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    5 Jobs in kamen, nordrhein westfalen gefunden

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        • Unna, Nordrhein-Westfalen
        • Arbeitnehmerüberlassung
        • €13.13 - €14.83 pro stunde
        • Vollzeit
        Ihre Karriere ist kein Zufall! Profitieren Sie von unserem einzigartigen Netzwerk. Aktuell suchen wir im Raum Unna qualifizierte Payroll Specialists bzw. Lohnbuchhalter. Randstad bringt seit über 50 Jahren Fachkräfte und Unternehmen passgenau zusammen. Verstärken auch Sie unser Team - gemeinsam erreichen wir mehr!Das dürfen Sie erwartenBezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB TarifgemeinschaftVertretung durch einen flächendeckenden BetriebsratMehr als 200 kostenlose Online-Kurse, z.B. Englisch250 € Prämie für jeden Mitarbeiter, den Sie erfolgreich für uns werbenMonatlich wechselnde Rabattaktionen, z.B. bei großen Versandhäusern, Hotelketten, Fluglinien, Modehäusern und vielem mehrUrlaubsanträge und Entgeltnachweise per AppIntegration schwerbehinderter KandidatenIhre AufgabenPrüfung von Steuerbescheiden sowie Begleitung von EinspruchsverfahrenVorbereitung und Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGBBearbeitung aller anfallenden Buchungsvorgänge Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen sowie der statistischen MeldungenDurchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ansprechpartner bei Betriebsprüfungen und für FinanzbehördenErstellung von Statistiken und AuswertungenAbstimmung der KontenUnsere AnforderungenAbsolvierte Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, z.B. als Industriekaufmann oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Praxiserfahrung in der beschriebenen AufgabenstellungIdealerweise eine Weiterbildung zum Lohn- und GehaltsbuchhalterFundierte MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint)Freundliches, verbindliches AuftretenVerbindliche und lösungsorientierte Kommunikation
        Ihre Karriere ist kein Zufall! Profitieren Sie von unserem einzigartigen Netzwerk. Aktuell suchen wir im Raum Unna qualifizierte Payroll Specialists bzw. Lohnbuchhalter. Randstad bringt seit über 50 Jahren Fachkräfte und Unternehmen passgenau zusammen. Verstärken auch Sie unser Team - gemeinsam erreichen wir mehr!Das dürfen Sie erwartenBezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB TarifgemeinschaftVertretung durch einen flächendeckenden BetriebsratMehr als 200 kostenlose Online-Kurse, z.B. Englisch250 € Prämie für jeden Mitarbeiter, den Sie erfolgreich für uns werbenMonatlich wechselnde Rabattaktionen, z.B. bei großen Versandhäusern, Hotelketten, Fluglinien, Modehäusern und vielem mehrUrlaubsanträge und Entgeltnachweise per AppIntegration schwerbehinderter KandidatenIhre AufgabenPrüfung von Steuerbescheiden sowie Begleitung von EinspruchsverfahrenVorbereitung und Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGBBearbeitung aller anfallenden Buchungsvorgänge Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen sowie der statistischen MeldungenDurchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ansprechpartner bei Betriebsprüfungen und für FinanzbehördenErstellung von Statistiken und AuswertungenAbstimmung der KontenUnsere AnforderungenAbsolvierte Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, z.B. als Industriekaufmann oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Praxiserfahrung in der beschriebenen AufgabenstellungIdealerweise eine Weiterbildung zum Lohn- und GehaltsbuchhalterFundierte MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint)Freundliches, verbindliches AuftretenVerbindliche und lösungsorientierte Kommunikation
        • Dortmund, Nordrhein-Westfalen
        • Festanstellung
        • €95,000 - €100,000 pro jahr
        • Vollzeit
        Im Rahmen einer Personalvermittlung zur langfristigen Festanstellung soll die Position bei unserem Mandanten am Standort Dortmund ab sofort bzw. dem Ihnen nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Unser Mandant Knauf ist eine international tätige Unternehmensgruppe der Baustoffindustrie in Familienbesitz. Mit rund 35.000 Mitarbeitern in über 250 Produktionsstätten weltweit wird ein Jahresumsatz von ca. 10 Mrd. Euro erwirtschaftet. Die Basis für den Erfolg des Familienunternehmens bilden die Werte Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist.Die rund 300 Mitarbeiter starke Unternehmenstochter Knauf Aquapanel GmbH & Co. KG, für die wir aktuell rekrutieren, ist spezialisiert auf die Herstellung und Vermarktung von Zementbauplatten. Im Rahmen des kontinuierlichen, auch internationalen, Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager International (m/w/d) für den Standort Dortmund.Das dürfen Sie erwartenEine neu geschaffene Position im Unternehmen mit viel GestaltungsspielraumSofortige Aufnahme ins Senior Leadership Team Eine globale Tätigkeit in einem inhabergeführten UnternehmenSehr professionelles und wertschätzendes ArbeitsumfeldEine offene und dynamische UnternehmenskulturSelbstständiges Arbeiten mit großem GestaltungsspielraumEinen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Ggf. Unterstützung bei Ihrem Umzug in den Großraum Dortmund  Ihre AufgabenAufbau einer modernen, internationalen HR-Struktur mit den Schwerpunkten Rekrutierung, Onboarding und Personalentwicklung Umsetzung der Werte Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und UnternehmergeistUnterstützung bei der Implementierung von Initiativen und Instrumenten im Bereich Talent Management Beratung und Betreuung der Mitarbeiter sowie der Führungskräfte (national & international) in allen personalrelevanten Fragestellungen Enge Zusammenarbeit mit den HR Shared Service Centern der GruppeStrategische Weiterentwicklung und Monitoring der Personalstrategie und OrganisationKoordination, Begleitung und Durchführung von Recruiting-Prozessen für kaufmännische und technische Fach- und Führungskräfte Erstellung von Reports, Auswertungen und HR-Präsentationen Enge Zusammenarbeit mit den dezentralen Ansprechpartnern im In- und Ausland Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratUnsere AnforderungenWirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum PersonalfachkaufmannGestaltungswille und die Bereitschaft neue Prozesse auch operativ zu begleitenSelbstverständnis als Generalist im Personalwesen mit Hands-On Mentalität Idealerweise Berufserfahrung in einem produzierenden mittelständigen Unternehmen Berufserfahrung in der internationalen HR-ArbeitSehr gutes Verständnis moderner digitaler HR-ProzesseSelbstständige, initiative, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseStarke konzeptionelle und analytische FähigkeitenHohe Sozialkompetenz gepaart mit Nachhaltigkeit Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sicheres Englisch in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit dem MS-Office PaketInternationale Reisebereitschaft (ca. 20%)
        Im Rahmen einer Personalvermittlung zur langfristigen Festanstellung soll die Position bei unserem Mandanten am Standort Dortmund ab sofort bzw. dem Ihnen nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Unser Mandant Knauf ist eine international tätige Unternehmensgruppe der Baustoffindustrie in Familienbesitz. Mit rund 35.000 Mitarbeitern in über 250 Produktionsstätten weltweit wird ein Jahresumsatz von ca. 10 Mrd. Euro erwirtschaftet. Die Basis für den Erfolg des Familienunternehmens bilden die Werte Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist.Die rund 300 Mitarbeiter starke Unternehmenstochter Knauf Aquapanel GmbH & Co. KG, für die wir aktuell rekrutieren, ist spezialisiert auf die Herstellung und Vermarktung von Zementbauplatten. Im Rahmen des kontinuierlichen, auch internationalen, Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager International (m/w/d) für den Standort Dortmund.Das dürfen Sie erwartenEine neu geschaffene Position im Unternehmen mit viel GestaltungsspielraumSofortige Aufnahme ins Senior Leadership Team Eine globale Tätigkeit in einem inhabergeführten UnternehmenSehr professionelles und wertschätzendes ArbeitsumfeldEine offene und dynamische UnternehmenskulturSelbstständiges Arbeiten mit großem GestaltungsspielraumEinen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Ggf. Unterstützung bei Ihrem Umzug in den Großraum Dortmund  Ihre AufgabenAufbau einer modernen, internationalen HR-Struktur mit den Schwerpunkten Rekrutierung, Onboarding und Personalentwicklung Umsetzung der Werte Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und UnternehmergeistUnterstützung bei der Implementierung von Initiativen und Instrumenten im Bereich Talent Management Beratung und Betreuung der Mitarbeiter sowie der Führungskräfte (national & international) in allen personalrelevanten Fragestellungen Enge Zusammenarbeit mit den HR Shared Service Centern der GruppeStrategische Weiterentwicklung und Monitoring der Personalstrategie und OrganisationKoordination, Begleitung und Durchführung von Recruiting-Prozessen für kaufmännische und technische Fach- und Führungskräfte Erstellung von Reports, Auswertungen und HR-Präsentationen Enge Zusammenarbeit mit den dezentralen Ansprechpartnern im In- und Ausland Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratUnsere AnforderungenWirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum PersonalfachkaufmannGestaltungswille und die Bereitschaft neue Prozesse auch operativ zu begleitenSelbstverständnis als Generalist im Personalwesen mit Hands-On Mentalität Idealerweise Berufserfahrung in einem produzierenden mittelständigen Unternehmen Berufserfahrung in der internationalen HR-ArbeitSehr gutes Verständnis moderner digitaler HR-ProzesseSelbstständige, initiative, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseStarke konzeptionelle und analytische FähigkeitenHohe Sozialkompetenz gepaart mit Nachhaltigkeit Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sicheres Englisch in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit dem MS-Office PaketInternationale Reisebereitschaft (ca. 20%)
        • Dortmund, Nordrhein-Westfalen
        • Arbeitnehmerüberlassung
        • €32,000 - €34,000 pro jahr
        • Vollzeit
        Sie sind ein echtes Organisationstalent? Kommunikationsstärke zeichnet Sie aus? Wir haben den perfekten Job für Sie! Aktuell suchen wir qualifizierte Recruiter für unseren Kunden, einen Onlineversandhändler am Standort Dortmund.Das dürfen Sie erwartenAttraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB TarifgemeinschaftUmfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und UrlaubsgeldInteressensvertretung durch einen flächendeckenden BetriebsratErstattung von FahrtkostenDie Stelle ist dauerhaft zu besetzen; es bestehen gute Chancen auf ÜbernahmeGehaltsabrechnung direkt auf das HandyIhre AufgabenOrganisation und Koordination der Personalbedarfs- und Einsatzplanung der gewerblichen MitarbeiterZuständig für die DatenanalyseKommunikation mit Sites und OSMsPflege der Excel-ListenPflege der Dispo-Liste (sortieren und korrigieren)Allgemeine administrative AufgabenUnsere AnforderungenRecruiting-Erfahrung in einem schnelllebigen Unternehmen, vorzugsweise im Bereich Logistik, Einzelhandel, Produktion oder FertigungSicherer Umgang mit den MS-Office-AnwendungenSehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie verhandlungssicheres Deutsch und fließendes EnglischDurchsetzungsvermögen sowie GenauigkeitGute interpersonelle Fähigkeiten und hohe SozialkompetenzFreude an der Teamarbeit und große Bereitschaft, sich einzubringenFähigkeit, ein Team zu organisierenFähigkeit, sich einem schnelllebigen und kontinuierlich ändernden Umfeld anzupassenArbeitszeitmodell: 8 h flexibel, nach Einarbeitung 2 Tage Home-Office möglich Seit über 50 Jahren ist Randstad in Deutschland der seriöse und kompetente Partner sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene Fachkräfte. Mehr als 50.000 Mitarbeitern bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, attraktive Entlohnung und den Einstieg bei interessanten Kundenunternehmen. Aber für uns zählt nicht nur Größe: Was uns in den über 550 Niederlassungen in Deutschland antreibt, ist der Erfolg unserer Kunden und Kandidaten.Wir alle bei Randstad stehen für das Versprechen, gemeinsam weiterzukommen. Wir sind immer bestrebt, uns zu verbessern und innovativ zu sein. Wir wollen unsere Kunden, Mitarbeiter und Bewerber mit allem, was wir tun, begeistern - bis ins kleinste Detail!Lassen auch Sie sich von uns begeistern: Mit Deutschlands führendem Personaldienstleister profitieren Sie von vertrauensvollen Kontakten zu Personalentscheidern vor Ort. Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich jetzt direkt online! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns herzlich willkommen.Corona Virus und Bewerbung bei Randstad: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "Human Forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie.
        Sie sind ein echtes Organisationstalent? Kommunikationsstärke zeichnet Sie aus? Wir haben den perfekten Job für Sie! Aktuell suchen wir qualifizierte Recruiter für unseren Kunden, einen Onlineversandhändler am Standort Dortmund.Das dürfen Sie erwartenAttraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB TarifgemeinschaftUmfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und UrlaubsgeldInteressensvertretung durch einen flächendeckenden BetriebsratErstattung von FahrtkostenDie Stelle ist dauerhaft zu besetzen; es bestehen gute Chancen auf ÜbernahmeGehaltsabrechnung direkt auf das HandyIhre AufgabenOrganisation und Koordination der Personalbedarfs- und Einsatzplanung der gewerblichen MitarbeiterZuständig für die DatenanalyseKommunikation mit Sites und OSMsPflege der Excel-ListenPflege der Dispo-Liste (sortieren und korrigieren)Allgemeine administrative AufgabenUnsere AnforderungenRecruiting-Erfahrung in einem schnelllebigen Unternehmen, vorzugsweise im Bereich Logistik, Einzelhandel, Produktion oder FertigungSicherer Umgang mit den MS-Office-AnwendungenSehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie verhandlungssicheres Deutsch und fließendes EnglischDurchsetzungsvermögen sowie GenauigkeitGute interpersonelle Fähigkeiten und hohe SozialkompetenzFreude an der Teamarbeit und große Bereitschaft, sich einzubringenFähigkeit, ein Team zu organisierenFähigkeit, sich einem schnelllebigen und kontinuierlich ändernden Umfeld anzupassenArbeitszeitmodell: 8 h flexibel, nach Einarbeitung 2 Tage Home-Office möglich Seit über 50 Jahren ist Randstad in Deutschland der seriöse und kompetente Partner sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene Fachkräfte. Mehr als 50.000 Mitarbeitern bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, attraktive Entlohnung und den Einstieg bei interessanten Kundenunternehmen. Aber für uns zählt nicht nur Größe: Was uns in den über 550 Niederlassungen in Deutschland antreibt, ist der Erfolg unserer Kunden und Kandidaten.Wir alle bei Randstad stehen für das Versprechen, gemeinsam weiterzukommen. Wir sind immer bestrebt, uns zu verbessern und innovativ zu sein. Wir wollen unsere Kunden, Mitarbeiter und Bewerber mit allem, was wir tun, begeistern - bis ins kleinste Detail!Lassen auch Sie sich von uns begeistern: Mit Deutschlands führendem Personaldienstleister profitieren Sie von vertrauensvollen Kontakten zu Personalentscheidern vor Ort. Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich jetzt direkt online! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns herzlich willkommen.Corona Virus und Bewerbung bei Randstad: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "Human Forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie.
        • Dortmund, Nordrhein-Westfalen
        • Arbeitnehmerüberlassung
        • €45,000 - €60,000 pro jahr
        • Vollzeit
        Founded in 1968, Randstad Germany is the experienced and competent personnel service provider. We guarantee attractive remuneration and a secure job at Germany's number 1 personnel service provider. You are looking for a new challenge? Then we have the right job for you: For our customer, an Online mail order company in Dortmund, we are currently looking for a Workforce Staffing Manager.Das dürfen Sie erwartenAttractive salary based on the BAP / DGB collective agreementPreventive health care through our company medical centre - free services in all aspects of occupational medicine and individual answers to your health questionsIntegration of severely disabled candidatesUp to 30 days holiday per yearOption of permanent employmentRepresentation by a nationwide general works councilIhre AufgabenSupport our customer's needs for temporary hourly paid supportWork in partnership with external staffing providers to ensure that labor supply is set up and tailored to our customer's demandEstablish and help to maintain agency working relationships across all partiesCoordinate between Agencies, Operations, HR, Finance, Security and TrainingMonitor metrics, review unfavorable trends, conduct root cause analysis and implement solutionsEnsure staffing agencies meet contractual obligations and agreed service level agreementsConduct audits to assess quality of recruitment processesCoordinate regular meetings between agencies and our customer to drive best practice sharingLiaise between Agencies and our customer's Finance Department regarding payment and processing of invoicesUnderstand and have involvement in Workforce Planning requirementsEnsure planning team is kept up to date with current labor supplyFull ownership and responsibility for ensuring compliance to DE and EU legislation in relation to agency workersMonitor consistency with Employee Relations issues and decisionsUnsere AnforderungenBachelors Degree or equivalent, MBA graduate preferredExperience in Human Resources ManagementExcellent communication skills (German and English) with internal and external parties along with the ability to mediate between large groups of suppliersThe ability to facilitate between parties resulting from issues which could be process or people basedA great focus on attention to detail with the ability to multi task in a target driven and fast paced organizationThe ability to think on feet and react to a wide range of issues which may or may not have a direct impact on operationsThe ability to produce detailed reports from large amounts of data relating to order fulfilment, attrition and people issues which would have a direct effect on future orders for the suppliers concernedExcellent project management skillsFlexibility in working hours is essential as would need to be available to work with agencies and the internal recruitment team on induction days to monitor service levels reachedGood IT literacy, particularly MS Excel, as well as Knowledge of employment law and HR / Payroll practices would be advantageousKnowledge of Lean, Six Sigma and Kaizen methodologies would be advantageousWorking time: 5 days per week (start at 7:00-7:30, end at 16:00-17:00) Corona virus and application at Randstad: Our application process supports our "Human Forward" promise. This currently means: Avoid personal contacts, because the health of our candidates and employees and our shared social responsibility have top priority for us. Therefore, our application process is still completely possible without direct and personal contact. Please continue to apply online, we look forward to hearing from you.
        Founded in 1968, Randstad Germany is the experienced and competent personnel service provider. We guarantee attractive remuneration and a secure job at Germany's number 1 personnel service provider. You are looking for a new challenge? Then we have the right job for you: For our customer, an Online mail order company in Dortmund, we are currently looking for a Workforce Staffing Manager.Das dürfen Sie erwartenAttractive salary based on the BAP / DGB collective agreementPreventive health care through our company medical centre - free services in all aspects of occupational medicine and individual answers to your health questionsIntegration of severely disabled candidatesUp to 30 days holiday per yearOption of permanent employmentRepresentation by a nationwide general works councilIhre AufgabenSupport our customer's needs for temporary hourly paid supportWork in partnership with external staffing providers to ensure that labor supply is set up and tailored to our customer's demandEstablish and help to maintain agency working relationships across all partiesCoordinate between Agencies, Operations, HR, Finance, Security and TrainingMonitor metrics, review unfavorable trends, conduct root cause analysis and implement solutionsEnsure staffing agencies meet contractual obligations and agreed service level agreementsConduct audits to assess quality of recruitment processesCoordinate regular meetings between agencies and our customer to drive best practice sharingLiaise between Agencies and our customer's Finance Department regarding payment and processing of invoicesUnderstand and have involvement in Workforce Planning requirementsEnsure planning team is kept up to date with current labor supplyFull ownership and responsibility for ensuring compliance to DE and EU legislation in relation to agency workersMonitor consistency with Employee Relations issues and decisionsUnsere AnforderungenBachelors Degree or equivalent, MBA graduate preferredExperience in Human Resources ManagementExcellent communication skills (German and English) with internal and external parties along with the ability to mediate between large groups of suppliersThe ability to facilitate between parties resulting from issues which could be process or people basedA great focus on attention to detail with the ability to multi task in a target driven and fast paced organizationThe ability to think on feet and react to a wide range of issues which may or may not have a direct impact on operationsThe ability to produce detailed reports from large amounts of data relating to order fulfilment, attrition and people issues which would have a direct effect on future orders for the suppliers concernedExcellent project management skillsFlexibility in working hours is essential as would need to be available to work with agencies and the internal recruitment team on induction days to monitor service levels reachedGood IT literacy, particularly MS Excel, as well as Knowledge of employment law and HR / Payroll practices would be advantageousKnowledge of Lean, Six Sigma and Kaizen methodologies would be advantageousWorking time: 5 days per week (start at 7:00-7:30, end at 16:00-17:00) Corona virus and application at Randstad: Our application process supports our "Human Forward" promise. This currently means: Avoid personal contacts, because the health of our candidates and employees and our shared social responsibility have top priority for us. Therefore, our application process is still completely possible without direct and personal contact. Please continue to apply online, we look forward to hearing from you.
        • Dortmund, Nordrhein-Westfalen
        • Arbeitnehmerüberlassung
        • €32,000 - €34,000 pro jahr
        • Vollzeit
        Für unseren Geschäftspartner in Dortmund suchen wir derzeit einen versierten Recruiter. Ein sicheres, tarifgebundenes Einkommen und gute Sozialleistungen sind Ihnen genauso wichtig wie eine abwechslungsreiche Tätigkeit und eine langfristige Perspektive? Dann kommen Sie zu uns - Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel!Das dürfen Sie erwartenEine attraktive und leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB TarifgemeinschaftUmfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und UrlaubsgeldVertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat250 € (brutto) für jede erfolgreiche Weiterempfehlung an einen Freund oder BekanntenMehr als 200 kostenlose Online-Kurse, z.B. Zeit- und ProjektmanagementIhre AufgabenTesting neuer Instrumente im Rahmen der digitalen StrategieErstellung von BewerberexposesVertragsgestaltung mit Kunden und Bewerbern sowie Begleitung des OnboardingprozessesMitarbeit bei der Weiterentwicklung des Bereiches und kontinuierliche Optimierung von ProzessenZusammenarbeit mit verschiedenen internen AbteilungenRekrutierung und Matching von Bewerbern unter Nutzung zielgruppenspezifischer RekrutierungskanäleTelefon- und videobasierte Betreuung der GroßkundenUnsere AnforderungenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder HochschulabschlussErste Berufserfahrung im Recruiting und/oder Vertrieb sowie bei einem Personaldienstleister wünschenswertEine ausgeprägte Affinität zu Themen rund um die Digitalisierung von ProzessenDeutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute EnglischkenntnisseGute MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse der Google-Produkte (z.B. Google Tabellen) wünschenswertKommunikationsstärke sowie Freude am telefonischen und videobasierten ArbeitenTeamfähigkeit, Genauigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise 1960 in Amsterdam gegründet ist die weltweit tätige Randstad Gruppe seit Jahrzehnten gleichermaßen strategischer Partner für Unternehmen wie attraktiver Arbeitgeber für qualifizierte Mitarbeiter.Der Erfolg unseres Unternehmens ist neben der kommerziellen Professionalität nicht zuletzt auch der Achtung unserer Unternehmensphilosophie zu verdanken. Die Kernwerte dieser Philosophie lauten: kennen, dienen, vertrauen, simultane Interessenwahrung und Streben nach Perfektion.Unsere soziale Verantwortung als führender Personaldienstleister nehmen wir ernst und setzen uns für die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ein. Kommen Sie zu Randstad, überzeugen Sie sich selbst und profitieren Sie von der Sicherheit und den attraktiven Sozialleistungen eines international erfolgreichen Konzerns der Personaldienstleistungsbranche.Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.Corona Virus und Bewerbung bei Randstad: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "Human Forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie.
        Für unseren Geschäftspartner in Dortmund suchen wir derzeit einen versierten Recruiter. Ein sicheres, tarifgebundenes Einkommen und gute Sozialleistungen sind Ihnen genauso wichtig wie eine abwechslungsreiche Tätigkeit und eine langfristige Perspektive? Dann kommen Sie zu uns - Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel!Das dürfen Sie erwartenEine attraktive und leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB TarifgemeinschaftUmfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und UrlaubsgeldVertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat250 € (brutto) für jede erfolgreiche Weiterempfehlung an einen Freund oder BekanntenMehr als 200 kostenlose Online-Kurse, z.B. Zeit- und ProjektmanagementIhre AufgabenTesting neuer Instrumente im Rahmen der digitalen StrategieErstellung von BewerberexposesVertragsgestaltung mit Kunden und Bewerbern sowie Begleitung des OnboardingprozessesMitarbeit bei der Weiterentwicklung des Bereiches und kontinuierliche Optimierung von ProzessenZusammenarbeit mit verschiedenen internen AbteilungenRekrutierung und Matching von Bewerbern unter Nutzung zielgruppenspezifischer RekrutierungskanäleTelefon- und videobasierte Betreuung der GroßkundenUnsere AnforderungenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder HochschulabschlussErste Berufserfahrung im Recruiting und/oder Vertrieb sowie bei einem Personaldienstleister wünschenswertEine ausgeprägte Affinität zu Themen rund um die Digitalisierung von ProzessenDeutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute EnglischkenntnisseGute MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse der Google-Produkte (z.B. Google Tabellen) wünschenswertKommunikationsstärke sowie Freude am telefonischen und videobasierten ArbeitenTeamfähigkeit, Genauigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise 1960 in Amsterdam gegründet ist die weltweit tätige Randstad Gruppe seit Jahrzehnten gleichermaßen strategischer Partner für Unternehmen wie attraktiver Arbeitgeber für qualifizierte Mitarbeiter.Der Erfolg unseres Unternehmens ist neben der kommerziellen Professionalität nicht zuletzt auch der Achtung unserer Unternehmensphilosophie zu verdanken. Die Kernwerte dieser Philosophie lauten: kennen, dienen, vertrauen, simultane Interessenwahrung und Streben nach Perfektion.Unsere soziale Verantwortung als führender Personaldienstleister nehmen wir ernst und setzen uns für die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ein. Kommen Sie zu Randstad, überzeugen Sie sich selbst und profitieren Sie von der Sicherheit und den attraktiven Sozialleistungen eines international erfolgreichen Konzerns der Personaldienstleistungsbranche.Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.Corona Virus und Bewerbung bei Randstad: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "Human Forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie.

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