11 Jobs in dresden, sachsen gefunden

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir aktuell einen engagierten Sachbearbeiter für die Gehaltsabrechnung am Standort Wachau. Dank unserer vertrauensvollen Kontakte zu Personalentscheidern vor Ort ist Randstad Ihr Sprungbrett in diese attraktive Position.Das dürfen Sie erwartenEine attraktive und leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag (BAP/DGB)Vertretung durch einen flächendeckenden BetriebsratÜbernahmemöglichkeit durch unseren GeschäftspartnerMehr als 200 kostenlose Online-Kurse, z.B. EnglischGehaltsabrechnung direkt auf das Handy Ihre AufgabenTermingerechte Vorbereitung, Durchführung sowie Nachbereitung der Lohn- und GehaltsabrechnungenAnlegen von Mitarbeiter-DatenPflege der ZeitwirtschaftSteuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung abrechnungsrelevanter SachverhalteFühren von Personalakten und ArbeitszeitkontenManagement des Melde- und BescheinigungswesensUnsere AnforderungenErfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungFundierte Erfahrungen in der Lohn- und GehaltsabrechnungSicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen, SAP R/3 Kenntnisse sind von VorteilDATEV-Kenntnisse sind wünschenswertRuhige und positive Ausstrahlung, Teamfähigkeit und ZuverlässigkeitStelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit angetreten werden Seit über 50 Jahren ist Randstad in Deutschland der seriöse und kompetente Partner sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene Fachkräfte. Mehr als 50.000 Mitarbeitern bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, attraktive Entlohnung und den Einstieg bei interessanten Kundenunternehmen. Aber für uns zählt nicht nur Größe: Was uns in den über 550 Niederlassungen in Deutschland antreibt, ist der Erfolg unserer Kunden und Kandidaten.Wir alle bei Randstad stehen für das Versprechen, gemeinsam weiterzukommen. Wir sind immer bestrebt, uns zu verbessern und innovativ zu sein. Wir wollen unsere Kunden, Mitarbeiter und Bewerber mit allem, was wir tun, begeistern - bis ins kleinste Detail!Lassen auch Sie sich von uns begeistern: Mit Deutschlands führendem Personaldienstleister profitieren Sie von vertrauensvollen Kontakten zu Personalentscheidern vor Ort. Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich jetzt direkt online! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns herzlich willkommen.Corona Virus und Bewerbung bei Randstad: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "Human Forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie.

Für einen Anbieter von innovativen Antriebslösungen in Dresden suchen wir derzeit einen zuverlässigen HR Manager/HR Specialist. Ein sicheres, tarifgebundenes Einkommen und gute Sozialleistungen sind Ihnen genauso wichtig wie eine abwechslungsreiche Tätigkeit und eine langfristige Perspektive? Dann kommen Sie zu uns - Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel!Das dürfen Sie erwartenAttraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB TarifgemeinschaftBis zu 30 Tage Urlaub pro JahrMehr als 200 kostenlose Online-Kurse, z.B. MS-OfficeMonatlich wechselnde Rabattaktionen, z.B. bei großen Versandhäusern, Hotelketten, Fluglinien, Modehäusern und vielem mehrKompetente Ansprechpartner vor Ort in den NiederlassungenIhre AufgabenAufsetzen von Arbeitsverträgen und KündigungenBearbeitung von Zulagen, Fahrgeldern, Briefen und Prämien Durchführung von Onboardings sowie die Anlage und Führung der Personalakten Erstellung des HR-Reports Organisation und Durchführung von Weiterbildungen Recruiting neuer MitarbeiterZusammenarbeit mit dem Werksarztzentrum und Verantwortung für die ArbeitssicherheitUnsere AnforderungenEine abgeschlossene kaufmännische AusbildungAngemessene Berufserfahrung im Bereich PersonalwesenEine zuverlässige und sorgfältige ArbeitsweiseAbdeckung der Arbeitszeit (30 bis 35 Stunden pro Woche)Gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftKommunikationsstärke und ein unternehmerisches Denkvermögen 1960 in Amsterdam gegründet ist die weltweit tätige Randstad Gruppe seit Jahrzehnten gleichermaßen strategischer Partner für Unternehmen wie attraktiver Arbeitgeber für qualifizierte Mitarbeiter.Der Erfolg unseres Unternehmens ist neben der kommerziellen Professionalität nicht zuletzt auch der Achtung unserer Unternehmensphilosophie zu verdanken. Die Kernwerte dieser Philosophie lauten: kennen, dienen, vertrauen, simultane Interessenwahrung und Streben nach Perfektion.Unsere soziale Verantwortung als führender Personaldienstleister nehmen wir ernst und setzen uns für die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ein. Kommen Sie zu Randstad, überzeugen Sie sich selbst und profitieren Sie von der Sicherheit und den attraktiven Sozialleistungen eines international erfolgreichen Konzerns der Personaldienstleistungsbranche.Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.Corona Virus und Bewerbung bei Randstad: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "Human Forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie.

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir aktuell einen engagierten Sachbearbeiter für die Gehaltsabrechnung am Standort Wachau. Dank unserer vertrauensvollen Kontakte zu Personalentscheidern vor Ort ist Randstad Ihr Sprungbrett in diese attraktive Position.Das dürfen Sie erwartenEine attraktive und leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag (BAP/DGB)Vertretung durch einen flächendeckenden BetriebsratÜbernahmemöglichkeit durch unseren GeschäftspartnerMehr als 200 kostenlose Online-Kurse, z.B. EnglischGehaltsabrechnung direkt auf das Handy Ihre AufgabenTermingerechte Vorbereitung, Durchführung sowie Nachbereitung der Lohn- und GehaltsabrechnungenAnlegen von Mitarbeiter-DatenPflege der ZeitwirtschaftSteuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung abrechnungsrelevanter SachverhalteFühren von Personalakten und ArbeitszeitkontenManagement des Melde- und BescheinigungswesensUnsere AnforderungenErfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungFundierte Erfahrungen in der Lohn- und GehaltsabrechnungSicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen, SAP R/3 Kenntnisse sind von VorteilDATEV-Kenntnisse sind wünschenswertRuhige und positive Ausstrahlung, Teamfähigkeit und ZuverlässigkeitStelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit angetreten werden Seit über 50 Jahren ist Randstad in Deutschland der seriöse und kompetente Partner sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene Fachkräfte. Mehr als 50.000 Mitarbeitern bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, attraktive Entlohnung und den Einstieg bei interessanten Kundenunternehmen. Aber für uns zählt nicht nur Größe: Was uns in den über 550 Niederlassungen in Deutschland antreibt, ist der Erfolg unserer Kunden und Kandidaten.Wir alle bei Randstad stehen für das Versprechen, gemeinsam weiterzukommen. Wir sind immer bestrebt, uns zu verbessern und innovativ zu sein. Wir wollen unsere Kunden, Mitarbeiter und Bewerber mit allem, was wir tun, begeistern - bis ins kleinste Detail!Lassen auch Sie sich von uns begeistern: Mit Deutschlands führendem Personaldienstleister profitieren Sie von vertrauensvollen Kontakten zu Personalentscheidern vor Ort. Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich jetzt direkt online! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns herzlich willkommen.Corona Virus und Bewerbung bei Randstad: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "Human Forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie.

Founded in 1968, Randstad Germany is the experienced and competent personnel service provider. We guarantee attractive remuneration and a secure job at Germany's number 1 personnel service provider. You are looking for a new challenge? Then we have the right job for you: For our customer, an Online mail order company in Werda, we are currently looking for a Workforce Staffing Manager.Das dürfen Sie erwartenAttractive salary based on the BAP / DGB collective agreementUp to 30 days holiday per yearPreventive health care through our company medical centre - free services in all aspects of occupational medicine and individual answers to your health questionsOption of permanent employmentIntegration of severely disabled candidatesRepresentation by a nationwide general works councilIhre AufgabenSupport our customer's needs for temporary hourly paid supportWork in partnership with external staffing providers to ensure that labor supply is set up and tailored to our customer's demandEstablish and help to maintain agency working relationships across all partiesCoordinate between Agencies, Operations, HR, Finance, Security and TrainingMonitor metrics, review unfavorable trends, conduct root cause analysis and implement solutionsEnsure staffing agencies meet contractual obligations and agreed service level agreementsConduct audits to assess quality of recruitment processesCoordinate regular meetings between agencies and our customer to drive best practice sharingLiaise between Agencies and our customer's Finance Department regarding payment and processing of invoicesUnderstand and have involvement in Workforce Planning requirementsEnsure planning team is kept up to date with current labor supplyFull ownership and responsibility for ensuring compliance to DE and EU legislation in relation to agency workersMonitor consistency with Employee Relations issues and decisionsUnsere AnforderungenBachelors Degree or equivalent, MBA graduate preferredExperience in Human Resources ManagementExcellent communication skills (German and English) with internal and external parties along with the ability to mediate between large groups of suppliersThe ability to facilitate between parties resulting from issues which could be process or people basedA great focus on attention to detail with the ability to multi task in a target driven and fast paced organizationThe ability to think on feet and react to a wide range of issues which may or may not have a direct impact on operationsThe ability to produce detailed reports from large amounts of data relating to order fulfilment, attrition and people issues which would have a direct effect on future orders for the suppliers concernedExcellent project management skillsFlexibility in working hours is essential as would need to be available to work with agencies and the internal recruitment team on induction days to monitor service levels reachedGood IT literacy, particularly MS Excel, as well as Knowledge of employment law and HR / Payroll practices would be advantageousKnowledge of Lean, Six Sigma and Kaizen methodologies would be advantageousWorking time: 5 days per week (start at 7:00-7:30, end at 16:00-17:00) Corona virus and application at Randstad: Our application process supports our "Human Forward" promise. This currently means: Avoid personal contacts, because the health of our candidates and employees and our shared social responsibility have top priority for us. Therefore, our application process is still completely possible without direct and personal contact. Please continue to apply online, we look forward to hearing from you.

Jetzt mit neuem Schwung durchstarten: Sie sind stets mit Leidenschaft bei der Sache und geben immer 100%? Wir auch! Im Auftrag unseres Kunden, eines Onlineversandhändlers in Dresden, suchen wir aktuell einen Workforce Staffing Coordinator mit der richtigen Portion Elan.Das dürfen Sie erwartenEine attraktive und leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB TarifgemeinschaftUmfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und UrlaubsgeldErstattung von Fahrtkosten sowie bis zu 30 Tage Urlaub pro JahrVertretung durch einen flächendeckenden BetriebsratUrlaubsanträge, Entgeltnachweise und Informationen des Betriebsrates per AppMonatlich wechselnde Rabattaktionen, z.B. bei großen Versandhäusern, Hotelketten, Fluglinien, Modehäusern und vielem mehrIhre AufgabenAllgemeine administrative AufgabenKommunikation mit Sites und OSMsPflege der Excel-ListenPflege der Dispo-Liste (sortieren und korrigieren)Zuständig für die DatenanalyseOrganisation und Koordination der Personalbedarfs- und Einsatzplanung der gewerblichen MitarbeiterUnsere AnforderungenRecruiting-Erfahrung in einem schnelllebigen Unternehmen, vorzugsweise im Bereich Logistik, Einzelhandel, Produktion oder FertigungFähigkeit, ein Team zu organisierenDurchsetzungsvermögen sowie GenauigkeitFreude an der Teamarbeit und große Bereitschaft, sich einzubringenSehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie verhandlungssicheres Deutsch und fließendes EnglischGute interpersonelle Fähigkeiten und hohe SozialkompetenzFähigkeit, sich einem schnelllebigen und kontinuierlich ändernden Umfeld anzupassenSicherer Umgang mit den MS-Office-AnwendungenArbeitszeitmodell: 8 h flexibel, nach Einarbeitung 2 Tage Home-Office möglich Als Tochter der 1960 in Amsterdam gegründeten Randstad N.V. ist Randstad Deutschlands Personaldienstleister Nr. 1 und Garant für Kompetenz und Sicherheit. Aber für uns zählt nicht nur Größe: Was uns in den über 550 Niederlassungen in Deutschland antreibt, ist der Erfolg unserer Kunden und Kandidaten.Unsere Marke ist ein Versprechen: Für unsere Kunden und Mitarbeiter stehen wir für unseren Anspruch, gemeinsam weiterzukommen - auf menschliche Art. Das nennen wir: Human Forward - Zwei Wörter, die sagen, wer wir sind, woran wir glauben und wofür wir stehen.Wir sind der vertrauenswürdige und persönliche Partner in der von Technologie geprägten Welt der Arbeit. Wir helfen Unternehmen und Bewerbern dabei, ihr wahres Potenzial auszuschöpfen. Mit intelligenter Technologie – aber zugleich ganz persönlich. Denn wir wissen aus Erfahrung, dass echte Verbindungen nicht aus Daten und Algorithmen entstehen – sie brauchen menschliche Interaktion, Empathie und Intuition.Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich jetzt direkt online! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns selbstverständlich willkommen.Corona Virus und Bewerbung bei Randstad: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "Human Forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie.

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir aktuell einen engagierten Sachbearbeiter für die Gehaltsabrechnung am Standort Wachau. Dank unserer vertrauensvollen Kontakte zu Personalentscheidern vor Ort ist Randstad Ihr Sprungbrett in diese attraktive Position.Das dürfen Sie erwartenEine attraktive und leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag (BAP/DGB)Vertretung durch einen flächendeckenden BetriebsratÜbernahmemöglichkeit durch unseren GeschäftspartnerMehr als 200 kostenlose Online-Kurse, z.B. EnglischGehaltsabrechnung direkt auf das Handy Ihre AufgabenTermingerechte Vorbereitung, Durchführung sowie Nachbereitung der Lohn- und GehaltsabrechnungenAnlegen von Mitarbeiter-DatenPflege der ZeitwirtschaftSteuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung abrechnungsrelevanter SachverhalteFühren von Personalakten und ArbeitszeitkontenManagement des Melde- und BescheinigungswesensUnsere AnforderungenErfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungFundierte Erfahrungen in der Lohn- und GehaltsabrechnungSicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen, SAP R/3 Kenntnisse sind von VorteilDATEV-Kenntnisse sind wünschenswertRuhige und positive Ausstrahlung, Teamfähigkeit und ZuverlässigkeitStelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit angetreten werden Seit über 50 Jahren ist Randstad in Deutschland der seriöse und kompetente Partner sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene Fachkräfte. Mehr als 50.000 Mitarbeitern bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, attraktive Entlohnung und den Einstieg bei interessanten Kundenunternehmen. Aber für uns zählt nicht nur Größe: Was uns in den über 550 Niederlassungen in Deutschland antreibt, ist der Erfolg unserer Kunden und Kandidaten.Wir alle bei Randstad stehen für das Versprechen, gemeinsam weiterzukommen. Wir sind immer bestrebt, uns zu verbessern und innovativ zu sein. Wir wollen unsere Kunden, Mitarbeiter und Bewerber mit allem, was wir tun, begeistern - bis ins kleinste Detail!Lassen auch Sie sich von uns begeistern: Mit Deutschlands führendem Personaldienstleister profitieren Sie von vertrauensvollen Kontakten zu Personalentscheidern vor Ort. Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich jetzt direkt online! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns herzlich willkommen.Corona Virus und Bewerbung bei Randstad: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "Human Forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie.

Jetzt mit neuem Schwung durchstarten: Sie sind stets mit Leidenschaft bei der Sache und geben immer 100%? Wir auch! Im Auftrag unseres Kunden in Dresden suchen wir aktuell einen kompetenten Recruiter mit der richtigen Portion Elan.Das dürfen Sie erwartenAttraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB TarifgemeinschaftErstattung von FahrtkostenUmfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und UrlaubsgeldBis zu 30 Tage Urlaub pro JahrVertretung durch einen flächendeckenden BetriebsratMehr als 200 kostenlose Online-Kurse, z.B. Konfliktlösung, Arbeiten im TeamIhre AufgabenVertragsgestaltung mit Kunden und Bewerbern sowie Begleitung des OnboardingprozessesTesting neuer Instrumente im Rahmen der digitalen StrategieTelefon- und videobasierte Betreuung der GroßkundenRekrutierung und Matching von Bewerbern unter Nutzung zielgruppenspezifischer RekrutierungskanäleErstellung von BewerberexposesZusammenarbeit mit verschiedenen internen AbteilungenMitarbeit bei der Weiterentwicklung des Bereiches und kontinuierliche Optimierung von ProzessenUnsere AnforderungenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder HochschulabschlussErste Berufserfahrung im Recruiting und/oder Vertrieb sowie bei einem Personaldienstleister wünschenswertEine ausgeprägte Affinität zu Themen rund um die Digitalisierung von ProzessenTeamfähigkeit, Genauigkeit und eine selbstständige ArbeitsweiseKommunikationsstärke sowie Freude am telefonischen und videobasierten ArbeitenDeutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute EnglischkenntnisseGute MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse der Google-Produkte (z.B. Google Tabellen) wünschenswert Seit über 50 Jahren ist Randstad in Deutschland der seriöse und kompetente Partner sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene Fachkräfte. Mehr als 50.000 Mitarbeitern bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, attraktive Entlohnung und den Einstieg bei interessanten Kundenunternehmen. Aber für uns zählt nicht nur Größe: Was uns in den über 550 Niederlassungen in Deutschland antreibt, ist der Erfolg unserer Kunden und Kandidaten.Wir alle bei Randstad stehen für das Versprechen, gemeinsam weiterzukommen. Wir sind immer bestrebt, uns zu verbessern und innovativ zu sein. Wir wollen unsere Kunden, Mitarbeiter und Bewerber mit allem, was wir tun, begeistern - bis ins kleinste Detail!Lassen auch Sie sich von uns begeistern: Mit Deutschlands führendem Personaldienstleister profitieren Sie von vertrauensvollen Kontakten zu Personalentscheidern vor Ort. Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich jetzt direkt online! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns herzlich willkommen.Corona Virus und Bewerbung bei Randstad: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "Human Forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie.

Founded in 1968, Randstad Germany is the experienced and competent personnel service provider. We guarantee attractive remuneration and a secure job at Germany's number 1 personnel service provider. You are looking for a new challenge? Then we have the right job for you: For our customer, an Online mail order company in Dresden, we are currently looking for a Workforce Staffing Manager.Das dürfen Sie erwartenAttractive salary based on the BAP / DGB collective agreementRepresentation by a nationwide general works councilUp to 30 days holiday per yearPreventive health care through our company medical centre - free services in all aspects of occupational medicine and individual answers to your health questionsIntegration of severely disabled candidatesOption of permanent employmentIhre AufgabenSupport our customer's needs for temporary hourly paid supportWork in partnership with external staffing providers to ensure that labor supply is set up and tailored to our customer's demandEstablish and help to maintain agency working relationships across all partiesCoordinate between Agencies, Operations, HR, Finance, Security and TrainingMonitor metrics, review unfavorable trends, conduct root cause analysis and implement solutionsEnsure staffing agencies meet contractual obligations and agreed service level agreementsConduct audits to assess quality of recruitment processesCoordinate regular meetings between agencies and our customer to drive best practice sharingLiaise between Agencies and our customer's Finance Department regarding payment and processing of invoicesUnderstand and have involvement in Workforce Planning requirementsEnsure planning team is kept up to date with current labor supplyFull ownership and responsibility for ensuring compliance to DE and EU legislation in relation to agency workersMonitor consistency with Employee Relations issues and decisionsUnsere AnforderungenBachelors Degree or equivalent, MBA graduate preferredExperience in Human Resources ManagementExcellent communication skills (German and English) with internal and external parties along with the ability to mediate between large groups of suppliersThe ability to facilitate between parties resulting from issues which could be process or people basedA great focus on attention to detail with the ability to multi task in a target driven and fast paced organizationThe ability to think on feet and react to a wide range of issues which may or may not have a direct impact on operationsThe ability to produce detailed reports from large amounts of data relating to order fulfilment, attrition and people issues which would have a direct effect on future orders for the suppliers concernedExcellent project management skillsFlexibility in working hours is essential as would need to be available to work with agencies and the internal recruitment team on induction days to monitor service levels reachedGood IT literacy, particularly MS Excel, as well as Knowledge of employment law and HR / Payroll practices would be advantageousKnowledge of Lean, Six Sigma and Kaizen methodologies would be advantageousWorking time: 5 days per week (start at 7:00-7:30, end at 16:00-17:00) Corona virus and application at Randstad: Our application process supports our "Human Forward" promise. This currently means: Avoid personal contacts, because the health of our candidates and employees and our shared social responsibility have top priority for us. Therefore, our application process is still completely possible without direct and personal contact. Please continue to apply online, we look forward to hearing from you.

Founded in 1968, Randstad Germany is the experienced and competent personnel service provider. We guarantee attractive remuneration and a secure job at Germany's number 1 personnel service provider. You are looking for a new challenge? Then we have the right job for you: For our customer, an Online mail order company in Dresden, we are currently looking for a Workforce Staffing Manager.Das dürfen Sie erwartenAttractive salary based on the BAP / DGB collective agreementRepresentation by a nationwide general works councilUp to 30 days holiday per yearPreventive health care through our company medical centre - free services in all aspects of occupational medicine and individual answers to your health questionsIntegration of severely disabled candidatesOption of permanent employmentIhre AufgabenSupport our customer's needs for temporary hourly paid supportWork in partnership with external staffing providers to ensure that labor supply is set up and tailored to our customer's demandEstablish and help to maintain agency working relationships across all partiesCoordinate between Agencies, Operations, HR, Finance, Security and TrainingMonitor metrics, review unfavorable trends, conduct root cause analysis and implement solutionsEnsure staffing agencies meet contractual obligations and agreed service level agreementsConduct audits to assess quality of recruitment processesCoordinate regular meetings between agencies and our customer to drive best practice sharingLiaise between Agencies and our customer's Finance Department regarding payment and processing of invoicesUnderstand and have involvement in Workforce Planning requirementsEnsure planning team is kept up to date with current labor supplyFull ownership and responsibility for ensuring compliance to DE and EU legislation in relation to agency workersMonitor consistency with Employee Relations issues and decisionsUnsere AnforderungenBachelors Degree or equivalent, MBA graduate preferredExperience in Human Resources ManagementExcellent communication skills (German and English) with internal and external parties along with the ability to mediate between large groups of suppliersThe ability to facilitate between parties resulting from issues which could be process or people basedA great focus on attention to detail with the ability to multi task in a target driven and fast paced organizationThe ability to think on feet and react to a wide range of issues which may or may not have a direct impact on operationsThe ability to produce detailed reports from large amounts of data relating to order fulfilment, attrition and people issues which would have a direct effect on future orders for the suppliers concernedExcellent project management skillsFlexibility in working hours is essential as would need to be available to work with agencies and the internal recruitment team on induction days to monitor service levels reachedGood IT literacy, particularly MS Excel, as well as Knowledge of employment law and HR / Payroll practices would be advantageousKnowledge of Lean, Six Sigma and Kaizen methodologies would be advantageousWorking time: 5 days per week (start at 7:00-7:30, end at 16:00-17:00) Corona virus and application at Randstad: Our application process supports our "Human Forward" promise. This currently means: Avoid personal contacts, because the health of our candidates and employees and our shared social responsibility have top priority for us. Therefore, our application process is still completely possible without direct and personal contact. Please continue to apply online, we look forward to hearing from you.

Unsere Mission: Wir bringen Menschen zusammen! Aktuell bieten wir eine attraktive Position als Personalmanager bei einem unserer Geschäftspartner, einem großen Onlineversandhändler in Dresden. Eine leistungsgerechte Entlohnung, persönliche Betreuung und die Vertretung durch unseren Betriebsrat sind selbstverständlich. Sie sind kommunikativ, fokussiert und leistungsbereit? Dann passen Sie perfekt zu uns - wir freuen uns auf Sie!Das dürfen Sie erwartenBezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB TarifgemeinschaftMöglichkeit der Übernahme durch den Einsatzbetrieb - rund 30% aller Mitarbeiter wechseln pro Jahr zu unseren KundenVertretung durch einen flächendeckenden BetriebsratBetreuung und Beratung durch unser WerksarztzentrumUrlaubsanträge, Entgeltnachweise und Informationen des Betriebsrates per AppIntegration schwerbehinderter KandidatenIhre AufgabenVerantwortung für die Deckung des Bedarfs des Kunden an (Zeit-)ArbeitskräftenZusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern, um sicherzustellen, dass das Arbeitskräfteangebot aufgebaut und auf den Bedarf des Kunden zugeschnitten istAufbau und Aufrechterhaltung der Arbeitsbeziehungen zwischen dem Kunden und PersonalvermittlungsagenturenKoordination zwischen Agenturen, Betrieb, Personal, Finanzen, Sicherheit und SchulungÜberwachen des Marktes, Überprüfen von problematischen Trends, Durchführen von Ursachenanalysen und Implementieren von LösungenSicherstellen, dass die Personalagenturen die vertraglichen Verpflichtungen und vereinbarten Service-Level-Agreements erfüllenAudits zur Bewertung der Qualität des Rekrutierungsprozesses durchführenKoordinieren regelmäßiger Treffen zwischen den Personalagenturen und dem Kunden, um den Austausch bewährter Verfahren voranzutreibenKontakt zwischen den Agenturen und der Finanzabteilung des Kunden bezüglich der Zahlung und Bearbeitung von RechnungenMitarbeit bei der PersonalplanungInformieren des Planungsteams über das aktuelle ArbeitskräfteangebotVerantwortung für die Einhaltung der DE- und EU-Gesetzgebung in Bezug auf LeiharbeitnehmerUnsere AnforderungenMindestens Bachelor-Abschluss oder gleichwertig, Master-Abschluss bevorzugtErfahrung im PersonalmanagementHervorragende Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch und Englisch) mit internen und externen Parteien sowie die Fähigkeit, zwischen großen Parteien zu vermittelnFähigkeit zur Vermittlung bei prozess- oder personenbezogenen ProblemenDetailgenauigkeit und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben in einer fokussierten und schnelllebigen Organisation zu erledigenFähigkeit, auf unterschiedlichste Probleme schnell und effizient zu reagierenFähigkeit, detaillierte Berichte aus großen Datenmengen (bspw. zu Auftragserfüllung oder Personenproblemen) zu erstellenAusgezeichnete ProjektmanagementfähigkeitenFlexibilität in der Arbeitszeit zur Gewährleistung der reibungslosen Zusammenarbeit mit Agenturen und dem internen Rekrutierungsteam an EinführungstagenGute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Excel, sowie Kenntnisse des Arbeitsrechts und der Personal- / Gehaltsabrechnungspraktiken wünschenswertKenntnisse der Lean-, Six Sigma- und Kaizen-Methoden von VorteilArbeitszeit: 5 Tage pro Woche (Beginn 7:00-7:30 Uhr, Ende 16:00-17:00 Uhr) Corona Virus und Bewerbung bei Randstad: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "Human Forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie.

Unsere Mission: Wir bringen Menschen zusammen! Aktuell bieten wir eine attraktive Position als Personalmanager bei einem unserer Geschäftspartner, einem großen Onlineversandhändler in Werda. Eine leistungsgerechte Entlohnung, persönliche Betreuung und die Vertretung durch unseren Betriebsrat sind selbstverständlich. Sie sind kommunikativ, fokussiert und leistungsbereit? Dann passen Sie perfekt zu uns - wir freuen uns auf Sie!Das dürfen Sie erwartenBezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB TarifgemeinschaftBis zu 30 Tage Urlaub pro JahrDie Stelle ist dauerhaft zu besetzen; es bestehen gute Chancen auf ÜbernahmeVertretung durch einen bundesweiten GesamtbetriebsratIntegration schwerbehinderter KandidatenAttraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und WeihnachtsgeldIhre AufgabenVerantwortung für die Deckung des Bedarfs des Kunden an (Zeit-)ArbeitskräftenZusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern, um sicherzustellen, dass das Arbeitskräfteangebot aufgebaut und auf den Bedarf des Kunden zugeschnitten istAufbau und Aufrechterhaltung der Arbeitsbeziehungen zwischen dem Kunden und PersonalvermittlungsagenturenKoordination zwischen Agenturen, Betrieb, Personal, Finanzen, Sicherheit und SchulungÜberwachen des Marktes, Überprüfen von problematischen Trends, Durchführen von Ursachenanalysen und Implementieren von LösungenSicherstellen, dass die Personalagenturen die vertraglichen Verpflichtungen und vereinbarten Service-Level-Agreements erfüllenAudits zur Bewertung der Qualität des Rekrutierungsprozesses durchführenKoordinieren regelmäßiger Treffen zwischen den Personalagenturen und dem Kunden, um den Austausch bewährter Verfahren voranzutreibenKontakt zwischen den Agenturen und der Finanzabteilung des Kunden bezüglich der Zahlung und Bearbeitung von RechnungenMitarbeit bei der PersonalplanungInformieren des Planungsteams über das aktuelle ArbeitskräfteangebotVerantwortung für die Einhaltung der DE- und EU-Gesetzgebung in Bezug auf LeiharbeitnehmerUnsere AnforderungenMindestens Bachelor-Abschluss oder gleichwertig, Master-Abschluss bevorzugtErfahrung im PersonalmanagementHervorragende Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch und Englisch) mit internen und externen Parteien sowie die Fähigkeit, zwischen großen Parteien zu vermittelnFähigkeit zur Vermittlung bei prozess- oder personenbezogenen ProblemenDetailgenauigkeit und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben in einer fokussierten und schnelllebigen Organisation zu erledigenFähigkeit, auf unterschiedlichste Probleme schnell und effizient zu reagierenFähigkeit, detaillierte Berichte aus großen Datenmengen (bspw. zu Auftragserfüllung oder Personenproblemen) zu erstellenAusgezeichnete ProjektmanagementfähigkeitenFlexibilität in der Arbeitszeit zur Gewährleistung der reibungslosen Zusammenarbeit mit Agenturen und dem internen Rekrutierungsteam an EinführungstagenGute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Excel, sowie Kenntnisse des Arbeitsrechts und der Personal- / Gehaltsabrechnungspraktiken wünschenswertKenntnisse der Lean-, Six Sigma- und Kaizen-Methoden von VorteilArbeitszeit: 5 Tage pro Woche (Beginn 7:00-7:30 Uhr, Ende 16:00-17:00 Uhr) Corona Virus und Bewerbung bei Randstad: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "Human Forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie.