Qualifizierungsmaßnahmen Berufsorientierte Fort- und Weiterbildungen, Umschulungen und Teilqualifizierungen

So wird sichergestellt, dass die Fahrer die Sicherheitsvorschriften kennen, Unfälle vermeiden und die Fahrzeuge fachgerecht bedienen können. Zudem ist sie gesetzlich vorgeschrieben.

Ohne Staplerschein ist ein Einsatz als Fachhelfer im Lager möglich, allerdings nicht als Staplerfahrer. Wenn Sie also als Staplerfahrer bei unseren Kunden eingesetzt werden möchten, ist die Teilnahme an der Qualifizierung verpflichtend. Falls Sie nachweisen können, dass Sie bereits über die Ausbildung verfügen, müssen Sie nicht erneut an der Qualifizierung teilnehmen.

Die Ausbildung umfasst einen theoretischen Unterricht, praktische Übungen mit dem Gabelstapler und eine abschließende Prüfung. Es gibt unterschiedliche Scheine für verschiedene Geräte, z. B. für Frontgabelstapler, geländegängige Teleskopstapler oder andere Flurförderzeuge. Je nach Gerätetyp kann die Ausbildung variieren. Die Schulung dient dazu, die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben, um Gabelstapler sicher und gesetzeskonform zu bedienen.

In der Regel dauert die Schulung einige Tage bis zu einer Woche, abhängig vom Umfang und Anbieter. Randstad arbeitet ausschließlich mit zertifizierten Bildungsträgern zusammen. In den meisten Fällen kann die Ausbildung im Rahmen eines ein- bis zweitägigen Intensivkurses erfolgen.

Der Staplerschein muss nicht immer wieder neu erworben werden. Allerdings ist eine jährliche Unterweisung verpflichtend, um die Kenntnisse aufzufrischen und die Sicherheit zu gewährleisten.

Sofern Sie bei Randstad beschäftigt sind, übernehme wir die Kosten der Ausbildung für Sie. Wir melden Sie bei einem Bildungszentrum in der Nähe an und kümmern uns um alles Weitere. 

Um an der Ausbildung zum Staplerfahrer teilnehmen zu können, ist es notwendig, dass Sie bei uns angestellt sind oder bereits einen Arbeitsvertrag mit uns geschlossen haben. Schichtbereitschaft und das Mindestalter 18 Jahre werden ebenfalls vorausgesetzt.

Schweißerpässe sind für bestimmte Schweißarbeiten gesetzlich vorgeschrieben und dokumentieren die Qualifikation des Schweißers. Sie gewährleisten die Sicherheit und Qualität der Schweißarbeiten.

Eine Ausbildung zum Schweißer ist verpflichtend, wenn besondere Anforderungen an die Schweißnaht gestellt werden.

In der Schweißer-Weiterbildung werden Theorie und Praxis optimal miteinander verknüpft. 

Im Theorieteil lernen Sie die Grundlagen der Schweißtechnik, verschiedene Schweißverfahren, Werkstoffkunde und Sicherheitsbestimmungen kennen. Im Praxisteil setzen Sie dieses Wissen direkt um, indem Sie Übungen an verschiedenen Schweißgeräten durchführen, Schweißproben erstellen und diese bewerten.

Oft gibt es verschiedene Weiterbildungsschwerpunkte, die sich nach den Schweißverfahren richten. Zu den wichtigsten gehören Metallschutzgasschweißen (MIG/MAG), Wolfram-Inertgas-Schweißen (WIG), Autogenschweißen und Lichtbogenhandschweißen (E-Hand).

Die Dauer der Schweißer-Weiterbildung variiert. In der Regel dauert die Schulung einige Tage bis zu einer Woche, abhängig vom Umfang und Anbieter.

Die Schweißerprüfung hat in der Regel eine Gültigkeit von zwei Jahren. D. h, nach diesem Zeitraum müssen die Schweißerpässe erneuert werden, um die Qualität und Sicherheit der Schweißnähte zu gewährleisten, Fähigkeitsverluste zu vermeiden und die Einhaltung gesetzlicher Normen zu bestätigen.

Sofern Sie bei uns beschäftigt sind, übernimmt Randstad die Kosten für die Aktualisierung Ihres Schweißerpasses für Sie.

Um an der Ausbildung zum Schweißer teilzunehmen, ist eine gute körperliche Verfassung notwendig. Ebenso handwerkliches Geschick und technisches Verständnis. Grundkenntnisse in der Metallbearbeitung sollten vorhanden sein. Das Mindestalter ist 18 Jahre.