Geschäftsgrundsätze
Der Erfolg unseres Unternehmens ist neben der kommerziellen Professionalität nicht zuletzt auch der Achtung unserer Unternehmensphilosophie zu verdanken. Die Kernwerte dieser Philosophie lauten: kennen, dienen, vertrauen, simultane Interessenwahrung und Streben nach Perfektion
Unternehmen, die ihre Verantwortung für Wirtschaft und Gesellschaft aktiv wahrnehmen, setzen für das Verhalten ihrer Mitarbeiter im Geschäftsleben einen formellen Rahmen: Bei Randstad sind dies die Geschäftsgrundsätze mit weltweiter Gültigkeit.
Unsere fünf Grundsätze
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Kennen Wir sind Experten. Wir kennen unsere Kunden, ihre Unternehmen, unsere Bewerber und unser Geschäft. Bei unseren Aktivitäten sind es oft die Details, die am wichtigsten sind. -
Dienen Wir haben Erfolg aufgrund unseres hervorragenden Services, der die Kernanforderungen unserer Branche übertrifft. Wir führen unser Geschäft auf faire und ethische Weise -
Vertrauen Wir zeigen Respekt. Wir schätzen unsere Geschäftsbeziehungen und behandeln unsere Mitmenschen mit Fairness, handeln sorgfältig und rücksichtsvoll und respektieren die Menschenrechte. -
Simultane Interessenwahrung Wir sehen das große Ganze und nehmen unsere soziale Verantwortung ernst. Unser Unternehmen muss immer dem Wohl der Gesellschaft nützen. -
Streben nach Perfektion Wir sind immer bestrebt, uns zu verbessern und innovativ zu sein. Wir wollen unsere Kunden und Bewerber mit allem, was wir tun, begeistern – bis ins kleinste Detail.
Geschäftsgrundsätze - Unsere Business Principles
Laden Sie hier die ausführliche Richtlinie herunter.
Weitere Themen
Fragen und Antworten
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Was ist der Integrity Officer?
Für die Einhaltung dieser Grundsätze gibt es eine Institution – den Integrity Officer – bei dem namentlich oder anonym Verstöße gegen diese Geschäftsgrundsätze gemeldet werden können.
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Wer kann Verstöße melden?
Die Randstad Geschäftsgrundsätze gelten nicht nur intern, sondern grundsätzlich gegenüber allen beteiligten Partnern am Markt sowie in der Gesellschaft.
In diesem Sinn kann auch jeder Außenstehende, der Verstöße von Randstad Mitarbeitern feststellt, diese Vorfälle an den Integrity Officer melden. -
Kann meine Meldung negative Folgen für mich haben?
Nein. Es wird zugesichert, dass dem Meldenden keine Nachteile durch eine solche Meldung entstehen.
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Was tun, wenn Fehlverhalten festgestellt wird?
Sollte dies der Fall und nicht aus eigener Initiative direkt korrigierbar sein und sind alle anderen Möglichkeiten wie der Kontakt mit dem Vorgesetzten, der HR Abteilung und mit dem Betriebsrat ausgeschöpft, kann jeder den für Randstad Deutschland zuständigen Integrity Officer über eine Hotline telefonisch oder aber auch per email kontaktieren.
Integrity Officer
Hans Christian Bauer
Integrity Officer, Randstad Deutschland
Frankfurter Straße 100
65760 Eschborn
Integrity Line:
per Telefon 0800–1801733, Zugangscode: 42105
online: http://www.speakupfeedback.eu/web/integrityatrandstad/de