Was sind Personaldienstleistungen?
Der Begriff der Personaldienstleistung wird oft mit Zeitarbeit gleichgesetzt. Dies ist jedoch nicht korrekt. Personaldienstleistungen ist ein Sammelbegriff für Services rund um Personalbeschaffung, -einsatz und -freistellung.
Es gibt Personaldienstleister, die sich nur auf einen einzelnen Bereich spezialisieren. Ein häufiges Beispiel ist die Zeitarbeit. Andere Unternehmen konzentrieren sich auf das Besetzen von Führungspositionen oder fokussieren sich auf bestimmte Branchen. Große Personaldienstleister wie Randstad vereinen eine Vielzahl an Personalservices unter einem Dach und bieten diese in unterschiedlichen Spezialisierungen an. Zu den wichtigsten Personaldienstleistungen zählen dabei Personalvermittlung, Zeitarbeit und Outplacement.
Gute Gründe für einen Personaldienstleister
Es gibt verschiedene Gründe, einen Personaldienstleister in Anspruch zu nehmen. Meist kommt er dann zum Einsatz, wenn ein Unternehmen nicht über das Know-how oder die Kapazitäten verfügt, um offene Stellen zu besetzen. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels sind Personaldienstleistungen gefragt.
Vorteile eines Personaldienstleisters für Unternehmen
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Zeit und Kosten sparen
Personaldienstleister sparen Zeit. Beispielsweise bei der Personalbeschaffung läuft der gesamte Rekrutierungsprozess über sie. Durch ihre Erfahrung und ihren großen Talentpool sind sie dabei häufig schneller als klassische HR-Abteilungen. Ein schnelles Matching spart zumeist auch Kosten.
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Auf Kernaufgaben konzentrieren
Durch die Übernahme von HR-Aufgaben durch den Personaldienstleister gewinnen Personalabteilungen Zeit für ihre Kernaufgaben und werden so effizienter.
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Flexibel und handlungsfähig bleiben
Durch die Nutzung externer Personaldienstleistungen stellen sich Betriebe flexibel auf. Sie reagieren besser auf wirtschaftliche Schwankungen, Personalengpässe oder Auftragsspitzen. Das erhöht ihre Wettbewerbsfähigkeit.
Welche Personaldienstleistungen gibt es?
Der Oberbegriff Personaldienstleistung fasst viele Services zusammen. Diese Dienstleistungen werden besonders häufig angeboten:
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Zeitarbeit
Zeitarbeit ist eine der wichtigsten Personaldienstleistungen. Dabei überlässt ein Personaldienstleister seine festangestellten Mitarbeiter für einen bestimmten Zeitraum und gegen Entgelt an Dritte. Unternehmen können ihren Personalbedarf so flexibel an die aktuelle Wirtschaftslage anpassen, kurzfristig Know-how von Fachkräften ins Haus holen, das man sonst nicht so schnell aufbauen könnte, saisonale Schwankungen ausgleichen und langfristig Kosten sparen. Jetzt mehr über Zeitarbeit erfahren!
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Personalvermittlung
Personalvermittler suchen passende Mitarbeiter für vakante Stellen im Auftrag eines Unternehmens. Sie übernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess bis hin zur Vorauswahl geeigneter Kandidaten. So müssen Unternehmen nur noch ihren Favoriten wählen. Wollen Sie mehr erfahren, hier haben wir das Wichtigste für Sie zusammengefasst!
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Personalberatung
Unternehmen können sich zu verschiedenen Fragen des Personalmanagements beraten lassen. Dazu gehört zum Beispiel die Suche nach Fach- und Führungskräften, die Gestaltung der Bewerberbeurteilung, die Ausgestaltung der Vergütung oder die Strategie der Personalarbeit. Erfahren Sie hier, wie Sie die Personalberatung von Randstad unterstützt.
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Outsourcing
Outsourcing beschreibt die Auslagerung bzw. die Abgabe von Aufgaben an externe Dienstleister. Jetzt mehr über Outsourcing erfahren.
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Outplacement
Das Outplacement ist ein Service, den Unternehmen in Anspruch nehmen können, die Mitarbeiter aufgrund von Umstrukturierungen freisetzen müssen. Diese Personaldienstleistung zielt darauf ab, den ausscheidenden Mitarbeitern eine Hilfestellung bei der beruflichen Neuorientierung zu bieten und sie im besten Fall zu einem neuen Job zuführen. Jetzt mehr über Outplacement erfahren!
Personaldienstleistungen von Randstad
Im Rahmen der Zeitarbeit und Personalvermittlung bringt Randstad Unternehmen jeder Branche und Größe mit den passenden Mitarbeitern zusammen. Darüber hinaus gehören u. a. Recruiting, Outsourcing und Outplacement zu unseren Kernleistungen. Zusätzlich unterstützen Sie unsere digitalen Tools, wie beispielsweise Lösungen zur elektronischen Zeiterfassung oder Schichtplanung, Ihre Personalarbeit effizienter und moderner zu gestalten.
Wir bieten Kunden individuelle Lösungen für ihren Personalbedarf. Gemeinsam entwickeln wir eine passende Personalstrategie und leisten so einen wertvollen Beitrag zur Stabilität, Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens.
Erfahren Sie schnell und kompakt, welche Dienstleistungen und Services Ihnen Randstad bietet.
Unsere Produkte und Dienstleistungen
Mit welchen Produkten können wir Sie unterstützen? Verschaffen Sie sich hier einen Überblick und erfahren Sie mehr über unsere Produkte und Dienstleistungen.
Wie funktioniert Personaldienstleistung für Bewerber?
Die Services von Personaldienstleistern können nicht nur von Unternehmen in Anspruch genommen werden. Auch Bewerber profitieren bei der Jobsuche von der Expertise und vom umfassenden Netzwerk eines Personaldienstleistungsunternehmens. Dieses bildet die Schnittstelle zwischen Kundenunternehmen, die eine Vakanz zu besetzen haben, und Kandidaten, die eine neue Herausforderung suchen. Der Clou für Bewerber: Sie müssen nur eine Bewerbung an das Personaldienstleistungsunternehmen schicken und dieses kümmert sich darum, einen passenden Job finden.
Für den beruflichen Einstieg bieten sich dem Kandidaten meist zwei Optionen: Handelt es sich um einen Job in direkter Personalvermittlung, erhält er einen festen Arbeitsvertrag beim Kundenunternehmen des Personaldienstleisters. Die zweite Möglichkeit ist der Berufseinstieg über Zeitarbeit – hier ist der Personaldienstleister der Arbeitgeber und auf den Kandidaten warten spannende Einsätze bei unterschiedlichen Unternehmen. So können in kurzer Zeit wertvolle Berufs- und Branchenerfahrungen gesammelt werden.
Egal, wie der Berufseinstieg erfolgt, die Vorteile für Bewerber liegen auf der Hand:
- mit nur einer Bewerbung an den Personaldienstleister zahlreiche Stellenangebote erhalten
- großes Netzwerk des Personaldienstleisters ermöglicht Einstieg bei spannenden Unternehmen
- teilweise Zugang zu Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden
- Personaldienstleister coacht Bewerber hinsichtlich möglicher Karrierepfade, optimiert Bewerbungsunterlagen und bereitet auf eventuelle Vorstellungsgespräche beim Kunden vor
- Personaldienstleister wie Randstad bieten ihren Mitarbeitern großes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten