Aktuell bieten wir eine attraktive Position als HR Spezialist Tarifvergütung bei unserem Kunden aus der Automobilbranche in Stuttgart. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams! Überzeugen Sie sich jetzt persönlich von Ihren Möglichkeiten bei einem der führenden deutschen Personaldienstleister und bewerben Sie sich noch heute online! Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung.
...HR Specialist (m/w/d)
- vor einem Tag veröffentlicht
Das bieten wir Ihnen
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Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner für vergütungsrelevante Fragestellungen und Regeln für ausgesuchte Fachbereiche.
- ein enges Zusammenarbeitsmodell mit den Vergütern der anderen Standorte, den Personalmanagern und dem Betriebsrat.
- die Vergütungsaktionen am Standort steuern (z.B. Umstufungen, Navigation durch den jährlichen Einkommensüberprüfungsprozess, etc.) inhaltlich, Führungskräfte beraten und informieren und die erfolgreiche Umsetzung sicherstellen
- Im Rahmen des ganzheitlichen Führungs- und Vergütungsprozesses analysieren: Vergütungsdaten, Budgetprämissen festlegen, Meilensteinplanung festlegen und mit dem Management abstimmen
- Prozesse analysieren und optimieren mit dem Ziel werksübergreifende Standards einzuführen. diese für Verhandlungen aufbereiten. Verhandlungen ggf. mit dem Management und dem Betriebsrat führen.
- HR-Projekte leiten oder in Projekten mitarbeiten, vorwiegend im Vergütungsumfeld, auch standortübergreifend. Entscheidungsvorlagen für das Management erstellen.
- Die Einhaltung tariflicher und betrieblicher Regelungen sicherstellen. Hierzu sämtliche bekannte Methoden als HR Spezialist Tarifvergütung anwenden.
- Maßnahmen und Entscheidungen des Personalbereichs gegenüber Führungskräften, Beschäftigten und dem Betriebsrat vertreten.
- in werksübergreifenden Arbeitskreisen mitarbeiten.
- Reklamationen zum Grundentgelt bearbeiten und diese zur Entscheidung in einem Gremium vorlegen
Ihr Kontakt
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Empfohlene Jobs
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