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    4 Jobs in ostfildern gefunden.

      • Ostfildern, Baden-Württemberg
      • Trane Technologies
      Bei Trane Technologies® hinterfragen wir alles Machbare. Unsere Marken – einschließlich Trane® und Thermo King® – ermöglichen Kühlung und Komfort in Gebäuden und Wohnhäusern, beim Transport und Schutz von Lebensmitteln und verderblicher Ware, bieten Kunden höhere Leistung mit weniger Umweltauswirkungen, eine drastische Reduzierung des Energieverbrauchs und des CO2-Ausstoßes und entwickeln Innovationen für eine bessere Welt. Wir loten für eine nachhaltige Welt die Grenzen des Machbaren neu aus. Im Zuge der Neuorganisation der Trane Deutschland GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin den Regional Vertriebsleiter (m/w/d) für unsere Region Mitte/ Süd-West.Regional Vertriebsleiter Mitte/ Süd-West (m/w/d)Aufgabenstellung/ Verantwortlichkeiten: Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit verstehen Sie als Voraussetzung zur Erreichung Ihrer operativen Ziele. In dieser Funktion übernehmen Sie Verantwortung für alle Belange der Ihnen zugeordneten Vertriebs-Region. Darüber hinaus verstehen Sie sich als ‚erster Vertriebsmann‘ für alle unsere Leistungsangebote innerhalb Ihres Vertriebs-Teams und betreuen Kunden auch persönlich. Safety First! Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutz liegt Ihnen besonders am Herzen, darum stellen Sie die Umsetzung aller gesetzlichen und internen EHSAnforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem EHS-Beauftragten für ihr Team sicher. Sie übernehmen die vertriebliche Verantwortung für die Ihnen zugewiesene Region. Analyse und Umsetzung unserer Wachstums-Maßnahmen sowie der allgemeinen Unternehmens-Initiativen und Strategien sind für Sie selbstverständlich. Übergeordnete Unternehmensziele setzen Sie konsequent für Ihren Verantwortungsbereich um. Sie stellen die Beteiligung Ihres Teams an übergreifenden Aktivitäten sicher und tragen Sorge dafür, dass Ihre ‚Champions & Key User‘ auch für überregionale Belange tätig sind. Regelmäßig setzten Sie eigenverantwortlich Maßnahmen zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit, zur Erhöhung der Produktivität und Wachstum im Vertrieb um. Frühzeitiges Ausrichten Ihrer Vertriebsmannschaft im Hinblick auf unsere strategischen Ziele und Marktbelange, fortlaufendes und aktives ‚Pipelinemanagement‘ sowie einen regelmäßig zuverlässigen Forecast sehen Sie als erforderliche Führungsinstrumente und wenden diese aktiv an. Eines der wichtigsten Ziele der Neuorganisation ist das produktive Arbeiten und das Sicherstellen von reibungslosen und transparenten Abläufen, auch in der überregionalen Zusammenarbeit. Für Sie ist es selbstverständlich, dass sämtliche Prozesse vollständig und fortlaufend in Ihrem regionalen Verkaufsteam umgesetzt werden. Sie legen stets Wert auf die ordnungsgemäße und vollständige Übergabe der Aufträge an unsere internen Abteilungen unter Einhaltung von firmeninternen Vorgaben.Als regionaler Vertriebsleiter ist das Umsatz- & Profitabilitäts-Wachstum Ihrer Vertriebsregion Ihr erklärtes Ziel. Sie optimieren das Zusammenspiel des Servicegeschäfts und des Equipment-Verkaufs und bauen konsequent die Serviceangebote in Zusammenarbeit mit unseren internen Abteilungen aus. Dabei konzentrieren Sie sich insbesondere auf gewerbliche und industrielle Endkunden, Anlagenbauer sowie Planer.Sie arbeiten in enger Kooperation und Abstimmung mit dem Regionalleiter und beteiligen sich auch an der Vorbereitung der monatlichen ‘Business-Reviews‘, sowie der jährlichen Jahresplanung und der Einhaltung Ihres Budgets. Personalangelegenheiten Ihres Teams liegen in Ihrem Verantwortungsbereich. Unterstützung erhalten Sie hierbei durch unseren HR-Business Partner/in. Neben einer sehr guten Mitarbeiterkommunikation fördern Sie ebenso die Teamarbeit. Sie erarbeiten Maßnahmen zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit (EES/EEI). Die Planung des Entwicklungs- und Trainingsbedarfs ihrer Mitarbeiter verstehen Sie als unverzichtbares Werkzeug einer erfolgreichen Entwicklung Ihrer Region und notwendige Investition in die Zukunft.Sie berichten direkt an den Regionalleiter Region Mitte/Süd-West. In fortlaufender Kooperation mit ihm stellen Sie sicher, dass Ihre Vertriebsregion die vorgegebenen Ziele erreicht.Ihr Profil:Mehrjährige Tätigkeit in vergleichbarer oder ähnlicher FunktionGutes Organisationstalent und Teamfähigkeit, ausgeprägter KundenfokusSehr Selbständige und sichere Arbeitsweise, schnelle AuffassungsgabeAbgeschlossene Ausbildung zum , , Techniker, techn. BetriebswirtGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie umfassende Leistungen und Programme, die unseren Mitarbeitern helfen, sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich zu wachsen. Wir sind stolz auf unsere Gewinner-Kultur, die im Kern integrativ und respektvoll ist. Wir teilen die Leidenschaft für den Dienst am Kunden, die Sorge um andere und die mutige Herausforderung, was für eine nachhaltige Welt möglich ist. Wir haben uns dazu verpflichtet, die Vielfalt in unserer Belegschaft zu erreichen, die unsere Gesellschaft widerspiegelt. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit praktiziert. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentifikation, nationale Herkunft, Schwangerschaft, Alter, Familienstand, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder irgendeinen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt.
      • Ostfildern, Baden-Württemberg
      • FULL_TIME
      • LMH Engineering
      BeschreibungEnergieanlagenelektroniker im Außendienst (m/w/d)Ihre Aufgaben Als Energieanlagenelektroniker im Außendienst sind Sie für die elektrische und mechanische Montage sowie die Inbetriebnahme Schaltanlagen und Pumpenaggregate zur Brandbekämpfung beim Kunden vor Ort verantwortlich.Sie stellen sicher, dass der Betrieb der gesamten Produktpalette reibungsfrei abläuft.Schließlich sind Sie für die Kundenbetreung und den Kundensupport verantwortlich.Das wird Ihnen geboten • Überdurchschnittliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld• Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt beim Arbeitgeber (Direktvermittlung)• 30 Tage Urlaub und Gleitzeitkonto für deinen Ausgleich• Umfangreiche Sozialleitungen ( VWL und Jobbike)• Ein erstklassiges Onboarding, regelmäßige Teamevents und eine integrative Unternehmenskultur• Sehr gute Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenDas wird von Ihnen erwartet • Mind. abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik• Fachliche Expertise in den Bereichen Netzersatzanlagen oder Schaltschrankbau wünschenswert• Zusatzqualifikation wie Meister wünschenswert aber kein muss• Hohe Reisebereitschaft ( )Ihr neuer ArbeitsortAls Energieanlagenelektroniker werden Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens, welches ein großes Portfolio an Projekten und Kunden vorweist. Es wartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit auf Sie. Das Unternehmen kann sich aufgrund von qualifizierten Mitarbeitern und jahrelanger Erfahrung bereits seit langem zur Spitzengruppe des Marktes zählen.Sie möchten mehr erfahren? Oder Bewerben Sie sich direkt!Klicken Sie auf "jetzt bewerben" um sich direkt auf die Stelle zu bewerben.Für weitere Informationen bezüglich dieser Vakanz oder bei weiteren Fragen erreichen Sie mich unter . Sind Sie selbst (momentan) nicht an dieser Vakanz interessiert, kennen aber den richtigen Kandidaten? Dann teilen Sie gerne die Stellenausschreibung und verdienen Sie sich damit 250€.StandortOstfildernKontakt PersonMiran Mohamad
      • Ostfildern, Baden-Württemberg
      • Student
      • Campusjäger GmbH
      Über Campusjäger GmbHAls Recruiter verbindet Campusjäger Studenten und Absolventen mit interessanten Arbeitgebern aus ganz Deutschland. Bewirb dich jetzt in wenigen Schritten kostenlos über Campusjäger auf diesen und viele weitere spannende Jobs.Stellenbeschreibung: Unser Partnerunternehmen ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich der Automobilwirtschaft und hat sich auf die Erfassung und Aufbereitung von Kraftfahrzeugdaten spezialisiert. Mit über 550 Mitarbeitern gestaltet das Unternehmen die Zukunft der Automobilbranche nachhaltig und setzt dabei kontinuierlich neue Maßstäbe. Während deiner zweijährigen Projekt und Studienzeit wirkst du als technischer Berater (m/w/d) bei unserem Partnerunternehmen aktiv im ITProjektmanagement mit und bist dabei für die Digitalisierung bzw. teilautomatisierte Prozessabbildung verantwortlich. Durch die praxisnahen Seminare kannst du dein erlerntes Wissen direkt in der Praxis anwenden. Das berufsintegrierte Studium ist in Kombination mit folgenden Studiengängen an der School of Management and Technology möglich: Master of Science in Wirtschaftsinformatik mit Fokus Data ScienceMaster of Business Engineering mit Fokus TechnologiemanagementDeine AufgabenTechnische und fachliche Kundenberatung im Bereich Digitalisierung (OEMs, Versicherungen, Werkstätten, Dienstleister der Automobilbranche)Teilautomatisierte ProzessabbildungPlanung, Steuerung und Überwachung von internen und externen ProjektenErstellung von Anforderungsspezifikationen für Kundenprojekte und allgemeine PlattformverbesserungenKonfiguration und Modellierung individueller Kundenprozesse mit BPMNKategorisierung und Priorisierung von KundenanforderungenErstellung von Angebotsdokumenten für Kundenprojekte und im 2ndLevelSupportDein ProfilSehr gut bis gut abgeschlossenes Studium (Uni, FH, DH) der (Wirtschafts) Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Vorerfahrung im SoftwareProjektmanagement und agilen Ansätzen wie SCRUMXML und JSONKenntnisse wünschenswertSicheres Auftreten, Durchsetzungsstärke und hohe BeratungskompetenzEigeninitiativeLösungsorientierte und strukturierte ArbeitsweiseGute Kenntnisse in Englisch und DeutschReisebereitschaft innerhalb Deutschlands (Das bietet das MasterstudiumSpannende AufgabenMultikulturelles UmfeldViele außergewöhnliche Sozialleistungen und die Sicherheit eines beständig wachsenden Unternehmens der AutomobilwirtschaftVorlesungen in Berlin, Stuttgart, Asien und USAStaatlich anerkanntes, berufsintegriertes und finanziertes MasterstudiumProjektcoaching für deine fachliche und persönliche WeiterentwicklungJetzt bewerben. Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten über Campusjäger by Workwise: Mit Campusjäger zu deinem Traumjob:✔ Überraschend leicht: Drei Fragen beantworten und fertig ist deine Bewerbung.✔ Direkte Rückmeldung: Mit Campusjäger bekommst du schnelles Feedback zu deiner Bewerbung.✔ Dein persönlicher Vorteil: Individuelle Jobvorschläge von über Unternehmen aus ganz Deutschland.
      • Ostfildern, Baden-Württemberg
      • Trane Technologies
      Bei Trane Technologies® hinterfragen wir alles Machbare. Unsere Marken – einschließlich Trane® und Thermo King® – ermöglichen Kühlung und Komfort in Gebäuden und Wohnhäusern, beim Transport und Schutz von Lebensmitteln und verderblicher Ware, bieten Kunden höhere Leistung mit weniger Umweltauswirkungen, eine drastische Reduzierung des Energieverbrauchs und des CO2-Ausstoßes und entwickeln Innovationen für eine bessere Welt. Wir loten für eine nachhaltige Welt die Grenzen des Machbaren neu aus. Zur Unterstützung unserer Aktivitäten im Service Team unserer Region Mitte/ Süd-West suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/nService Sales Engineer (m/w/d) für das Verkaufsgebiet StuttgartStellenbeschreibung:Nachhaltige Kundenberatung des bestehenden Kundenstammes für Service und Rental-ProdukteProaktive Kundenberatung und Gewinnung neuer Kunden für Service und Rental-ProdukteBedarfsermittlung und Definition des benötigten Leistungsumfanges zur AngebotserstellungAktiver Vertrieb und Nachverfolgung von Trane-spezifischen Produkten wie Energieeinsparung, Betriebssicherheit und Vollwartungsverträge (Trane Select, TBA, Wartung, Repairs, Parts und Rental, Eaasy)Angebotserstellung inklusive KalkulationKonsequenter After-Sales-Service (inklusive Reklamationsbearbeitung/ Durchführung von Kundenevents)Kontinuierliche MarktanalyseSelbstständige Erarbeitung von neuen Dienstleistungen und Produkten im Bereich Service SalesUmsatzanalyse, Berichtswesen (Forecast-/Auftragsmeldung) und DatenerfassungTeamarbeit mit den Abteilungen Equipment Sales, Abwicklung und Teamleitung (inklusive gegenseitiger Unterstützung und Aushilfe)enge Kooperation mit dem Rental-Team, Teilnahme an Rental-Sales-Meetings und Umsetzung der Rental-VertriebsstrategieZuständigkeit: Langjährige Service-Vertriebs-Erfahrung im Bereich Groß- und/ oder Kleinkälte idealerweise mit bestehendem Kundennetzwerk im Vertriebsgebiet StuttgartVerkaufstalent, sehr gute KommunikationsfähigkeitBetriebswirtschaftliches GrundwissenOrganisationstalent, Kreativität und gute Teamfähigkeit, ebenso wie selbstständiges ArbeitenGute Kenntnisse in MS-Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) sowie gute Kenntnisse der englischen SpracheLösungsorientiertes HandelnDer Wille zum ErfolgFreude am intensiven Kundenkontakt mit Fokus auf KundenakquiseAusbildung als Kälteanlagenbauer (m/w/d) und idealerweise eine Zusatzqualifikation zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder BA Studium in Technik/ Ingenieurwesen / WirtschaftsingenieurwesenBereitschaft zu intensiver Reisetätigkeit ist erforderlichUnser Angebot:Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben Gründliche Einarbeitung und fachspezifische Weiterbildungen Ein zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub Flexible ArbeitszeitenWeiterbildungsangeboteSicherer Arbeitsplatz beim Marktführer KaltwasserPositives Arbeitsklima, starker TeamgedankeFlexibles Arbeitszeitkonzept und ZeitkontoHandy und Laptop gehört zur Standard Ausstattung.Modernste Maschinentechnik / Größte Mietkälteflotte EuropasKontinuierliche, berufliche Weiterbildungs- und AufstiegsmoglichkeitenBetriebliche Vereinbarung für soziale Angelegenheiten Hochzeitsbeihilfe; Geburtshilfe, Jubiläumsprämien und weitereFirmenwagen auch zur privaten Nutzung Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie umfassende Leistungen und Programme, die unseren Mitarbeitern helfen, sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich zu wachsen. Wir sind stolz auf unsere Gewinner-Kultur, die im Kern integrativ und respektvoll ist. Wir teilen die Leidenschaft für den Dienst am Kunden, die Sorge um andere und die mutige Herausforderung, was für eine nachhaltige Welt möglich ist.Wir haben uns dazu verpflichtet, die Vielfalt in unserer Belegschaft zu erreichen, die unsere Gesellschaft widerspiegelt. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit praktiziert. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentifikation, nationale Herkunft, Schwangerschaft, Alter, Familienstand, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder irgendeinen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt.

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