143 Jobs für personalwesen gefunden

Unser Kunde, ein mittelständischer Stahlgroßhandel und Traditionsunternehmen sucht ab sofort zur direkten Festanstellung einen Assistenten der Personalleitung im Personalwesen in Vollzeit am Standort Braunschweig.Das dürfen Sie erwartenDirekte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem KundenunternehmenEinen unbefristeten ArbeitsvertragGehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung und ein Bonussystem30 Tage Urlaub pro JahrEin zukunftsorientiertes UnternehmenZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende und Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen   Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses Ihre AufgabenUnterstützung der Personaladministration unter Einhaltung der rechtlichen RahmenbedingungenPflege des Zeiterfassungssystems (Atoss)Unterstützung bei der monatlichen GehaltsabrechnungÜbernahme des BescheinigungswesensTerminmanagementArchivierung der PersonalaktenUnsere AnforderungenEine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als BürokaufmannIdealerweise Erfahrungen im PersonalwesenGuter Umgang mit Menschen Versierter Umgang mit MS-OfficeAusgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und TeamfähigkeitService- und Dienstleistungsorientierung Als Tochter der 1960 in Amsterdam gegründeten Randstad N.V. ist Randstad Deutschlands Personaldienstleister Nr. 1 und Garant für Kompetenz und Sicherheit. Aber für uns zählt nicht nur Größe: Was uns in den über 550 Niederlassungen in Deutschland antreibt, ist der Erfolg unserer Kunden und Kandidaten.Unsere Marke ist ein Versprechen: Für unsere Kunden und Mitarbeiter stehen wir für unseren Anspruch, gemeinsam weiterzukommen - auf menschliche Art. Das nennen wir: Human Forward - Zwei Wörter, die sagen, wer wir sind, woran wir glauben und wofür wir stehen.Wir sind der vertrauenswürdige und persönliche Partner in der von Technologie geprägten Welt der Arbeit. Wir helfen Unternehmen und Bewerbern dabei, ihr wahres Potenzial auszuschöpfen. Mit intelligenter Technologie – aber zugleich ganz persönlich. Denn wir wissen aus Erfahrung, dass echte Verbindungen nicht aus Daten und Algorithmen entstehen – sie brauchen menschliche Interaktion, Empathie und Intuition.Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich jetzt direkt online! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns selbstverständlich willkommen.

HR Specialist zur direkten Personalvermittlung in Berlin gesucht! Unser Kunde ist ein Biotechnologieunternehmen und sucht zur Verstärkung seines Teams einen qualifizierten Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung. Verantwortungsbewusstsein und Diskretion zeichnen Sie aus? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Das dürfen Sie erwartenDirekte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem KundenunternehmenModernes Arbeitsumfeld mit familiärer und offener ArbeitsatmosphäreFlexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, sowie Sonderurlaubstage für Weihnachten und NeujahrZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei GehaltsumwandlungVergünstigte Konditionen beim Urban Sports Club, Yoga-Angebote, Shiatsu-Behandlungen und GesundheitstageOn-Boarding, Mentoring-Programm, Innovationstage, Schulungen und WorkshopsIndividueller Bonus nach dreijähriger BetriebszugehörigkeitIhre AufgabenZuständig für die monatliche EntgeltabrechnungBildung von RückstellungenBescheinigungs- und Meldewesen, inkl. Kommunikation mit Krankenkrassen und BehördenZeiterfassung, inkl. Fehlzeitenmanagement, betreuen und Daten in die Gehaltsabrechnung übernehmenZusatzleistungen (Bonus, Altersvorsorge, Benefitprogramm, Gesundheitsförderung etc.) verwalten und abrechnenPayroll-Prozess kontinuierlich weiterentwickelnAnsprechpartner bei Fragen zur GehaltsabrechnungStatistiken erstellen und analysierenUnsere AnforderungenAusbildung und Weiterbildung zum Lohnbuchhalter oder Abschluss als SteuerfachangestellterMehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit DATEVFachkenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSehr gute DeutschkenntnisseVersierter Umgang mit den MS-Office-ProgrammenHohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, Sorgfalt und DiskretionEine exakte und gründliche ArbeitsweiseProaktives, strukturiertes und eigenverantwortliches Agieren Schnelle Auffassungsgabe und hohe Affinität gegenüber neuen Medien und SystemenTeamplayer sowie ein gutes Organisations- und Kommunikationstalent Eingebettet in den leistungsstarken Verbund der Randstad Gruppe ist GULP Solution Services der Spezialist für die Überlassung und Vermittlung von Professionals in IT, Engineering und Finance. Wir verbinden die Sicherheit, die intelligenten Technologien und die vielfältigen vertrauensvollen Kontakte eines führenden Personaldienstleistungs-Konzerns mit spezialisiertem Know-how und individueller Beratung. GULP - Experte United.Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Im Rahmen unserer Jobwoche bieten wir Ihnen nicht nur neue Jobchancen, sondern auch eine individuelle, kostenfreie Karriereberatung an!Wird es auch bei Ihnen Zeit für Veränderung? - Dann nutzen Sie unsere kurzfristige Terminvergabe im Rahmen der Jobwoche vom 21.06.-25.06.2021 Für unseren Auftraggeber mit Sitz in Marburg suchen wir derzeit einen Sachbearbeiter im Bereich Personal.Das dürfen Sie erwartenGehaltsgestaltung je nach Qualifikation und BerufserfahrungEinzigartiges Netzwerk sowohl zu Großunternehmen als auch zu mittelständischen Firmen in der Region  Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses Professionelle Beratung durch unser kompetentes Personalvermittlungs-TeamIntensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem AuftraggeberPassgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem MandantenIhre AufgabenPersonalbetreuung bei gesetzlichen, tariflichen, arbeitsrechtlichen, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen FragestellungenPersonalplanung, -entwicklung und Rekrutierung bis zur EinstellungVorbereitung und Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen vom Eintritt bis zum AustrittSchnittstellenfunktion zu internen und externen Kommunikationspartnern, z.B. Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Agentur für Arbeit, ArbeitsgerichtZusammenarbeit mit dem BetriebsratUnterstützung der Weiterentwicklung aller Personalinstrumente und -projekteDurchführung von Auswertungen relevanter HR-Kennzahlen in SAP HR und SAP BIVertretung des PersonalleitersUnsere AnforderungenErfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ArbeitsrechtLangjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung eines IndustrieunternehmensSehr gute Erfahrung im Arbeits-, Tarif-, Betriebsverfassungs- und SozialrechtVersierte Kenntnisse der Instrumente moderner Personal- und Projektarbeit sowie des Arbeitsrechts und den Systemen SAP R/3 und MS-OfficeSicheres Auftreten und verbindliche Kommunikation sowie lösungsorientierte ArbeitsweiseGute Menschenkenntnis und Beratungskompetenz, Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit 1960 in Amsterdam gegründet ist die weltweit tätige Randstad Gruppe seit Jahrzehnten gleichermaßen strategischer Partner für Unternehmen wie attraktiver Arbeitgeber für qualifizierte Mitarbeiter.Der Erfolg unseres Unternehmens ist neben der kommerziellen Professionalität nicht zuletzt auch der Achtung unserer Unternehmensphilosophie zu verdanken. Die Kernwerte dieser Philosophie lauten: kennen, dienen, vertrauen, simultane Interessenwahrung und Streben nach Perfektion.Unsere soziale Verantwortung als führender Personaldienstleister nehmen wir ernst und setzen uns für die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ein. Kommen Sie zu Randstad, überzeugen Sie sich selbst und profitieren Sie von der Sicherheit und den attraktiven Sozialleistungen eines international erfolgreichen Konzerns der Personaldienstleistungsbranche.Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Im Rahmen unserer Jobwoche bieten wir Ihnen nicht nur neue Jobchancen, sondern auch eine individuelle, kostenfreie Karriereberatung an! Wird es auch bei Ihnen Zeit für Veränderung? - Dann nutzen Sie unsere kurzfristige Terminvergabe im Rahmen der Jobwoche vom 21.06.-25.06.2021. Für unseren Kunden in Marburg suchen wir derzeit einen HR Referenten in direkter Personalvermittlung.Das dürfen Sie erwartenDirekte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem KundenunternehmenEinzigartiges Netzwerk sowohl zu Großunternehmen als auch zu mittelständischen Firmen in der RegionIntensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem AuftraggeberGehaltsgestaltung je nach Qualifikation und BerufserfahrungAbsolute Vertraulichkeit sowie Einhaltung von SperrvermerkenIhre AufgabenPersonalbetreuung bei gesetzlichen, tariflichen, arbeitsrechtlichen, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen FragestellungenPersonalplanung, -entwicklung und Rekrutierung bis zur EinstellungVorbereitung und Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen vom Eintritt bis zum AustrittSchnittstellenfunktion zu internen und externen Kommunikationspartnern, z.B. Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Agentur für Arbeit, ArbeitsgerichtZusammenarbeit mit dem BetriebsratUnterstützung der Weiterentwicklung aller Personalinstrumente und -projekteDurchführung von Auswertungen relevanter HR-Kennzahlen in SAP HR / SAP BIVertretung des PersonalleitersUnsere AnforderungenErfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ArbeitsrechtLangjährige Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsgebiet Sehr sichere Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Betriebsverfassungs- und SozialrechtFundierte Kenntnisse der Instrumente moderner Personal- und Projektarbeit sowie des Arbeitsrechts und den Systemen SAP R/3 und MS-OfficeVerbindliche und lösungsorientierte KommunikationGute Menschenkenntnis und Beratungskompetenz, Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit Seit über 50 Jahren ist Randstad in Deutschland der seriöse und kompetente Partner sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene Fachkräfte. Mehr als 50.000 Mitarbeitern bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, attraktive Entlohnung und den Einstieg bei interessanten Kundenunternehmen. Aber für uns zählt nicht nur Größe: Was uns in den über 550 Niederlassungen in Deutschland antreibt, ist der Erfolg unserer Kunden und Kandidaten.Wir alle bei Randstad stehen für das Versprechen, gemeinsam weiterzukommen. Wir sind immer bestrebt, uns zu verbessern und innovativ zu sein. Wir wollen unsere Kunden, Mitarbeiter und Bewerber mit allem, was wir tun, begeistern - bis ins kleinste Detail!Lassen auch Sie sich von uns begeistern: Mit Deutschlands führendem Personaldienstleister profitieren Sie von vertrauensvollen Kontakten zu Personalentscheidern vor Ort. Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich jetzt direkt online! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns herzlich willkommen.

Im Auftrag unseres Geschäftspartners suchen wir derzeit einen qualifizierten HR Specialist/HR Advisor in direkter Personalvermittlung. Nutzen Sie unseren Service als Sprungbrett in ein attraktives Unternehmen der Energiebranche am Standort Berlin.Das dürfen Sie erwartenEine gute Work-Life-Balance (32 Tage Urlaub, Teamevents, Home Office uvm.)Gute Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. Deutsch- und Englischkurse, Karrierechancen)Gesundheitsfördernde Maßnahmen (Yoga-Kurse, Firmenlauf, Fußball)Betriebliche AltersvorsorgeObst-Tage sowie kostenlose Getränke und MüsliIhre AufgabenAnsprechpartner für Kollegen bezüglich der HR StandardprozesseVerantwortung für das Fristenmanagement, die Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen sowie von Zeugnissen und BescheinigungenAnlage und Pflege der Personalstammdaten innerhalb des SAP SystemsKontaktperson für Mitarbeiter, Führungskräfte und HR Business Partner in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragenDurchführung einer reibungslosen vorbereitenden GehaltsabrechnungKoordination des On- und Offboardings und Betreuung der Bewerbungsprozesse für Praktikanten und WerkstudentenAusführung projektbezogener AufgabenGelegentliche Übernahme von Vertretungsaufgaben für den Empfangsbereich und Unterstützung der HR Business Partner im BewerbungsmanagementUnsere AnforderungenErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. eine vergleichbare QualifikationAngemessene Erfahrung im Personalwesen und einschlägige Kenntnisse als selbständig arbeitender HR AdvisorErfahrung in der Gehaltsabrechnung oder der vorbereitenden GehaltsabrechnungAufgeschlossen gegenüber ProzessoptimierungenOrganisationstalent, Teamgeist und lösungsorientierte ArbeitsweiseSorgfalt und eine klare ZielsetzungHohe Kommunikationsfähigkeit, Freundlichkeit und ServiceorientierungAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und DiskretionSehr gute Englischkenntnisse Als Tochter der 1960 in Amsterdam gegründeten Randstad N.V. ist Randstad Deutschlands Personaldienstleister Nr. 1 und Garant für Kompetenz und Sicherheit. Aber für uns zählt nicht nur Größe: Was uns in den über 550 Niederlassungen in Deutschland antreibt, ist der Erfolg unserer Kunden und Kandidaten.Unsere Marke ist ein Versprechen: Für unsere Kunden und Mitarbeiter stehen wir für unseren Anspruch, gemeinsam weiterzukommen - auf menschliche Art. Das nennen wir: Human Forward - Zwei Wörter, die sagen, wer wir sind, woran wir glauben und wofür wir stehen.Wir sind der vertrauenswürdige und persönliche Partner in der von Technologie geprägten Welt der Arbeit. Wir helfen Unternehmen und Bewerbern dabei, ihr wahres Potenzial auszuschöpfen. Mit intelligenter Technologie – aber zugleich ganz persönlich. Denn wir wissen aus Erfahrung, dass echte Verbindungen nicht aus Daten und Algorithmen entstehen – sie brauchen menschliche Interaktion, Empathie und Intuition.Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich jetzt direkt online! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns selbstverständlich willkommen.Corona Virus und Bewerbung bei Randstad: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "Human Forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Wir ermöglichen Ihnen Arbeitsbedingungen, die aktuell notwendige Vorsichtsmaßnahmen berücksichtigen. Die Ausstattung mit Schutzmasken, das Einhalten von Sicherheitsabständen, Desinfektionsmaßnahmen und bei Bedarf COVID 19-Tests, sind für uns selbstverständlich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie.

Im Auftrag unseres Geschäftspartners suchen wir derzeit einen qualifizierten Entgeltabrechner in direkter Personalvermittlung. Nutzen Sie unseren Service als Sprungbrett in ein attraktives Unternehmen der Industriebranche am Standort  Weißandt-Gölzau.Das dürfen Sie erwartenDirekte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei einem unserer GeschäftspartnerVertrauensvolle Kontakte zu Unternehmen der Region durch langjährige MarktpräsenzPassgenaue Auswahl der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen WünscheProfessionelle Beratung durch unser kompetentes Personalvermittlungs-TeamGehaltsgestaltung je nach Qualifikation und BerufserfahrungIhre AufgabenAusführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mithilfe von Personalabrechnungssystemen bzw. Vergabe an externe AnbieterPflege der ZeitwirtschaftFühren von Personalakten und ArbeitszeitkontenVorbereitung und Betreuung von Lohnsteuer- und SozialversicherungsprüfungenFunktion als Ansprechpartner für sämtliche lohnsteuer-, arbeits- und sozialversicherungsrechtliche FragenUnsere AnforderungenErfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungFundierte Erfahrungen in der Lohn- und GehaltsabrechnungSicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen, SAP R/3 Kenntnisse sind von VorteilDATEV-Kenntnisse sind wünschenswertKenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit einem gängigen Abrechnungs- und Zeiterfassungssystem 1960 in Amsterdam gegründet ist die weltweit tätige Randstad Gruppe seit Jahrzehnten gleichermaßen strategischer Partner für Unternehmen wie attraktiver Arbeitgeber für qualifizierte Mitarbeiter.Der Erfolg unseres Unternehmens ist neben der kommerziellen Professionalität nicht zuletzt auch der Achtung unserer Unternehmensphilosophie zu verdanken. Die Kernwerte dieser Philosophie lauten: kennen, dienen, vertrauen, simultane Interessenwahrung und Streben nach Perfektion.Unsere soziale Verantwortung als führender Personaldienstleister nehmen wir ernst und setzen uns für die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ein. Kommen Sie zu Randstad, überzeugen Sie sich selbst und profitieren Sie von der Sicherheit und den attraktiven Sozialleistungen eines international erfolgreichen Konzerns der Personaldienstleistungsbranche.Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.Corona Virus und Bewerbung bei Randstad: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "Human Forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Wir ermöglichen Ihnen Arbeitsbedingungen, die aktuell notwendige Vorsichtsmaßnahmen berücksichtigen. Die Ausstattung mit Schutzmasken, das Einhalten von Sicherheitsabständen, Desinfektionsmaßnahmen und bei Bedarf COVID 19-Tests, sind für uns selbstverständlich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie.

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir für unseren Kunden, einen Farbhersteller aus dem Großraum Coburg, einen Leiter Personal. Neben der strategischen und operativen Gesamtverantwortung für das Personalwesen sind Sie, gemeinsam mit Ihrem Team, für die Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte sowie der Beantwortung aller personalrelevanten Fragestellungen zuständig. Bei unserem Kunden erwarten Sie abwechslungsreiche, interessante und technologisch anspruchsvolle Aufgaben.Das dürfen Sie erwartenZukunftssicheres Unternehmen mit beständigem WachstumOffene und dynamische UnternehmenskulturSelbstständiges Arbeiten mit GestaltungsspielraumFlexible ArbeitszeitenIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche AltersvorsorgeIhre AufgabenStrategische und operative Verantwortung für alle personalwirtschaftlichen VerwaltungsaufgabenAnsprechpartner für alle Stakeholder Gruppen (Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter)Pflege des BerichtswesenBudgetierung und Aufbau der strategischen Headcount-PlanungGestaltung und Organisation von Prozessen und AbläufenWeiterentwicklung und Optimierung aller PersonalprozesseVerantwortung von arbeitsrechtlichen AufgabenUnsere AnforderungenErfolgreicher Abschluss eines Studiums z.B. der Betriebswirtschaftslehre idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation(Mehrjährige) Führungs- und Berufserfahrung als Personalleiter (w/m/d) oder fundierte Berufserfahrung im PersonalbereichAusgeprägte Kommunikationsstärke, starkes Einfühlungsvermögen und ÜberzeugungskraftZiel- und Lösungsorientierung sowie GestaltungswilleFundierte Kenntnisse im Datenschutz-, Arbeits- und SozialversicherungsrechtSehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office, Personalmanagement Tools, etc.)Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Gerne stehen wir Ihnen als deutscher Marktführer für Fragen zur Verfügung und beraten Sie individuell bei der Suche nach einer passenden Stelle.Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen. 

Suchen Sie ein kleines Team in einer bekannten Firma mit internationaler Ausrichtung, die mit Engagement für ihre Kunden arbeitet, ihre Werte lebt und ihre Mitarbeiter fördert? Unser Mandant ist ein Familienunternehmen sowie Markt- und Technologieführer in seiner Branche.Die Kernkompetenzen und der Unternehmenserfolg sind wesentlich durch langjähriges Know-how und eine hohe Dienstleistungsorientierung zu beschreiben.  Im Zuge der Erweiterung seiner geschäftlichen Aktivitäten suchen wir Sie für die Region Düren als Personalreferent/In (m/w/d) in Teilzeit (25-30 Stunden/Woche) zur direkten PersonalvermittlungDas dürfen Sie erwartenEine spannende und herausfordernde Aufgabe in einer erfolgreichen und international tätigen Unternehmensgruppe sowie in einem innovativen und interessanten UmfeldEin wettbewerbsfähiges GehaltFlache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Eine offene, direkte, unkomplizierte und durch Respekt geprägte UnternehmenskulturDas Arbeiten in einem Team mit gutem Betriebsklima und hoher MitarbeiterzufriedenheitIhre AufgabenSie begleiten und unterstützen Personalentwicklungsmaßnahmen des Unternehmens in verschiedenen BereichenDazu gehören Mitarbeitergespräche, die Organisation von Führungskräftecoachings, die Betreuung und Förderung der AuszubildendenSie sind in operativen und strategischen Personalprojekten involviert und übernehmen gesonderte AufgabenSie unterstützen die Personalleitung in konzeptionellen und operativen ThemenSie unterstützen und beraten Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Belangen der operativen PersonalarbeitSie erstellen und verantworten themenspezifische HR-Reports, Auswertungen und KPIs Unsere AnforderungenBetriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Personalreferenten (m/w/d)Idealerweise Erfahrung in der PersonalentwicklungSie punkten durch Ihr Organisationsvermögen, Ihre Eigeninitiative sowie einer ausgeprägtes Hands-on-MentalitätSie sind eine Persönlichkeit mit einer offenen und kommunikativen Umgangsweise mit hoher Überzeugungskraft und EmpathieSie besitzen sehr gute EDV-Kenntnisse Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse Ein lösungsorientierter, proaktiver Arbeitsstil sowie souveränes Auftreten runden Ihr Profil ab

Sie begeistern sich für Personalthemen?Sie wünschen sich eine Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten? Dann sind Sie hier richtig. Ihre neue Stelle als „Personalreferent (m/w/d)“ wartet auf Sie. In der Tätigkeit sind Sie die zentrale Stelle für alle HR-Themen. Dazu stehen Sie im engen Austausch mit der Geschäftsführung, begleiten die Führungskräfte in Personalfragen und stehen den Mitarbeitern mit Rat und Tat zur Seite. Bei Ihrem Arbeitgeber handelt es sich um ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen, dass sich seit über 70 Jahren einen hervorragenden Ruf in der Branche und der Region erarbeitet hat.Sie sind hier genau richtig, wenn Ihnen kurze Kommunikationswege und eine verantwortungsvolle Aufgabe wichtig sind. Die Position ist idealerweise ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Das dürfen Sie erwartenAbwechslungsreiche Tätigkeit und Möglichkeit für Home OfficeGestaltungsmöglichkeiten und Raum eigene Ideen einzubringen38,5 Stunden Woche, Urlaubsgeld sowie weitere BenefitsIhre AufgabenAnsprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte in PersonalthemenBetreuung der Mitarbeiter entlang des HR-Lebenszyklus (Rekrutierung bis Austritt)Übernahme von administrativen Themen, (bspw. Urlaubspläne, Bescheinigungen, Zeugniserstellung)Konzeption und Weiterentwicklung von PersonalentwicklungsthemenErstellung von Statistiken und ReportsUnsere AnforderungenErfolgreich abgeschlossenen Studium oder AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im HR-BereichKommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte DienstleistungsorientierungGute IT-KenntnisseBereitschaft zur Weiterbildung

Kreative Kommunikationstalente aufgepasst! Starten Sie als Personalsachbearbeiter/Personalbeschaffer mit Ihren Polnischkenntnissen bei einem namhaften Unternehmen in der näheren Region von Neuhaus am Rennweg im Landkreis Sonneberg für ein übertarifliches, verhandelbares Einstiegsgehalt und mit sehr guten Sozialleistungen.Das dürfen Sie erwartenEin übertarifliches Gehalt von 2.100 bis 2.500 Euro (Brutto) pro Monat sowie Weihnachts- und UrlaubsgeldZeiterfassung per AppBis zu 30 Tage UrlaubFirmen-Pkw zur privaten NutzungFlexible Arbeitszeiten - gute Vereinbarkeit von Privat- und BerufslebenWeiterbildungs- und QualifizierungsmöglichkeitenIhre AufgabenRekrutierung von gewerblichen Hilfs- und FachkräftenSichtung und Bewertung von BewerbungsunterlagenDurchführung von AuswahlgesprächenAufbau von Talent-Pools und RecruitingnetzwerkenStändige Analyse des BewerbermarktesUnsere AnforderungenEine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine angemessene kaufmännische BerufserfahrungGute Deutsch- und Polnischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlichFührerschein zum Erreichen des ArbeitsortesKommunikationsstärke, Empathie, Kreativität und Organisationstalent 1960 in Amsterdam gegründet ist die weltweit tätige Randstad Gruppe seit Jahrzehnten gleichermaßen strategischer Partner für Unternehmen wie attraktiver Arbeitgeber für qualifizierte Mitarbeiter.Der Erfolg unseres Unternehmens ist neben der kommerziellen Professionalität nicht zuletzt auch der Achtung unserer Unternehmensphilosophie zu verdanken. Die Kernwerte dieser Philosophie lauten: kennen, dienen, vertrauen, simultane Interessenwahrung und Streben nach Perfektion.Unsere soziale Verantwortung als führender Personaldienstleister nehmen wir ernst und setzen uns für die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ein. Kommen Sie zu Randstad, überzeugen Sie sich selbst und profitieren Sie von der Sicherheit und den attraktiven Sozialleistungen eines international erfolgreichen Konzerns der Personaldienstleistungsbranche.Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.Corona Virus und Bewerbung bei Randstad: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "Human Forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Wir ermöglichen Ihnen Arbeitsbedingungen, die aktuell notwendige Vorsichtsmaßnahmen berücksichtigen. Die Ausstattung mit Schutzmasken, das Einhalten von Sicherheitsabständen, Desinfektionsmaßnahmen und bei Bedarf COVID 19-Tests, sind für uns selbstverständlich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie.

Im Auftrag unseres Geschäftspartners suchen wir derzeit einen qualifizierten HR Mitarbeiter in direkter Personalvermittlung. Nutzen Sie unseren Service als Sprungbrett in ein attraktives Unternehmen am Standort Münster.Das dürfen Sie erwartenDirekte Vermittlung in attraktive Positionen bei seriösen UnternehmenAttraktive, leistungsgerechte VergütungPassgenaue Auswahl der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen WünschePassgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem MandantenVertrauensvolle Kontakte zu Unternehmen der Region durch langjährige MarktpräsenzIhre AufgabenBearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten im Tarifbereich, wie z.B. Erstellung von Arbeitszeugnissen Beratung der Tarifbeschäftigten und Auskunftserteilung in tarifrechtlichen und arbeitsrechtlichen AngelegenheitenZusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der SchwerbehindertenvertretungOrganisierung und Durchführung der Ausschreibungsverfahren und Auswahlgespräche Unsere AnforderungenEin erfolgreich absolviertes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann Praktische Berufserfahrung im beschriebenen FachgebietPKW und Führerschein Klasse BSichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie guter Umgang mit EntgeltabrechnungssystemenSolider Umgang mit den MS-Office Anwendungen, SAP-Kenntnisse von Vorteil Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit Als Tochter der 1960 in Amsterdam gegründeten Randstad N.V. ist Randstad Deutschlands Personaldienstleister Nr. 1 und Garant für Kompetenz und Sicherheit. Aber für uns zählt nicht nur Größe: Was uns in den über 550 Niederlassungen in Deutschland antreibt, ist der Erfolg unserer Kunden und Kandidaten.Unsere Marke ist ein Versprechen: Für unsere Kunden und Mitarbeiter stehen wir für unseren Anspruch, gemeinsam weiterzukommen - auf menschliche Art. Das nennen wir: Human Forward - Zwei Wörter, die sagen, wer wir sind, woran wir glauben und wofür wir stehen.Wir sind der vertrauenswürdige und persönliche Partner in der von Technologie geprägten Welt der Arbeit. Wir helfen Unternehmen und Bewerbern dabei, ihr wahres Potenzial auszuschöpfen. Mit intelligenter Technologie – aber zugleich ganz persönlich. Denn wir wissen aus Erfahrung, dass echte Verbindungen nicht aus Daten und Algorithmen entstehen – sie brauchen menschliche Interaktion, Empathie und Intuition.Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich jetzt direkt online! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns selbstverständlich willkommen.

Im Auftrag unseres Geschäftspartners suchen wir derzeit einen qualifizierten HR Business Partner oder Personalreferenten in direkter Personalvermittlung. Nutzen Sie unseren Service als Sprungbrett in ein international bekanntes Unternehmen aus der Reifenindustrie am Standort Northeim.Das dürfen Sie erwartenDirekte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem KundenunternehmenWertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten VermittlungsprozessesProfessionelle Beratung durch unser kompetentes Personalvermittlungs-TeamAbsolute Vertraulichkeit sowie Einhaltung von SperrvermerkenGehaltsgestaltung je nach Qualifikation und BerufserfahrungIhre AufgabenZentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte für alle HR ThemenEntwicklung von Konzepten und Lösungen sowie Planung und Ausführung von Implementierungen zur Sicherstellung einer hoher Qualität im Bereich HRBereitstellung von HR Fachwissen und Schaffung eines vertrauensvollen Verhältnisses mit StakeholdernSicherstellung von "Best Fit" und "Enable Transformation"Arbeit als strategischer Partner und als ausgleichende Instanz innerhalb des UnternehmensAufbau einer vertrauensvollen Beziehung mit der ArbeitnehmervertretungDurchführung und Sicherstellung der effektiven Überbringung bzw. Lieferung von HR DienstleistungenUnsere AnforderungenAbgeschlossenes Studium der Rechts-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im operativen PersonalbereichFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftEinfühlungsvermögen und TeamfähigkeitProblemlösungs-, Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten Seit über 50 Jahren ist Randstad in Deutschland der seriöse und kompetente Partner sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene Fachkräfte. Mehr als 50.000 Mitarbeitern bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, attraktive Entlohnung und den Einstieg bei interessanten Kundenunternehmen. Aber für uns zählt nicht nur Größe: Was uns in den über 550 Niederlassungen in Deutschland antreibt, ist der Erfolg unserer Kunden und Kandidaten.Wir alle bei Randstad stehen für das Versprechen, gemeinsam weiterzukommen. Wir sind immer bestrebt, uns zu verbessern und innovativ zu sein. Wir wollen unsere Kunden, Mitarbeiter und Bewerber mit allem, was wir tun, begeistern - bis ins kleinste Detail!Lassen auch Sie sich von uns begeistern: Mit Deutschlands führendem Personaldienstleister profitieren Sie von vertrauensvollen Kontakten zu Personalentscheidern vor Ort. Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich jetzt direkt online! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns herzlich willkommen.Corona Virus und Bewerbung bei Randstad: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "Human Forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Wir ermöglichen Ihnen Arbeitsbedingungen, die aktuell notwendige Vorsichtsmaßnahmen berücksichtigen. Die Ausstattung mit Schutzmasken, das Einhalten von Sicherheitsabständen, Desinfektionsmaßnahmen und bei Bedarf COVID 19-Tests, sind für uns selbstverständlich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie.

Im Auftrag unseres Geschäftspartners suchen wir derzeit einen qualifizierten HR Business Partner in direkter Personalvermittlung. Nutzen Sie unseren Service als Sprungbrett in ein attraktives Unternehmen der Lebensmittelbranche am Standort Berlin.Das dürfen Sie erwartenDirekte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem KundenunternehmenWertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten VermittlungsprozessesIntensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem AuftraggeberAbsolute Vertraulichkeit sowie Einhaltung von SperrvermerkenGehaltsgestaltung je nach Qualifikation und BerufserfahrungIhre AufgabenPflege der Beziehung zu den einzelnen FührungskräftenUnterstützung bei der Leitung der TeamsErstellung von Lern- und EntwicklungsplänenKontrolle der ErgebnisseDurchführung von "Talent Meetings" zur Potenzialanalyse der internen MitarbeiterDefinition von Maßnahmen zur PotenzialentfaltungÜbernahme und Leitung von individuellen ProjektenEntwicklung taktischer und strategischer HR-InitiativenUnsere AnforderungenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt HRErfahrung mit der Beratung interner Kunden und im BeziehungsmanagementGute Kenntnisse in HR-Prozessen, HR-Philosophien und in den entsprechenden ToolsEngagement und KommunikationsfähigkeitFähigkeit zur Priorisierung von AufgabenFreundlichkeit und Offenheit der Aufgabe gebenüber Als Tochter der 1960 in Amsterdam gegründeten Randstad N.V. ist Randstad Deutschlands Personaldienstleister Nr. 1 und Garant für Kompetenz und Sicherheit. Aber für uns zählt nicht nur Größe: Was uns in den über 550 Niederlassungen in Deutschland antreibt, ist der Erfolg unserer Kunden und Kandidaten.Unsere Marke ist ein Versprechen: Für unsere Kunden und Mitarbeiter stehen wir für unseren Anspruch, gemeinsam weiterzukommen - auf menschliche Art. Das nennen wir: Human Forward - Zwei Wörter, die sagen, wer wir sind, woran wir glauben und wofür wir stehen.Wir sind der vertrauenswürdige und persönliche Partner in der von Technologie geprägten Welt der Arbeit. Wir helfen Unternehmen und Bewerbern dabei, ihr wahres Potenzial auszuschöpfen. Mit intelligenter Technologie – aber zugleich ganz persönlich. Denn wir wissen aus Erfahrung, dass echte Verbindungen nicht aus Daten und Algorithmen entstehen – sie brauchen menschliche Interaktion, Empathie und Intuition.Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich jetzt direkt online! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns selbstverständlich willkommen.Corona Virus und Bewerbung bei Randstad: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "Human Forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Wir ermöglichen Ihnen Arbeitsbedingungen, die aktuell notwendige Vorsichtsmaßnahmen berücksichtigen. Die Ausstattung mit Schutzmasken, das Einhalten von Sicherheitsabständen, Desinfektionsmaßnahmen und bei Bedarf COVID 19-Tests, sind für uns selbstverständlich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie.

Im Auftrag unseres Geschäftspartners suchen wir derzeit einen qualifizierten Personaler in direkter Personalvermittlung. Nutzen Sie unseren Service als Sprungbrett in ein attraktives Unternehmen der Telekommunikations- und IT-Dienstleistungsbranche am Standort Oederan.Das dürfen Sie erwartenDirekte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem KundenunternehmenEinzigartiges Netzwerk sowohl zu Großunternehmen als auch zu mittelständischen Firmen in der RegionPassgenaue Auswahl der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen WünscheIndividuelle Beratung bei der Stellenauswahl und KarriereplanungAbsolute Vertraulichkeit sowie Einhaltung von SperrvermerkenIhre AufgabenBeratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften sowie Abwickelung personeller Einzelmaßnahmen Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs von administrativen Prozessen (von der Einstellung bis zum Austritt)Übernahme von PersonalrekrutierungsprozessenAufbereitung von Unterlagen für die GeschäftsleitungUnsere AnforderungenEin erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher oder wirtschaftsingenieurtechnischer Ausrichtung  Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht Angemessene Berufserfahrung in der Personalarbeit Versierte Kenntnisse in MS-Office und HR-Software Eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie eine analytische und kaufmännische Denkweise  Organisationstalent, eine sehr gute Auffassungsgabe und Kommunikationsstärke Als Tochter der 1960 in Amsterdam gegründeten Randstad N.V. ist Randstad Deutschlands Personaldienstleister Nr. 1 und Garant für Kompetenz und Sicherheit. Aber für uns zählt nicht nur Größe: Was uns in den über 550 Niederlassungen in Deutschland antreibt, ist der Erfolg unserer Kunden und Kandidaten.Unsere Marke ist ein Versprechen: Für unsere Kunden und Mitarbeiter stehen wir für unseren Anspruch, gemeinsam weiterzukommen - auf menschliche Art. Das nennen wir: Human Forward - Zwei Wörter, die sagen, wer wir sind, woran wir glauben und wofür wir stehen.Wir sind der vertrauenswürdige und persönliche Partner in der von Technologie geprägten Welt der Arbeit. Wir helfen Unternehmen und Bewerbern dabei, ihr wahres Potenzial auszuschöpfen. Mit intelligenter Technologie – aber zugleich ganz persönlich. Denn wir wissen aus Erfahrung, dass echte Verbindungen nicht aus Daten und Algorithmen entstehen – sie brauchen menschliche Interaktion, Empathie und Intuition.Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich jetzt direkt online! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns selbstverständlich willkommen.

Im Auftrag unseres Geschäftspartners suchen wir derzeit einen qualifizierten Payroll Specialist in direkter Personalvermittlung. Nutzen Sie unseren Service als Sprungbrett in ein attraktives Unternehmen am Standort Münster.Das dürfen Sie erwartenDirekte Vermittlung in attraktive Positionen bei seriösen UnternehmenVertrauensvolle Kontakte zu Unternehmen der Region durch langjährige MarktpräsenzPassgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem MandantenGehaltsgestaltung je nach Qualifikation und BerufserfahrungZielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den EntscheidungsträgernIhre AufgabenAnsprechpartner in steuer- und sozial­versicherungsrechtlichen Fragestellungen im Rahmen der AbrechnungKommunikation mit Behörden, Krankenkassen und anderen ÄmternBearbeitung diverser Anträge und BescheinigungenPflege von Personalstammdaten Unsere AnforderungenErfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. als Steuerfachangestellter oder eine ähnliche Qualifikation Weiterbildung zum Lohn- und GehaltsbuchhalterMehrjährige Berufserfahrung in einer gleichwertigen TätigkeitVersierter Umgang mit MS-OfficeHohe Eigeninitiative, sorgfältige Arbeitsweise und klare Zielorientierung Als Tochter der 1960 in Amsterdam gegründeten Randstad N.V. ist Randstad Deutschlands Personaldienstleister Nr. 1 und Garant für Kompetenz und Sicherheit. Aber für uns zählt nicht nur Größe: Was uns in den über 550 Niederlassungen in Deutschland antreibt, ist der Erfolg unserer Kunden und Kandidaten.Unsere Marke ist ein Versprechen: Für unsere Kunden und Mitarbeiter stehen wir für unseren Anspruch, gemeinsam weiterzukommen - auf menschliche Art. Das nennen wir: Human Forward - Zwei Wörter, die sagen, wer wir sind, woran wir glauben und wofür wir stehen.Wir sind der vertrauenswürdige und persönliche Partner in der von Technologie geprägten Welt der Arbeit. Wir helfen Unternehmen und Bewerbern dabei, ihr wahres Potenzial auszuschöpfen. Mit intelligenter Technologie – aber zugleich ganz persönlich. Denn wir wissen aus Erfahrung, dass echte Verbindungen nicht aus Daten und Algorithmen entstehen – sie brauchen menschliche Interaktion, Empathie und Intuition.Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich jetzt direkt online! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns selbstverständlich willkommen.Corona Virus und Bewerbung bei Randstad: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "Human Forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Wir ermöglichen Ihnen Arbeitsbedingungen, die aktuell notwendige Vorsichtsmaßnahmen berücksichtigen. Die Ausstattung mit Schutzmasken, das Einhalten von Sicherheitsabständen, Desinfektionsmaßnahmen und bei Bedarf COVID 19-Tests, sind für uns selbstverständlich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie.

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir aktuell HR Referenten am Standort Kiel. Dank unserer vertrauensvollen Kontakte zu Personalentscheidern vor Ort ist Randstad Ihr Sprungbrett in diese attraktive Position.Das dürfen Sie erwartenGehaltsgestaltung je nach Qualifikation und BerufserfahrungEinzigartiges Netzwerk sowohl zu Großunternehmen als auch zu mittelständischen Firmen in der Region  Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses Individuelle Beratung bei der Stellenauswahl und KarriereplanungIntensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem AuftraggeberIhre AufgabenPersonaladministration und StammdatenverwaltungAusführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen VorgabenVorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie Mitwirkung an HR-ProjektenErstellung und Pflege von regelmäßigen Statistiken und ReportsBetreuung der Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenKorrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und ÄmternAusführung und Planung des PersonalbedarfesUnsere AnforderungenEine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann, eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder ein Studium mit Schwerpunkt PersonalwirtschaftRelevante Berufserfahrung in der PersonalabteilungKenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit und ArbeitsrechtAusgeprägtes Organisations- und KoordinationstalentHohes Maß an Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit Seit über 50 Jahren ist Randstad in Deutschland der seriöse und kompetente Partner sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene Fachkräfte. Mehr als 50.000 Mitarbeitern bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, attraktive Entlohnung und den Einstieg bei interessanten Kundenunternehmen. Aber für uns zählt nicht nur Größe: Was uns in den über 550 Niederlassungen in Deutschland antreibt, ist der Erfolg unserer Kunden und Kandidaten.Wir alle bei Randstad stehen für das Versprechen, gemeinsam weiterzukommen. Wir sind immer bestrebt, uns zu verbessern und innovativ zu sein. Wir wollen unsere Kunden, Mitarbeiter und Bewerber mit allem, was wir tun, begeistern - bis ins kleinste Detail!Lassen auch Sie sich von uns begeistern: Mit Deutschlands führendem Personaldienstleister profitieren Sie von vertrauensvollen Kontakten zu Personalentscheidern vor Ort. Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich jetzt direkt online! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns herzlich willkommen.

Sie suchen einen sicheren und dauerhaften Job in direkter Personalvermittlung? Abwechslungsreiche Aufgaben? Eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und ein Team, welches Ihren Einsatz und Ihr Engagement schätzt? Sie sind HR-Spezialist und wohnen in oder um Koblenz? Dann kommen Sie zu uns - wir bringen Sie weiter!Das dürfen Sie erwartenGehaltsgestaltung je nach Qualifikation und BerufserfahrungDirekte Personalvermittlung sowohl für Berufseinsteiger als auch für ProfisVertrauensvolle Kontakte zu Unternehmen der Region durch langjährige MarktpräsenzPassgenaue Auswahl der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen WünscheProfessionelle Beratung durch unser kompetentes Personalvermittlungs-TeamIhre AufgabenAnsprechpartner für Mitarbeiter bei allen administrativen Themen, wie z.B. ZeiterfassungErstellung von Arbeits- und AusbildungsverträgenKommunikation mit Krankenkassen und BehördenMelde- und BescheinigungswesenErstellung von Statistiken, Auswertungen und ReportsUnsere AnforderungenErfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungPraktische Beruferfahrung im PersonalbereichSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-AnwendungenGute EnglischkenntnisseEine sorgfältige Arbeitsweise Als Tochter der 1960 in Amsterdam gegründeten Randstad N.V. ist Randstad Deutschlands Personaldienstleister Nr. 1 und Garant für Kompetenz und Sicherheit. Aber für uns zählt nicht nur Größe: Was uns in den über 550 Niederlassungen in Deutschland antreibt, ist der Erfolg unserer Kunden und Kandidaten.Unsere Marke ist ein Versprechen: Für unsere Kunden und Mitarbeiter stehen wir für unseren Anspruch, gemeinsam weiterzukommen - auf menschliche Art. Das nennen wir: Human Forward - Zwei Wörter, die sagen, wer wir sind, woran wir glauben und wofür wir stehen.Wir sind der vertrauenswürdige und persönliche Partner in der von Technologie geprägten Welt der Arbeit. Wir helfen Unternehmen und Bewerbern dabei, ihr wahres Potenzial auszuschöpfen. Mit intelligenter Technologie – aber zugleich ganz persönlich. Denn wir wissen aus Erfahrung, dass echte Verbindungen nicht aus Daten und Algorithmen entstehen – sie brauchen menschliche Interaktion, Empathie und Intuition.Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich jetzt direkt online! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns selbstverständlich willkommen.

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir aktuell im Auftrag unseres Kunden, ein erfolgreich tätiges Unternehmen in der Gebäudereinigung, einen Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung am Standort Hamburg. Dank unserer vertrauensvollen Kontakte zu Personalentscheidern vor Ort ist Randstad Ihr Sprungbrett in diese attraktive Position.Das dürfen Sie erwartenDirekte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem KundenunternehmenGehaltsgestaltung je nach Qualifikation und BerufserfahrungFlexible Arbeitszeitgestaltung dank GleitzeitregelungLangfristige, berufliche PerspektiveWertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten VermittlungsprozessesModern ausgestatteter ArbeitsplatzIhre AufgabenSelbstständige Bearbeitung der Lohn- und GehaltsabrechnungAbrechnung von Sondersachverhalten, Firmenfahrzeugen, Minijobber, Mutterschutz/Elternzeit etc.Erstellung von Auswertungen und StatistikenKontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse des externen und internen QualitätsmanagementsKorrespondenz mit externen Stellen, z.B. Krankenkassen, Finanzämtern etc.Koordination und Betreuung der Prüfungen durch die Finanzverwaltung und SozialversicherungsträgerUnsere AnforderungenAbgeschlossene Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellter, eine Weiterbildung zum Fachassistenten Lohn und Gehalt oder eine gleichwertige QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im genannten AufgabengebietSicherer Umgang mit MS-OfficeFachkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtÜberdurchschnittliches Engagement und sehr gute KommunikationsfähigkeitHohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Diskretion 1960 in Amsterdam gegründet ist die weltweit tätige Randstad Gruppe seit Jahrzehnten gleichermaßen strategischer Partner für Unternehmen wie attraktiver Arbeitgeber für qualifizierte Mitarbeiter.Der Erfolg unseres Unternehmens ist neben der kommerziellen Professionalität nicht zuletzt auch der Achtung unserer Unternehmensphilosophie zu verdanken. Die Kernwerte dieser Philosophie lauten: kennen, dienen, vertrauen, simultane Interessenwahrung und Streben nach Perfektion.Unsere soziale Verantwortung als führender Personaldienstleister nehmen wir ernst und setzen uns für die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ein. Kommen Sie zu Randstad, überzeugen Sie sich selbst und profitieren Sie von der Sicherheit und den attraktiven Sozialleistungen eines international erfolgreichen Konzerns der Personaldienstleistungsbranche.Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.Corona Virus und Bewerbung bei Randstad: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "Human Forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Wir ermöglichen Ihnen Arbeitsbedingungen, die aktuell notwendige Vorsichtsmaßnahmen berücksichtigen. Die Ausstattung mit Schutzmasken, das Einhalten von Sicherheitsabständen, Desinfektionsmaßnahmen und bei Bedarf COVID 19-Tests, sind für uns selbstverständlich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie.

Im Rahmen unserer Jobwoche bieten wir Ihnen nicht nur neue Jobchancen, sondern auch eine individuelle, kostenfreie Karriereberatung an!Wird es auch bei Ihnen Zeit für Veränderung? - Dann nutzen Sie unsere kurzfristige Terminvergabe im Rahmen der Jobwoche vom 21.06.-25.06.2021 Für unseren Kunden in Wetzlar suchen wir derzeit einen HR Referenten.Das dürfen Sie erwartenGehaltsgestaltung je nach Qualifikation und BerufserfahrungDirekte Vermittlung in attraktive Positionen bei seriösen UnternehmenWertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses Professionelle Beratung durch unser kompetentes Personalvermittlungs-TeamIntensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem AuftraggeberPassgenaue Auswahl der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen WünscheIhre AufgabenPersonalbetreuung bei gesetzlichen, tariflichen, arbeitsrechtlichen, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen FragestellungenUnterstützung der Weiterentwicklung aller Personalinstrumente und -projektePersonalplanung-, entwicklung und -rekrutierung bis zur EinstellungVorbereitung und Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen vom Eintritt bis zum AustrittSchnittstellenfunktion zu internen und externen Kommunikationspartnern, z.B. Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Agentur für Arbeit und ArbeitsgerichtZusammenarbeit mit dem BetriebsratDurchführung von Auswertungen relevanter HR-Kennzahlen in SAP HR und SAP BIVertretung des PersonalleitersUnsere AnforderungenEin abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ArbeitsrechtLangjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren PositionSichere Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Betriebsverfassungs- und SozialrechtSehr gute Kenntnisse der Instrumente moderner Personal- und Projektarbeit sowie des Arbeitsrechts und den Systemen SAP R/3 und MS-OfficeGute Menschenkenntnis und Beratungskompetenz, Flexibilität und ausgeprägte TeamfähigkeitSelbstständige und sorgfältige Arbeitsweise 1960 in Amsterdam gegründet ist die weltweit tätige Randstad Gruppe seit Jahrzehnten gleichermaßen strategischer Partner für Unternehmen wie attraktiver Arbeitgeber für qualifizierte Mitarbeiter.Der Erfolg unseres Unternehmens ist neben der kommerziellen Professionalität nicht zuletzt auch der Achtung unserer Unternehmensphilosophie zu verdanken. Die Kernwerte dieser Philosophie lauten: kennen, dienen, vertrauen, simultane Interessenwahrung und Streben nach Perfektion.Unsere soziale Verantwortung als führender Personaldienstleister nehmen wir ernst und setzen uns für die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ein. Kommen Sie zu Randstad, überzeugen Sie sich selbst und profitieren Sie von der Sicherheit und den attraktiven Sozialleistungen eines international erfolgreichen Konzerns der Personaldienstleistungsbranche.Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Im Rahmen unserer Jobwoche bieten wir Ihnen nicht nur neue Jobchancen, sondern auch eine individuelle, kostenfreie Karriereberatung an! Wird es auch bei Ihnen Zeit für Veränderung? Dann nutzen Sie unsere kurzfristige Terminvergabe im Rahmen der Jobwoche vom 21.06.-25.06.2021. Für unseren Kunden im Herzen von Gießen wir derzeit einen HR Mitarbeiter. Das dürfen Sie erwartenDirekte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem KundenunternehmenGehaltsgestaltung je nach Qualifikation und BerufserfahrungAbsolute Vertraulichkeit sowie Einhaltung von SperrvermerkenProfessionelle Beratung durch unser kompetentes Personalvermittlungs-TeamWertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten VermittlungsprozessesIhre AufgabenPersonalbetreuung bei gesetzlichen, tariflichen, arbeitsrechtlichen, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen FragestellungenPlanung, Entwicklung und Rekrutierung des Personals bis zur EinstellungVorbereitung und Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen vom Eintritt bis zum AustrittSchnittstellenfunktion zu internen und externen Kommunikationspartnern, z.B. bezüglich Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Agentur für Arbeit und ArbeitsgerichtZusammenarbeit mit dem BetriebsratUnterstützung bei der Weiterentwicklung aller Personalinstrumente und -projekteErledigung der Auswertung relevanter HR-Kennzahlen in SAP HR / SAP BIFunktion als Vertretung des PersonalleitersUnsere AnforderungenErfolgreich absolviertes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder ArbeitsrechtMehrjährige Praxiserfahrung im genannten Bereich innerhalb eines IndustrieunternehmenVersierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Betriebsverfassungs- und SozialrechtSehr gute MS-Office- und SAP R/3-KenntnisseSichere Kenntnisse der Instrumente moderner Personal- und ProjektarbeitLösungsorientierte Denk- und HandlungsweiseAusgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit 1960 in Amsterdam gegründet ist die weltweit tätige Randstad Gruppe seit Jahrzehnten gleichermaßen strategischer Partner für Unternehmen wie attraktiver Arbeitgeber für qualifizierte Mitarbeiter.Der Erfolg unseres Unternehmens ist neben der kommerziellen Professionalität nicht zuletzt auch der Achtung unserer Unternehmensphilosophie zu verdanken. Die Kernwerte dieser Philosophie lauten: kennen, dienen, vertrauen, simultane Interessenwahrung und Streben nach Perfektion.Unsere soziale Verantwortung als führender Personaldienstleister nehmen wir ernst und setzen uns für die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ein. Kommen Sie zu Randstad, überzeugen Sie sich selbst und profitieren Sie von der Sicherheit und den attraktiven Sozialleistungen eines international erfolgreichen Konzerns der Personaldienstleistungsbranche.Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Jetzt mit neuem Schwung in den Frühling starten - wir haben den passenden Job dafür: Aktuell suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen HR Mitarbeiter in Teilzeit für unseren Auftraggeber aus dem Groß- und Einzelhandel in Saarbrücken.Das dürfen Sie erwartenDirekte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem KundenunternehmenWertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten VermittlungsprozessesZielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den EntscheidungsträgernPassgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem MandantenGehaltsgestaltung je nach Qualifikation und BerufserfahrungIhre AufgabenUnterstützung der Personalabteilung bei der gesamten PersonaladministrationEnge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und der Personalreferentin sowie internen Kunden und FachbereichenKorrekte und termingerechte Vorbereitung der EntgeltabrechnungBeratung der Mitarbeiter bei allen abrechnungs- und sozialversicherungsrechtlichen FragenErstellung von personalrelevanten Unterlagen, z.B. Arbeitszeugnisse, Vertragsergänzungen, Arbeits- und PraktikumsverträgeEingabe und Pflege der ZeiterfassungsdatenFühren allgemeiner Korrespondenzen und Erstellen von BescheinigungenUnterstützen bei der Aufbereitung von Statistiken, Auswertungen und PräsentationenFührung und Pflege der Personalakten sowie Ablage personalrelevanter UnterlagenUnsere AnforderungenEine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann oder ähnlichesMehrjährige Berufserfahrung im Bereich der PersonalsachbearbeitungSehr gute und aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und SteuerrechtRoutinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere mit ExcelBereitschaft, sich ständig und eigenverantwortlich in Fachfragen auf dem neusten Stand zu haltenKommunikationsstärke und sehr gute DeutschkenntnisseTeamfähigkeit mit einer positiven GrundeinstellungEin hohes Maß an Serviceorientierung, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und DiskretionOrganisationstalent mit einer strukturierte, zuverlässigen und sorgfältigen ArbeitsweiseArbeitszeitmodell: Teilzeit Seit über 50 Jahren ist Randstad in Deutschland der seriöse und kompetente Partner sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene Fachkräfte. Mehr als 50.000 Mitarbeitern bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, attraktive Entlohnung und den Einstieg bei interessanten Kundenunternehmen. Aber für uns zählt nicht nur Größe: Was uns in den über 550 Niederlassungen in Deutschland antreibt, ist der Erfolg unserer Kunden und Kandidaten.Lassen auch Sie sich von uns begeistern: Mit Deutschlands führendem Personaldienstleister profitieren Sie von vertrauensvollen Kontakten zu Personalentscheidern vor Ort. Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich jetzt direkt online! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns herzlich willkommen.Corona Virus und Bewerbung bei Randstad: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "Human Forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Wir ermöglichen Ihnen Arbeitsbedingungen, die aktuell notwendige Vorsichtsmaßnahmen berücksichtigen. Die Ausstattung mit Schutzmasken, das Einhalten von Sicherheitsabständen, Desinfektionsmaßnahmen und bei Bedarf COVID 19-Tests, sind für uns selbstverständlich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie.

Ihr Herz hängt am Personalmanagement? Sie suchen eine abwechslungsreiche HR-Position in einem modernen Arbeitsumfeld? Wenn Ihr Arbeitsplatz dann noch zwischen Bremen und Hamburg liegen soll, sollten wir miteinander sprechen. Aktuell bietet sich bei unserem Kunden eine verantwortungsvolle Position als Personalreferent (direkte Festanstellung, zunächst befristet auf 18 Monate).Das dürfen Sie erwartenSpannende und herausfordernde Aufgaben in einem innovativen und internationalen UnternehmenSelbständiges Arbeiten mit Gestaltungs- und EntfaltungsspielraumUmfassende Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen EntwicklungFlexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro JahrMitarbeiterevents und Mitarbeiterrabatte, z.B. über Corporate BenefitsMöglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge Absolute Vertraulichkeit und Berücksichtigung Ihrer SperrvermerkeIhre Ansprechpartnerin: Maren Albers, senior consultant permanent placement, maren.albers@randstad.de, 01525-450 8689Ihre AufgabenDie kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenDie umfängliche Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt: Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, personellen Einzelmaßnahmen, Zeugnissen, etc.Unterstützung des Betreuungsbereichs bei der Suche nach neuen Mitarbeitern über das Bewerbermanagementsystem (von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsgestaltung)Kontinuierliche Optimierung von operativen HR-Prozessen und deren UmsetzungPlanung und Koordination der Umsetzung von bereichsspezifischen PersonalentwicklungsmaßnahmenArbeit an Projekten, Sonderaufgaben und GrundsatzfragenUnsere AnforderungenAbgeschlossenes kaufmännisches Studium, Fokus im Bereich HR/Personalmanagement von Vorteil oder eine vergleichbare kaufmännische AusbildungBerufserfahrung als Generalist in der PersonalarbeitFundierte Kenntnisse im Individualarbeitsrechteine selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten ServiceorientierungFreude an der Arbeit im Team

Aktuell suchen wir eine Personaldisponentin oder Personaldienstleistungskauffrau am Standort Potsdam.Das dürfen Sie erwartenAttraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie einen personalisierten Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Individuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings mit den neuen Kollegen in unserer Randstad Business School sowie Begleitung durch einen Paten in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis ergänzt durch virtuelle Seminare und E-Learnings Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Smartphone und Notebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corporate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios) Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichtenIhre AufgabenAnsprechpartner für Mitarbeiter und KundenAkquise von Mitarbeitern innerhalb des Vertriebsgebietes und Betreuung von Kunden aus den Bereichen Gesundheit, Pflege und SozialesZielgruppenorientierte und selbstständige Rekrutierung von Mitarbeitern sowie in Zusammenarbeit mit unserem RekrutierungscenterPlanung und Steuerung von Einsätzen der Ihnen anvertrauten MitarbeiterKonzeptionierung eigenständiger Angebote und Führung von VertragsverhandlungenUnsere AnforderungenEine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in dem Bereich Soziales, Psychologie, als Kauffrau für Gesundheitswesen (wünschenswert) oder als PersonaldienstleistungskauffrauGute PC-Kenntnisse Souveränes AuftretenTeamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen Seit über 50 Jahren ist Randstad in Deutschland der seriöse und kompetente Partner sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene Fachkräfte. Mehr als 50.000 Mitarbeitern bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, attraktive Entlohnung und den Einstieg bei interessanten Kundenunternehmen. Aber für uns zählt nicht nur Größe: Was uns in den über 550 Niederlassungen in Deutschland antreibt, ist der Erfolg unserer Kunden und Kandidaten.Wir alle bei Randstad stehen für das Versprechen, gemeinsam weiterzukommen. Wir sind immer bestrebt, uns zu verbessern und innovativ zu sein. Wir wollen unsere Kunden, Mitarbeiter und Bewerber mit allem, was wir tun, begeistern - bis ins kleinste Detail!Lassen auch Sie sich von uns begeistern: Mit Deutschlands führendem Personaldienstleister profitieren Sie von vertrauensvollen Kontakten zu Personalentscheidern vor Ort. Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich jetzt direkt online! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns herzlich willkommen.

Sie möchten sich beruflich verändern? Dann haben wir hier ein tolles Angebot in Personalvermittlung. Wir suchen für ein IT- und Engineering-Dienstleister mit am Standort Gifhorn in Vollzeit zur Direkteinstellung einen HR Referenten.Das dürfen Sie erwartenDirekte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem KundenunternehmenGehaltsgestaltung je nach Qualifikation und BerufserfahrungKindertagesstätte beim Kunden vor OrtMöglichkeiten der beruflichen WeiterentwicklungZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Nutzung einer Kantine und umfangreiche Parkmöglichkeiten vor Ort Ihre AufgabenFührung von VorstellungsgesprächenBeratung der FachbereicheZusammenarbeit mit dem BetriebsratPersonalsuche-, betreuung und -weiterentwicklung im IT-BereichZuständigkeit für das VertragswesenZusammenarbeit mit externen StellenUnsere AnforderungenEine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B.als Bürokaufmann oder vergleichbare AusbildungPraktische Berufserfahrung im beschriebenen Fachgebiet Erste Erfahrungen im RekrutierungGute EnglischkenntnisseVersierter Umgang mit MS-OfficeAusgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit 1960 in Amsterdam gegründet ist die weltweit tätige Randstad Gruppe seit Jahrzehnten gleichermaßen strategischer Partner für Unternehmen wie attraktiver Arbeitgeber für qualifizierte Mitarbeiter.Der Erfolg unseres Unternehmens ist neben der kommerziellen Professionalität nicht zuletzt auch der Achtung unserer Unternehmensphilosophie zu verdanken. Die Kernwerte dieser Philosophie lauten: kennen, dienen, vertrauen, simultane Interessenwahrung und Streben nach Perfektion.Unsere soziale Verantwortung als führender Personaldienstleister nehmen wir ernst und setzen uns für die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ein. Kommen Sie zu Randstad, überzeugen Sie sich selbst und profitieren Sie von der Sicherheit und den attraktiven Sozialleistungen eines international erfolgreichen Konzerns der Personaldienstleistungsbranche.Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Wir suchen in Personalvermittlung einen HR Mitarbeiter in Vollzeit für unseren Kunden, ein IT- und Engineering-Dienstleister in Gifhorn. Sie wollen sich beruflich verändern? Dann lesen Sie gleich weiter:Das dürfen Sie erwartenDirekte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem KundenunternehmenVielseitige WeiterentwicklungsmöglichkeitenBetriebsunterstützter KindergartenNutzung einer Kantine sowie gute ÖPNV-Anbindung und Parkplatzmöglichkeiten vor Ort Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses Ihre AufgabenKoordination von VorstellungsgesprächenUnterstützung der Fachbereiche und Personalreferenten im Bereich der RekrutierungPflege einer internen DatenbankVorbereitung von VerträgenErstellung von DokumentenKommunikation mit unterschiedlichen Behörden, Ämtern und externen DienstleisternVerwaltung des internen ZeiterfassungstoolsUnsere AnforderungenEine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als BürokaufmannIdealerweise erste Erfahrungen aus dem PersonalwesenErfahrungen in der Pflege von AktenGute bis sehr gute EDV-KenntnisseVersierte EnglischkenntnisseSchnelle Auffassungsgabe 1960 in Amsterdam gegründet ist die weltweit tätige Randstad Gruppe seit Jahrzehnten gleichermaßen strategischer Partner für Unternehmen wie attraktiver Arbeitgeber für qualifizierte Mitarbeiter.Der Erfolg unseres Unternehmens ist neben der kommerziellen Professionalität nicht zuletzt auch der Achtung unserer Unternehmensp