71 Jobs für Auslieferung gefunden

Im nationalen und internationalen Waren- und Güterverkehr nehmen Personen mit Auslieferung-Jobs eine entscheidende Rolle ein. Schließlich tragen sie Verantwortung dafür, dass die passenden Produkte und Rohstoffe rechtzeitig und in unversehrtem Zustand beim Kunden ankommen. Ebenso sind sie dafür zuständig, dass Postsendungen auf sicherem Weg ihren Empfänger erreichen. Folgender Beitrag informiert Sie über die Aufgabenbereiche, Qualifikationen und Zukunftsaussichten von Berufen rund ums Ausliefern.

Wer sich für Auslieferung-Jobs interessiert, dem stehen unterschiedliche Aufgabenfelder offen. Dabei beginnt das Ausliefern bereits mit der Planung logistischer Prozesse. So beschäftigen sich Außendienstmitarbeiter mit der Kundenakquise und dem Abschluss von Kauf- und Lieferverträgen, während Speditionskaufleute und Disponenten passende Lieferanten ausfindig machen, Lieferkonditionen vereinbaren und Zollformalitäten abwickeln. Letztere kümmern sich auch um die Planung von Transportrouten sowie um die Organisation des Warenein- und -ausgangs. In den Waren- und Rohstofflagern sind Berufe wie Versandmitarbeiter, Lagerarbeiter und Staplerfahrer vertreten. Sie transportieren Güter innerhalb des Betriebes und machen Waren versandbereit. Ebenso beladen sie Transportfahrzeuge von Berufskraftfahrern, Lkw-Fahrern und Auslieferungsfahrern, die den Zustellungsprozess durchführen.

Die geforderten Qualifikationen für Auslieferung-Jobs unterscheiden sich je nach Verantwortungs- und Aufgabengebiet. Bringt man noch keine besonderen Vorkenntnisse im Logistikbereich mit, sind Berufe wie Versandmitarbeiter oder Lagerarbeiter ideal, um in diesem Tätigkeitsfeld Fuß zu fassen. Viele Jobs in der Auslieferung, wie Sachbearbeiter für Logistik oder Disponent, erfordern allerdings eine logistische oder kaufmännische Ausbildung. Manche Tätigkeiten wie Kranführer und Auslieferungsfahrer verlangen nach einer Zusatzqualifikation, wie einer speziellen Fahr- oder Bedienberechtigung.

Darüber hinaus achten Personalbeauftragte darauf, dass Kandidaten über EDV-Kenntnisse, etwa in MS-Office und digitalen Warenwirtschaftssystemen, verfügen. Da viele Arbeitgeber in einem internationalen Berufsumfeld agieren, stellen Fremdsprachenkenntnisse einen Pluspunkt im Bewerbungsverfahren dar. Zudem sprechen Soft Skills wie zum Beispiel Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein für die Wahl eines passenden Mitarbeiters.

Ein Job in der Auslieferung eröffnet spannende Karriereperspektiven bei renommierten Logistikdienstleistern wie der Deutschen Post DHL Group und anderen erfolgreichen Unternehmen. Zudem bieten viele Betriebe Aufstiegsfortbildungen an, um die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter zu fördern. Demnach bietet sich für Auslieferungsfahrer eine betriebsinterne Aufstiegsweiterbildung zur Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen an. Dadurch ergeben sich weitere Karriereperspektiven hinsichtlich einer Position mit höherem Verantwortungsbereich. Abgesehen von vielseitigen Aufstiegsmöglichkeiten punkten Auslieferung-Jobs anhand guter Verdienstchancen aufgrund von Schichtzulagen, Nacht- und Wochenenddiensten sowie Sondervergütungen bei Auslandseinsätzen.