Job Details

Zusammenfassung

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Ihre Aufgaben

  • Betreuung und Beratung mehrerer Fachbereiche, insbesondere Produktion und Vertrieb, in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Beratung und Coaching von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Themen
  • Begleitung von Mitarbeitergesprächen sowie Unterstützung bei Konflikt- und Disziplinarmaßnahmen
  • Mitwirkung bei der Personalplanung sowie Unterstützung bei der Nachbesetzung offener Positionen
  • Entwurf, Prüfung und Anpassung von Betriebsvereinbarungen
  • Operative Begleitung und Umsetzung von Personalabbaumaßnahmen
  • Durchführung arbeitsrechtlicher Bewertungen und Risikoeinschätzungen
  • Erstellung wirtschaftlicher Berechnungen und Entscheidungsgrundlagen
  • Steuerung, Dokumentation und Nachverfolgung der Restrukturierungsmaßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Juristen, dem Betriebsrat und weiteren internen Schnittstellen

Ihr Kontakt

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