Workforce360
Die Arbeit der Zukunft aus Sicht der Personalvermittlung Die Zukunft der Arbeit wird aus meiner persönlichen Sicht mit dem Begriff des lebenslangen Lernens verknüpft sein. Im Zentrum wird...
Wie persönlich ist Candidate Experience im digitalen Wandel? Algorithmen und soziale Netzwerke revolutionieren die Arbeit von Recruitern, die Personalsuche wird datengetrieben, digital und effizient...
Unternehmenskulturen müssen sich an digitalen Wandel anpassen Das wirtschaftliche Umfeld verändert sich schnell. So schnell, dass in Zukunft nur hoch agile Unternehmen Schritt halten können....
Human Resources: Personalplanung wird zur strategischen Aufgabe Die Digitalisierung bringt Umbrüche in der gesamten Arbeitswelt mit sich. Sie beeinflusst, wie wir Jobs suchen, wie wir arbeiten und...
Human Resources: Mut ist die Schlüsselqualifikation des 21. Jahrhunderts Arbeitnehmer und Unternehmen beschäftigt die Zukunft: Welche Fähigkeiten werden gefragt sein? Neben technischen...
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Digitalisierung erfordert neue Arbeitsmodelle Je nach Position und Aufgabe sind Arbeitnehmern keine Grenzen mehr gesetzt, wo und wann sie ihrem Beruf nachgehen. Arbeit ist vernetzt und individuell. Sind traditionelle Beschäftigungsmodelle noch zeitgemäß? Diese Frage scheint durchaus berechtigt,...
Wer profitiert von der digitalen Transformation? Unsere Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Alles, was digitalisiert werden kann, wird früher oder später auch digitalisiert. Zwei Drittel aller Beschäftigten haben bereits jetzt mit Maschinen und Robotern zu tun. Das bietet Vorteile, stellt uns...
Ein moderner Führungsstil lässt Raum für Gestaltung Digitalisierung macht Arbeit mobil. Ein Mitarbeiter ist im Home-Office, ein anderer arbeitet in Teilzeit und der dritte ist gerade auf dem Weg zum Kunden. Und die Vorgesetzten fragen sich: Wie müssen wir umdenken, um in der modernen Arbeitswelt...