Teilqualifizierung Schritt für Schritt zum Berufsabschluss

Eine Teilqualifizierung ist eine gute Möglichkeit für alle, die im Berufsleben weiterkommen wollen. Sie ist besonders gut geeignet für:

• Mitarbeiter ohne Berufsabschluss: Wer schon Berufserfahrung hat, aber keinen offiziellen Abschluss, kann durch eine Teilqualifizierung die eigenen Fähigkeiten anerkennen lassen und einen echten Berufsabschluss erreichen.
• Arbeitssuchende und Arbeitslose: Eine Teilqualifizierung hilft dabei, einen Berufsabschluss oder wichtige Fähigkeiten zu erlangen, um sich beruflich neu zu orientieren oder wieder einen Job zu finden.
• Erfahrene Berufstätige, die sich verändern möchten: Wer schon länger in einem Beruf arbeitet, aber etwas Neues lernen oder sich auf ein spezielles Gebiet konzentrieren will, findet hier eine passende Lösung.
• Menschen, die flexibel lernen wollen: Wenn eine lange Ausbildung nicht in den Lebensplan passt, ist die Teilqualifizierung eine eine gute Alternative, denn sie ist in mehrere kleine Teile (Module) aufgeteilt. Wer solch ein Modul absolviert, wird während dieser Zeit von seinem Arbeitgeber freigestellt und erhält weiterhin sein Gehalt. 
• Wiedereinsteiger nach einer Pause: Wer zum Beispiel nach der Elternzeit wieder in den Job möchte, kann mit einer Teilqualifizierung das Wissen auffrischen oder sich neue Fähigkeiten aneignen.
• Mitarbeiter, die bestimmte Kenntnisse vertiefen wollen: Auch wer schon einen Abschluss hat, aber sich in einem bestimmten Bereich besser auskennen möchte, kann einzelne Teile einer Teilqualifizierung nutzen.

Mittlerweile gibt es Module für mehr als 30 Ausbildungsberufe aus dem gewerblich-technischen, kaufmännischen sowie dienstleistungsorientierten Bereich. Darunter sind Berufe wie Industriemechaniker, Kaufmann für Büromanagement oder Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik. 

Einen Überblick bietet die Arbeitgeberinitiative Teilqualifizierung.

In der Teilqualifizierung sind die Inhalte eines klassischen Ausbildungsberufs in 5 bis 8 Abschnitte geteilt. Diese sogenannten Module sind in sich geschlossen und bestehen aus einem theoretischen und einem praktischen Teil. Je nach Modul benötigen Teilnehmende zwischen zwei und sechs Monaten bis zum Abschluss des jeweiligen Lernabschnitts.

Das theoretische Wissen der Teilqualifizierung wird von einem zertifizierten Bildungsträger vermittelt. Der praktische Teil wird als Praktikum in einem Betrieb in der Region absolviert. Oder er erfolgt im eigenen Betrieb, wenn bereits Beschäftigte die Teilqualifizierung im eigenen Unternehmen machen. Jedes Modul endet mit einer Prüfung. Wer diese erfolgreich absolviert hat, kann ein weiteres Modul belegen. Dies ist allerdings kein Muss.

Sowohl Beschäftigte als auch Arbeitsuchende können an einer Teilqualifizierung teilnehmen, wenn sie die Voraussetzungen dafür erfüllen. Wer sich für die Teilqualifizierung interessiert, sollte sich direkt bei der örtlichen Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter vor Ort informieren. Bei Beschäftigten ist die Absprache mit dem Arbeitgeber erforderlich, da die Freistellung zur Teilnahme an den Maßnahmen der Teilqualifizierung eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers ist.

Ja, bei Randstad haben Mitarbeitende im Kundeneinsatz die Möglichkeit, an Teilqualifizierungen teilzunehmen. So unterstützt Randstad seine Beschäftigten bei der Verbesserung ihrer beruflichen Perspektiven.

Für die Teilnehmer einer Teilqualifizierung entstehen in der Regel keine Kosten. Diese werden von der Bundesagentur für Arbeit oder dem Jobcenter getragen. Dies geschieht in der Regel über einen Bildungsgutschein für Arbeitsuchende oder über spezielle Förderprogramme für Arbeitnehmer in bestehenden Arbeitsverhältnissen. Grundlage für die Förderungen ist das Qualifizierungschancengesetz.