Talent Acquisition Manager (m/w/d)

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Zusammenfassung

Beschleunigen Sie die Jobsuche durch die Freigabe Ihres Profils

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Ihre Aufgaben

  • Strategisches Proactive & Reactive Sourcing: Entwicklung und Nutzung moderner Rekrutierungsstrategien (Jobbörsen, Social Media, Networking, Active Sourcing, Empfehlungen), um Top-Talente zielgerichtet zu identifizieren und zu gewinnen.
  • End-to-End-Recruiting: Ganzheitliche Verantwortung für den Bewerbungsprozess – vom Erstellen packender Anforderungsprofile und Stellenanzeigen bis hin zur Verhandlung und Einstellung.
  • Candidate Experience: Sicherstellung einer erstklassigen, wertschätzenden Kandidaten-Journey durch transparente Kommunikation, zügiges Feedback und schlanke Prozesse.
  • Sparringspartner für Fachbereiche: Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen zur Bedarfsanalyse und gemeinsamen Entwicklung treffsicherer Besetzungsstrategien.
  • Market Intelligence & Trends: Beobachtung von Arbeitsmarkttrends, Wettbewerberaktivitäten und Branchenentwicklungen zur fundierten Optimierung der Talentakquise.

Ihr Kontakt

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