GruppenbeschreibungMagna ist Innovationsführer in der Entwicklung und Fertigung von qualitativ hochwertigen Komplett-Sitzsystemen einschließlich Sitzstrukturen, -mechanismen und -Hardware sowie Schaum- und Verkleidungsprodukten für die globale Pkw-, Lkw- und Busindustrie. Unsere Leistungen reichen von der Markt- und Verbraucherforschung über die Konzeptentwicklung, Konstruktion und Entwicklung, Erprobung und Validierung bis hin zum World Class Manufacturing. Wir entwickeln unsere preisgekrönten Sitzlösungen auf Basis der Ergebnisse unserer Verbraucherforschungen, aus denen hervorgeht, dass für den Bedienungskomfort die Faktoren Bequemlichkeit, Einfachheit und Vernetzung entscheidend sind.Job-Beschreibung: RollenzusammenfassungAls Project Leader (Series Support) (m/w/d) sind Sie Ansprechpartner für alle technischen und kaufmännischen Problemstellungen (insbesondere Kosten, Qualität, Zeit, Technik) und steuern Serienprojekte/Teilprojekte mit interdisziplinär zusammengesetzten Teams von der Kundenanfrage bis hin zum Produktionsauslauf.HauptverantwortlichkeitenErstellung und pro-aktive Verwaltung von Projektplänen zur Sicherstellung der Erfüllung der kundenseitigen und internen Anforderungen in Bezug auf Produktkonfiguration, Produktentwicklung, Kosten, Leistung, Zeitplan und Meilensteine.Planung, Leitung und Kontrolle aller Aktivitäten des Product Delivery Process (PDP), insbesondere APQP, SQA, Entwicklung, Einkauf bis in den Einlauf in die Serie.Phasenweise Implementierung aller programmrelevanten Bestandteile des Product Delivery Process und Sicherstellung des Abschlusses aller zu liefernden Produkte.Führung der VAVE Regeltermine. Steuerung der Maßnahmen von der Idee bis zur Umsetzung.Vertretung des Program Managers für abgestimmte Themen.Empfehlung entsprechender Anlagen-Betriebsprozesse, Überwachung und Durchführung von Programmprüfungen sowie von Anpassungen zur Erfüllung der Programmanforderungen.Steuerung von Aktionen zur Verhinderung von Abweichungen in Bezug auf Produkt, Prozess und System; Entwicklung, Empfehlung und Umsetzung von Problemlösungen durch entsprechende Kanäle; Verifizierung der Implementierung von Lösungen (Qualitätssystem, Zeichnungen und Prototypen); Kontrolle der weiteren Verarbeitung, Lieferung oder Installation von abweichenden Produkten bis zur Fehlerkorrektur.Führen, Informieren, Motivieren und Monitoring des Programm- und Werksteams; Erkennen von Potenzialen innerhalb des Teams sowie Unterbreitung von Vorschlägen für Entwicklungsmaßnahmen zur Stärkung / Förderung/ Optimierung / und Ausbau dieser Potenziale; die Programmteam-Mitglieder berichten an den Project Leader (Series Support) (SPL) in Bezug auf Programmangelegenheiten, -aufgaben und –timing, um sicherzustellen, dass Programmziele erreicht werden.Koordination der Funktionen/Abteilungen, um die bestmögliche Integration der einzelnen Disziplinen zu gewährleisten, das Ausschöpfen von Synergieeffekten zu ermöglichen und Programmbeeinträchtigungen abzuwenden.Schlüsselqualifikationen / Zentrale AnforderungenStudium Ingenieurwesen der Fachrichtung Maschinenbau oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Projektmanagement.Alternativ: Ausbildung zum Maschinenbautechniker oder kaufmännisches Studium mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.einschlägige Berufserfahrung in einer anwendungsorientierten Produktions-/Entwicklungsumgebung der Automobil- bzw. Automobilzulieferindustrie inklusive ProjekterfahrungSix Sigma Ausbildung von Vorteil.Gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftWeitere InformationenNachweisliche Erfolge im Lenken von komplexen entwicklungsintensiven Projekten.Vorzugsweise Erfahrung mit sowohl Entwicklungs- als auch Produktionsstätten.Kenntnisse im Bereich Entwicklung und Produktion von Komplettsitzen ideal.Fundierte Erfahrungen im Bereich der Wertschöpfungsanalyse.Qualifikationen in der Kostenverfolgung bei der Budgetierung und Tabellenanalysen.Bewusstsein. Einheit. Stärkung.Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen.Gewünschtes Profil: .