Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Eingabe, Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in Workday über den gesamten Employee Lifecycle hinweg (z. B. bei Beförderungen oder Vertragsänderungen)
  • Sicherstellung der Datenqualität, Vollständigkeit sowie das Einholen aller erforderlichen Genehmigungen gemäß den internen Richtlinien
  • Bearbeitung komplexer sowie vertraulicher HR-Anfragen und eigenverantwortliche Lösung eskalierter Fälle nach definierten Prozessen
  • Koordination und reibungslose Abwicklung des wöchentlichen Anhörungsverfahrens mit dem Betriebsrat
  • Erstellung, Überprüfung und kontinuierliche Pflege der HR-Prozessdokumentation (z. B. Standard Operating Procedures und Prozesslandkarten)
  • Optimierung und Weiterentwicklung von integrierten Workday-Lösungen sowie globalen HR-Prozessabläufen

Ihr Kontakt

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