Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Sie beraten und betreuen Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
  • Sie arbeiten eng mit allen Funktionsbereichen zusammen, um praxisnahe HR-Lösungen auszurichten
  • Sie übernehmen Aufgaben im Change-Management und begleiten aktiv Reorganisations- und Transformationsprozesse
  • Sie sind für sämtliche HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle verantwortlich: Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und Leistungsmanagement
  • Sie wirken bei Projekten zu Digitalisierung, Talent- und Organisationsentwicklung mit

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