Glückwunsch! Sie haben personalisierte Job Benachrichtigungen aktiviert.

    1 Job in hamburg gefunden

    Filter4
    • Berufsfeld3
      Berufsfeld
      1 Jobs anzeigen
      Filter zurücksetzen
    • Ort1
      Ort und Umkreis
        1 Jobs anzeigen
        Filter zurücksetzen
      • Vertragsart
        Vertragsart
        1 Jobs anzeigen
        Filter zurücksetzen
      • Gehalt
        Gehalt
        1 Jobs anzeigen
        Filter zurücksetzen
      • Arbeitszeit
        Arbeitszeit
        1 Jobs anzeigen
        Filter zurücksetzen
      Filter zurücksetzen
        • Hamburg, Hamburg
        • Arbeitnehmerüberlassung
        • €3,000 - €5,700 pro monat
        • Randstad Germany
        Für unseren Geschäftspartner, ein Globalplayer mit Headquarter in der Hamburger City, suchen wir derzeit einen Personalmanager Systems & Projects. In dieser Position managen Sie IT-bezogene HR-Projekte und tragen so zum Erfolg der strategischen HR-Roadmap des Unternehmens bei. Ein sicheres, tarifgebundenes Einkommen und gute Sozialleistungen sind Ihnen genauso wichtig wie eine abwechslungsreiche Tätigkeit und eine langfristige Perspektive? Dann kommen Sie zu uns - Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel!Das dürfen Sie erwartenAttraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB TarifgemeinschaftUmfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und UrlaubsgeldZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach ProbezeitendeMöglichkeit der beruflichen Weiterbildung30 Tage Urlaub pro JahrNutzung des BetriebsrestaurantsZuschuss zum HVV-Ticket, Zeitschriften-AbosIhre AufgabenGestaltung von HR IT-Systemen und Gewährleistung der Implementierung der HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit der IT-AbteilungBeurteilung der Implementierungen, wie die Planung und Durchführung von TestverfahrenAnfertigung der Kommunikation und Schulungen für neue Projekte und Prozesse, einschließlich der Materialienvorbereitung Gestaltung und Integration neuer e-learning-Plattformen und Go Lives in der gesamten UnternehmensgruppeErledigung der Nachimplementierung und Prozessunterstützung für den Endbenutzer (HR- und Linienmanagement)Zuständig für die Verwaltung der HR IT-Prozessänderungen sowie Verbesserungen der HR IT-Systeme in Übereinstimmung mit den HR-ZielenUnsere AnforderungenErfolgreich absolviertes Hochschulstudium mit Schwerpunkt im Bereich international business administration, HR-Managenemt oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit internationaler AusrichtungFundierte Kenntnisse von HR-Capabilities, wie Organisation, Rolle, Prozesse und in der strategischen HR-ArbeitErfahrung mit HR-Systemen (SAP SF) und ProzessmodulationSelbstständige und sorgfältige ArbeitsweiseAusgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit 1960 in Amsterdam gegründet ist die weltweit tätige Randstad Gruppe seit Jahrzehnten gleichermaßen strategischer Partner für Unternehmen wie attraktiver Arbeitgeber für qualifizierte Mitarbeiter.Der Erfolg unseres Unternehmens ist neben der kommerziellen Professionalität nicht zuletzt auch der Achtung unserer Unternehmensphilosophie zu verdanken. Die Kernwerte dieser Philosophie lauten: kennen, dienen, vertrauen, simultane Interessenwahrung und Streben nach Perfektion.Unsere soziale Verantwortung als führender Personaldienstleister nehmen wir ernst und setzen uns für die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ein. Kommen Sie zu Randstad, überzeugen Sie sich selbst und profitieren Sie von der Sicherheit und den attraktiven Sozialleistungen eines international erfolgreichen Konzerns der Personaldienstleistungsbranche.Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.Corona Virus und Bewerbung bei Randstad: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "Human Forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie.
        Für unseren Geschäftspartner, ein Globalplayer mit Headquarter in der Hamburger City, suchen wir derzeit einen Personalmanager Systems & Projects. In dieser Position managen Sie IT-bezogene HR-Projekte und tragen so zum Erfolg der strategischen HR-Roadmap des Unternehmens bei. Ein sicheres, tarifgebundenes Einkommen und gute Sozialleistungen sind Ihnen genauso wichtig wie eine abwechslungsreiche Tätigkeit und eine langfristige Perspektive? Dann kommen Sie zu uns - Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel!Das dürfen Sie erwartenAttraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB TarifgemeinschaftUmfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und UrlaubsgeldZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach ProbezeitendeMöglichkeit der beruflichen Weiterbildung30 Tage Urlaub pro JahrNutzung des BetriebsrestaurantsZuschuss zum HVV-Ticket, Zeitschriften-AbosIhre AufgabenGestaltung von HR IT-Systemen und Gewährleistung der Implementierung der HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit der IT-AbteilungBeurteilung der Implementierungen, wie die Planung und Durchführung von TestverfahrenAnfertigung der Kommunikation und Schulungen für neue Projekte und Prozesse, einschließlich der Materialienvorbereitung Gestaltung und Integration neuer e-learning-Plattformen und Go Lives in der gesamten UnternehmensgruppeErledigung der Nachimplementierung und Prozessunterstützung für den Endbenutzer (HR- und Linienmanagement)Zuständig für die Verwaltung der HR IT-Prozessänderungen sowie Verbesserungen der HR IT-Systeme in Übereinstimmung mit den HR-ZielenUnsere AnforderungenErfolgreich absolviertes Hochschulstudium mit Schwerpunkt im Bereich international business administration, HR-Managenemt oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit internationaler AusrichtungFundierte Kenntnisse von HR-Capabilities, wie Organisation, Rolle, Prozesse und in der strategischen HR-ArbeitErfahrung mit HR-Systemen (SAP SF) und ProzessmodulationSelbstständige und sorgfältige ArbeitsweiseAusgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit 1960 in Amsterdam gegründet ist die weltweit tätige Randstad Gruppe seit Jahrzehnten gleichermaßen strategischer Partner für Unternehmen wie attraktiver Arbeitgeber für qualifizierte Mitarbeiter.Der Erfolg unseres Unternehmens ist neben der kommerziellen Professionalität nicht zuletzt auch der Achtung unserer Unternehmensphilosophie zu verdanken. Die Kernwerte dieser Philosophie lauten: kennen, dienen, vertrauen, simultane Interessenwahrung und Streben nach Perfektion.Unsere soziale Verantwortung als führender Personaldienstleister nehmen wir ernst und setzen uns für die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ein. Kommen Sie zu Randstad, überzeugen Sie sich selbst und profitieren Sie von der Sicherheit und den attraktiven Sozialleistungen eines international erfolgreichen Konzerns der Personaldienstleistungsbranche.Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.Corona Virus und Bewerbung bei Randstad: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "Human Forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie.

      Glückwunsch! Sie haben personalisierte Job Benachrichtigungen aktiviert.

      It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.