128 Jobs für Post gefunden

Die monatliche Gehaltsabrechnung, die Hochzeitseinladung der besten Freundin oder das heiß ersehnte Paket aus dem Online-Shop, wichtige Dinge kommen mit der Post! Dabei hat sich das Postwesen als Transportmittel für Nachrichten und Güter bereits seit Jahrhunderten bewährt. Damit dieses komplexe logistische System wie eine geölte Maschine läuft, bedarf es allerdings der Zusammenarbeit verschiedener Berufsgruppen. Erfahren Sie hier mehr über Post-Jobs, ihre Aufgabenbereiche, Voraussetzungen und Karriereperspektiven.

Man kann sich die Post vorstellen wie ein perfekt getaktetes Uhrwerk. Alle Rädchen, Schrauben und Zeiger sind optimal aufeinander abgestimmt und funktionieren nicht ohne den anderen. Genauso verhält es sich mit Arbeitskräften im Post- und Versanddienst, die unverzichtbar für den geregelten Brief- und Güterverkehr sind. 

In der Verwaltung und Logistik sorgen Post-Jobs wie Datenerfasser und Exportsachbearbeiter für die richtige Erfassung von Sendungen, die Einhaltung von Zollbestimmungen und die Kontrolle von Versandunterlagen. Lagerarbeiter, Staplerfahrer und Kommissionierer kümmern sich um Lieferein- und -ausgänge und beladen Transportfahrzeuge, Flugzeuge sowie Schiffscontainer. Berufe wie Auslieferungsfahrer und Flugzeugabfertiger sind anschließend für die fachgerechte Zustellung verantwortlich. Mit den Anliegen von Postkunden beschäftigen sich Call Center Agents und Verkäufer in Servicezentren, Postfilialen und Paketannahmestellen.

Post-Jobs und entsprechende Stellenangebote stehen Bewerbern mit unterschiedlichen Qualifikationsprofilen offen. Für Quereinsteiger kommen Stellen wie Kommissionierer oder Lagerhelfer infrage, die keine besondere Berufsausbildung erfordern. Berufe wie Auslieferungsfahrer und Staplerfahrer verlangen dagegen eine Zusatzqualifikation in Form einer speziellen Fahrberechtigung. An Absolventen kaufmännischer oder logistischer Ausbildungen richten sich Stellenausschreibungen für Sachbearbeiter, Assistenten und andere Jobs im Verwaltungsbereich. 

Abgesehen von fachspezifischen Kompetenzen spielen auch EDV-Kenntnisse, etwa im Umgang mit digitalen Warenwirtschaftssystemen und Routenplanungssoftware, eine Rolle. Einige Stellenprofile setzen außerdem Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere in Englisch, voraus. Schlussendlich fallen auch Soft Skills, wie zum Beispiel Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und sorgfältiges Arbeiten, bei der Wahl eines neuen Mitarbeiters ins Gewicht.

Mit einem Post-Job setzen Arbeitnehmer auf ein zukunftsträchtiges und sicheres Beschäftigungsfeld. Sie profitieren von hervorragenden Karriereoptionen und attraktiven Beschäftigungsmöglichkeiten bei international agierenden Unternehmen wie der DHL Group. Berufliche Aufstiegschancen genießen hier nicht nur ausgebildete Fachkräfte, sondern auch Quereinsteiger. Beispielsweise ist es als Kommissionierer möglich, sich bei guten Leistungen für eine Aufstiegsfortbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik zu qualifizieren. Zudem bieten Weiterbildungen in Bereichen wie Supply Chain Management eine Option, seine Karriere in Fahrt zu bringen. Letztendlich überzeugen Jobs bei der Post mit ansprechenden Verdienstmöglichkeiten, etwa in Verbindung mit Schicht-, Nacht- und Wochenenddiensten.