You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

    keine Ergebnisse gefunden

    Wir haben keine Ergebnisse für false Jobs gefunden. Es gibt jedoch einige Jobs bei Monster, die interessant sein könnten.

    Jobs bei Monster

    4 Jobs in ostfildern gefunden.

      • Ostfildern, Baden-Württemberg
      • Trane Technologies
      Bei Trane Technologies® hinterfragen wir alles Machbare. Unsere Marken – einschließlich Trane® und Thermo King® – ermöglichen Kühlung und Komfort in Gebäuden und Wohnhäusern, beim Transport und Schutz von Lebensmitteln und verderblicher Ware, bieten Kunden höhere Leistung mit weniger Umweltauswirkungen, eine drastische Reduzierung des Energieverbrauchs und des CO2-Ausstoßes und entwickeln Innovationen für eine bessere Welt. Wir loten für eine nachhaltige Welt die Grenzen des Machbaren neu aus. Im Zuge der Neuorganisation der Trane Deutschland GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin den Regional Vertriebsleiter (m/w/d) für unsere Region Mitte/ Süd-West.Regional Vertriebsleiter Mitte/ Süd-West (m/w/d)Aufgabenstellung/ Verantwortlichkeiten: Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit verstehen Sie als Voraussetzung zur Erreichung Ihrer operativen Ziele. In dieser Funktion übernehmen Sie Verantwortung für alle Belange der Ihnen zugeordneten Vertriebs-Region. Darüber hinaus verstehen Sie sich als ‚erster Vertriebsmann‘ für alle unsere Leistungsangebote innerhalb Ihres Vertriebs-Teams und betreuen Kunden auch persönlich. Safety First! Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutz liegt Ihnen besonders am Herzen, darum stellen Sie die Umsetzung aller gesetzlichen und internen EHSAnforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem EHS-Beauftragten für ihr Team sicher. Sie übernehmen die vertriebliche Verantwortung für die Ihnen zugewiesene Region. Analyse und Umsetzung unserer Wachstums-Maßnahmen sowie der allgemeinen Unternehmens-Initiativen und Strategien sind für Sie selbstverständlich. Übergeordnete Unternehmensziele setzen Sie konsequent für Ihren Verantwortungsbereich um. Sie stellen die Beteiligung Ihres Teams an übergreifenden Aktivitäten sicher und tragen Sorge dafür, dass Ihre ‚Champions & Key User‘ auch für überregionale Belange tätig sind. Regelmäßig setzten Sie eigenverantwortlich Maßnahmen zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit, zur Erhöhung der Produktivität und Wachstum im Vertrieb um. Frühzeitiges Ausrichten Ihrer Vertriebsmannschaft im Hinblick auf unsere strategischen Ziele und Marktbelange, fortlaufendes und aktives ‚Pipelinemanagement‘ sowie einen regelmäßig zuverlässigen Forecast sehen Sie als erforderliche Führungsinstrumente und wenden diese aktiv an. Eines der wichtigsten Ziele der Neuorganisation ist das produktive Arbeiten und das Sicherstellen von reibungslosen und transparenten Abläufen, auch in der überregionalen Zusammenarbeit. Für Sie ist es selbstverständlich, dass sämtliche Prozesse vollständig und fortlaufend in Ihrem regionalen Verkaufsteam umgesetzt werden. Sie legen stets Wert auf die ordnungsgemäße und vollständige Übergabe der Aufträge an unsere internen Abteilungen unter Einhaltung von firmeninternen Vorgaben.Als regionaler Vertriebsleiter ist das Umsatz- & Profitabilitäts-Wachstum Ihrer Vertriebsregion Ihr erklärtes Ziel. Sie optimieren das Zusammenspiel des Servicegeschäfts und des Equipment-Verkaufs und bauen konsequent die Serviceangebote in Zusammenarbeit mit unseren internen Abteilungen aus. Dabei konzentrieren Sie sich insbesondere auf gewerbliche und industrielle Endkunden, Anlagenbauer sowie Planer.Sie arbeiten in enger Kooperation und Abstimmung mit dem Regionalleiter und beteiligen sich auch an der Vorbereitung der monatlichen ‘Business-Reviews‘, sowie der jährlichen Jahresplanung und der Einhaltung Ihres Budgets. Personalangelegenheiten Ihres Teams liegen in Ihrem Verantwortungsbereich. Unterstützung erhalten Sie hierbei durch unseren HR-Business Partner/in. Neben einer sehr guten Mitarbeiterkommunikation fördern Sie ebenso die Teamarbeit. Sie erarbeiten Maßnahmen zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit (EES/EEI). Die Planung des Entwicklungs- und Trainingsbedarfs ihrer Mitarbeiter verstehen Sie als unverzichtbares Werkzeug einer erfolgreichen Entwicklung Ihrer Region und notwendige Investition in die Zukunft.Sie berichten direkt an den Regionalleiter Region Mitte/Süd-West. In fortlaufender Kooperation mit ihm stellen Sie sicher, dass Ihre Vertriebsregion die vorgegebenen Ziele erreicht.Ihr Profil:Mehrjährige Tätigkeit in vergleichbarer oder ähnlicher FunktionGutes Organisationstalent und Teamfähigkeit, ausgeprägter KundenfokusSehr Selbständige und sichere Arbeitsweise, schnelle AuffassungsgabeAbgeschlossene Ausbildung zum , , Techniker, techn. BetriebswirtGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie umfassende Leistungen und Programme, die unseren Mitarbeitern helfen, sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich zu wachsen. Wir sind stolz auf unsere Gewinner-Kultur, die im Kern integrativ und respektvoll ist. Wir teilen die Leidenschaft für den Dienst am Kunden, die Sorge um andere und die mutige Herausforderung, was für eine nachhaltige Welt möglich ist. Wir haben uns dazu verpflichtet, die Vielfalt in unserer Belegschaft zu erreichen, die unsere Gesellschaft widerspiegelt. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit praktiziert. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentifikation, nationale Herkunft, Schwangerschaft, Alter, Familienstand, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder irgendeinen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt.
      • Ostfildern, Baden-Württemberg
      • Trane Technologies
      Bei Trane Technologies® hinterfragen wir alles Machbare. Unsere Marken – einschließlich Trane®und Thermo King® – ermöglichen Kühlung und Komfort in Gebäuden und Wohnhäusern, beim Transport und Schutz von Lebensmitteln und verderblicher Ware, bieten Kunden höhere Leistung mit weniger Umweltauswirkungen, eine drastische Reduzierung des Energieverbrauchs und des CO2-Ausstoßes und entwickeln Innovationen für eine bessere Welt. Wir loten für eine nachhaltige Welt die Grenzen des Machbaren neu aus. Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine*nVertriebsingenieur*in Kälte-/ Klimatechnik (m/w/d)für den Vertrieb von Neuanlagen (Equipment und Controls) im Außendienst für unsere Region Süd-West.Ihre Aufgabenstellung/ VerantwortlichkeitenVerkaufen ist für Sie nicht nur eine Aufgabe, sondern Ihre Leidenschaft! Sie sind erst zufrieden, wenn Sie unsere Kunden von unseren Produkten und Dienstleistung überzeugen konnten.In dieser Funktion übernehmen Sie Verantwortung im Vertriebsaußendienst und stellen die Betreuung unserer Kunden in enger Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen, unseren Werken und den weiteren Projektbeteiligten durch technische und wirtschaftliche Kompetenz und Partnerschaft sicher.Zu Ihrem primären Tagesgeschäft gehört in erster Linie die kontinuierliche, vertriebliche Entwicklung des Ihnen zugewiesenen Gebietes und Neukundengewinnung. Persönliche Betreuung und Beratung von Ingenieurbüros, Anlagenbauern und Endkunden ist Ihr Anliegen. Hohe Reisebereitschaft ist vorhanden. Sie sind fokussiert auf unser Trane-Equipment, aber auch auf anlagentechnische Lösungen, nach Kundenwunsch bieten Sie ebenso RES*-Lösungen in Abstimmung mit unserem Rental-Core-Team an. (RES*: Rental Energy Solutions)Neben der Erfüllung Ihrer persönlichen Vertriebsziele ist es Ihnen sehr wichtig unsere Kunden im Sinne von ‚Alles aus einer Hand‘ zu betreuen. Sie informieren unsere Kunden ebenso aktiv über unsere Service- und Mietkälteangebote.Angebotserstellung und Präsentationen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. Sie verstehen sich als interner und externer Netzwerker.Sie streben nach sehr hoher Kundenzufriedenheit und setzen sich persönlich dafür ein. Effizientes Gebietsmanagement und sehr gute interne wie externe Kommunikation bzw. Abstimmung verstehen Sie als Teamplayer als notwendige Basis für ihre tägliche Arbeit. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung Ihres Auftragseingangsbudgets. Sie halten sich über Produktentwicklungen und gesetzlichen Änderungen/ Anforderungen stets auf dem Laufenden und sind damit kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden. Aktive Datenpflege in SLX und Anwendung unserer EDV-Tools sind für Sie selbstverständlich.Sie haben ein abgeschlossenes Studium, optimaler Weise im Bereich der Gebäude- oder Verfahrenstechnik und verfügen über eine 5-jährige Berufserfahrung im Vertrieb komplexer technischer Anlagen/ Investitionsgüter. Gute kaufmännische und vertragsrechtliche Kenntnisse sind erwünscht und vorteilhaft.Ihr ProfilOrganisationstalent und Teamfähigkeit, sehr starker KundenfokusSehr selbständige und sichere Arbeitsweise, schnelle AuffassungsgabeAbgeschlossenes Studium/ Ausbildung zum , , Techniker, Technischer BetriebswirtGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie umfassende Leistungen und Programme, die unseren Mitarbeitern helfen, sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich zu wachsen. Wir sind stolz auf unsere Gewinner-Kultur, die im Kern integrativ und respektvoll ist. Wir teilen die Leidenschaft für den Dienst am Kunden, die Sorge um andere und die mutige Herausforderung, was für eine nachhaltige Welt möglich ist.Wir haben uns dazu verpflichtet, die Vielfalt in unserer Belegschaft zu erreichen, die unsere Gesellschaft widerspiegelt. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit praktiziert. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentifikation, nationale Herkunft, Schwangerschaft, Alter, Familienstand, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder irgendeinen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt.
      • Ostfildern, Baden-Württemberg
      • Student
      • Campusjäger GmbH
      Über Campusjäger GmbHAls Recruiter verbindet Campusjäger Studenten und Absolventen mit interessanten Arbeitgebern aus ganz Deutschland. Bewirb dich jetzt in wenigen Schritten kostenlos über Campusjäger auf diesen und viele weitere spannende Jobs.Stellenbeschreibung: Unser Partnerunternehmen ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich der Automobilwirtschaft und hat sich auf die Erfassung und Aufbereitung von Kraftfahrzeugdaten spezialisiert. Mit über 550 Mitarbeitern gestaltet das Unternehmen die Zukunft der Automobilbranche nachhaltig und setzt dabei kontinuierlich neue Maßstäbe. Während deiner zweijährigen Projekt und Studienzeit wirkst du als technischer Berater (m/w/d) bei unserem Partnerunternehmen aktiv im ITProjektmanagement mit und bist dabei für die Digitalisierung bzw. teilautomatisierte Prozessabbildung verantwortlich. Durch die praxisnahen Seminare kannst du dein erlerntes Wissen direkt in der Praxis anwenden. Das berufsintegrierte Studium ist in Kombination mit folgenden Studiengängen an der School of Management and Technology möglich: Master of Science in Wirtschaftsinformatik mit Fokus Data ScienceMaster of Business Engineering mit Fokus TechnologiemanagementDeine AufgabenTechnische und fachliche Kundenberatung im Bereich Digitalisierung (OEMs, Versicherungen, Werkstätten, Dienstleister der Automobilbranche)Teilautomatisierte ProzessabbildungPlanung, Steuerung und Überwachung von internen und externen ProjektenErstellung von Anforderungsspezifikationen für Kundenprojekte und allgemeine PlattformverbesserungenKonfiguration und Modellierung individueller Kundenprozesse mit BPMNKategorisierung und Priorisierung von KundenanforderungenErstellung von Angebotsdokumenten für Kundenprojekte und im 2ndLevelSupportDein ProfilSehr gut bis gut abgeschlossenes Studium (Uni, FH, DH) der (Wirtschafts) Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Vorerfahrung im SoftwareProjektmanagement und agilen Ansätzen wie SCRUMXML und JSONKenntnisse wünschenswertSicheres Auftreten, Durchsetzungsstärke und hohe BeratungskompetenzEigeninitiativeLösungsorientierte und strukturierte ArbeitsweiseGute Kenntnisse in Englisch und DeutschReisebereitschaft innerhalb Deutschlands (Das bietet das MasterstudiumSpannende AufgabenMultikulturelles UmfeldViele außergewöhnliche Sozialleistungen und die Sicherheit eines beständig wachsenden Unternehmens der AutomobilwirtschaftVorlesungen in Berlin, Stuttgart, Asien und USAStaatlich anerkanntes, berufsintegriertes und finanziertes MasterstudiumProjektcoaching für deine fachliche und persönliche WeiterentwicklungJetzt bewerben. Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten über Campusjäger by Workwise: Mit Campusjäger zu deinem Traumjob:✔ Überraschend leicht: Drei Fragen beantworten und fertig ist deine Bewerbung.✔ Direkte Rückmeldung: Mit Campusjäger bekommst du schnelles Feedback zu deiner Bewerbung.✔ Dein persönlicher Vorteil: Individuelle Jobvorschläge von über Unternehmen aus ganz Deutschland.
      • Ostfildern, Baden-Württemberg
      • Trane Technologies
      Bei Trane Technologies® hinterfragen wir alles Machbare. Unsere Marken – einschließlich Trane® und Thermo King® – ermöglichen Kühlung und Komfort in Gebäuden und Wohnhäusern, beim Transport und Schutz von Lebensmitteln und verderblicher Ware, bieten Kunden höhere Leistung mit weniger Umweltauswirkungen, eine drastische Reduzierung des Energieverbrauchs und des CO2-Ausstoßes und entwickeln Innovationen für eine bessere Welt. Wir loten für eine nachhaltige Welt die Grenzen des Machbaren neu aus. Zur Unterstützung unserer Aktivitäten im Service Team unserer Region Mitte/ Süd-West suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/nService Sales Engineer (m/w/d) für das Verkaufsgebiet StuttgartStellenbeschreibung:Nachhaltige Kundenberatung des bestehenden Kundenstammes für Service und Rental-ProdukteProaktive Kundenberatung und Gewinnung neuer Kunden für Service und Rental-ProdukteBedarfsermittlung und Definition des benötigten Leistungsumfanges zur AngebotserstellungAktiver Vertrieb und Nachverfolgung von Trane-spezifischen Produkten wie Energieeinsparung, Betriebssicherheit und Vollwartungsverträge (Trane Select, TBA, Wartung, Repairs, Parts und Rental, Eaasy)Angebotserstellung inklusive KalkulationKonsequenter After-Sales-Service (inklusive Reklamationsbearbeitung/ Durchführung von Kundenevents)Kontinuierliche MarktanalyseSelbstständige Erarbeitung von neuen Dienstleistungen und Produkten im Bereich Service SalesUmsatzanalyse, Berichtswesen (Forecast-/Auftragsmeldung) und DatenerfassungTeamarbeit mit den Abteilungen Equipment Sales, Abwicklung und Teamleitung (inklusive gegenseitiger Unterstützung und Aushilfe)enge Kooperation mit dem Rental-Team, Teilnahme an Rental-Sales-Meetings und Umsetzung der Rental-VertriebsstrategieZuständigkeit: Langjährige Service-Vertriebs-Erfahrung im Bereich Groß- und/ oder Kleinkälte idealerweise mit bestehendem Kundennetzwerk im Vertriebsgebiet StuttgartVerkaufstalent, sehr gute KommunikationsfähigkeitBetriebswirtschaftliches GrundwissenOrganisationstalent, Kreativität und gute Teamfähigkeit, ebenso wie selbstständiges ArbeitenGute Kenntnisse in MS-Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) sowie gute Kenntnisse der englischen SpracheLösungsorientiertes HandelnDer Wille zum ErfolgFreude am intensiven Kundenkontakt mit Fokus auf KundenakquiseAusbildung als Kälteanlagenbauer (m/w/d) und idealerweise eine Zusatzqualifikation zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder BA Studium in Technik/ Ingenieurwesen / WirtschaftsingenieurwesenBereitschaft zu intensiver Reisetätigkeit ist erforderlichUnser Angebot:Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben Gründliche Einarbeitung und fachspezifische Weiterbildungen Ein zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub Flexible ArbeitszeitenWeiterbildungsangeboteSicherer Arbeitsplatz beim Marktführer KaltwasserPositives Arbeitsklima, starker TeamgedankeFlexibles Arbeitszeitkonzept und ZeitkontoHandy und Laptop gehört zur Standard Ausstattung.Modernste Maschinentechnik / Größte Mietkälteflotte EuropasKontinuierliche, berufliche Weiterbildungs- und AufstiegsmoglichkeitenBetriebliche Vereinbarung für soziale Angelegenheiten Hochzeitsbeihilfe; Geburtshilfe, Jubiläumsprämien und weitereFirmenwagen auch zur privaten Nutzung Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie umfassende Leistungen und Programme, die unseren Mitarbeitern helfen, sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich zu wachsen. Wir sind stolz auf unsere Gewinner-Kultur, die im Kern integrativ und respektvoll ist. Wir teilen die Leidenschaft für den Dienst am Kunden, die Sorge um andere und die mutige Herausforderung, was für eine nachhaltige Welt möglich ist.Wir haben uns dazu verpflichtet, die Vielfalt in unserer Belegschaft zu erreichen, die unsere Gesellschaft widerspiegelt. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit praktiziert. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentifikation, nationale Herkunft, Schwangerschaft, Alter, Familienstand, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder irgendeinen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt.

    It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.