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    1 Job in teterow, mecklenburg vorpommern gefunden

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        • Teterow, Mecklenburg-Vorpommern
        • Festanstellung
        • €42.000 - €60.000 pro Jahr
        • Randstad Deutschland
        Sie sind HR Manager in einem Produktionsunternehmen? Sie sind ein “HR-Allrounder” und ein wahres Organisationstalent ebenso pro-aktiv wie kommunikativ? Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung im Landkreis Rostock? Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für unseren renommierten, internationalen Mandanten, suchen wir den zukünftigen HR Manager. In Ihrer Funktion sind Sie am Standort der Ansprechpartner für alle HR-bezogenen Themen und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen.Das dürfen Sie erwartenVon Ihrem neuen Arbeitgeber:Eine unbefristete Direktanstellung bei Ihrem neuen ArbeitgeberEin abwechslungsreiches, gestaltbares und herausforderndes AufgabengebietEin moderner Standort, Homeoffice Regelung sowie flexible ArbeitszeitenEine attraktive Vergütung  Von der Randstad Personalberatung:Betreuung und Beratung vom Bewerbungsbeginn bis hin zum VertragsabschlussDetaillierte Besprechung der ausgeschriebenen PositionVorbereitung und Begleitung des VorstellungsgesprächesBeratung bei der VertragsverhandlungIhre AufgabenSie sind ein verschwiegener und vertrauenswürdiger Ansprechpartner für vielfältige personelle Belange und sehen sich als internen Dienstleister für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter und führen einen Payroll Specialist Sie rekrutieren neue Talente inkl. Gehaltsverhandlung und Finalisierung von ArbeitsverträgenSie beraten die Führungskräfte und Mitarbeiter zu strategischen und operativen HR-ThemenSie verantworten personelle Einzelmaßnahmen (Sonderzahlungen, Gehaltsanpassung, Versetzung, Freisetzung etc.) am StandortSie begleiten eine akkurate Durchführung der Gehaltsabrechnung unter Beachtung der arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen BestimmungenSie erstellen HR-relevante Statistiken und Übersichten (HR-Controlling)Sie entwickeln für das Management-Team ein Management by Objective Programm und Teamwork-Methoden Sie stellen sicher, dass Disziplinarverfahren und arbeitsrechtliche Vorschriften ordnungsgemäß durchgeführt werden Sie sind mitverantwortlich für die Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien sowie ArbeitsanweisungenUnsere AnforderungenSie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare KenntnisseSie bringen generalistische HR-Expertise sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position mit, idealerweise in einem ProduktionsunternehmenSie verfügen über eine hohe Sozial- und Beratungskompetenz, ein sicheres souveränes Auftreten auf sämtlichen Hierarchieebenen sowie eine überzeugende Kommunikationsfähigkeit und entsprechend sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sie haben Spaß an operativer und strategischer Personalarbeit und arbeiten gerne an neuen HerausforderungenDas Heranziehen von HR-Kennzahlen, für Ihre tägliche Personalarbeit, ist obligatorisch für SieSicherer Umgang mit MS Office  
        Sie sind HR Manager in einem Produktionsunternehmen? Sie sind ein “HR-Allrounder” und ein wahres Organisationstalent ebenso pro-aktiv wie kommunikativ? Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung im Landkreis Rostock? Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für unseren renommierten, internationalen Mandanten, suchen wir den zukünftigen HR Manager. In Ihrer Funktion sind Sie am Standort der Ansprechpartner für alle HR-bezogenen Themen und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen.Das dürfen Sie erwartenVon Ihrem neuen Arbeitgeber:Eine unbefristete Direktanstellung bei Ihrem neuen ArbeitgeberEin abwechslungsreiches, gestaltbares und herausforderndes AufgabengebietEin moderner Standort, Homeoffice Regelung sowie flexible ArbeitszeitenEine attraktive Vergütung  Von der Randstad Personalberatung:Betreuung und Beratung vom Bewerbungsbeginn bis hin zum VertragsabschlussDetaillierte Besprechung der ausgeschriebenen PositionVorbereitung und Begleitung des VorstellungsgesprächesBeratung bei der VertragsverhandlungIhre AufgabenSie sind ein verschwiegener und vertrauenswürdiger Ansprechpartner für vielfältige personelle Belange und sehen sich als internen Dienstleister für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter und führen einen Payroll Specialist Sie rekrutieren neue Talente inkl. Gehaltsverhandlung und Finalisierung von ArbeitsverträgenSie beraten die Führungskräfte und Mitarbeiter zu strategischen und operativen HR-ThemenSie verantworten personelle Einzelmaßnahmen (Sonderzahlungen, Gehaltsanpassung, Versetzung, Freisetzung etc.) am StandortSie begleiten eine akkurate Durchführung der Gehaltsabrechnung unter Beachtung der arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen BestimmungenSie erstellen HR-relevante Statistiken und Übersichten (HR-Controlling)Sie entwickeln für das Management-Team ein Management by Objective Programm und Teamwork-Methoden Sie stellen sicher, dass Disziplinarverfahren und arbeitsrechtliche Vorschriften ordnungsgemäß durchgeführt werden Sie sind mitverantwortlich für die Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien sowie ArbeitsanweisungenUnsere AnforderungenSie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare KenntnisseSie bringen generalistische HR-Expertise sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position mit, idealerweise in einem ProduktionsunternehmenSie verfügen über eine hohe Sozial- und Beratungskompetenz, ein sicheres souveränes Auftreten auf sämtlichen Hierarchieebenen sowie eine überzeugende Kommunikationsfähigkeit und entsprechend sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sie haben Spaß an operativer und strategischer Personalarbeit und arbeiten gerne an neuen HerausforderungenDas Heranziehen von HR-Kennzahlen, für Ihre tägliche Personalarbeit, ist obligatorisch für SieSicherer Umgang mit MS Office  

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