63 Jobs für Compliance gefunden

Der englische Begriff „Compliance” bedeutet im betriebswirtschaftlichen Zusammenhang „Regelkonformität” und meint das Einhalten gesetzlicher Bestimmungen und moralischer Standards in Unternehmen. Damit es zu keinen rechtlichen Verstößen oder Verletzungen firmeninterner Regelwerke kommt, kontrollieren Experten für Compliance Management die Erfüllung geltender Rahmenbedingungen. Lernen Sie hier mehr über die Aufgabenbereiche, Qualifikationen und Karriereperspektiven von Compliance-Jobs.

Firmen zahlreicher Wirtschaftszweige sind daran interessiert, den vorhandenen Richtlinien und Standards zu entsprechen, um Strafen oder einen Reputationsverlust abzuwenden. Dafür sind Berufe wie Compliance Manager oder Compliance Specialists zuständig, die Zuwiderhandlungen gegenüber rechtlichen Vorgaben und ethischen Firmenstandards feststellen oder durch Rechtsberatung verhindern. Ebenso behalten sie etwaige Gesetzesänderungen im Auge und passen die firmeneigenen Compliance-Standards dementsprechend an.

Compliance-Systeme sind auch für Controller und Business Analysts von Bedeutung, wenn es darum geht, eventuelle Risiken für die strategische Unternehmensplanung zu minimieren. Auf dem Gebiet Rechnungswesen, Vertrieb und Einkauf kümmern sich Buchhalter, Vertriebsmitarbeiter und Sachbearbeiter darum, dass wirtschafts- und arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen eingehalten werden. Daneben sind auch im Qualitätsmanagement Compliance-Jobs vertreten. So überprüfen beispielsweise Qualitätsmanager die Sicherheit von Produktionsprozessen, Informatiker die Einhaltung von Datenschutzrichtlinien und Chemielaboranten die Schadstoffbelastung im Trinkwasser gemäß des Immissionsschutzgesetzes.

Welche Voraussetzungen Bewerber für Compliance-Jobs erfüllen müssen, hängt maßgeblich vom angestrebten Tätigkeitsfeld ab. Während beispielsweise im betriebswirtschaftlichen Kontext eine kaufmännische Vorbildung oder ein juristisches Studium eine solide Basis für den Berufseinstieg darstellt, ist hingegen im IT-Bereich eine Ausbildung im Fachgebiet der Informatik erforderlich. Darüber hinaus verlangen Arbeitgeber von Kandidaten, dass diese fundierte Branchenkenntnis und Wissen über geltende Richtlinien besitzen. Zusätzlich legen Personalverantwortliche auf berufsspezifische EDV-Kenntnisse Wert, etwa in SAP-Software und MS-Office. Nicht zuletzt finden auch die Soft Skills von Jobinteressenten Beachtung, die im Idealfall Eigenschaften wie Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Empathie mitbringen.

Aufgrund ihrer bedeutenden Rolle für den Unternehmenserfolg stehen Personen mit Compliance-Jobs vielseitige Karrierechancen offen, die oftmals bis zu einer leitenden Position führen. Mit guten Arbeitserfolgen klettert beispielsweise der Qualitätsmanager einer Produktionsfirma die Karriereleiter zum Compliance Specialist für Produktsicherheit und Verbraucherschutz hoch. Überdies eröffnen Fortbildungen, beispielsweise in Arbeitsrecht oder Datenschutz im Personalwesen, spannende Karriereoptionen. Schlussendlich liegen die Vorzüge von Jobs im Compliance-Bereich auch in den ausgewogenen Arbeitszeiten, die im Regelfall mit den Geschäftszeiten des jeweiligen Unternehmens übereinstimmen.