Senior Tech-Recruiter ioki (w/m/d)Du hast Lust die Zukunft der Mobilität mitzugestalten? Als Unternehmen der Deutschen Bahn bündeln wir bei ioki Aktivitäten zu On-Demand-Mobilität, Mobility Analytics und Autonomen Fahren. Mit der Stärke des Konzerns und allen Möglichkeiten eines agilen Startups zugleich sind wir als ioki einzigartig.Wir sind ein kleines, aber starkes People-Team und mit unseren individuellen Stärken decken wir verschiedene Aufgabenbereiche ab: Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Beratung, Employer Branding und vieles mehr. Wir legen viel Wert darauf, dass Wissen bei uns transparent ist und Informationen geteilt werden, damit wir voneinander lernen können - Wir kennen unsere Stärken und bringen sie innerhalb des Teams zum Ausdruck, um auch die Entwicklung der Anderen zu fördernJeder Tag ist anders und wir lieben die Dynamik, die vielfältigen Themen und die unterschiedlichen Gestaltungsmöglichkeiten, die jeder Tag mit sich bringt - Wir haben bis jetzt schon viele neue Tools und Workshops implementiert bzw. entwickelt und haben noch Vieles vor uns - Wir sind offen für Veränderungen und haben viele Ideen, wie wir ioki auch kulturell noch weiterentwickeln könnenDas hört sich für Dich goldrichtig an? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Ab sofort suchen wir Dich als Senior Tech-Recruiter für unseren Standort in Frankfurt am Main.Deine Aufgaben:Du bist dafür verantwortlich Tech Talente (Ruby, Go, JavaScript, Python, Kotlin, Swift) für ioki anzustellen, um uns auf dem Wachstumsweg zu unterstützenDu bist erste Ansprechperson für unsere Talente und sorgst dafür, dass diese während des gesamten Einstellungsprozesses ein spannendes und transparentes Bewerbererlebnis habenDu arbeitest mit den Hiring und People Managern zusammen, um Rollen bestmöglich zu besetzen - Du bist zu jeder Zeit unser Markenbotschafter, gehst beim Active Sourcing auf authentische und individuelle Weise auf Talente zu und vertrittst ioki auf Messen, Meet-Ups und NetzwerkveranstaltungenDu arbeitest kontinuierlich an der Tech-Recruiting-Strategie mit und bringst Dein Expertenwissen einDu trägst intern das Know-How und hast einen vielfältigen Einblick über die Methoden- und Toollandschaft im Tech-Recruiting, verfolgst aktuelle Trends und bist stets offen dafür, neue Wege zu gehen, um Talente für unser Netzwerk zu gewinnenDein Profil:Du liebst es mit anderen Menschen in Kontakt zu treten und hast Spaß daran in einem wachsenden Unternehmen zu arbeitenDu hast eine Ausbildung, ein Studium oder einfach eine gute Erklärung – die Hauptsache ist, dass Tech-Recruiting Deine Leidenschaft ist und Du darin Deinen Fokus siehst Du konntest Dich bereits erfolgreich im professionellen Tech-Recruiting in einer ähnlichen Rolle beweisen und teilst Dein Wissen gern mit Deinem Team - Mit Deiner kommunikativen, empathischen und authentischen Art hast Du Dir bereits ein Netzwerk im Tech-Bereich aufgebaut und kannst darauf zurückgreifen Du bist ein aktiver Mitgestalter mit organisatorischem Talent und hast Spaß daran, im Team zu wachsen - Du verfügst über eine selbstständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung mit hohem Anspruch an die Qualität der eigenen ArbeitDu scheust Dich nicht davor, Dinge von Grund auf neu zu denken und sie eigenständig voranzutreibenEigene Berufserfahrung im technischen Bereich z. B. als Software-Entwickler sind von Vorteil und die Kirsche auf der SahnehaubeDu hast sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, denn bei ioki ist die Unternehmenssprache EnglischBenefits:Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.