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Ausbildung Lokrangierführer im Güterverkehr (w/m/d) 2022Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.Zum 1. September 2022 suchen wir Dich für die 3-jährige Ausbildung zum Lokrangierführer (Eisenbahner im Betriebsdienst Fachrichtung Lokführer/ Transport (w/m/d) bei der DB Cargo AG in Bebra. Der Berufsschulunterricht findet in Blockform an der Ferdinand Braun Schule in Fulda statt. Für die Anreise erhältst Du kostenlose Firmenreise-Fahrkarten und bei Bedarf ein Schüler-Hessenticket. Zudem finden auch einige Ausbildungsinhalte digital bzw. online statt.Deine Aufgaben: Während Deiner Ausbildung zum Lokrangierführerfährst Du mit einer Diesellokomotive zu nahegelegenen Kunden, z. B. zu verschiedenen Unternehmen, und holst die zu transportierenden Waren abrangierst Du Güterwaggons auf die entsprechenden Richtungsgleisestellst Du Züge zusammen, indem Du einzelne Waggons aus- und aneinander kuppelstbist Du für den einwandfreien Zustand Deiner Lok und Deiner Ladungssicherung verantwortlichlernst Du die Regeln für einen sicheren Eisenbahnbetrieb und kennst Dein Fahrzeug in und auswendigStart und Ziel Deiner Arbeit ist Dein regionaler RangierbahnhofDein Profil: Du hast die Schule (bald) erfolgreich abgeschlossen und begeisterst Dich für Technik Du möchtest lieber draußen an der frischen Luft als in geschlossenen Räumen arbeiten Du bist belastbar und zuverlässig Du bewahrst auch in schwierigen Situationen die Ruhe und behältst den ÜberblickDu scheust Dich nicht davor, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffenDu kannst Dir vorstellen im Schichtdienst und auch am Wochenende/ an Feiertagen zu arbeitenDu möchtest Dich weiterentwickeln? Dann stehen Dir bei der DB Cargo viele Türen offen, die Qualifizierung zum Streckenlokomotivführer (Lokführer im Güterverkehr für die Fernstrecke)Für diese Stelle erwartet Dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst Du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung.Du möchtest gerne als Lokführer (w/m/d) arbeiten und verfügst bereits über eine abgeschlossene Berufsausbildung? Dann ist vielleicht auch der „Quereinstieg als Lokführer (w/m/d)“ für Dich interessant. Für nähere Informationen klicke hier. Benefits:Je nach Ausbildungsjahr zwischen Euro und Euro im Monat sowie ein 13. Monatsgehalt. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern.Wir bieten Dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie DB Job-Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg.Zuschuss bis 350 € monatlich.Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.

Wir suchen Verstärkung an unserem Standort in WeidenhausenDie B+T Group ist ein Zusammen­schluss einzelner Firmen aus dem Ent­sorgungs­bereich unter einem Dach. Für jede Ent­sorgungs-, Auf­bereitungs- oder Ver­sorgungs­aufgabe sowie die zuge­hörige Logistik finden unsere Kunden bei uns den richtigen An­sprech­partner. Die Unternehmen der B+T Group bieten ihren Kunden und Geschäfts­partnern ein breites, effizientes Leistungs­spektrum. Die B+T Group hat sich beständig weiter­entwickelt, sich kontinuier­lich den Erforder­nissen des Marktes ange­passt, ihr Dienst­leistungs­port­folio erweitert und permanent auf Inno­vation gesetzt. Sie wollen sich anspruchs­vollen neuen Aufgaben stellen und Ihre Fähig­keiten optimal zum Einsatz bringen? Ergreifen Sie jetzt die Initi­ative!Für unseren Anlagen­standort in Weiden­hausen suchen wir ab sofort einenBetriebselektriker m/w/dmechanische Abfall­aufbereitungs­anlageIhre Aufgaben:Durch­führung der elektrischen Instand­setzung und Behebung von tech­nischen Störungen in der Anlageregel­mäßige Wartungs- und Instand­haltungs­arbeiten der AnlageFehler­suche und Behebung von tech­nischen StörungenBeschaffung und Bevor­ratung von Klein­werk­zeugen, Verbrauchs­material und Ersatz­teilenMitarbeit in der ProduktionBetreuung Brand­melde­anlage / Lösch­anlageKoordi­nation und Betreuung WaageProbenahme (Qualitäts­management)Sie verfügen über …eine abge­schlossene Aus­bildung zum Elektriker (m/w/d), Industrie­elektriker (m/w/d), Anlagen­elektriker (m/w/d) oder eine vergleich­baren Aus­bildungmehr­jährige Berufs­erfahrung im Umgang mit Industrie­anlagen wünschens­wertkonzen­triertes und struktu­riertes Arbeiten sowie selb­ständige, sorg­fältige und verantwortungs­bewusste Arbeits­weiseFlexibilität, Eigen­initiative, Team­fähigkeit, Belastbar­keit und hohe Zuverlässig­keitÜbernahme von Ruf­bereit­schaftenUnser Angebot:einen zukunfts­sicheren und dauer­haften Arbeits­platzabwechs­lungs­reiche Auf­gaben und Heraus­forderungenein modernes, zukunfts­orientiertes Arbeits­umfeld und ein sehr gutes Betriebs­klimafrei­willige Sozial­leistungen (beispiels­weise Gesund­heits­vorsorge, betrieb­liche Alters­vorsorge, Prämien­zahlungen)Kontakt:Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte mit Ihrer Gehalts­vor­stellung und Ihrem möglichen Ein­tritts­termin an: Ihr Ansprechpartner Alexander HerdtBetriebsleiter Telefon: E-Mail: Bohn GmbHAm Chattenloh 137290 Meißner Unser Stellenangebot:Bezeichnung: Betriebselektriker m/w/dPosition: Handwerk / gewerblich-technische Lehrberufe Einsatzort: 37290 Meißner Beschäftigungsart: Vollzeit Weitere Stellenangebote:

STIEBEL ELTRON steht für komfortable Haustechnik seit 1924. Damals wie heute entwickeln wir mit innovativen Technologien Markenprodukte in bester Qualität. Unkonventionelles Denken und praktische Erfindungen, die ganze Märkte geprägt haben, bilden seit jeher das wichtigste Kapital unseres Unternehmens. Mit demselben Enthusiasmus, mit dem wir in der Vergangenheit Produkte der Gegenwart geschaffen haben, arbeiten wir heute an den Lösungen für die Zukunft.Job-Beschreibung:Fachliche und disziplinarische Verantwortung im Logistikbereich Werk Eschwege nach einer gewissen EinarbeitungszeitOrganisieren, Steuern und Überwachen der Logistikabläufe im Hinblick auf Termine und KostenVerantwortung für Budget-, Investitions- und Personalplanung sowie das betriebswirtschaftliche Steuern der Logistik und DispositionStandortübergreifende Abstimmung mit den zentralen Funktionen zu allen logistischen ThemenKontinuierliche Verbesserung der Qualität und Reduzierung der Kosten durch Einsatz der Methoden moderner LogstikabläufeLeiten, Initiieren und Mitarbeiten an Projekten zur Weiterbildung innerhalb des VerantwortungsbereichesMengen- und termingerechte Disposition von Produktionsmaterialien bei Lieferanten sowie im Schwesterwerk HolzmindenErmittlung von Materialbedarfen und Auslösen von Bestellungen, fallbezogene Anpassung der Bestellungen bei BedarfsänderungenLiefereinteilungen und Lieferabrufe überwachenFertigungsaufträge von Endgeräten auf Materialverfügbarkeit prüfenMaterialeingänge überwachen und Wareneingänge erfassenBearbeitung von Beanstandungen in Zusammenarbeit mit der Qualitätskontrolle sowie Durchführung von LieferantenbeurteilungenDurchführung der SAP-gesteuerten InventurSteuerung von Fertigungsprozessen und Anfertigung von Bedarfsplänen; Überprüfung von Angebots- und Bedarfssituation, Überauslastung / Unterauslastung erkennen und wenn möglich ausgleichen bzw. Lösungen herbeiführen, Fertigungsaufträge erstellen, termingerecht einplanen, nach Fehlteilen prüfen und freigeben Gewünschtes Profil:Studium Logistikmanagement / Supply Chain Management (SCM)Mehrjährige vergleichbare Berufserfahrung Erfahrung mit modernen Logstiksystemen, der Beschaffungs- und ProduktionslogistikFundierte Kenntnisse in MS-Office und SAP/R3Führungsstärke, ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie eine hohe soziale KompetenzUnternehmerisches Denken und HandelnGute EnglischkenntnisseZielorientierte und umsichtige Arbeitsweise Wir bieten:Einen sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsperspektiven bei einem marktführenden MarkenherstellerFlache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur in einem international wachsenden FamilienunternehmenEine attraktive Vergütung mit einem leistungsorientierten EntgeltbestandteilEinen guten Start durch eine 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne sowie maßgeschneiderte WeiterbildungsmaßnahmenFlexible Arbeitszeiten bei familienfreundlicher KernarbeitszeitEine Region, wo andere Urlaub machen – der Werra-Meißner-Kreis als Lebensmittelpunkt für Familienmenschen und Naturbegeisterte