Sie sind Recruiting Specialist und möchten sich beruflich verändern? Berufliche Sicherheit ist Ihnen ebenso wichtig wie eine verantwortungsvolle Tätigkeit und vielfältige Aufgaben, die Sie dank Ihrer Erfahrung und Ihrer Kompetenz selbständig steuern und verantworten? Vertrauen Sie unserer Expertise - wir haben die richtige Position für Sie: Am Standort Neubiberg suchen wir derzeit einen Talent Scout bzw. Attraction Manager für unseren Partner aus der Elektrobranche.

Das dürfen Sie erwarten

Leistungsgerechte, übertarifliche Vergütung auf Basis des Tarifvertrages BAP/DGB
Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
Interessensvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat
Mehr als 200 kostenlose Online-Kurse, z.B. Kommunikation, Präsentationstechniken
Kompetente Ansprechpartner vor Ort in den Niederlassungen

Ihre Aufgaben

Alignment Meeting und Beratung mit dem Fachbereich, z.B. zu den Themen Kandidatenprofile, Personalbeschaffungsmöglichkeiten
Erstellung der Stellenanzeigen und Entwicklung von Sourcing Strategien, z.B. Copy-Writing der internen und externen Stellenanzeige
Erstellung oder Beauftragung von out-of-the-box Medien (Infografiken, Stellenanzeigen-Videos, Marketing-Kampagnen)
Vorselektion und Vorqualifizierung der Kandidaten und Bewertung aller Bewerber und Kandidaten (ABC-Ranking)
Durchführung von Interviews sowie die Angebotserstellung und Zusammenstellung aller Vertragsdetails für das HR Service Center
Matching von verbleibenden Kandidaten auf weitere Stellen, Einstellen aller Absagen und Archivierung der Stellen

Unsere Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem verwandten Studiengang
Mehrjährige fachspezifische Erfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing sowie eine Affinität für neue Trends und Entwicklungen in diesem Bereich
Erfahrungen im Bereich Talent Relationship Management und Talent Marketing
Erfahrung im Führen von Interviews
Sehr gute Kenntnisse der Arbeitsmarktsituation und hinsichtlich der Kandidatenperspektive für spezifische Zielgruppen
Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse
Die Fähigkeit, auch unter hohem Druck einen kühlen Kopf zu bewahren

Als Tochter der 1960 in Amsterdam gegründeten Randstad N.V. ist Randstad Deutschlands Personaldienstleister Nr. 1 und Garant für Kompetenz und Sicherheit. Aber für uns zählt nicht nur Größe: Was uns in den über 550 Niederlassungen in Deutschland antreibt, ist der Erfolg unserer Kunden und Kandidaten.

Wir sind der vertrauenswürdige und persönliche Partner in der von Technologie geprägten Welt der Arbeit. Wir helfen Unternehmen und Bewerbern dabei, ihr wahres Potenzial auszuschöpfen. Mit intelligenter Technologie – aber zugleich ganz persönlich. Denn wir wissen aus Erfahrung, dass echte Verbindungen nicht aus Daten und Algorithmen entstehen – sie brauchen menschliche Interaktion, Empathie und Intuition.

Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich jetzt direkt online! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns selbstverständlich willkommen.

Corona Virus und Bewerbung bei Randstad: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "Human Forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Wir ermöglichen Ihnen Arbeitsbedingungen, die aktuell notwendige Vorsichtsmaßnahmen berücksichtigen. Die Ausstattung mit Schutzmasken, das Einhalten von Sicherheitsabständen, Desinfektionsmaßnahmen und bei Bedarf COVID 19-Tests, sind für uns selbstverständlich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie.