Workforce360
Das Entgelttransparenzgesetz sollte den Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern in Deutschland reduzieren. Ein Jahr nach Inkrafttreten hat sich aber kaum etwas geändert. Was können wir noch...
Im Jahr eins nach der AÜG-Reform sammelt der Markt noch Erfahrungen mit der praktischen Umsetzung. Auch beim Fachkräftemangel herrscht noch großer Handlungsbedarf. Die Digitalisierung dagegen wird...
Berufstätige Frauen verdienen im Schnitt weniger als Männer und sind seltener in Führungspositionen vertreten. Doch das sind nicht die einzigen Unterschiede in der Arbeitswelt zwischen den...
„Agil“ zu sein – das ist die aktuell größte Herausforderung für Unternehmen. Dazu braucht es Mitarbeiter, die 'beweglich' sind, sowohl in ihrer Denk- und Arbeitsweise, als auch in...
Bei den wichtigsten Veranstaltungen des Jahres erhalten Personalverantwortliche einen umfassenden Einblick in aktuelle Entwicklungen rund um das Thema HR. Der Wandel der Aufgaben im Personalwesen...
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Wir stellen vier strategische Trends vor, die Unternehmensorganisation und Personalentwicklung direkt beeinflussen – und damit auch Arbeitgeberattraktivität und Wettbewerbsfähigkeit. Digitalisierung am Arbeitsplatz... das ist kein Trend mehr, sondern ein Grundzustand. Gleichwohl lohnt es sich,...
Diese vier Trends nehmen Einfluss darauf, wie bestehende und künftige Mitarbeiter ihren Arbeitgeber bewerten – und wie sie ihre individuellen Fähigkeiten produktiver ins Spiel bringen. Weiterbildung bekommt einen neuen Stellenwert... und rückt aus dem Feld „Nutzen für den Arbeitgeber“ auf die...
Damit nicht immer die gleichen Schnäppchenjäger die Vorteile einheimsen: Mit klaren Regeln lassen sich Streit und Ärger bei der Urlaubsplanung vermeiden. Ob sich Beschäftigte ihre Informationen nun aus dem „Ferienwiki“ holen, in einschlägigen Serviceportalen recherchieren oder die Tipps von Online...