassungsgabe und ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie Serviceorientierung und Belastbarkeit Fähigkeit zu teamorientiertem wie selbständigem ArbeitenUnser Angebotfamilienfreundlicher und vielfältiger Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem modernen und offenen Universitätsumfeld LandesTicket Hessen zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen Parkmöglichkeit auf dem Campusgelände gegen ein faires Entgelt vielfältige interne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenDie Universität tritt für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und fordert deshalb nachdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, welche Sie bei Interesse bitte mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung PS-REF3 1/22 per E-Mail in einer PDF-Datei an die Abteilungsleitung Personalservices, Herrn Steffen Schulz, bis zum senden. Fragen zur Bewerbung können Sie vorab ebenfalls gerne per E-Mail an die genannte Adresse richten. Bitte reichen Sie bei einer schriftlichen Bewerbung keine Originalunterlagen ein, da eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nicht erfolgt. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden entstandene Kosten von der Goethe-Universität nicht erstattet.

Business Analyst für Kooperation mit dem Programm Digitale Schiene (w/m/d)Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.Werde Teil unseres agilen Teams und entwickele Ideen, Algorithmen und Modelle zur Optimierung und Steuerung des Betriebsablaufs in Echtzeit – in Abstimmung mit der Digitalen Schiene Deutschland: als Teil des Betriebes für den Betrieb der DB Netz und für unsere Kunden. Dabei arbeitest Du eng mit unseren Stakeholdern zusammen, nimmst Anregungen und Rückmeldungen auf und schaffst bei ihnen Verständnis und Akzeptanz für unsere Verfahren.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Business Analyst für Kooperation mit dem Programm Digitale Schiene für die DB Netz AG in Frankfurt am Main.Deine Aufgaben:Du treibst das Anforderungsmanagement für unsere Fach- und IT-Projekte mit Schwerpunkt auf Analysen, Algorithmen und Modelle voranDurch geschicktes Stakeholdermanagement schaffst Du akzeptierte und nutzenstiftende AnwendungenDu koordinierst die Realisierung der Algorithmen und Modelle hin zu produktiven Verfahren in Abstimmung mit den Stakeholdern und externen Entwicklern.Du entwickelst Algorithmen und Modelle zur Abbildung, Optimierung und Automatisierung komplexer Betriebsprozesse und testest diese z. B. an PrototypenDu fungierst als Bindeglied zu verschiedenen anderen Fachbereichen der DB Netz AG Dein Profil:Du verfügst über einen erfolgreichen Hochschulabschluss und bist Verkehrsingenieur, Wirtschaftsingenieur, Wirtschaftsinformatiker bzw. hast einen vergleichbaren Studiengang abgeschlossenDu überzeugst uns durch mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, Anforderungsmanagement und im StakeholdermanagementGute Kenntnisse des Eisenbahnbetriebs sind von VorteilDu bringst bereits Erfahrungen im Beschreiben von Algorithmen und der Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern mitVon Vorteil sind Kenntnisse der Verfahren des Operation Research, Machine Learning und künstlicher IntelligenzDeine konzeptionellen Fähigkeiten, Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte analytische und strukturierte Denkweise runden Dein Profil abBenefits:Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.

Hochschul­praktikant Marketing Print(M/W/D) VOLLZEITMach dich mit uns ready für 2030!DEIN PFADDu unterstützt das Marketing-Print-Team bei der Erstellung von Print­materialien und bei der Koordination von externen Partnern.Du bist verantwortlich für die Qualitäts­sicherung unserer Printprodukte.Die Sicherstellung der Projekt­doku­mentation sowie -kommunikation liegt in deinem Aufgaben­bereich.Als Teil des Teams wirkst du bei der Umsetzung von verschiedenen Projekten mit.DEIN LOGBUCHDu bist an einer Hochschule immatri­kuliert und hast dein Grundstudium erfolgreich abgeschlossen.Der Blick über den Tellerrand, deine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise sowie deine schnelle Auffassungsgabe zeichnen dich aus.Dein sicheres Auftreten und deine Kommunikations­fähigkeit stellst du mit deinen Deutsch- und Englisch­kennt­nissen unter Beweis.Dein analytisches Denkvermögen sowie der routinierte Umgang mit MS Office helfen dir beim Aufbereiten komplexer Zusammenhänge.UNSER STRECKENSERVICEWas bei uns auf den Tisch kommt, ist Champions League. Sagen jedenfalls die Experten – beste Kantine Deutschlands!Weiterentwicklung ist dir wichtig? Uns auch! Nutze unser Trainingsangebot.Beauty und Crema sind nicht alles. Aber Massage oder Meditation in der Mittags­pause tun schon gut.Deine Gesundheit liegt Strauss am Herzen! Deshalb gibt's Strauss Care – von Physio bis Medika­menten-Liefer­service ist alles dabei.Ob Open Air BBQ an heißen Sommer­tagen oder legendäre Christmas-Party – wir feiern unsere Gemeinschaft!Die Kleinen einfach morgens mit zur Arbeit bringen? Im Straussennest können sich die Meister von morgen richtig austoben – und zwar ganztags.Top-Infrastruktur an der A66.On top: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachts­geld, Mitarbeiterrabatte.JETZT BEWERBEN!Engelbert Strauss GmbH & Co. KGFrankfurter Straße 98–108 · D-63599 Biebergemünd, GermanyTel.: · Fax: +49 6050

Als Deutschlands größte eigenständige Finanzberatung betreuen wir in über Direktionen und Geschäftsstellen rund 8 Mio. Kunden zu Absicherung, Altersvorsorge, Vermögensaufbau, Bausparen und Finanzierung. In unserer Servicegesellschaft im Herzen Frankfurts setzen wir mit Leidenschaft alles daran, unsere Vermögensberater*innen zu unterstützen und damit die Unternehmensgruppe Tag für Tag weiter nach vorne zu bringen.Controller (m/w/d) Diese spannenden Aufgaben warten auf SieOperative Durchführung der BudgetplanungLaufende unterjährige HochrechnungenÜberwachung der Budgeteinhaltung, Erstellung von Abweichungsanalysen und Prognoserechnungen sowie Erarbeitung von HandlungsempfehlungenUnterstützung bei Monats-, Quartals- und JahresabschlüssenErstellung des monatlichen Berichtswesens für die GeschäftsleitungWeiterentwicklung und Pflege der Business Intelligence-LösungAnfertigung von Sonderauswertungen für die IT-Fachbereiche sowie deren kaufmännische UnterstützungDas bringen Sie dafür mitAbgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung in BWL/Wirtschaftsinformatik/WirtschaftsingenieurwesenPraktische Kenntnisse der Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen sowie ControllingMindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen, idealerweise für IT-nahe DienstleistungenAnalytische und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe ZahlenaffinitätSehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, Power BI sowie SAP FI/CO – und eine hohe IT-AffinitätHohes Maß an Eigeninitiative und LeistungsbereitschaftTeamfähigkeit, Flexibilität und BelastbarkeitDas bieten wir IhnenSpannende und vielseitige Aufgaben in einem engagierten TeamEinen technisch hochmodernen Arbeitsplatz sowie flexible ArbeitsbedingungenAttraktives Gehaltspaket sowie umfangreiche Benefits (wie Jobticket, Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsangebote, Firmenevents )Sie möchten Teil unseres Erfolgsmodells werden?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Jetzt bewerben Deutsche Vermögensberatung Aktiengesellschaft · DVAG D-60329 Frankfurt am Main · Telefon

Senior Berater Datenstrategie (w/m/d)Bei der DB Systel gestaltest Du aktiv die Digitalisierung im Konzern und formst entscheidend die digitale Zukunft der Bahn mit. Dazu arbeitest Du bei uns in agilen, selbstorganisierten Netzwerkstrukturen und mit entsprechendem Gestaltungsspielraum. Wir setzen auf eigenverantwortliche, motivierte Macherinnen und Macher, die persönlich und gemeinsam wachsen wollen. Wir im Team Data Strategy erstellen und koordinieren mit großer Leidenschaft umfassende Datenstrategien gemeinsam mit unseren Kunden. Auf Basis der Strategien der Geschäftsfelder und Bereiche erarbeiten wir gemeinsam ganzheitliche Strategien mit den Schwerpunkten Datenmanagement, Datenarchitektur und Data Governance und unterstützen bei der Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Senior Berater Datenstrategie für die DB Systel am Standort Frankfurt am Main.Deine Aufgaben:Du analysierst das Geschäft des Kunden und verstehst dessen Ziele, Geschäftsprozesse und Daten Gemeinsam mit dem Kunden entwickelst und verantwortest Du die zukünftige Ausrichtung datengetriebener UsecasesDu entwickelst und verantwortest komplexe Informations- und Datenstrategien für mehrere Konzernbereiche und GeschäftsfelderIn der Analyse setzt Du verschiedene Methoden ein und konzipierst die notwendigen Strukturen unter Berücksichtigung der Datenstrategie des KonzernsDu präsentierst Deine Arbeitsergebnisse intern und extern auf allen ManagementebenenDu betreibst Stakeholdermanagement auf allen Ebenen und führst Innovations- und Anforderungsworkshops mit Fachbereichen und Management durchDein Profil:Basis Deines Werdegangs ist ein abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium der (Wirtschafts)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger BerufserfahrungAußerdem verfügst Du über mehrjährige Berufserfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen und bist Experte in der Beratung rund um strategische Themen wie Data Governance und Data StrategyDein sicheres Auftreten bis auf Top-Managementebene, ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit zeichnen Dich ausDu beherrschst klassische wie agile Projektmanagementmethoden und bist Experte in Präsentations- und ModerationsmethodenDu besitzt gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und ein agiles und wirtschaftliches MindsetFließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil abBenefits:Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.

Praktikum Human Resource Management (w/m/d)Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und Deine Karriere gleich mit.Ab sofort suchen wir Dich für ein Praktikum von 3 bis 6 Monaten für die DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt am Main.Deine Aufgaben:Du unterstützt die HR Business Partner der Zentrale bezüglich aller Themen der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt der Tarifmitarbeitende und Führungskräfte und begleitest dabei die finale Umsetzung der Personalmaßnahmen Bei aktuellen Anfragen seitens der HR Business Partner, Mitarbeitenden oder Führungskräfte erarbeitest Du eigenständig Lösungsvorschläge auf Basis der geltenden HR-Prozesse Dabei trittst Du in Kontakt mit den vielseitigen Schnittstellen zum Human Resource Management, wie dem Arbeitszeitmanagement, Recruiting oder der EntgeltabrechnungDu bist erster Ansprechpartner für die Führungskräfte in Bezug auf den Besetzungsprozess aller Nachwuchskräfte Du unterstützt beim Bewerbermanagement der Tarif- und Führungskräfte und nimmst Kontakt zu allen Beteiligten aufDu begleitest die aktuellen Projekte der Personalarbeit mit, übernimmst Teilaufgaben und erstellst Präsentationen Du unterstützt die HR Business Partner bei individual- und kollektivrechtlichen FragestellungenDein Profil:Du studierst Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Rechtswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal Du bringst idealerweise vorhandene praktische Erfahrung im Personalbereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht mit Eine hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit zeichnen Dich ausEine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gehört zu Deinen StärkenAußerdem arbeitest Du präzise und zuverlässig, mit viel Eigeninitiative und schneller AuffassungsgabeDu bist teamfähig und kommunikationsstark Eine ausgeprägte Kontaktfreudigkeit im Umgang mit allen Hierarchieebenen rundet Dein Profil abFür Deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.Benefits:Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte.Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.

WAS NEUES INS AUGE FASSEN?Teamleitung Servicenow Digital HR (m/w/d) (m/w/d) Kennziffer: ALX Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, Hamburg, München, Nürnberg, Senftenberg, Wolfsburg, Zwickau WER SIND WIR?Operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit mehr als 800 Mitarbeitenden an neun Standorten vertretenJoint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AGWir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis OutsourcingUnser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace ServicesDAS ERWARTET SIE BEI UNS!Disziplinarische und fachliche Führung des ServiceNow Portfolios - Beratung Employee Workflows (ServiceNow)Umsatz, Auslastungs- und ErgebnisverantwortungDisziplinarische Führung und Weiterentwicklung der MitarbeiterVerantwortung, Führung und Planung des Ausbaus der BestandskundenAnalyse und Steuerung von Upselling InitiativenNeukundengewinnung im Umfeld Employee Workflows (ServiceNow)Erweiterung und Entwicklung industrialisierter KundenangeboteStetige operative und strategische Weiterentwicklung des Teams in Hinblick auf das Leistungs- und ProduktportfolioSO ÜBERZEUGEN SIE UNS!Master- bzw. Diplomabschluss oder vergleichbarer Abschluss mit adäquater PraxiserfahrungLangjährige Berufserfahrung, davon mind. fünf Jahre Projekterfahrung als Berater in verantwortlicher Rolle (Senior Manager; Managing Consultant; Lead Consultant etc.)Expertenwissen in HR-Prozessen und Kenntnisse in einem der gängigen IT-Werkzeuge wie Workday, Successfactors, SAP, ServiceNowErfahren in der Erstellung von Leistungs- und ProzessbeschreibungenErste FührungserfahrungAusgeprägte Kooperations-, Team- und Konfliktfähigkeit, gepaart mit Durchsetzungsvermögen und FührungskompetenzSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse WARUM AUCH SIE OPERATIONAL SERVICES LIEBEN WERDEN!Attraktives GehaltspaketBeteiligung am Unternehmenserfolg30 Tage UrlaubGruppenunfallversicherung für Arbeit und FreizeitUmfassende Angebote zur WeiterbildungEin weiteres Plus sind außerdem ein Firmenwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, moderner und mobiler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns!OPERATIONAL SERVICES GMBH & CO. KG HR-Team | Frankfurt Airport Center Gebäude 234 HBK25 | 60549 Frankfurt am Main Telefon: E Mail: href=" " rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">

WAS NEUES INS AUGE FASSEN?Berufseinstieg Consultant für Prozessdigitalisierung (m/w/d) (m/w/d) Kennziffer: ALX Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, Hamburg, München, Nürnberg, Senftenberg, Wolfsburg, Zwickau WER SIND WIR?Operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit mehr als 800 Mitarbeitenden an neun Standorten vertretenJoint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AGWir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis OutsourcingUnser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace ServicesDAS ERWARTET SIE BEI UNS!Aufbau von ServiceNow Kompetenzen im Rahmen unseres Ausbildungsprogramms, welches dein Verständnis für digitale Workflows und Prozessautomatisierung schärftUnterstützung bei der Aufnahme von Anforderungen des Kunden im ServiceNow UmfeldGemeinsame Erarbeitung von Digitalisierungsstrategien sowie Einführung intelligenter GeschäftsprozesseUmsetzung der technischen Lösung mit ServiceNowMitarbeit bei der Erstellung des Businessplans und in KundenprojektenSO ÜBERZEUGEN SIE UNS!Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbarErste Berufserfahrungen, idealerweise in IT- oder OrganisationsprojektenGutes und breites IT- und Prozess-VerständnisInteresse an der Nutzung von Cloud-LösungenBasiswissen in der Entwicklung/Scripting oder in der AnforderungsanalyseSystematische, strukturierte Arbeitsweise sowie professionelles, empathisches AuftretenHohe Kooperations-, Team und KonfliktfähigkeitGute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseWARUM AUCH SIE OPERATIONAL SERVICES LIEBEN WERDEN!Attraktives GehaltspaketBeteiligung am UnternehmenserfolgRegelarbeitszeit 37 Stunden pro WocheFlexible Arbeitszeitmodelle mit GleitzeitUmfassende Angebote zur WeiterbildungEin weiteres Plus sind außerdem 30 Tage Urlaub, 13 Monatsgehälter, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit, moderner und mobiler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns!OPERATIONAL SERVICES GMBH & CO. KG HR-Team | Frankfurt Airport Center Gebäude 234 HBK25 | 60549 Frankfurt am Main Telefon: E Mail: href=" " rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">

WAS NEUES INS AUGE FASSEN?Managing Consultant Network Performance Visibility (m/w/d) (m/w/d) Kennziffer: JL Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, Hamburg, München, Nürnberg, Senftenberg, Wolfsburg, Zwickau WER SIND WIR?Operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit mehr als 800 Mitarbeitenden an neun Standorten vertretenJoint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AGWir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis OutsourcingUnser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace ServicesDAS ERWARTET SIE BEI UNS!Beratung von Neu- und Bestandskunden zu Network Monitoring & Visibility Lösungen mit dem Fokus auf Applikations-PerformanceAufstellen von Lösungskonzepten sowie der Architektur & technischen Designs der Network Visibility Lösung, um die vom Kunden gewünschte Transparenz zu erreichenIdentifizierung der geschäftskritischen technologischen Herausforderungen im Netz des Kunden für die beste Performance seiner ApplikationenDefinition von Maßnahmen zur Lösung der Herausforderungen im NetzBeratung bei der Einführung, Implementierung sowie Weiterentwicklung von SDN Lösungen, speziell WAN UmgebungenDurchführung von Kundenworkshops und Herausarbeitung der spezifischen Mehrwerte für den KundenAufbau und Erhaltung positiver, langfristiger KundenbeziehungenSO ÜBERZEUGEN SIE UNS!Master- bzw. Diplomabschluss und adäquate beruflicher Erfahrung oder vergleichbaren Kenntnissen und FähigkeitenEinschlägige, langjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Network Monitoring & Visibility Lösungen führender Hersteller wie LiveAction, Garland, Corvil oder GigamonTiefgründige Expertise zum Betrieb von Kommunikationsnetzen, gezielter Fehlerlokalisation und Fehlerlösung, Verkehrsstromanalysen, Traffic Engineering, Kapazitätsplanung & NetzoptimierungNachweisbare Erfahrung bei der Erstellung von technischen Konzepten, Architekturen und techn. Designs von Kommunikationsnetzen und daran angeschlossener DiensteTiefgehende Expertise von Netzwerkprotokollen sowie netznaher Dienste wie Authentifizierung & Accounting, DNS, NTP, usw.Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseWARUM AUCH SIE OPERATIONAL SERVICES LIEBEN WERDEN!Attraktives GehaltspaketBeteiligung am Unternehmenserfolg30 Tage UrlaubGruppenunfallversicherung für Arbeit und FreizeitUmfassende Angebote zur WeiterbildungEin weiteres Plus sind außerdem ein Firmenwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, moderner und mobiler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns!OPERATIONAL SERVICES GMBH & CO. KG HR-Team | Frankfurt Airport Center Gebäude 234 HBK25 | 60549 Frankfurt am Main Telefon: E Mail: href=" " rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">

Berater mit Schwerpunkt Service & Kommunikation (m/w/d)Die Deutsche Bahn AG zählt mit weltweit über Mitarbeitern in 500 Berufsfeldern zu den größten Arbeitgebern in Deutschland. DB Training, Learning & Consulting als Teil der Deutschen Bahn bietet Mitarbeitern und Führungskräften im Rahmen der konzernweiten Personalentwicklung ein vielfältiges Qualifizierungs- und Beratungsangebot. Mit über Seminaren, Trainings und Online-Kursen zählt DB Training, Learning & Consulting zu den größten Qualifizierungs- und Beratungsanbietern des europäischen Verkehrsmarktes. Mehr als engagierte Ausbilder, Instruktoren, Trainer und Berater vermitteln jährlich an 65 Standorten Wissen und Kompetenzen an über Lernende. Eigenverantwortliche und selbstgesteuerte Lernszenarien fördern die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter und Führungskräfte und bilden eine Grundlage für eine Digitalisierung des Lernens im DB Konzern.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich, zunächst befristet auf 2 Jahre mit der Option auf Entfristung, als Berater mit Schwerpunkt Service & Kommunikation für die Deutsche Bahn AG, DB Training, Learning & Consulting für bundesweite Einsätze. Deine Aufgaben:Einsatz in Beratungs- und Qualifizierungsprojekten mit dem Schwerpunkt Service & Kommunikation innerhalb des DB Konzerns im Themencluster Service & Communication SkillsAls Auftragsleiter:in bist Du für kundenspezifische Projekte mit Schwerpunktthemen wie Kundenexzellenz, Customer Experience, Serviceorientierung sowie Kommunikationskonzeption verantwortlich und führst bei Bedarf fachlich ein kleines Auftragsteam Du trägst die Verantwortung der übertragenen Projektaufgaben hinsichtlich der wirtschaftlichen, termin- und qualitätsgerechten UmsetzungDu entwickelst für unsere Kunden gemeinsam mit Berater- und Produkt-/ Projektmanagerkolleg:innen innovative Beratungs- und Qualifizierungsansätze rund um das System Bahn Du wirkst aktiv bei der Akquise von Aufträgen mit Du unterstützt das Wissensmanagement innerhalb von DB Training und gestaltest interne Wissensplattformen mitDein Profil:Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialwissenschaftlichen, psychologischen, Marketing oder wirtschaftlichen Bereich und/oder langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren komplexen service- und kommunikationsorientierten Tätigkeit. Alternativ bringst du einschlägige mehrjährige Berufserfahrung idealerweise aus der Bahnbranche mit, als Expert:in oder Führungskraft in den Bereichen Kundenbetreuung/-service, Kommunikation, Bahnbetrieb oder Personenverkehr Du bringst Kenntnisse und Erfahrungen im (agilen) Projektmanagement mit und hast idealerweise schon einige komplexe Projekte selbst gesteuertDu verfügst über praktische Kenntnisse aus dem Bereich Aus- und Weiterbildung, hast idealerweise Erfahrung beim Aufsetzen von Trainingsprogrammen und ein pädagogisch- methodisches Verständnis Du bringst strategischen und konzeptionellen Sachverstand, sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigenengagement und -verantwortung mit Du bist offen für neue Themen und Ansätze im Kontext Service, Kommunikation und Bahn und bist in der Lage, diese in laufende Projekte zu integrieren Du hast eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, die sich in einer sehr guten Kommunikationsfähigkeit zeigt und bist feinfühlig im Umgang mit den Belangen der Kunden Du hast ein sicheres Auftreten und gute Umgangsformen in einem konzernweiten Umfeld, sowie sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten Der Umgang mit der agilen Arbeitsweise und deren Herausforderungen ist für Dich selbstverständlich Für die Einsätze in nationalen Projekten bringst du eine hohe Reisebereitschaft und hohe Flexibilität mitBenefits:Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.

Recruiter für die Zielgruppe Ingenieure (w/m/d)Als eine der größten Recruitingeinheiten Deutschlands haben wir ambitionierte Ziele. Jedes Jahr besetzen wir tausende Positionen vom Lokführer bis zum Softwareentwickler. Dabei setzen wir auf neue Ideen, große Freiheiten und moderne Technologien. Um auch weiterhin innovativ und erfolgreich im Recruiting zu bleiben, suchen wir passionierte Recruiter, die gemeinsam etwas bewegen wollen.Lass uns dieses Ziel gemeinsam erreichen! Wir suchen Dich als Recruiter für den Bereich "Personalgewinnung Ingenieure" am Standort Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Deine Aufgaben:Du bist Repräsentant des Unternehmens und begeisterst für die DB Die Kandidaten begleitest Du entlang der Candidate Journey und schaffst das beste Kandidatenerlebnis am MarktDu übernimmst das End-to-End Recruiting von technischen Akademikern vom Briefing bis zur EinstellungIn Interviews holst Du das Beste aus Deinen Kandidaten heraus und setzt Dich beim Fachbereich für sie einDu führst die unterschiedlichen Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit dem einstellenden Fachbereich durch und auch High-Volume Recruiting schreckt Dich nicht abAls Ansprechpartner für Bewerber, Fachbereich & HR-Partner bist Du das zentrale Bindeglied für unseren Recruiting-ErfolgGegenüber dem Fachbereich gibst Du Feedback zu den gestellten Anforderungen und dem MarktumfeldVon der Stellenanzeige über Events bis hin zu reichweitenstarken Sonderformaten wählst Du die beste Strategie zur Besetzung ausDein Profil:Du hast ein abgeschlossenes Studium, unabhängig vom StudiengangDu bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Konzernumfeld oder Mittelstand mitFundierte Erfahrung im Einsatz gängiger Auswahlverfahren, insbesondere im Führen von Vorstellungsgesprächen, bringst Du mitFreude am direkten Bewerberkontakt und ein ehrliches Interesse daran, Menschen in den passenden Job zu bringen sind für Dich selbstverständlichDu bringst ein sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke gegenüber dem Fachbereich mitInnerhalb Deiner Stadt oder Region zwischen verschiedenen Standorten zu Deinen Fachbereichen zu pendeln, macht Dir nichts ausSelbstständigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Teamgeist runden Dein Profil abBenefits:Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.